幼儿园教学的规章制度通用4篇

参考资料，少熬夜！幼儿园教学的规章制度通用4篇在社会一步步向前发展的今天，很多情况下我们都会接触到制度，制度是维护公平、公正的有效手段，是我们做事的底线要求。大家知道制度的格式吗？以下是网友收集分享的幼儿园教学的规章制度通用4篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。幼儿园教学的规章制度【第一篇】(一)奖励1、在国家规定的节假日和假期教职工加班的，每天发给加班费50元;春节加班每天发给加班费100元。2、教师参加幼儿教育活动系列竞赛奖，园内一等奖500元，二等奖400元，三等奖300元;幼儿园以上级县、市、省、国家级的递次增加一倍(上级已发奖金的除外)。以此内推;辅导奖折半计奖。3、教育教学论文奖，由幼儿园、教科局等相关部门推荐参加教育教学论文评奖，评为国家一、二、三等奖的发给奖金500、400、300元，省级一、二、三等奖的发给奖金400、300、200元，市级一、二、三等奖的发给奖金300、200、150元，县级一、二、三等奖的发给奖金200、150、100元。4、先进教职工表彰奖：国家级1000元，省级800元，市级600元，县级500元，园级300元。(包括先进工作者、师德标兵、优秀园长、优秀班主任、优秀教师、先进班集体、优秀党员、先进安全工作者、、三八红旗手、巾帼标兵、五好文明家庭、年度优秀教师等，上级已发奖金的除外)。5、每学期在园内被评为优秀备课、敬业奖、进步奖等的发奖金300元。6、幼儿园每两年评4名骨干教师，被评为骨干教师者，园级500元，市级800元、省级1200元、国家级2000元。7、每月评选优秀保育员100元/人(考核包括班级卫生、协教、考勤等)。8、每月设满勤奖100元/人。9、代课费，园内有教师请病事假需要代课的，每代班半天给代课费100元。(二)惩罚：1、教师出现体罚、变相体罚幼儿者视情节轻重进行处罚，轻者1次扣工资100元，重者交相关部门依法处罚。2、教师上课时必须讲普通话。违者一次扣工资50元。3、教师上班期间不遵守工作纪律，在教室、办公室吃早餐、带孩子上班或无故迟到、早退、退岗，上班时间私自换班、串班聊天、上网聊天、看电影、玩游戏、接打电话、玩手机、网购、织毛衣等工作，发现一次扣工资100元，并严格按照仁怀市委、政府作风整顿的相关文件进行处罚。4、在园闹纠纷、和同事之间发生争吵不听劝告、无理取参考资料，少熬夜！闹进行漫骂，影响正常教学秩序，扣工资100元，严重者不聘。和家长争吵的一次扣100元。5、在园内挑拨离间，说三道四，一经查出一次扣工资100元。6、在社会上说三道四，影响幼儿园的荣誉和形象的，一经查出一次扣工资200元。并写检查向全员教职工进行自我检讨。7、教师培训经考核不合格者一次扣工资100元。8、教师必须根据园教学工作要求开展各项教学任务，如按时备课、准备教具、教学计划、教学笔记等，不能按质按量完成者第一次批评教育，从第二次开始一次扣工资100元。9、不参加教研活动听课等活动的，一次扣工资100元。10、厨房人员及采购人员出现食物异常现象，造成幼儿中毒事故的，移交司法机关处理。11、财会人员出现帐目不清，资金流失、挪用公款等现象的，承担损失赔偿责任，造成违法现象的，移交司法机关处理。12、医务人员出现医务事故，视其情节轻重进行扣罚，并承担所有责任事故。造成违法现象的，移交司法机关处理。13、档案没有按时完成的，每学期扣工资200元。14、班级卫生不干净，留死角，一次扣保育员人30元。15、不服从领导安排者，一次扣工资100元。16、教师不按时参加体检的'扣工资100元。17、旷工一次扣工资200元;旷会一次扣工资100元;上班迟到10分钟内扣工资50元，请假病假一天扣工资100元，事假按照仁怀市实验幼儿园考勤制度执行。18、未按时(每季度15日前)参加妇检的一次扣100元，办公室通知后才妇检的一次扣100元，通知后都未妇检者对单位造成影响的，单位所有人员非业务性工作的考核奖金(1000元)由本人负责。