两篇：2023年基层党员干部党性分析报告范文

2023年基层党员干部党性分析报告我于**年**月加入中国共产党，现任****党工委书记。***正式成立于**年**月，作为***第一任党工委书记，在职期间，面对种种困境，始终以一位人民公仆的高度责任感和事业心，带领街道干部群众大力发展经济，创造性地开展工作，努力改善民生，确保一方稳定。也深知作为一名基层党员干部，作为连接群众的最后一公里，自觉增强党性修养的重要性和必要性。为今后更好的为民服务，本人对自身党性修养进行了深入的剖析与反思，重点查找存在问题，深刻剖析思想根源，进一步明确以后的整改措施和方向。一、存在的问题（一）理论学习不够深入，联系实际有待加强。近些年来，本人虽然一直能坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想等政治理论知识，一方面由于工作需要，学习传达文件多、学习政策法规多、学习业务知识多，但对理论知识的学习则缺乏计划性、系统性，缺乏深钻细研，产生了以干代学的错误认识。另一方面理论联系实际不够密切。尤其基层工作繁杂且任务艰巨，整天奔走在前线多，在具体工作中用科学理论分析问题、解决问题做得不够到位。在工作结束之余，缺少对工作的深入思考，学以致用、科学总结归纳的水平还有待进一步提高。（二）为民服务能力不足，政府威信有待提升。作为一名基层党员干部，本人基本能够履行全心全意为人民服务的宗旨，做到深入基层、深入群众，切实为群众办事，自觉维护群众的根本利益。但由于意识不足，导致在解决群众实际问题时，没有完全转变思想，不自觉维护街道党工委形象，尤其是对一些通过非法上访渠道等争取自己利益的群众，采取的措施为群众考虑的还不够，没能真正解决群众的问题。另外，时代在变迁，人民群众的物质和文化需求也产生了变化，由于自身的局限性，导致工作没能及时、很好地跟上群众的需求，在如何更好做好为民服务、如何进一步提升政府威信等问题上的探索还不够。（三）基层党建有所放松，方式方法有待创新。由于街道刚成立工作人员少、工作任务繁重，再加上意识不强，在党建方面存在以下几方面的问题：一是思想认识不到位。存在一定重经济、重双创、轻党建的倾向，组织不力，抓得不紧，使得单位党建工作出现应付、被动的情况。二是制度管理落实不够。管理缺乏一定力度，导致党组织制度不够完善，管理松懈，对于上级下发的党建任务，流于形式，过于敷衍。三是组织形式缺乏创意。开展活动的方式方法单一陈旧，不能适应新形势下、网络时代下的基层建设和管理的需要。没能积极主动寻找有效形式和载体，把党支部开展活动仅仅理解为传达文件和组织学习，缺乏创新和针对性。（四）纪律遵守不够严格，自我要求有待提高。在廉洁自律方面，本人虽然能够按照“八项规定”精神严格要求自己，做到不贪赃枉法，不以权谋私，不收受“红包”，但标准还不够严，时时、事事、处处以高标准严格要求自己还做得不够，一些细节问题会疏忽。有时会出现陪吃陪喝问题，在艰苦奋斗、勤俭节约方面做得也不够，存在一定的浪费现象。二、产生问题的主要原因通过深刻反思，本人认识到自己之所以存在上述问题，主要原因是：（一）缺少学习目标和规划，缺少静下心来学习的精神。主动学习的意识欠缺，尤其是随着工作越来越繁忙，疏忽了对理论知识系统性的学习，没有树立长远的学习目标，学习缺乏一定计划性，每天的学习仅局限于读读报纸，看看文件，没有深入系统进行理论学习，也缺少深入、独立的思考，在对构建和谐社会、科学发展观、全面建成小康社会等重大理论知识，学习理解得不够深入，对市场经济、法律、法规、科技发展等方面缺乏系统地学习。同时，不能及时更新自己的知识库，不能做到与时俱进。（二）主动服务意识树立不够牢固，宗旨意识有待加强。在具体工作中，主动服务群众的意识还不够，更多的是做好本职工作，力争取得优异的工作成绩，对于自己的工作是否能得到群众认可，是否为群众满意考虑的还不够，一些群众普遍关心的热点和难点问题还没有从根本上得以解决。有时候由于立场不同、沟通不及时不到位等因素，影响到了干群关系，影响了广大群众对我们的信任。