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对于国有企业基层党支部发挥战斗堡垒作用的思考范例(通用4篇)【学习指导】这篇学习资料“对于国有企业基层党支部发挥战斗堡垒作用的思考范例(通用4篇)”由三一刀客漂亮的网友为您精心整理收集,供您学习参考,希望对您有所帮助!喜欢就分享下载吧。对于国有企业基层党支部发挥战斗堡垒作用的思考【第一篇】一、国有企业基层党组织战斗堡垒作用的前提条件在国有企业快速发展的今天,基层党组织发挥着关键性的作用。特别是在国有企业加速转型发展的当下,科学全面优化国有企业基层党组织的效能,有效凸显其战斗堡垒作用,才能全面推动国有企业的健康发展,也才能确保国有企业秉持健康的发展方向。国有企业基层党组织战斗堡垒作用的前提条件是什么呢?1.一个坚强有力的党支部领导班子充分发挥国有企业基层党组织战斗堡垒作用,需要一个坚强有力的党支部领导班子。若将国有企业基层党组织比作一列火车,那么领导班子就是火车头。因此,必须紧密围绕信仰坚定、思想纯粹、公正廉洁的基层党组织书记来开展工作,充分发挥他的带头作用及榜样力量。书记必须是能够坚决贯彻和执行党的路线方针政策的优秀党员,他们具有较高的思想觉悟及党性,他们在工作中有自己的威望和能力,能够有效发挥带头作用,带领员工共同完成任务。当然,除了遴选优秀的书记外,还要拥有一支紧密合作、团结有力的领导班子。正所谓“一个好汉三个帮”,在国有企业基层党组织建设过程中,它的战斗堡垒作用依托于一个合理搭配、素质过硬的领导班子,共同帮助书记完成国企基层党组织交付的各项任务,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。2.一支素质过硬的党员队伍充分发挥国有企业基层党组织的战斗堡垒作用,还需要积极打造一支素质过硬的党员队伍。党员队伍质量如何,直接关系到党支部的战斗力,进而关系到党的战斗力。在国有企业加速转型的今天,党员队伍的思想变化是非常快的。作为国企基层党组织应该明确党员队伍中的思想动态,及时掌握党员队伍中的工作现状,了解他们的真实想法及生活状态,切实解决党员在工作、生活和思想上遇到的实际问题,把对党员的教育、管理和监督融于对党员的关爱和理解之中,注重对党员的教育、管理和监督的实际效果。基于此,国企基层党组织应该加强宣传教育,强化思想教育,引导广大党员树立科学的价值观,永葆艰苦奋斗的初衷,努力做到廉洁自律,充分发挥党员的模范带头作用。3.努力提升基层党组织基层工作实效科学全面地发挥基层党组织的战斗堡垒作用,应该科学全面地提升基层党组织的工作实效。部分国有企业基层党组织在工作实践中,并没有充分发挥模范带头作用,甚至在一定程度上产生了比较恶劣的影响,严重有损党的形象及党员干部的形象,让员工不信任党员干部,甚至排斥党员干部。因此,发挥基层党组织战斗堡垒作用的前提,就是要优化基层党组织的工作,提升基层党组织的工作成效,督促基层党组织及广大党员干部严格遵循规章制度,一切事项要秉公办理,做好公平公正与公开,全面提升党员干部在广大员工中的光辉形象。在新形势下,国企基层党组织应该始终践行“两学一做”,不断优化党员干部的思想水平和专业素养,积极构建学习型团队,努力提升基层党组织的工作成效,切实解决实际工作中的难题,让党员和广大群众信任基层党组织,依靠基层党组织。与此同时,基层党组织还应该督促广大党员深入员工群体中,真正了解和掌握员工的工作状态及生活水平,及时发现员工工作或生活中存在的难题,让广大员工感受到基层党组织的关心和呵护,进而以饱满的工作热情,投身于生产环节中,全面优化国有企业的经营效益。二、国有企业基层党组织战斗堡垒作用的实现途径在新形势下,国有企业基层党组织发挥着关键性的作用,为有效发挥其战斗堡垒作用,应该注重从以下方面着手,全面提升国有企业基层党组织的工作实效,有效推动生产。1.全面推动党员干部工作能力的创新在新形势下,国有企业基层党组织战斗堡垒作用的发挥以及对生产的推动作用,有赖于一支具备创新精神的团队。