幼儿园教学的规章制度【第二篇】1、根据《幼儿园教育纲要》和《规程》结合幼儿的特点和个体差异，制定教育工作计划，并组织实施。2、认真制定各项工作计划，目标明确，措施具体，执行效果好，认真填好各种表格、记录，各种资料齐全。3、按照周计划备课组织教育教学活动，（允许教师根据本班情况灵活安排），依照幼儿园教育目标来实施教育。4、教学活动以游戏为基本活动，寓教育于各项活动之中；教师要以幼儿为主体，努力成为幼儿的引导者、支持者、合作者。5、集体教学活动准备充分，尝试运用现代教育技术手段，能体现开放性教学和互动性原则。6、坚持使用普通话教学。7、坚持自学、自修、努力提高业务水平，有学习笔记，积极参加各类进修、培训、继续教育学习达标。参考资料，少熬夜！幼儿园教学的规章制度【第三篇】一、教工带班制度1.进班之前必须做好各项准备工作，带班时不披长发，不戴首饰，不穿高跟鞋，不穿奇装异服。2.活动室环境整洁有序，并定期进行玩具消毒。3.带班时集中精力，做到人到、心到、手到、不无故离开幼儿，不做与保教无关的事，不跷二郎腿，不坐桌子，不接待亲友，不打接电话，不做私事。4.幼儿午睡时以护理幼儿为主，当班教工不准打瞌睡，确保幼儿安全。5.中午按时做好交接班工作，晚接班作迟到处理，并组织好幼儿活动。6.不随意指派幼儿替老师做事。7.保证八小时带班量（上午游戏活动，下午起床整理）。8.不随意调班，如有公、私事调班经领导同意，由领导通知。9.不随意调课，按逐月计划执行，做好课前准备并符合周计划安排。10.两位教师加强团结，紧密联系，教育一致，互相协作，对班级工作全面负责。11.严格要求自已，以身作则，为人师表，语言文明，举止端庄，态度和蔼。12.按时交各类计划，教师交于教研组长检查，教研组长以上交业务园长检查，业务园长随时抽查。13.各级职称的教师按规定撰写活动反思或案例分析。二、学习制度1.全园教职工必须树立自觉意识，努力学习时事政治、学前教育专业理论和教育教学技能。2.每一位教师需依据个人特点和发展需求，切实制订三年发展规划。每学年结束时，对规划的落实情况进行总结和反思。3.外出参加活动观摩、聆听讲座、专题培训等学习必须做好记录，并向相关人员进行汇报、反馈，重要的信息必须整理后上传到网络，实现园内共享。4.认真参加幼儿园组织的各类学习活动，能积极发表自己的见解，大胆提出建设性意见。5.积极参加各级各类主题性征文活动，撰写必要的体会或小结。三、会议制度1.按园务计划安排，分层组织各级各类会议。2.教职工要积极参加各类会议，参加政治学习和业务学习，不无故缺席，不迟到、早退，学习时间不接电话、不接待来访来客。3.学习时带好资料，事先作好准备，积极发言并做好记录，不翻阅与学习无关的报刊、杂志，不打瞌睡。参考资料，少熬夜！4.不得无故缺席各类会议，有事先请假，事后应主动补上。5.接班人员应准时接班，保证会议有足够的时间。6.各类常规性会议安排1)教代会每半年召开1次，每三年改选1次。2)教师政治学习、月工作通报会每月一次。3)条线会议每月一次。4)家长会每学期召开2－3次。5)园领导例会两周一次。6)党支部召开党员学习每月一次、中心组学习每月一次。党课学习每季度一次。每学期组织一次民主生活会。7)团支部会议每月一次。8)科研会议每月一次。9)教研活动每周一次。10)后勤组会议两周一次。11)膳管会每月一次。12)组长例会每月一次。四、教研组活动制度1、教研组是落实教学工作、开展教学研究和提高教师业务水平的重要基地之一。教研组长应组织教师学习教育方针，学习有关教育教学理论和经验，认真落实《纲要》和《规程》精神，树立正确的教育、教学思想。2、结合我园实际情况、研究重点，制订学期教研计划，及时吸取先进的信息与理念，有计划地组织保教人员研究教育教学中存在的问题，定期组织学习与讨论，并在实践中探索，不断交流总结经验，使教研活动有针对性，有特色性。3、组员要参与教研组计划的制定，积极开展讨论，畅所欲言。