消防器材管理制度【优秀5篇】

参考资料，少熬夜！消防器材管理制度【优秀5篇】【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“消防器材管理制度【优秀5篇】”文档资料，供您学习参考，希望此文档对您有所帮助，喜欢就分享给朋友们吧！消防设施器材管理制度【第一篇】一、为保证消防设施设备的正常运行，须加强日常的消防设施设备维修保养工作。二、消防设施设备必须√三一刀客★√经具有资质的检测机构检测合格，并经消防验收合格。三、须配备责任心强、具有较高专业知识人员负责消防设施设备的维护保养工作，其他无关人员不得随意维修保养消防设施设备。四、消防值班人员应定期对消防控制设备进行检查，发现异常情况立刻通知维护人员处理，并做好记录。五、定期将火灾探测器送到专业清洗维护部门进行一次全面清洗。六、消防设施设备按照规定时间进行维修保养。安全消防管理【第二篇】警卫班定期检查安全防火，防盗及报警设备，制定应急处理措施，定期进行安全消防演练并做好检查记录。新员工上岗前要进行安全消防教育，特殊工种教育的培训工作。公司各区域内必须按规定定置定位配备灭火器材，消防水源等消防设施，各岗位人员要熟练操作，每月(季)定期检查。易燃，易爆物品要远离火种，单独存放在指定场所，并加强防火，防盗的管理。员工严禁私接电源线，临时线，电炉子，电暖风，电饭锅等，违者罚款100元，对造成一定后果的，处以500元以上罚款，并免发1-3个月的效益工资，情节严重者予以辞退或开除。坚决杜绝跑，冒，漏，滴现象，各岗位，休息室，办公室的电灯，电扇，电脑等电器设施人走关闭，违者一次扣罚30元。运转的传动设备不得用手直接触摸或处理异常情况；设备发生故障待机械停稳后，再进行处理；操作工违章操作，管理人员违章指挥，各级人员有权制止或拒绝，否则，本着三不放过原则，负有连带责任。特种行业（电工，焊工，司炉工，司机）人员必须经技术部门培训，考试合格后持证上岗；私自将本岗交无证或非本岗人员操作按违纪处理，由此造成后果的，由特种专业人员承担全部责任损失。工厂安全消防管理制度2016-10-3121:15|#4楼一，组织机构参考资料，少熬夜！成立安全消防管理办公室，成员如下:主任:总经理副主任:总经理助理，总工程师，各中心副总经理，办公室主任成员:车间主任，设备工程师，各部门长，警卫班全体成员生产部成立安全消防小组:组长:生产部长副组长:木工车间主任，喷漆车间主任成员:各班组长安全消防员:各部门长，全体警卫消防员，各班组长义务安全消防员:公司全体员工二，职责分工主任对公司的安全，消防管理工作负全面责任，其主要工作是检查和督促公司安全，消防管理职能，职责的制定及制度执行情况。副主任在主任的领导下，主要负责公司全面的安全，消防的技术防范工作组织及检查工作，每年至少要组织和开展四次以上的安全，消防隐患检查及制度修订和防范落实工作。当发生安全事故时，副总经理负责人员疏散；警卫人员负责组织灭火工作。设备工程师主要负责电气，机械，受压容器，气体方面的安全技术教育及检查工作，要做到经常检查，发现问题及时处理，及时解决。生产部，办公室，车间负责安全，消防须知的岗前和岗中教育及检查工作，要做到勤检查，勤教育，使公司员工熟悉和了解安全，消防须知的常识，发生事故会操作安全，防火用具；警卫班每月进行消防演练。三，安全消防管理警卫班定期检查安全防火，防盗及报警设备，制定应急处理措施，定期进行安全消防演练并做好检查记录。新员工上岗前要进行安全消防教育，特殊工种教育的培训工作。公司各区域内必须按规定定置定位配备灭火器材，消防水源等消防设施，各岗位人员要熟练操作，每月(季)定期检查。易燃，易爆物品要远离火种，单独存放在指定场所，并加强防火，防盗的管理。员工严禁私接电源线，临时线，电炉子，电暖风，电饭锅等，违者罚款100元，对造成一定后果的，处以500元以上罚款，并免发1-3个月的效益工资，情节严重者予以辞退或开除。坚决杜绝跑，冒，漏，滴现象，各岗位，休息室，办公室的电灯，电扇，电脑等电器设施人走关闭，违者一次扣罚50元。