关于合作经营合同

关于合作经营合同随着法律法规不断完善，人们越发重视合同，随时随地，各种场景都有可能使用到合同，合同是对双方的保障又是一种约束。那么大家知道合同的格式吗？以下是网友收集分享的“关于合作经营合同”，欢迎学习下载，希望大家能够喜欢。关于合作经营合同【第一篇】为了充分发挥商业工作促进生产，引导生产，保障供应，繁荣经济的作用，搞好_________回收和供应工作，支援“四化”建设，经双方协商同意，签订联合经营合同，共同遵照执行。第一条联合经营单位：_________物资回收公司（_________商店）称（甲方）_________路街道办事处称（乙方）第二条联合经营企业名称：_________市物资回收公司_________路_________联合经营店第三条组织领导：甲方出_________名，乙方出_________名（各街道办事处出_________名），组成联营企业经营管理委员会，设正主任一名，付主任若干名，委员会的职责是：1.对联营店实行领导和监督。2.决定联营店正、付经理及主要人员的选配和调整。3.研究决定联营企业的重大经营问题。4.联营店的正、付经理均由乙方担任。第四条甲乙双方的工作职责：甲方：1.根据业务经营的需要，提供_________专项经营的流动资金。2.掌握经营政策和价格政策。3.进行日常业务辅导。乙方：1.全面负责回收网点，存放货场和各种加工运输工具的安排。2.合理调整和使用人员。3.组织好日常购销业务工作。第五条经营范围：1.有权接收规定划区内代购点和自营户的收购业务。2.有权经营地区的购销业务。3.经过批准，有权与省内外开展旧_________的经营业务。4.认真贯彻执行合同法，对外签订的合同，须经市工商行政管理局签证后生效。5._________.第六条价格权限：1.联营企业成立物价评议小组，在市物资回收公司物价科的管理指导下进行工作。2.执行全市统一规定的收购价、交换价、销售价。3.在执行统一销售价的基础上，联营店可根据市场的行情变化和地区差价，有权在不超过_________的浮动范围内，自行调整价格。4.在_________地区开展业务，应服从当地价格管理，不得采取高价吸引开展业务。5.市区不得采取违犯统一价格的手段，吸引代购点和自营户的回收业务。第七条财务管理1.建立完整的财务核算制度。2.按照上级规定，按月、季度编报进、销、费用、利润、计划，报有关领导部门。3.严格执行财经纪律，按国家财税部门规定，支付各项费用。4.帐目清楚，核算准确。5.定期向管理委员会提报工作情况资料。第八条人员及盈亏分配：1.联营店的工作人员，要本着精简节约的原则从实际出发，合理定员。如业务发生变化需要增加时，必须管理委员会批准，原则上从待业青年中挑选。2.甲方派驻联营店的辅导员，其工资和一切待遇，仍由甲方负责，派驻人员，不得从联营店索取额外利益。3.联营店工作人员平均每人月工资不得超出_________元，要根据任务轻重，贡献大小，确定合理差距。4.联营店的工作人员的劳动保护用品按工作情况需要参照国营企业标准执行。5.联营店不执行国家规定的劳动保险条例，工作人员发生意外工伤，联营店要负责查明原因，提出初步意见报请联营企业委员会研究经上级批准，做一次性处理。费用从利润中按_________比例甲乙分担。6.联营店实行每月结算一次，经营利润所获纯利，采取按季统算的办法，实行_________分成，即乙方分_________成，甲方分_________成，利润分成后，双方各自按上级规定缴纳所得税和利润上交。如因形式变化及政策性原因发生正当亏损，甲乙双方按上述利润分成比例分担。7.联营店只负责与日常经营商品有关的直接费用、间接费用以及管理委员会核定的行政办公费用。如果发现任意扩大开支、乱摊费用的时候，除按规定扣回，并追查有关人员责任。8.未经管理委员会批准的经营，发生违犯市场管理和价格政策所造成的损失，由从事经营方和直接负责人负责，不能从费用中列支。9.