因此,在国有企业基层党组织的建设实践中,应该全面推动党员干部工作能力的创新,全面优化党员干部的专业素养,确保他们可以更好的应对新形势下的机遇与挑战。党员干部工作能力的提升,工作方法的创新,能够直接作用于国有企业的发展实践,能够切实推动国有企业健康科学发展。首先,党员干部工作能力的创新优化,应该紧密结合工作实践,找准切入点,实现工作方法与工作实践的结合,以便更好地服务于国有企业的生产建设。在当前,不少国有企业在推动党员干部学习与创新的过程中,过度追求形式主义,试图通过“别开生面”的系列活动来营造良好的工作氛围。事实证明,这种不顾工作实际,盲目创新,盲目“追新”的做法,不仅无法提升党员干部的整体工作能力,甚至还可能会造成资源的严重浪费。其次,党支部的各项活动要服务于企业生产经营,精选切入点,有效促进经济发展。党支部工作的开展必须紧紧抓住生产经营这个中心,服务于这个中心,当好完成企业生产经营任务的保证者。最后,在工作创新的过程中,国有企业基层党组织应该积极推动可视化的创新成果,进而营造良好的学习氛围,努力构建学习型团队,让广大党员及群体能够切实观摩到创新成果,能够享受到创新成果带来的福祉。2.构建积极向上的企业文化在国有企业基层党组织的建设过程中,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用,还应该构建积极向上的企业文化。企业文化是企业的软实力,是企业对外的形象标识,科学全面的企业文化,能够形成强大的向心力和凝聚力,进而更好地服务于国有企业的生产建设。因此,国有企业基层党组织应该努力承担企业文化建设的光荣使命,多措并举全面提升企业文化的建设水平。一方面,国有企业基层党组织应该紧密结合政策调整,积极响应国家号召,开展一系列精神文明活动,以积极正确的思想,以丰富多彩的形式来武装员工的头脑,促使他们转变工作作风,优化工作状态,更加积极地投身到国有企业生产建设中。因此,从这点来看,国有企业基层党组织应该全面发挥企业文化的倡导者和引领者的角色。另一方面,国有企业基层党组织还应该全面优化企业形象,努力打造企业品牌,有效增强国有企业的软实力。与此同时,在企业文化的创建过程中,要始终坚持以人为本,要始终贯彻人文思想。此外,国企基层党组织应该结合群众需求,构建群众喜欢的文化活动。3.加强制度建设维护群众利益在国有企业的生产建设过程中,群众是主体,广大群众发挥聪明才智,贡献精神成果,才能切实提升国有企业的发展水平,也才能切实优化国有企业的发展方向。因此,国有企业基层党组织应该从根本上来尊重和维护广大人民群众的切实利益。当然,这不应该是一种口号,而应该体现在具体的制度落实和机制构建上。一方面,国有企业基层党组织应该加强制度建设,将维护人民群众利益以明确制度的形式予以确定,同时明确党员干部的工作职责,提升党员干部的服务水平。另一方面,国有企业基层党组织还应该号召广大党员干部深入人民群众当中,全心全意为人民群众服务,努力做人民群众合法权益的保护者和诉求者。此外,强化基层党组织及党员干部与人民群众的联系,创新联系方式,搭建联络平台,实时反馈人民群众的合理诉求。三、结论在新形势下,国有企业基层党组织的战斗堡垒作用,能够切实推动国有企业的健康可持续发展,能够始终明确国有企业的发展方向,能够始终推动国有企业的生产建设。国有企业基层党组织战斗堡垒作用的发挥,需要遵循科学的前提,更需要从工作能力创新、工作方法创新、企业文化建设及维护群众利益等方面着手,全面提升国有企业的整体发展水平。摘要:国有企业是社会主义市场经济的重要组成部分,在国有企业深化改革及快速发展的过程中,基层党组织发挥着关键性的作用。与此同时,新形势下的国企基层党组织在工作实践中也凸显着新课题,新挑战。为全面提升国有企业的发展水平,全面优化国有企业的发展高度,积极推动生产与发展,应该科学发挥国企基层党组织的战斗堡垒作用。对于国有企业基层党支部发挥战斗堡垒作用的思考【第二篇】国有企业是国家经济发展的重要支柱和中坚力量,是中国经济发展的优秀引领者。随着国有企业基层党支部建设的不断完善和加强,基层党支部在企业发展中的作用更加凸显,更要发挥党员的优先模范作用,发挥基层党支部在企业中的战斗堡垒作用,充分体现党的优越性,体现党员的带头作用。