运转的传动设备不得用手直接触摸或处理异常情况；设备发生故障待机械停稳后，再进行处理；操作工违章操作，管理人员违章指挥，各级人员有权制止或拒绝，否则，本着三不参考资料，少熬夜！放过原则，负有连带责任。特种行业（电工，焊工，司炉工，司机）人员必须经技术部门培训，考试合格后持证上岗；私自将本岗交无证或非本岗人员操作按违纪处理，由此造成后果的，由特种专业人员承担全部责任损失。公司的安全生产，防火措施，操作规程等各项规定，各部门按实际生产检查落实，有效管理，出现安全生产，消防事故必须及时通知主管领导，采取果断措施，及时报警，千方百计减轻人员伤害和财产损失。厂区，车间动火操作时，必须按程序申请批准，采取相应措施后，方可操作。凡违反上述条款者，一次罚款30-100元或给予减免效益考核工资1-3个月的处罚，情节严重者，给予辞退或开除；触犯国家法律法规的，将移交司法机关处理。附:安全，消防须知安全，消防须知一，消防工作主要任务:就是要在消防工作中把预防火灾摆在首位，积极贯彻落实各项防火措施，防患于未然，力求减少火灾发生，使发生火灾时能够及时有效地予以扑灭，最大限度减少火灾所造成的人身伤亡和财产损失。二，什么是火灾火灾就是在时间和空间上失去控制的燃烧所造成的灾害。三，防火工作的任务和基本措施主要任务:积极预防火灾的发生，防患于未然，并为一旦发生火灾时及时扑救创造条件，减少火灾危害。发生火灾的直接原因:着火，雷击，放火。四，防火工作的基本措施广泛开展防火宣传，普及消防常识。认真贯彻消防法规和防火规章制度。深入进行防火检查，切实整改火险隐患。五，几种火灾的特点1,仓库火灾的特点:燃烧猛烈，蔓延迅速。火灾可向纵深发展。仓库发生的火灾，能产生大量烟雾，特别是有化工农药和易燃易爆物品的仓库发生火灾会产生大量的有毒气体。六，大风情况下火灾的特点燃烧猛烈，蔓延迅速。容易产生飞火。有些建筑结构过早塌落。灭火战斗行动不便。七，电气火灾的扑救断电灭火带电灭火，对发生的电气大火可利用二氧化碳，干粉灭火器扑救和1211灭火器。参考资料，少熬夜！八，灭火器1211灭火器构造:喷嘴，压把，保险阀，密封机构，筒体，吸管等。使用方法:首先，拨掉安全销，手提灭火器上部（不要把灭火器平放或颠倒）用力压压把，启开阀门储存在筒体内的灭火剂即可喷出。九，干粉灭火器使用方法:扑救火灾时，手提或肩扛灭火器到火场，并上下颠倒几次，离火点3-4米时，拨出保险销一手握喷嘴，一手将压把按下，干粉即可喷出。十，灭火注意事项:灭火要彻底，迅速，不要遗留残火，以防复燃。十一，人员疏散与救护（一）对神志清醒的人员，可指定通道或由战斗员引导，让他们自行离开危险区。（二）对于在烟雾中迷失方向的人员要引导他们撤出，必要时派战斗员护送，对惊慌失措或固执不走人员，还要进行安定情绪或说服动员工作。（三）对于被火烧，烟熏而失去知觉的人员，要采取背，扛，抱，等办法救出火场。（四)在通道被火势隔断或烧毁时，可以利用安全绳，消防梯或其它救助设施救。对于能沿消防梯撤下的人员，应给他们系上安全绳，对于不能沿梯自己下来的人员，要用安全绳结成椅结，套于被救人的身上或用安全带扎于被救人员的腋下，结好安全绳(对皮肤烧伤严重的被救者慎用）。在向下放时，要系引绳，防止被救人员碰伤摔伤。战斗员背人从消防梯撤下的难度和危险性较大，必须采取这种方法时，一定要加强安全措施。（五）门，窗，走廊，楼梯间等出入口，以及厂房大门是救人的主要通路。（六）必要时，可破拆墙壁等建筑构件，开辟救人通路。十二，疏散与保护物资（一）一般情况下，应当疏散和保护贵重的或有爆炸和毒害危险的，以及处于下风的物资，然后疏散如保护受火势威胁较小的，处于上风方向的物资其它一般物质。（二）在较大的火场或扑救物资仓贮单位火灾时，抢救物资的工作要有专人负责指挥，并分派专门力量有组织，有秩序地进行，必要时，疏散物资的消防人员可以成若干组，协同职工共同进行，要避免造成混乱，影响疏散工作迅速，安全进行。（三）在受到火势威胁的情况下，要用水枪掩护疏散物资的通路和人员，必要时采取破拆的办法，开辟疏散通路。