联营企业只负责管理委员会批准在本企业从事经营工作人员基本工资和国家规定的奖励标准，其他奖金和报酬均由乙方自行从分得的利润中解决，不列联营企业费用支出。10.联营店在经营中发生的商事纠纷所造成的经济损失，应由联营企业负责。第九条甲乙双方联营时间自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。如双方都同意继续联营，须另立联营合同，或延期执行原合同条款。第十条本合同在执行期中，如有一方需要变更合同条款，必须在两个月以前提出书面意见，经双方同意后执行，不经双方同意，均不得单方违约。否则，由违约一方承担责任，双方意见一时不能统一，可报请签证机关裁决。第十一条本合同双方签章后，经双方上级批准和合同管理机关签证之日起生效，并按规定办理工商企业登记，领取营业执照，以及办理税务登记手续。第十二条企业终止联营后，库存商品均按帐目数量、金额，由甲方自行处理。第十三条本合同书正本一式两份，甲乙双方各执一份，副本若干份，送交有关部门备查。甲方（盖章）_________乙方（盖章）_________代表人（签字）_________代表人（签字）__________________年____月____日_________年____月____日主管部门（盖章）_________负责人（签字）__________________年____月____日本着真诚合作、做强做大、互惠互利、共同发展的原则，经甲、乙双方协商订立合作条款如下;一;甲方的责任与义务;甲方以直营店的经营系统、管理系统、教育系统帮助乙方的经营、管理教育和发展。乙方享受甲方以下的支持和服务;(1)、合作后，乙方整店员工的技术、技能培训主体学费免掉，每人每次仅交少许水电费。提供经营者、店长、副店长一年三到五次经营管理、店务实战课程学习，不定期参加店经理、收银员培训。(2)、每周业绩报表电话回访，分析督查店长经营管理，安排店长直营店观摩学习;(3)、与经营者沟通战略及店务调整方案，新方案与旧方案对比，经营者认可后与人事架构干部沟通讲解;(4)、帮助建立合理的股份人事组织架构和经营体制定位;(5)、帮助规划店内晋级机制，员工目标升级规划;(6)、帮助调整店内产品、价格定位方案;(7)、帮助调整店内更加合理的薪资提成方案;(8)、帮助调整店内各项店务表格;(9)、帮助店内各项售卡、活动策划及活动单各类卡表格的设计制作;(10)、帮助调整员工心态、理念、销售、口才、抓指定客、服务流程及干部培训等;二;合作方式;合作辅导费每年元，合作时间自年月日至年月日;三;乙方的责任与义务;(1)、乙方需守约按时付款，否则甲方有权终止合作;(2)、乙方为主导经营方，甲方为辅助、督导经营方，双方互相沟通才能合作更佳;(3)、乙方不得做有损甲方品牌信誉的事，否则甲方有权终止合作并追究乙方损失;(4)、有问题及时咨询，干部和员工要加强周期性学习，提高技术、技能。五;双方要信守合作原则，互惠互利、共同发展，甲方和乙方在条件成熟时可提升合作模式，争取获得双方更大的合作意义。六;未尽事宜，双方本着公平原则共同协商解决。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字后生效。甲方;乙方;地址;地址;关于合作经营合同【第二篇】甲方：____________________乙方：____________________双方经友好协商，对于____________合作一事达成如下协议：合作期限：_____________________一、甲方责任1.甲方需提供足够的经营场所，用于合作。2.甲方需提供安全及保卫工作，及其一切工商税务和治安费用等，其包括：水电，治安，公共关系，房费等一切费用。3.甲方需保证场内的正常运行，并负责机器设备和工作人员的安全。如出现人为破坏，被盗，没收均由甲方全面负责，照价赔偿。二、乙方责任1.乙方需提供全套机器设备并负责维修费用等。2.乙方提供技术人员。三、分成方式1.双方按营业收入的___：___分成，甲方___%，乙方___%。