但在新形势下,国有企业基层党支部出现了很多问题,使得其战斗堡垒作用没有得到发挥,甚至越来越弱。主要的几个共性的问题是:首先,党的凝聚力和作用在企业中没有充分发挥,党建工作脱离了一线员工。基层党支部对于员工反应的问题没有积极响应和解决,显得不接地气,在其位却没有谋其事,久而久之就让党组织和广大员工之间联系不够充分紧密。其次,党员应该起到先锋模范作用,但国企中很多基层党员的思想先进性没有发挥,反而很多党员自身都没有深刻理解带头引领的作用,思想松懈,庸俗化教条化,给广大干部员工起了反效果。再次,基层党组织的组织形式过于单调,已经远不能适应现代企业发展的实际要求。党员进行党支部组织活动经常反应形式枯燥,积极性不高,同时理论学习和工作实践联系不紧密,喊口号多,解决问题想办法少,没有起到党建引领业务发展的重要作用,党支部开展活动存在较大阻碍,甚至部分党员认为是负担。最后,基层党组织对于自身的发展和管理不严格,主要表现在发展党员不严格,考察积极分子不充分,只追求数量不注重质量,更没有优化组织结构并发挥党支部应有的作用。通过上述问题的查摆,深入思考,究其原因不外乎以下几方面:一、基层党支部尤其是支部班子思想观念有偏差,对党支部的作用发挥没有一个明确的认识,而且很多基层党支部成员已经受到了消极腐败的腐蚀,失去了党员的先进思想认识,对于自身行为管理缺失,导致了基层党支部在国有企业中的战斗堡垒作用的发挥成为一句空话。二、基层党支部工作不够与时俱进,工作宽松软甚至错位。基层党支部工作应该紧紧围绕党的思想引领,落实到具体业务工作中,深入到广大企业员工中去,与企业员工同心同德,共同为了企业经营发展贡献智慧和力量。如果仅仅是为了完成党建工作部署和任务,刻板教条地落实党建工作,没有紧密联系员工和业务实践,就达不到率先垂范的效果,和企业实践发展形成“两层皮”。三、一线企业中的党员素质有待进一步提升。现在的基层党支部中党员甚至党委书记领导的综合素质不高,对于国有企业中党支部的作用发挥没有一个明确的认识,重业务专业发展,轻党建引领与思考,平时对于自身修养和党建学习开展的不多不深入,而且很多基层党支部成员已经受到了消极腐败的腐蚀,造成支部软弱涣散情况严重,亟待整顿。通过查摆问题,分析原因,国有企业基层党支部工作要发挥战斗堡垒作用,相应的工作应该从以下几方面入手。一、抓好党支部的思想教育工作,不断提高党员的思想素养,让基层党员永葆思想先进性,使基层党员的思想素质成为党支部战斗堡垒的坚实基础。二、增强党支部工作者的责任感和使命感。只有基层党支部对于自身在国有企业管理中的作用有了科学合理的认识,就可以在工作中发挥其“领头雁”的作用,让党员明确其工作责任,在实际工作中提高责任意识,发挥带头作用。三、形式多样地落实基层党建工作,增强党的凝聚力。党支部在国有企业中应该通过组织形式多样的相关活动,不断促进党组织与员工之间的融合,真正做到与人民群众融为一体,站在员工的角度思考问题,帮助员工解决实际问题,这样才能促进国有企业的合理健康发展,也进一步践行了理论联系实际的党的原则。最后,国有企业在支部中可以设置专职副书记,协助支部书记进行专项工作领导,保证党支部工作的落实,专人专职,责任到人,对于基层党支部的工作开展具有积极意义。总之,国有企业是为了我国全体国民经济发展而服务的,我们党要深入指导国有企业的发展,发挥国有企业在国民经济中的地位和重要作用,就要不断探索、不断发挥国有企业基层党支部的战斗堡垒作用,这样才能将党建引领的思想贯彻到国有企业一线,带领国家和人民朝着“两个一百年”奋斗目标不断迈进。对于国有企业基层党支部发挥战斗堡垒作用的思考【第三篇】摘要:国有企业在国民经济领域以及国家发展中所起到的作用都是相当重要,基层党支部在国用企业中的作用发挥也很明显,现在国有企业中党支部有战斗堡垒的作用,对于企业打发展以及经济工作都有领导作用。现在的党支部在国有企业的工作还存在有很大
本文标题:对于国有企业基层党支部发挥战斗堡垒作用的思考范例(通用4篇)
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