集团党委纪检工作总结、国有企业党的建设专项整治重点任务落实情况汇报2篇供借鉴

集团党委纪检工作总结、国有企业党的建设专项整治重点任务落实情况汇报2篇供借鉴集团党委纪检工作总结供参考集团党委认真贯彻落实市纪委监委工作部署要求，常态化开展廉政学习，严格落实纪检监督责任，持续不断纠治“四风”，充分发挥监督效能，为集团各项工作落实提供了政治和纪律保障。现将有关工作开展情况报告如下：一、筑牢理论基础，提高廉政认识。一是深入学习习近平总书记重要文章《全面从严治党探索出依靠党的自我革命跳出历史周期率的成功路径》。充分利用“第一议题”对中国共产党第二十届中央纪律检查委员会第二次全体会议公报、全市警示教育大会精神进行学习传达。二是组织开展纪检干部培训，根据2022年巡察、纪委监督监察等工作要求，针对日常工作发现的问题，有针对性地进行梳理讲解，提高执纪本领，夯实工作责任，不断提升干部工作能力。三是要求集团党员干部通过中央纪委监委网站进行自学，同时利用“学习强国”等载体强化廉政学习。要求纪检干部运用各类媒体平台做好自学，提升执纪能力。二、做好政治体检，增强监督效能。一是持续抓好巡察整改落实，根据《XX纪委监委关于十三届市委巡察发现问题整改情况专项督察工作方案》工作要求，上报集团党委巡察发现问题整改情况专项督察自查工作台账，结合巡察指出的问题和工作中的新变化、新要求，不断优化完善制度、机制、措施，持续深化巡察整改成果运用。二是召开领导班子民主生活会，结合工作实际和职责，认真查找在思想、作风、纪律等方面的问题和不足并制定整改措施。督促集团下属10个党支部开好组织生活会，集团党委安排专人列席下属支部组织生活会及民主评议党员会议，监督党建制度执行情况。三、坚持纠治“四风”，营造廉政氛围。一是召开“以案为鉴、以案促改”警示教育大会，组织全体党员组织观看警示教育片《XX》，学习传达XX书记在全市警示教育大会讲话精神。根据区纪委监委、区国资委工作要求，领导班子深入学习《XX的深层次问题分析报告》撰写心得体会，同时结合报告对标剖析企业在监督管理方面存在的突出问题。二是节前纪委书记结合集团重要管理岗位落实中央八项规定精神正负面清单，对纪检、财务管理等岗位人员进行廉政约谈，避免各类违规、违纪问题发生。三是持续推进正风肃纪，党委书记主持召开节前教育大会，教育引导全体职工提升政治站位、守住思想防线，严格落实中央八项规定精神，严格执行春节领导干部在岗带班、禁放值守、安全应急处置等制度，营造风清气正、平安祥和节日氛围。四、抓实纪检监督，保障责任发挥。一是强化监督检查。督导相关部门、支部全面梳理2022年全面从严治党工作落实情况，切实增强查纠整改自觉性。做好重污染期间公车封存入库检查，防止各类违规公车使用问题发生。二是督促做好创城迎检。各相关部门积极做好物业管理区域创城迎检工作，配合我区落实各项创城要求。党委书记带队对各点位进行专项检查，并及时上报管辖区域检查落实情况，查漏补缺及时完善。三是督导各部门结合新形式下工作要求持续排查廉政风险点，优化完善防范措施。五、工作中存在问题一是廉政学习不够丰富。日常纪检学习主要围绕市区、委纪检工作部署，依托网络平台廉政案例等方式开展廉政学习，学习的深度和广度不够。二是发挥纪检监督效能需要强化。日常集团党委对公司各项工作进行统筹部署，相关工作任务落实过程中纪检监督提升工作效能力度不够大，促进责任发挥还应该增强。六、下一步工作思路一是提升监督执纪实效。根据上级党组织工作安排制定年度全面从严治党（党建）工作要点，形成全面从严治党工作计划。每季度做好意识形态工作研判，强化对意识形态工作监督。发挥绩效考核“指挥棒”作用，把绩效考核纳入日常监督检查的重要内容。做好清明五一端午节前教育工作，严格落实中央八项规定精神，增强党员干部的廉洁自律意识，提高拒腐防变能力。坚持关口前移，纪检干部围绕集团重要任务加强日常监督，促进工作落实，对发现的问题早纠正、早防范，推动实现“要我干”为“我要干”的转变。二是突出廉洁自律教育。深入学习习近平总书记关于全面从严治党工作的相关论述、《纪检监察机关派驻机构工作规则》及中央八项规定精神等内容，把自学和集中学习结合起来，创新工作载体，丰富活动方式，提高教育的针对性和有效性，让广大党员干部做到警钟长鸣，时刻保持清醒的头脑，自觉增强拒腐防变能力。三是强化纪检队伍建设。聚焦主责主业，结合公司实际，不断加强自身组织建设，强化纪检干部的思想政治教育。