4、教研组活动内容有理论学习，专题研讨、实践活动、参观学习、检查评比等，并做好有关资料的积累工作，学期结束后，根据要求及时整理入档。5、组织教师学习《纲要》和《规程》，明确各年龄段的主要年龄特点，具体教育目标与主要教育内容。组织教师制订学期计划，安排教学进度。6、教研组活动要定时间、定内容、定中心发言。组长要针对教学实际，有计划地组织教师，开展听课、评课活动，及时总结、交流、推广经验。7、根据教学实际，确定教研组和组员的研究课题，积极开展教学研究活动，并及时作好总结。根据本组教师不同情况，通过老带新、示范教学等方式帮助青年教师和教学上有困难的教师尽快地通过教学能力和业务水平。8、教研组长要负责上述各项工作的贯彻落实，开学时订好教研组工作计划，并认真组织实施，期末做好工作总结，并定期向学校行政领导和教师汇报工作。9、在无特殊情况下，要保证教研组活动的开展，组员不能随意请假和调休。组员参加年级组活动的态度、成效纳入月参考资料，少熬夜！考评、学年考核。五、教师交接班制度1.无特殊情况，下午班教师每天要准时进教室接班。2.交接班时，双方必须对上午班级情况：如人数、个别幼儿情况等作好沟通交流，做到心中有数。如有特殊情况必须在全日观察记录本做好记录，并主动与家长进行沟通。3.对个别患病幼儿要做好全日观察的书面记录。4.上午班教师必须协助保育员铺好幼儿床铺后才能休息。六、带教制度1．新手带教：针对1－2年的新教师。让她们了解幼儿园一日活动的难点、重点，顺利转换好角色，基本胜任教育工作者的教育任务。2．一般带教：针对3－5年的教师。要求掌握一日活动各个缓解的难点，过渡要领，处理好保育与教育的关系，教中有保，保中有教，保教结合，有机渗透。并能积极开展教科研，确立主攻方向。3．特色带教：针对5年以上的教师。教师本身在某一方面有潜能，重点培养。要在区、市有一定影响，能形成自己的风格。七、寒暑假工作制度在寒暑假期间，按照市教委有关“幼儿园不实行寒暑假”的规定，继续按正常作息工作。1.在幼儿人数不多的前提下，可以混龄班形式组织幼儿一日活动。2.由业务园长安排教工轮流值班和轮流休假，外省市教师根据实际情况可适当减少值班时间。3.值班期间，当班教师制定好带班逐日计划，严格按照幼儿一日生活作息制度开展活动。4.保育员认真做好清洁消毒工作、营养员认真做好膳食的供应工作，按规定实施规范操作，做好本岗位的交接班记录。保健员做好每日食品验收和留样工作，严格把关，发现有质量问题的食物要及时处理。5.保证供应幼儿所需的饮用水，保持室内、环境和物品整洁，空气清新流通。6.做好食物卫生、环境卫生等工作，发生重大事故要及时汇报。7.夏季做好防暑降温工作，当室内气温在32度以上，可按照空调使用制度使用空调设备降温。8.冬季做好防寒保暖工作，供应热饭、热菜、热汤、热水。9.严防各类不安全因素，防止陌生人冒领幼儿。10.值班人员要收放好报刊、杂志、文件等材料，做好防台防汛准备工作，注意门、窗、电、煤、水下管等处的安全工作，发现问题及时报修，做好值班记录。11.教学、后勤主管要根据上学期工作情况以及下学期工作设想，有目的的组织本条线人员开展园本培训活动。参考资料，少熬夜！12.各类人员认真制定好下学期各类计划，及时做好开学各项准备工作。幼儿园教学的规章制度【第四篇】一、专业理念与师德：1、合作和团队精神是诸翟幼儿园的文化核心。不做有损幼儿园形象和破坏幼儿园稳定团结的事，不说损害团队凝聚的话。2、关爱幼儿，尊重幼儿人格、维护幼儿合法权益，不出现讽刺、挖苦、歧视和体罚幼儿的现象。3、重视保教结合，重视游戏和环境的教育作用，严格遵守一日活动作息和课程活动安排，不随意改变和调动一日活动安排。4、关注个人修养行为，着装整齐得体，语言规范健康，举止礼貌，经常微笑，能恰当表达个人情绪和诉求。（留指甲、披发、高跟鞋、佩戒）二、专业知识1、认真参加幼儿园各项培训、教研、论坛等业务活动，不无故迟到、早退、缺席。2、形成良好的会务风尚，会议中不关注手机、不私语、不随意插嘴，不做于会议内容无关的事务