个人人事委托代理协议【汇编5篇】

个人人事委托代理协议【汇编5篇】对绝大多数的人来说，写个人工作总结是没有创意的想法的，如果有那么几篇优秀的文章可以参考，那灵感不就来了吗，那么，有哪些可以值得参考的个人工作总结，还有哪些方面是需要我们去注意的呢？以下是网友为大家精心分享的“个人人事委托代理协议【汇编5篇】”，欢迎参考下载，希望您能够喜欢并分享！个人人事委托代理协议【第一篇】珠海市个人委托人事代理协议书甲方（受托方）：珠海市人力资源开发管理服务中心乙方（委托方）：________________________________根据国家有关流动人员人事行政关系、档案管理的政策规定，甲乙双方本着自愿的原则，就委托人事代理事宜达成如下协议：一、甲方的责任：甲方为乙方提供下列（）项服务：1、代管人事行政关系、人事档案；2、负责人事档案材料收集、鉴别、整理、归档、保管等工作3、保留其原有身份；核算工龄；核定档案工资；4、办理转正定级、专业技术资格的认定和考评申报事宜；5、办理出国（境）政审、申办出国（境）证照的有关手续；6、出具婚姻、生育状况、公证等各种以档案为依据的有关证明材料；7、代办缴纳社会保险费用事宜及退休的相关手续；8、代管党组织关系；9、办理人事调动并负责人事档案的查阅、转递工作；10、接受各种培训申请，进行就业指导，提供人才素质测评；11、单纯保管人事档案二、乙方的责任：1、遵守现行人事政策有关规定，配合甲方做好管理工作。2、按珠府[1998]15号文第十条规定，向甲方交付人事代理费。标准按元/月。需一次性缴纳本协议有限期内人事代理服务费。逾期不缴费的，甲方有权停止一切人事代理服务。3、本协议期满应及时办理续期或转出手续。逾期半年（从合同期满第七个月算起），甲方将乙方档案封存，不再办理任何手续，此协议失效。4、缴纳社会保险费并签订《代办社会保险缴费协议书》。5、自觉遵守《广东省计划生育条例》，并与甲方签订《计划生育合同书》。三、非珠海户口的乙方个人（指借调人员，不含应届高校毕业生）其户籍不变，协议期满，将人事档案转回原单位（或户口所在地的人才交流服务机构）。四、本协议签定期限最短一年。协议期内提前解约的，所缴人事代理服务费不予退还。五、本协议有效期年，自年月日至年月日，期满可续签。六、本协议一式两份，双方各持一份，具同等效力，双方签字盖章后生效。甲方：人力资源开发管理服务中心乙方（签名）：代表：（签章）：联系电话：年月日年月日附：计划生育合同书（略）个人人事委托代理协议【第二篇】甲方（受托方）：_________乙方（委托方）：_________根据国家有关流动人员人事行政关系、档案管理的政策规定，甲乙双方本着自愿的原则，就委托人事代理事宜达成如下协议：甲方的责任：甲方为乙方提供下列_________项服务：1.代管人事行政关系、人事档案；2.负责人事档案材料收集、鉴别、整理、归档、保管等工作3.保留其原有身份、核算工龄、核定档案工资；4.办理转正定级、专业技术资格的认定和考评申报事宜；5.办理出国（境）政审，申办出国（境）证照的有关手续；6.出具婚姻、生育状况、公证等各种以档案为依据的有关证明材料；7.代办缴纳社会保险费用事宜及退休的相关手续；8.代管党组织关系；9.办理人事调动并负责人事档案的查阅、转递工作；10.接受各种培训申请，进行就业指导、提供人才素质测评；11.单纯保管人事档案。乙方的责任：1.遵守现行人事政策有关规定，配合甲方做好管理工作。2.按_________政府_________号文规定，向甲方交付人事代理费。标准按_________元／月。需一次性缴纳本协议有限期内人事代理服务费。逾期不缴费的，甲方有权停止一切人事代理服务。3.本协议期满应及时办理续期或转出手续。逾期半年（从合同期满第_________个月算起），甲方将乙方档案封存，不再办理任何手续，此协议失效。4.缴纳社会保险费并签订《代办社会保险缴费协议书》。5.自觉遵守《_________省计划生育条例》，并与甲方签订《计划生育合同书》。非_________户口的乙方个人（指借调人员，不含应届高校毕业生）其户籍不变，协议期满，将人事档案转回原单位（或户口所在地的人才交流服务机构）。本协议签定期限最短一年。协议期内提前解约的，所缴人事代理服务费不予退还。本协议有效期_________年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日，期满可续签。本协议一式两份，双方各持一份，具同等效力，双方签字盖章后生效。甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________经办人（签字）：__________________年____月____日_________年____月____日签订地点：_________签订地点：_________附件附件一：续签记录（略）附件二：办事记录（略）附件三：计划生育合同书甲方：_________乙方：_________根据国家《流动人口计划生育管理办法》，《_________省计划生育条例》和《_________省流动人口计划生育管理办法》的有关规定，甲乙双方同意在签订《个人委托人事代理协议书》的同时，自愿订立合同如下：甲方有权督促乙方自觉执行计划生育政策，一旦乙方违反计划生育政策时，有权根据计划生育部门，所在街道办事处及有关部门作出的处理意见，相应作出人事行政方面包括除名，退档等处理。根据国家《流动人员计划生育管理办法》、《_________省计划生育条例》和《_________省流动人员计划生育管理办法》的规定，乙方在签定本合同时，根据自己的情况，保证做到：1.未婚人员（含已离异）自觉执行《婚姻法》的有关规定，如申请结婚，自觉按法定程序办理结婚手续。2.已育人员，保证在_________年_________月至_________年_________月之内不生育。3.已婚人员，如需生育，自觉到户口所在街道办事处申领计划生育指标。4.已婚已育人员，坚决做到不计划处怀孕，不计划超生。5.