民办小型培训机构老师聘用合同文件推选4篇

民办小型培训机构老师聘用合同文件推选4篇随着合同的法律效力与日俱增，并依照“民办小型培训机构老师聘用合同文件推选4篇”的规定，当我们进入学校的时候，签订教师聘用合同是一件非常重要的事情。合同的主体由特定的用人学校和劳动者双方构成。您知道教师聘用合同最重要的内容是什么吗？急您所急，合同范本网网友为朋友们了收集和编辑了“民办小型培训机构老师聘用合同文件推选4篇”，希望能为您提供更多的参考。民办小型培训机构老师聘用合同文件推荐篇【第一篇】甲方：骄子教育培训中心乙方：姓名_____________联系方式________________现在住址______________________身份证号码____________________________甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本协议，以便共同遵守。第一条协议期限协议期限：二0xx九年七月一日起至二00九年九月一日（特殊情况另行协商）第二条职务甲方聘请乙方担任教师职务年级_______________科目________________________第三条工作时间每周工作六天，每天八小时。上下班时间按甲方规定执行。第四条甲方的基本权利和义务（一）对受聘人员有统一调度管理权。（二）对乙方不服从管理，违反相关规定的有处置权。（三）对甲方规定的招生实习期乙方表现消极违反纪律不服管理的，甲方有权解聘。（四）在受聘期间确保乙方的人身财产安全。（五）确保乙方的合法权益，按照相关规定及时足额付给乙方工资、奖金。（六）乙方上岗前有责任，义务对其进行岗前培训。第五条乙方的基本权利和义务（一）享受协议规定的待遇。（二）对内部因管理不善造成不良行为有举报权。（公司将为举报人保密并视情给予相应奖励。）（三）对教学管理的不科学不合理制度、措施，有建言权。（四）严格执行甲方的规章制度和协议的相关规定。（五）完成甲方安排的招生和上课任务，严格执行班主任责任制，确保所带班级学生人身安全。（六）主动及时如实以收据形式向总部上报所带班级级学生人数及情况。（七）积极主动的参与辅招生、管理、授课，服从负责人的统一安排，管理。（八）严格遵守甲方的相关保密规定，不向任何无关人员透露有关信息。（九）违反甲方规定的相关制度，造成后果的甲方不负任何责任，乙方自负。（十）乙方在上岗前有义务认真接受甲方提供的任何相关培训。第六条劳动待遇（一）提供住宿，学习用品，个人生活用品自行解决（乙方在不熟悉情况下可以请求甲方帮忙解决）。（二）基本工资月底薪1000元+奖金，奖金额至少为200元上不封顶（乙方必须完成甲方规定的相关任务在甲方确认达到所要求的任务后，酌情给予相应奖励；若乙方未完成甲方规定的有关任务，工作期间不服从管理，违反甲方的相关规定甚至触犯国家法律，甲方有权拒绝给予奖励和支付基本工资）。（三）基本工资在招生结束后每隔十天发放200元，其余待教学活动结束后结算支付。第七条违约责任（一）甲方无权擅自辞退乙方（若乙方没有违反甲方的有规定和国家法律），否则应发给乙方基本工资500元并报销车费。（二）乙方擅自解除合同（解除合同前一个星期内没有以任何形式通知甲方），甲方对乙方不发任何劳动报酬，对中途违约的，乙方无条件支付甲方违约金500元。（三）乙方违反管理制度或相关规定，给甲方造成经济损失的，甲方有权对乙方按规定提出赔偿。（四）乙方未按甲方要求造成的事故，责任全在乙方，甲方不承担任何责任。乙方严重违反规定甚至触犯国家法律的甲方将依法把责任人扭送公安机关。协议最终解释权归骄子教育培训中心本协议一式二份，甲乙双方各执一份，本协议自双方签字之日起生效。协议未尽事宜，双方协商解决。甲方（签章）：____________乙方（签章）：___________二○xx年___月___日民办小型培训机构老师聘用合同文件推荐篇【第二篇】甲方（聘用单位）：_________________法定代表人：_______________________乙方（受聘人）：___________________甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。第一条合同期限1．合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期满聘用关系自然终止。2．聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3．本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。第二条乙方的权利1．按约定取得_______元人民币/月满十课时_______元人民币/课时的授课报酬；（第一个月为适用期，月薪为_______元人民币/月满十课时_______元人民币/课时）2．要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。3．要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学备品。第三条乙方的义务1．为甲方的授课积极准备教案；按时、认真上课，布置及批改作业；保证每次课时（_______分钟/节课）的完整，内容的充实；对学生进行考勤及纪律管理。2．甲方提出的其它合理要求，例如：课后对有关上课内容的询问的解答等。3．遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。4．乙方的人身安全由乙方自己承担。第四条甲方的权利1．要求乙方按教学计划按时完成授课，维护授课时的教学秩序，并提供最终考试成绩等。2．接受学生对授课质量的评议，并根据学生的评议对授课内容进行调整。3．有权根据自身情况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必须提前通知乙方。第五条甲方的义务1．按时支付授课报酬：_______元人民币/月满十课时_______元人民币/课时。（第一个月为适用期，月薪为_______元人民币/月满十课时_______元人民币/课时）2．向乙方提供学生的背景资料，讲明授课要达到的目的，协助提供和授课有关的业务资料。3．为乙方的教学提供良好的授课环境和必须的教学软件。