（三）对于经济发展和党建工作的协调能力不够，缺乏创新精神。党的建设与经济发展两者之间是辨证统一的关系，是相辅相成、互为促进的关系。但在具体的工作，尤其是自己在担任街道第一任党工委书记，面对艰巨的经济发展任务，极容易忽视党建工作对于经济发展的重要作用。在面对如何结合党建工作与经济工作、如何实现提升党建工作水平与推动经济跨越发展双丰收的问题上，缺乏积极主动的思考和作为，缺乏担当精神。同时，在具体的党建工作中，学习教育大多都是会议、报告等形式，缺乏创意，很难提高党员干部的积极性。（四）廉洁自律观念不牢，缺乏艰苦奋斗精神。在廉洁自律问题上，由于多数处于工作上的应酬，自身仍然存在着或多或少的吃请、请吃现象。思想上存在松懈问题，觉得能够按照规定的去执行，不触高压线、不犯规，能随大流就随大流，存在“清水无鱼不合群”的错误认识，对自己缺乏更高标准和更严要求。三、今后整改和努力方向针对自身存在的主要问题，在今后的工作中，一定会努力做好以下几方面：（一）加强学习制度建设，以制度促进学习氛围。在街道，建立健全理论学习的规章制度，形成用机制管人，以制度促事的局面。不仅自己要加强学习，更是要发挥带头作用，通过制度建设，营造爱学习、勤工作、求上进的良好氛围，促进全街道党员干部系统性、计划性、目标性的学习，使理论知识学习成为常态化制度化，不断提高自身素质和领导水平，用科学理论知识去分析、解决工作中出现的问题。同时坚持向实践学习、向群众学习，增强解决实际问题的能力，更好地为人民服务。（二）密切联系群众亲力亲为，扎牢宗旨意识转变作风。端正工作态度才能形成工作力度。密切联系群众，要做到置换心态，转换角色，切身体会，弄清楚群众想什么、急什么、要什么，坚持一切从群众的利益出发，切实做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。在今后的工作，扎实做到深入基层、深入群众，切实增强服务工作的针对性和服务措施的可行性。（三）狠抓基层党建不放松，创新党建工作思路。抓党建就是抓关键。在今后的工作中，将提高思想认识，做到狠抓党建不放松，切实履行好第一责任人的职责，把党建作为自己的最好政绩，把党建作为自己的重要任务，也切实落实好党工委的主体责任，完善党建工作责任制，强化党委班子的党建建设，加强班子成员的政治理论学习，从而起到表率带头作用，引领办事处所有党员干部积极落实党组织建设工作的各项措施，开展学习型、服务型、创新型党组织创建工作。同时，在党建上创新工作思路，创新形式载体，继续抓好“两学一做”学习教育，开展好“四对照四反思”的专题讨论会，切实做到在具体工作中检验党建工作的成果，科学统筹好党的建设与经济发展两者之间的关系，以党建工作保障和促进街道中心工作的开展。（四）强化廉洁自律意识，高标准严要求执行各项规定。“千里之堤，毁于蚁穴”。一些党员干部违法违纪甚至犯罪，往往是从生活小节不检点开始。今后的工作生活中，一定高标准严要求执行廉洁自律的各项规定，提高警惕，严于律己，保持清正廉洁。2023年基层党员干部党性分析报告这次主题教育的总要求是“学思想、强党性、重实践、建新功”。其中，强党性是关键所在，起着承前启后的作用。只有坚持在思想上建党、理论上强党，才能保证我们党的先进性、纯洁性。中国式现代化是中国共产党领导的现代化，党性强，才能矢志不渝、不懈奋斗。根据主题教育相关要求，为切实深化自身党性教育，结合此次会议主题，通过自己找、他人提等方式，收集批评意见建议*条，并深刻查摆检视，深挖问题根源，定实整改措施。先将个人党性分析情况报告如下：一、存在的主要问题（一）在理论学习方面。对照查摆，主要存在“三个不到位”：一是学懂弄通还不到位。我始终坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，做到了认真学、反复学，对经济、行政、社会等领域重要论断进行了深入研究和消化，并运用到*事业发展上来。但对照来看，感到在理论学习方面还存在着不够系统、不够深入问题，有时候就理论学理论，往往是参加集中学习多、个人自主学习少，没有很好地学原文、读原著、悟原理，距离学懂、弄通、做实的要求仍有一定差距。