计划外怀孕人员，自觉接受计生部门，户口所在街道办事处采取的措施终止计划外妊娠。6.计划处生育人员，按《_________省计划生育条例》第三十二条的规定，交由计生部门或户口所在街道办事处处理。若乙方情况有变，须及时通知甲方，并签定新的合同，否则，后果由乙方负责。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具同等效力，自双方签字盖章后生效。本合同未尽事宜，按《_________省计划生育条例》规定执行。甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________经办人（签字）：__________________年____月____日_________年____月____日签订地点：_________签订地点：_________个人人事委托代理协议【第三篇】甲方：_________乙方：_________根据毕业生就业政策有关规定，经甲，乙双方协商一致，达成如下协议：一、乙方符合_________省毕业生就业政策中关于个人委托人事代理相关规定（到非公有企业就业，自主创业，委托推荐就业），自愿向甲方提出申请个人委托人事代理。甲方接受乙方申请并办理相关事宜。二、甲方负责管理乙方的人事关系和档案，为其办理毕业生接收落户；转正定级；职称申报；计算工龄；档案工资调整；出国政审；以档案记载的内容为依据，出具相关证明；代办社会保险；组织关系管理等。为更好为毕业生提供就业服务，经乙方同意，甲方同时为乙方办理求职登记注册和计算机信息查询服务。三、乙方应遵守国家及省、市的法律法规，并遵守甲方人事代理的有关规定，服从甲方的管理及时到甲方报到登记。四、乙方按照规定应向甲方缴纳人事代理及求职查询等费用，服务费应按照甲方要求及时缴纳，不得随意拖欠，否则甲方按照人事代理规定对乙方做出处罚。五、协议有效期自甲乙双方盖章签字起_________个月内，在此期间乙方应及时主动到甲方办理手续，逾期不办理有关手续的，甲方将停止为乙方提供服务，由此产生的后果由乙方自负。六、本协议从双方签字盖章之日起生效。七、本协议未尽事项，由甲乙双方依据相关法律法规友好协商后解决。甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________负责人（签字）：_________身份证号码：_________地址：_________地址：_________电话：_________电话：__________________年____月____日_________年____月____日---甲方:洛阳市人才人事公共服务中心乙方:根据中组部，人事部及河南省流动人员档案管理有关规定，乙方委托甲方保管人事关系及档案，实行人事代理订立协议如下:一，甲方接受乙方委托，保管乙方人事关系和档案，时间从年月起至年月止.二，甲方的责任:1，保管乙方人事档案，负责档案材料的收集，甄别，整理，归档;2，保留乙方档案身份，按有关规定计算工龄，办理档案工资的转正定级及调整;3，按规定办理乙方专业技术职务资格评审申报或组织考试报名;4，如乙方调整工作单位，甲方负责将乙方人事关系和档案转递到新的工作单位;5，出具以档案材料为依据的证明材料.三，乙方责任:1，在聘用单位履行工作职责，完成工作任务，遵纪守法;2，每年底向甲方汇报本年度的工作情况，及时呈报荣获的各种奖励，科技成果的证明材料，如需评审职称，应及时提出职称晋升书面申请，并按规定报送有关材料;3，按每月10元收费标准，付给甲方人事关系档案服务费.四，乙方的养老保险金，医疗保险金，住房公积金可在聘用单位交纳，亦可委托甲方代收代缴;五，甲方不负责乙方本合同所定以外的其他事宜;六，本合同一式二份，甲，乙双方各存一份，自签订之日起生效.甲方:乙方:电话:65166001电话:年月日个人人事委托代理协议【第四篇】甲方(受托方)：_________________乙方(委托方)：_________________根据国家有关流动人员人事行政关系、档案管理的政策规定，甲乙双方本着自愿的原则，就委托人事代理事宜达成如下协议：一、甲方的责任甲方为乙方提供下列_________项服务：1.代管人事行政关系、人事档案;2.负责人事档案材料收集、鉴别、整理、归档、保管等工作3.保留其原有身份、核算工龄、核定档案工资;4.办理转正定级、专业技术资格的认定和考评申报事宜;5.办理出国(境)政审，申办出国(境)证照的有关手续;6.出具婚姻、生育状况、公证等各种以档案为依据的有关证明材料;7.代办缴纳社会保险费用事宜及退休的相关手续;8.代管党组织关系;9.办理人事调动并负责人事档案的查阅、转递工作;10.接受各种培训申请，进行就业指导、提供人才素质测评;11.单纯保管人事档案。二、乙方的责任1.遵守现行人事政策有关规定，配合甲方做好管理工作。2.按_________政府_________号文规定，向甲方交付人事代理费。标准按_________元/月。需一次性缴纳本协议有限期内人事代理服务费。逾期不缴费的，甲方有权停止一切人事代理服务。3.本协议期满应及时办理续期或转出手续。逾期半年(从合同期满第_________个月算起)，甲方将乙方档案封存，不再办理任何手续，此协议失效。4.缴纳社会保险费并签订《代办社会保险缴费协议书》。5.自觉遵守《_________省计划生育条例》，并与甲方签订《计划生育合同书》。非_________户口的乙方个人(指借调人员，不含应届高校毕业生)其户籍不变，协议期满，将人事档案转回原单位(或户口所在地的人才交流服务机构)。三、其他本协议签定期限最短一年。协议期内提前解约的，所缴人事代理服务费不予退还。本协议有效期_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日，期满可续签。本协议一式两份，双方各持一份，具同等效力，双方签字盖章后生效。甲方(盖章)：_________乙方(签字)：_________经办人(签字)：________________年____