聘用合同书【汇编5篇】

聘用合同书【汇编5篇】如今，随着法律体系日益健全，人们越来越不能忽视合同对于约束力的作用。为了确保现有事实状态的稳定，签订合同是不可或缺的。那么如何撰写一份标准合同呢？希望本文内容能为您提供帮助。聘用合同书篇【第一篇】甲方：中学乙方：为加强学校宿舍管理，根据学校工作需要，经甲、乙双方协商同意，甲方聘用乙方负责男（女）生宿舍管理员(以下简称：宿管)。双方同意签订劳动合同共同遵守本合同所列各项条款。一、乙方工作职责：认真遵守学校的规章制度和宿舍值班纪律，不得随意离开工作岗位。如因特殊情况，需暂时离开工作岗位，必须向监管部门报告并经批准后，方可离开。在工作中不做有损学校声誉的言行。关心爱护学生，多做学生思想工作，遇事沉着、冷静、不简单粗暴。在宿舍内对有困难或有病等情况的学生，要及时提供帮助，并向值班老师报告。严格执行学校的作息时间，认真登记来宿舍探访人员情况，定时开关宿舍大门。未到开门时间需要进入宿舍的学生，必须持有学生科证明，方可入内。每天早晨起床铃响后，管理员要配合值周老师催促学生起床；每天晚上就寝前30分钟，检查督促学生按时就寝，禁止非我校学生住宿。每天检查、登记各寝室学生的卫生清扫情况，洗涮用品、鞋子、被子叠放是否整齐等，并将前一天检查扣分情况于XXX报政教处。每月清查一次宿舍财产。对无故不起床、不上课、浪费水电、乱接电线和学生在宿舍内打架、斗殴、敲诈勒索、喝酒、吸烟等不良行为，管理员要立即制止并通知值班老师或保安。二、甲乙双方权利和义务：甲方应给乙方提供必要的工作条件。乙方的工作时间：从通知开学上班起到放寒暑假前，属于正常上班，节假日学生在校时正常上班，不得离岗。甲方给乙方的月工资为：____月若发现宿舍管理人员脱岗或擅离职守，导致工作失误或对学校产生损失，每班每人扣罚50元；因脱岗、擅离职守导致重大事件发生的，扣除当月工资，甲方有权提前解除乙方，终止合同。甲乙双方若要解除合同，应提前通知对方；若乙方提出解除合同，则应将书面报告提前30天送监管部门，经主管校长批准后，由甲方监管部门办理解除合同手续。乙方有事须先请假，经甲方同意后方可离开。此协议一式四份，甲方及监管部门和财务、乙方各执一份，签字生效。甲方：（盖章）法定代表人签名：乙方签名：身份证号码：家庭住址：签章日期：年____月____日聘用合同10甲方（聘用单位）（以下简称甲方）乙方（受聘人）（以下简称乙方）甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。第一条合同期限合同有效期：1自________年____月____日起，为固定期限合同。2自________年____月____日至________年____月____日止（其中________年____月____日至________年____月____日为见习期，试用期），合同期满聘用关系自然终止。聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。第二条工作岗位甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重XX签订岗位聘任合同。第三条工作条件和劳动保护甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。甲方应根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。第四条工作报酬根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资。甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。乙方享受规定的福利待遇。乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。第五条工作纪律、奖励和惩处乙方应遵守国家的法律、法规。乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。第六条聘用合同的变更、终止和解除聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。1在试用期内被证明不符合聘用条件的；2严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；3故意不完成教育、教学任务，给教育、教学工作造成严重损失的；4体罚学生，经教育不改的；5品行不良，侮辱学生，影响恶劣的；6严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；7被依法追究刑事责任的。6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；(4)乙方不履行聘用合同的。7.有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同(1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的（符合《实施意见》第三条第5款规定者除外）；(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的（符合《实施意见》第三条第5款规定者除外）；(3)法律、法规规定的其他情形。8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。