二是内化转化还不到位。对于习近平总书记提出的一系列新思想、新理论、新战略，尤其对全面推进中国式现代化的中国特色、本质要求、重大原则和社会主义现代化建设战略部署等重大理论实践问题，虽然能够认真理解领悟，努力内化为科学的世界观、方法论，但有时还存在学用脱节的现象，眼界不够宽广、思维不够开拓，缺少管用有效的办法举措。三是指导实践还不到位。能够自觉从习近平新时代中国特色社会主义思想中找观点、找立场、找方法，解决发展实际问题。但在具体实践中，还存在薄弱环节，比如，全市的*基础设施建设仍需加强、*建设水平仍需提升等问题，这些长期积累的深层次矛盾必须用发展的视角逐一破解，不断推动健康向好发展。（二）在政治素质方面。本人能够以一名老党员、老同志的身份，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，始终在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，但对照更高标准反思，仍存在“三个差距”：一是政治上的成熟度还有差距。可以说，自已抓工作处理问题能够做到始终以“两个维护”为先导，但思想上的“防火墙”筑的还不够牢固，有时受多元思潮、多样环境、多重考验的影响，对一些发展中的问题、改革中的矛盾也存在雾里看花、似是而非的问题，认为只要在大是大非的原则性问题上站稳脚跟、不迷失方向就行，在始终保持忧患意识，增强政治领悟力、政治判断力、政治执行力上还要下更大的功夫。二是视野上的开阔度还有差距。虽然能够统筹站在全局高度思考问题，但在吃透中央精神、准确把握中央和省市工作的重心和节奏上，自己的思考深度、站位高度、工作力度还不够，缺乏更近一步、更深一层，比如围绕*建设发展大局去统筹摆布力度还不够，在推动基础建设、人才队伍建设的视野还需开阔。三是党性上的自省度还有差距。作为党员领导干部，对党绝对忠诚是基本的政治要求。在这方面，我能够做到忠诚老实，在党的会议和实际工作中，实事求是地建言献策，讲实话真话。但对照剖析，仍存在一些不足。比如，虽然与班子成员间能够开展经常性谈心谈话，但工作碰头、谈具体事务多，敞开心扉谈思想、讲问题少，在这方面仍需改进加强。（三）在能力本领方面。多年来，我一直深感本领恐慌，不论是在*还是*，我都努力学习，弥补短板，从未有过丝豪松懈。对标*的发展定位，我的思维层次、个人能力、综合素质还有待提升，主要存在“三个不够”：一是思维层次不够高。在贯彻上级决策部署、决议决定上，有时存在“就事论事”的情况，对上级的具体要求能较好掌握，但对宏观工作部署还领会不够到位。思维方式上，还习惯从*主业的本位角度来思考，站位还不够高，对上级深层次决策意图没有完全吃透。二是工作指导不够细。在推动具体工作落实上，提要求、下指标的时候较多，点对点指导、手把手帮带的时候较少，一定程度上影响了基层贯彻上级决策决议的成效。三是履职能力不够强。近年来，我们在*等方面，都做了一些有益的探索，取得了初步成效。但相比党和人民的期待、相比实战实需，我们破解难题的攻坚能力还不强，例如我们在推动*建设上成效还不明显，在应对*中还没有必胜的信心，在*等薄弱环节上还没有十足的底气。（四）在担当作为方面。我在工作上能始终保持高度的责任感、主动性和创造性。但对照更高标准，存在“三个不足”：一是履职担当做得不够。面对千头万绪的工作、越来越重的经济社会发展任务和越来越高的工作标准，偶尔会产生歇一歇、缓一缓的念头，缺乏越是艰难越向前、“敢叫日月换新天”的精气神，在“担使命”上还存在因循守旧、求稳怕乱的思想，缺少拉得出、冲得上、打得赢的大无畏勇气和决战决胜的斗争精神。二是斗争精神有所弱化。工作满足过得去，不求过得硬，干事创业的激情和一马当先的劲头不如从前。面对急难险重工作还存在畏难情绪和懈怠思想。有时候习惯于坐在办公室“指点江山”遥控指挥，不做“身体力行”的细致功夫。对基层反映的问题视若无睹，只顾传递压力，与基层共谋划、共落实、共解决做得不够。三是奋勇争先的进取劲头有所松懈。主动去想