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中心模范机关建设情况进行汇报材料根据《*》要求,现将中心模范机关建设情况进行汇报。一、主要做法及成效中心以“五型机关”建设为统领,以大力开展“三提三争岗位练兵”、“书记突破项目”和“加强理论武装建设”等为举措,系统性开展全方位、多层次、宽领域模范机关建设活动。(一)狠抓理论武装学习,建设学习型机关。2022年度全年开展理论中心组学习13次,全体人员集体学习25次。深入开展二十大精神专题学习活动,邀请区委党校*校长到中心开展题二十大专题讲座,积极开展“二十大知识竞赛”等活动。着重提高青年干部理论水平,成立“*青年理论学习小组”,领导班子每季度听取学习小组学习情况汇报,2022年中心党支部为评为“青年理论学习标兵(集体)”。(二)以惠民利民为导向,建设服务型机关。认真落实全区“支部建在网格、干部下沉一线”工作要求,疫情期间全员下沉社区,其中支部2名同志被任命为“功能性党支部书记”。结合*社区实际需求和中心主责主业确立了“支部+企业+社区”强增收、促就业、暖民心书记突破项目。开展“倡树‘三提三争’”系列活动,联合*,*分别开展“图书捐赠递温暖”活动和“义诊赶大集志愿服务零距离”活动。深入开展岗位练兵比武,举办国省市*政策知识“岗位大比武”活动。(三)以改革促发展为理念,建设创新型机关。在支部内部开展“党员星级评定,争先锋活动”,对单位党员日常行为进行全面评价。2023年创新性提出“一体两翼工作法”,在服务发展惠民生方面取得显著成效(四)以规范化建设为目标,建设和谐型机关。2022年中心机关党支部顺利完成支部换届选举工作。严格按照“六个标准化”工作要求,力促中心党支部标准化、规范化建设。积极参加全区“优秀党建品牌”和“五星级党支部”评选工作,2021年中心党支部被评为“五星级党支部”。(五)以严守政治纪律为底线,建设廉洁型机关。班子成员严格落实“一岗双责”工作责任制,就分管领域内重大事项及时建立“廉政风险”台账。强化监督提醒,在中秋节、春节等重大节日前,积极与班子成员和科室负责人开展廉政谈话,强化风险防控。二、存在问题(一)模范机关建设创新载体不足、思路不多。在模范机关创建方面仍然主要依托老办法、老内容,缺乏创新性的手段,对于互联网、移动媒体等新形式、新载体的应用不多,模范机关的引领作用发挥不够充分。(二)密切联系服务群众水平不够。与双报到单位*社区的共建项目多是常规性的看望孤寡老人、清理垃圾等活动,没有深入为群众纾困解难,没有结合中心主责主业,联系相关服务业企业,创建更有自身特色的共建项目,也没有为社区群众带来更大的帮扶。(三)党支部规范建设存在短板。支部党内日常生活不够规范、质量不高。比如,对照“六个标准化”建设,在党员教育管理上要求不严,党员参加组织生活不积极不主动,“红色星期六”及探望帮扶困难老人活动中常有请假缺席现象。三、下步打算(一)提高政治站位,严抓思想学习教育。一是进一步完善集中学习制度。要根据党和国家、省市区的重大方针部署,及时调整中心学习计划和内容,及时将习总书记的最新讲话纳入日常学习计划中。二是丰富学习形式,增加学习深度。在集中学习和会议学习的基础上增加展示学习、心得分享学习等学习形式,通过对重要学习内容要求每个人制作PPT上台演示分享心得体会等形式,加深对国家重要方针政策的理解和认识。(二)强化主体责任落实。中心党支部将推行“企业+支部+社区”的工作思路,强化对新载体、新形式的应用,有效避免党建、业务两张皮的现象,充分发挥党建对*经济发展的指导作用。在中心积极营造锐意攻坚、迎难而上、一竿子插到底的工作氛围,将“踏石留印、抓铁有痕”的劲头体现在党建工作的方方面面。(三)提高党支部规范化建设。牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向,全面落实《中国共产党支部工作条例(试行)》,严格落实“三会一课”、主题党日、“双报到”等制度,对部分党员的党内不良行为敢于指出,并帮助改正。继续开展“党旗在一线飘扬、党员在一线建功”行动,创建示范党支部、评选党员先锋岗,全面提升中心党建水平,把中心支部真正打造成服务党员群众、推动事业发展的坚强堡垒。
本文标题:中心模范机关建设情况进行汇报材料
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