2.每日结帐一次，帐与现金由甲方代管。乙方结帐时按机器的总底分结算，乙方不定时间查看帐目。四、其他1.如有特殊情况，经双方协商协议解决。2.如受政策影响，特殊情况和经营状况不好，甲方需保证乙方的设备安全运出。3.双方必须严格遵守合同规定，如单方违约，任何一方有权中止合同。4.本合同一式两份，双方各执一份，即签字之日起生效。甲方：_____________________乙方：____________________________年_______月_______日关于合作经营合同【第三篇】甲方：法定代表人：住所：乙方：法定代表人：住所：根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，在自愿、平等、协商一致的基础上，签订本合同，以兹共同遵守。第一条合作内容甲方具有一家酒店，委托乙方进行经营管理，双方按照本合同的约定进行投资和收益分配。第二条合同期限本合同的期限为年：自20_年8月1日起至20_年7月30日止。第三条利润分配1、利润分配比例：甲方60%，乙方40%。2、利润分配时间：按季度分配。正式开业后，每季度第一个月的15号前，将上个季度的利润分配完毕。3、利润的计算方法：利润=总收入—总成本总成本=工资+水电费+燃料费+物料消耗+修理费+原料成本+税金。(总收入包含应收账款)4、若形成负利润乙方不参与分配，也不承担责任。第四条酒店的经营管理合作期限内，乙方全面负责酒店的经营管理，甲方不参与酒店的经营管理。第五条甲方的权利义务1、甲方负责提供经营场所，负责协调经营场所使用过程中的对外关系协调。2、甲方有权监督乙方的经营管理，有权提出相关的经营建议。3、合作期限内，甲方不得干预乙方的经营管理。4、甲方负责酒店开业前所需的各类物资、设备、流动资金手续办理，确保酒店能正常经营。免费提供员工食宿。5、甲方负责酒店开业前，人员准备(招聘、培训)所需的员工工资及发生的费用。6、开业前酒店装修期间的债权债务由甲方承担，与乙方无关。7、甲方负责客户挂账合同的审批权和应收款的回收。第六条乙方的权利义务1、乙方负责酒店的经营管理。2、乙方负责酒店人员的招聘培训。3、乙方有对酒店人员录用、辞退、岗位和工资调整的决定权。4、乙方有财务收支的签字权。5、乙方应保证酒店的员工总数不超过30人。6、乙方应保证酒店的员工平均工资不超过____元。第七条财务、采购管理1、采购管理：乙方负责采购管理，甲方负责监督和提供采购车辆。2、财务管理：甲方委托一人负责财务和保管工作。3、甲方人员服从乙方管理，工资由甲方负责发放。4、工资发放时间：甲方应确保每月10号前发放上个月的工资。第八条试用期1、时间：一个月。20_年8月1到20_年8月30日2、工资：乙方试用期派遣人数10-15人，派遣人员到达甲方现场前甲方预付派遣人员一个月工资人民币叁万元整，并报销交通费。3、结果：若双方满意可按此合同继续进行；若有一方不满意可立即终止合同。违约责任1、由于甲方原因，导致本合同无法继续履行的，视为甲方违约，甲方除应赔偿乙方所有的投入外，还应向乙方支付违约金二万元。2、由于乙方原因导致本合同不能履行的，乙方应向甲方支付违约金二万元。第九条酒店的交接酒店装修结束后、试营业前，甲乙双方完成酒店的交接手续，并制作酒店设备设施的清单。第十条争议解决在履行本协议过程中发生争议，双方应本着友好的原则协商解决，协商不成的，任何一方可向原告方所在地人民法院提起诉讼。第十一条其他约定1、本合同一式两份，甲方、乙方各执一份，具同等法律效力。2、本合同自甲方盖章、乙方签字之日起生效。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：__________________年____月____日_________年____月____日关于合作经营合同【第四篇】本着真诚合作、做强做大、互惠互利、共同发展的原则，经甲、乙双方协商订立合作条款如下;一;甲方的责任与义务;甲方以直