人事干部的岗位职责【优秀4篇】

好文档，供参考1/3人事干部的岗位职责【优秀4篇】【题记】这篇精编的文档“人事干部的岗位职责【优秀4篇】”由三一刀客最“美丽、善良”的网友上传分享，供您学习参考使用，希望这篇文档对您有所帮助，喜欢就下载分享吧！人事岗位职责【第一篇】1、负责工厂和市场相关岗位的人员招聘、面试工作；2、对招聘渠道维护、分析并拓展适合公司的新渠道；3、建立中、高层岗位人才储备库，并进行维护4、协助人力资源总监雇主品牌建设；5、完成上级领导交办的'其他事项。公司人事工作职责【第二篇】1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新；2、按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作；3、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作；4、日常办公用品采购、发放、登记管理；考勤管理工作；5、开展公司每月员工活动等；6、公司行政事务等工作；好文档，供参考2/37、完成领导交待的其它工作。人事行政岗位职责【第三篇】1、协助编制及完善公司员工劳动合同条款，建立劳动合同名册2、组织与公司各部门、分公司人员签订及续订劳动合同3、负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等4、协助建立畅通的沟通渠道，听取员工合理化建议，协助组织处理员工投诉和劳动争议5、根据人事档案管理有关规定，做好公司员工人事档案整理、信息化更新工作，做好档案保密管理6、对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续，做好社会保险和人事档案等内容的移交工作，并进行离职原因分析7、完成上级交办的其它临时性工作人事部门工作职责【第四篇】1、协助上级进行人力资源各项实务的操作，保障公司人资计划的顺利实施；2、协助上级执行招聘工作流程，协助、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；好文档，供参考3/33、协助上级执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；4、管理员工档案，处理员工关系，办理员工社保、公积金及其他福利手续；5、协助上级编制人力资源相关报表；6、完成上级交办的其他事务，并及时配合其他部门工作。