（四）疏散和保护物资的办法，应根据情况决定，有些物资可以一个搬运，或几个人共同搬运，或者列队依次递送:有条件的可以用机械设备疏散，对贵重仪器和爆炸物品要轻拿轻参考资料，少熬夜！放，防止损坏或因碰撞引起事故对有些可燃物资堆垛，可以边扒垛边来灭火，边疏散，对于就地需要保护的物资，设备等，可以分别不同情况用水枪射流冷却的，可设法用石棉板等耐湿的麻袋，帆布，棉被等覆盖，不能用水冷却的可设法用石棉板等耐火材料将其与火场隔开。（五）疏散出来的物资不得堵塞通路，应放置在免受烟，水，火等威胁的安全地点，并派人看护，防止丢失和损坏。消防器材管理制度【第三篇】1.目的为加强公司消防设备管理，保持消防通道畅通，确保公司消防安全，结合公司实际，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司所属各部门及全体员工。3.职责公司的消防工作是安全生产的重要组成部分，纳入公司的安全生产体系中进行统筹管理。公司负责人属于公司消防安全管理责任人，负责领导和指导公司的消防安全工作。公司消防安全工作小组负责全公司消防工作归口管理；安技部负责消防安全日常管理工作，负责新接车队消防器材的配置工作，确保新接车队消防器材的配置适量、适用、合理，符合车队的实际需求。各部门负责人是各部门消防安全工作的直接责任人，按照网格化要求，认真负责本部门的消防日常管理工作，完善日常消防管理台账，并保管存档。各车队管理部负责所属车队消防器材的监督管理工作，督导所属车队消防器材的'日常管理工作及检查，及时处理消防器材的异常问题，确保消防设备器材常年无损缺、性能良好，使用时状态正常、有效。车队长是车队消防安全工作的直接责任人，负责本车队的消防日常管理工作。员工：遵守安全管理规章制度、操作规程；事故发生时听从上级领导及应急指挥中心的指挥调度，按部门负责人的指示疏散到安全地点，有抢险能力的员工要积极参与火灾抢险与财产保护。4.消防安全教育、培训定期创办消防知识宣传栏或者开展知识竞赛等多种形式，提高全体员工的消防安全意识和学习热忱。对新员工进行岗前消防培训，经考试合格后方可上岗。定期组织员工学习消防法规和各项规章制度，做到依法防火。对所组织培训的时间、内容及接受培训人员进行认真详细的记录并存档。消防安全宣传教育内容：深入宣传贯彻消防安全工作的方针、政策、法规及上级部参考资料，少熬夜！门消防工作的指示精神。教育员工掌握防火灭火常识和灭火技能，做到“四懂四会”，即：懂得本岗位的火灾危险性，会报火警；懂得预防火灾措施，会扑救初起火灾；懂得扑救火灾的方法，会使用消防器材；懂得逃生的方法，会组织人员疏散。教育员工自觉遵守消防法规，严格执行各项操作规程，落实岗位防火责任制。有关消防设施的性能、灭火器材的使用方法。5.防火巡查、检查依照逐级防火责任制，公司实行四级防火安全检查制度，即公司季查、部门月查、班组周查、岗位日查。值班巡查人员，必须坚守岗位，加强检查，做好当班记录；发生突发事件和发现问题，应及时采取措施进行处置，并向上级有关部门或人员报告。各部门应坚持开展经常性防火安全检查，并积极配合上级主管部门和公安消防部门开展各类专项检查。防火安全检查范围：防火安全规章制度落实情况；火源、电源使用管理；消防器材、消防设施使用、管理；生产设备及要害部位；火灾隐患整改；消防安全标识；其它有关情况。防火检查过程中发现的火险隐患，依照“谁主管、谁负责”的原则分级进行整改，对火险隐患必须做出详细记录，建立档案，依照“三定”原则，即定人员、定措施、定时间限期整改。对不能及时整改的火险隐患，应采取必要的防范措施，确保安全，并报上级备案。各部门负责人是消防安全隐患整改工作的直接责任人，隐瞒安全隐患或不按期完成整改项目的，经查实按发生事故论处，并追究其部门负责人的责任。6.安全疏散设施管理应保持疏散通道、安全出口畅通，严禁占用疏散通道，严禁在安全出口或疏散通道上堆放物品等影响疏散的障碍物。应按规范设置符合国家规定的消防安全疏散指示标志和应