坚持学习党的方针政策，不断提高理论水平和政治素养，自觉遵纪守法。通过参加各级各类培训、自学等形式，提升纪检干部业务能力及创新工作的能力。供借鉴国有企业党的建设专项整治重点任务落实情况汇报供借鉴根据会议安排，主要汇报三个方面：一、重点工作开展情况今年以来，县属国企党工委认真贯彻落实习近平总书记关于国有企业党建工作的重要论述及全县基层党建工作会议精神，按照“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的思路，以党的政治建设为统领，积极探索“党建＋”模式，着力提升党支部建设标准化质量，不断推进党的建设与企业生产经营深度融合，以党建引领国企实现稳步发展。一是推行“党建＋国企改革”模式，推动国有企业高质量发展。制定《国有企业改革推进方案》，成立同富集团公司党委和泾州煤业公司党委，强化党对国有企业改革全过程领导。研究下发《县属国有企业党委会议事规则（试行）》《关于进一步加强县属国有企业党的建设工作任务清单》，对标对表查漏补缺，夯实党建工作基础。二是推行“党建＋项目建设”模式，党建工作由“围绕式”向嵌入式转变。在项目工地、生产一线同步成立党组织，指导集团公司在中小企业孵化园项目建设工地成立临时党支部，把“堡垒”筑在工作最前沿，着力创建“红色工地”；水业公司在安装、供水维修一线成立党小组，开展“党员攻关、揭榜挂帅”等活动，确保国有资本流动到哪里、党的建设就跟进到哪里、党组织的作用就发挥到哪里。三是推行“党建＋现代企业治理”模式，将党的领导融入到公司治理各个环节。坚持把加强党的领导和完善公司治理统一起来，完善“双向进入、交叉任职”领导体制，健全党委会议事规则和“三重一大”决策机制，并研究制定《县属国有企业负责人经营业绩考核办法（试行）》等制度，强化风险管控，确保国有资产保值增值。四是推行“党建＋队伍建设”模式，为企业发展提供有力人才支撑。规范党员发展程序，强化党员队伍建设，注重在企业高管、生产经营一线、技术骨干等人员中发展党员，年内新发展党员4名。同时开展经理层任期制和契约化管理，探索劳动、人事、分配“三项制度”改革，健全中长期激励和市场化用工机制，为国有企业可持续发展提供人才保证。二、存在问题虽然我们在抓实抓细国企党建责任方面做了一些工作，取得一定成效，但对标对表县委有关国企党建目标要求相比，还存在一些不容忽视的问题，主要表现在：一是国企管理职能划转不久，抓党建的业务能力相对欠缺；二是党建和生产经营融合上思考探索不深；三是党员干部学习教育抓得不够实，特色党建品牌较少。三、下一步工作打算针对以上问题，下一步，我们将以学习贯彻本次县委常委会议专题研究党建工作会为契机，着眼深度融合党建与国企管理同向发力，健全机构，加强组织领导，注重抓重点、攻难点、补短板，扎实做好问题整改，全面提升国有企业党建工作整体水平。一是扛起政治责任，凝聚党建工作引领力。全面落实党工委主体责任，党组织书记“第一责任”和班子成员“一岗双责”，推行“双融入”党建模式，健全完善“党工委＋支部＋党员”三位一体的党建工作责任体系。充分发挥国企党工委督促检查、协调指导职责，通过双月提醒、半年督查、年终考核、述职评议等方式，进一步传导压力，确保党建工作落细落小落实、提档提质进位。二是筑牢战斗堡垒，强化企业管理组织力。围绕全县开展基层党建“固本强基”难题集中突破年活动要求，紧盯企业党建薄弱环节，坚持把加强党的领导和完善公司治理相统一，加快完善现代企业制度和“双向进入、交叉任职”管理体制。抓好企业党建基本组织、基本队伍、基本制度“三基建设”及“三会一层”建设，严格落实党委会议事规则和“三重一大”等决策机制，力促党组织作用发挥组织化、制度化、具体化。三是建强党员队伍，培育经营管理号召力。严格执行《中国共产党发展党员工作细则》，规范党员发展程序，加大在国有企业管理人员、生产经营一线、技术骨干、青年职工中发展党员力度。各企业党支部树立标杆意识，对照市县委督查反馈和自查问题，制定整改方案，建立工作台账，逐项抓好整改落实工作。四是优化工作载体，提升示范带动向心力。发挥国企党建优势，结合红色领航产业链党建联盟，实施“整体推进、分企提升”行动，推行“党建＋”模式，深化“四化”载体（政治学习制度化、组织生活规范化、活动载体品牌化、整体工作标准化），培育标准化示范党群服务中心、城投公司小微企业孵化园“红色工地·匠心工程”党建品牌，推进党的建设与企业中心工作“双融入”，为做强做优做大国有企业提供坚强党建保证。供参考