离职证明和解除劳动合同证明区别【范例4篇】

1/3离职证明和解除劳动合同证明区别【范例4篇】随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视合同，越来越多的人通过合同来调和民事关系，合同能够促使双方正确行使权力，严格履行义务。合同对于我们的帮助很大，所以我们要好好写合同。下面是网友为大家分享的“离职证明和解除劳动合同证明区别【范例4篇】”，希望大家可以喜欢。离职证明和解除劳动合同证明区别【第一篇】甲方：(单位名称)______________________乙方：________________身份证号：_________________________乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于20______年______月______日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。特此证明。甲方(签章)：_________乙方签字：__________甲方代表签字：_________2/3离职证明和解除劳动合同证明区别【第二篇】离职证明兹证明菜睿自20xx年1月2日入职我公司担任营销部门销售岗位，至20xx年10月3日因个人原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“月度销售冠军”称号。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。特此证明公司名称日期：20xx年10月9日离职证明和解除劳动合同证明区别【第三篇】乙方：xxx身份证号：xxxxx乙方原为甲方xx（部门)的xxx(职务)，于20xx年xx月xx日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。特此证明。乙方(签章)：xxx甲方(签章)：xxx3/3乙方签字：xxx甲方代表签字：xxx离职证明和解除劳动合同证明区别【第四篇】某某先生/女士/小姐自___年__月__日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至____年__月__日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。特此证明公司名称（加盖公章）日期…………………………………………………………………………………………