综合会计岗位说明书

内部文档，注意保密第1页，共2页综合会计职位描述文件职位识别信息职位名称综合会计所属部门财务部职位编号所在城市工作地点出差要求■无□偶尔□经常□常驻版本号V1.0生效日期工作网络关系直接上级职位会计经理汇报职位直接下级职位人员管理权限薪酬■无□建议权□决定权直接下级人数绩效■无□建议权□决定权直接管辖团队配备■无□建议权□决定权业务指导职位财务部对职位产生影响的外部机构银行、财政、税务部门受到职位影响的外部机构任职资格教育程度本科或以上专业方向管理、会计或相关专业工作经验8年以上工作经验，5年以上相关业务岗位工作经验，3年以上管理岗位工作经验行业经验培训经历具备中级以上会计师职称核心能力客户导向、精诚协作、积极进取、立足创新、求真务实、敬业诚信通用能力组织认知、可靠性、口头沟通、书面沟通、人际交往、领导力、团队管理、员工管理、分析解决/问题、计划能力专业能力基础会计、交易结算、财务核算、现金管理职位目的与职责职位目的（存在的理由，限制和目标）为了实现公司财务管理战略规划，在财务管理战略规划的指导下，积极为经营管理服务，促进公司取得较好的经济效益。职责范围(名称、定义、该职责所要达到的结果/目标)责任级别（全部/部分/协助）衡量标准(数量、质量)业务战略层面战术层面内部文档，注意保密第2页，共2页类操作层面•按照《会计基础工作规范实施细则》的有关规定审核原始凭证，并使用计算机帐务管理系统填制记帐凭证。对违反规定的不合理支出应及时纠正并不予报销。•对每笔经济业务进行认真审核，保证各项收入、支出的合理、合法及正确。填制记帐凭证时做到摘要简明扼要、清楚、内容完整。•负责商旅部的团队核算和订房业务的收入成本核算工作；−根据会计制度的规定，每日所发生的经济业务，必须当日编制记帐凭证，按照财务管理制度的有关规定提取各项费用。根据《企业固定资产折旧条例》提取固定资产折旧；按照工资总额的相关比例计提职工福利费、工会经费、职工教育经费；−根据各项费用明细，进行明细核算（分部门、分费用项目），以便按部门进行核算、统计等。•完成领导临时交办的任务全部全部全部准确及时有效管理类