第六条本合同的变更、终止和解除1．本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。2．确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。3．经双方当事人协商一致，本合同可以解除。4.如乙方工作中有违纪等行为，甲方有权终止合同。5.如乙方违约，付甲方20xx元违约金（不包括损失）民办小型培训机构老师聘用合同文件推荐篇【第三篇】甲方(聘任方)：____________________________________地址：________________邮码：________________电话：____________法定代表人或委托代表人：________________________职务：____________乙方(受聘人员)：____________________________________性别：________________年龄：____________居民身份证号码：________________________________根据《中华人民共和国教师法》)《中华人民共和国劳动法》等法律法规的有关规定，就甲方聘任乙方为_________教师事项，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、工作合同期限本合同生效日期____年____月____日，其中试用期________，本合同终止日期____年____月____日。聘任期满后，根据甲方工作需要，聘期考核结果以及甲乙双方意向，甲乙双方可续签聘任合同。聘任期限另行商定。二、工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任__________________岗位(工种)工作。乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。三、工作模式与报酬执行课时工作制，每周课时为一个周期，乙方每课时完成任务课时的，甲方每课时以货币形式足额支付乙方利润分成____元。实际工资按课时计算。四、工作纪律与处罚乙方应遵守甲方依法规定的规章制度;爱护甲方的财产，遵守职业道德;不可私自泄漏甲方企业信息以及所教授学员的舞蹈信息，不可以甲方名义在外私自教学、独立教学。乙方如违反甲方条款，可依据本单位规章制度，给予处罚，直至解除本合同。乙方有下列情形之一，甲方可以给予乙方处罚或解除本合同：1.在试用期间，被证明不符合录用条件的解除合同;2.在工作期间，不可打骂学员，以侮辱性语言攻击学员，如有类似现象一次给予____元人民币处罚，两次以上的解除合同3.在工作期间，非自然因素旷课的，每次给予____元人民币处罚;4.在工作期间，需按照规定时间按时上下课，如出现迟到早退现象，每次给予____元人民币处罚;5.在工作期间，每月累计串课两次以上的，单次给予____元人民币处罚;乙方解除劳动合同，应当提前____日以书面形式通知甲方。本合同期限届满，劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前____天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。六、其他约定甲方以下规章制度____________________________作为本合同附件。本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按有关规定执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________代表人(签字)：________________身份证号码：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日民办小型培训机构老师聘用合同文件推荐篇【第四篇】甲方：乙方：为明确权利义务，经友好协商，甲乙双方达成下列协议：第一条甲方聘任乙方为育才托教辅导中心的教师，聘用期限为（年月日～年月日）。第二条薪酬、福利待遇（一）乙方薪酬由以下几项构成：1、基本工资，1000元/月（至少带8名学生，由甲方根据乙方实际工作日支付）；2、提成奖金，根据所开发生源数，按100元/人计算；3、全勤奖100元/月（本月能正常完成教学任务）；4、工龄工资，工作每满半年，工资增加50元/月；5、其它奖金（见奖惩制度）。（二）病事假按月工资的平均值扣除；在不影响工作的情况下可以请假一次，请假两次及两次以上的，当月工资按10元/次扣除。（三）甲方提供食宿。（四）甲方不承担其它如医疗、养老、生育等方面的待遇。第三条工作要求和职责（一）乙方根据甲方安排，负责辅导学生语文、数学、英语等科目，力求达到提高成绩的目的，并加强对学生的思想道德、价值观教育；遵守托教中心的管理制度，对学生认真负责、耐心细致，禁止任何体罚和人格侮辱。（二）乙方应管理好所带班级学生的学习和生活（作业、吃饭、午休、教室卫生等）。（三）在教学过程中如遇难以应对的意外情况，乙方应及时向甲方反映。第四条奖惩制度（一）当月辅导工作无任何失误，奖励100元；每月失误指标=所带学生人数，超出一次罚款20元。（二）工作成绩受家长、学校老师肯定，且有具体事例，奖励50元。（三）学生考试（期中、期末）成绩有进步，按20元/人进行奖励。（四）提出合理建议被采纳者，奖励100元。（五）因工作失误造成生源流失，按100元/人予以罚款。第五条保密和竞业限制（一）乙方工作期间应保守甲方业务秘密，不得向外界特别是同业竞争对手泄露内部资料和学生个人信息。（二）乙方承诺不私自招揽与辅导中心工作相关联的业务，或者在竞争对手单位从事兼职；不私自将辅导班学生领回家中，或转入其他场所进行辅导；不利用从甲方所获取的客户资源另行开办托教机构，或于离职后2年内占用甲方市场从事同类业务。如乙方上述行为造成甲方生源流失，甲方有权减扣乙方工资，并保留采取法律措施的权利。第六条合同的变更、终止和解除（一）本合同生效后，双方应严格执行。因特殊情况确实需要变更的，应及时通知对方。在征得另一方同意后，双方签订书面变更协议。如不能形成一致意见则按本条第（二）项执行。（二）本合同履行期间如遇下列情形之一者，乙方可以通知甲方解除合同：1、甲方未按照合同