(1)在试用期内的；(2)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。9.乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。根据教育系统教学特点，除特殊情况外，一般应在学期结束前三十天通知甲方。第七条违反和解除聘用合同的经济补偿经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在见习期和服务期内的大中专毕业生），甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满________年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满________年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满________年发给相当一个月工资的经济补偿金。甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满________年，发给相当一个月工资的经济补偿金。甲方单位XX固定制职工转制前的连续工龄视作乙方在本单位工作年限。经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上________年月平均工资。聘用合同书篇【第二篇】校园保洁合同甲方：（以下简称：甲方）乙方：（以下简称：乙方）根据学校保洁工作的需要，甲方将对学校教学区除教室、办公室以外的公共场所卫生保洁工作实施责任包干。为了确保工作质量及劳动权益的落实，参照国家有关规定，经双方平等协商订立本合同。第一条：合同期限合同期限自年月日至年月日止。第二条：乙方的工资及待遇⒈工资按每月800元人民币计算，其中平时每月发放650元，另外150元累计到期终，根据全体教职工的评价情况按等次发放；节假日加班按每一个工作日18元计算。⒉春节、教师节、“三八”妇女节等节日补助，按正式教职工现金或物资的一半发放。第四条：双方的权利和利务⒈甲方的权利和利务：①依照规章制度，对乙方进行技术安全培训和考核管理，并提供相应的劳动工具。②根据考勤记载及乙方的工作表现公平公正实施奖励和处罚，根据打扫标准，每抽查一次不合格扣除当月工资10元。③进一步加强学校卫生管理开展多种形式的“文明班级”创建活动，制止学生乱丢乱扔的不良行为，发动全体师生共同参与美化、净化校园活动。④根据工作需要，临时调整乙方的工作岗位。⒉乙方的权利和义务①遵守国家法律法规和甲方的规章制度及劳动纪律。②按时获取工资待遇和劳保用品并定期参加从业健康体检，按时参加岗位业务培训并取得合格证书。③服从甲方的管理和要求，不迟到不早退，上班时穿工作服。遵守安全工作规程，保质保量完成岗位工作任务，并达到以下打扫标准：ａ楼梯、走廊内坎没有积尘，地面没有污渍积水，墙面没有痕迹，阳台正面没有灰垢，栏杆保持光亮。ｂ墙顶：没有蜘蛛网，没有挂掉建筑材料或其它杂物。ｃ塑胶跑道：适时保持清洁，做到无树叶，无瓜子壳等杂物，并确保车辆禁止通过或其它硬物砸损等情况出现。ｄ花坛、垃圾桶；垃圾桶每天及时倾倒，并保证桶面干净；花坛内无树叶，砖块等杂物，禁止学生入内践踏破坏花草树木，并及时作好监督记载。ｅ北楼后沟，北楼后横梁、南楼楼梯顶棚：保证无堆积、无杂物、无硬物等。ｆ希望楼公共部分及阶梯教室、微机室：地面清洁、桌面干净、窗户明亮、摆放整齐、室内通风。ｇ其它公共区：做到随时保洁、无纸屑、无死角、无泼洒等，发现学生乱丢乱扔垃圾情况作好记载。第五条：违约处理：有下列情况之一的，甲方可以解除或终止合同。⒈乙方违反劳动纪律，经教育处理仍不改正的。⒉被依法追究刑事责任的。⒊不遵守安全工作规程或工作严重失职，卫生打扫长期不符合要求，对甲方利益造成重大损害的。⒋有严重疾病，不能从事岗位工作的第六条：甲方因上级政策或学校工作实际，如需提前解聘的，应提前半月通知乙方：乙方因特殊原因需要提前解聘的也应提前半月告知甲方。第七条：未尽事宜，由甲方乙方共同协商解决。第八条：本合同一式两份，双方各执一份，自签字之日起生效，双方必须严格信守，合同期满，双方自然解除合同关系。本合同自签订之日起，乙方与甲方原签订合同自动废止。甲方法人代表：（委托代理人）签字：乙方签字：年月日聘用合同书篇【第三篇】第一条聘用期限：1、聘用期限为________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、本协议期限届满后，任何一方不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。第二条经营管理模式1、乙方在甲方公司担任总经理职务期间内，全面负责公司管理、经营、市场开拓工及财务管理工作;2、乙方按照甲方公司章程及本合同约定行使职权，享有权利，履行义务。第三条甲方运营资金注入及使用1、甲方自本协议签字之日起10个工作日内，向甲方公司账户注入资金人民币10万元，作为乙方从事公司经营活动的运营资金;2、乙方需在公司章程规定及本合同约定范围内使用上述运营资金，该资金只能用于公司经营管理活动。第四条乙方工资福利待遇1、乙方月工资标准为元;2、甲方额外每月(最好修改成每个季度，使用季度核算制)向乙方支付补贴2，000元，此补贴包括但不限于车补、通讯费补贴等。3、甲方将公司每月毛利润的20%作为绩效奖金发放给乙方，此项奖金支付需经甲方法定代表人(或者董事会)审核通过后，方可支付。4、乙方社会保险待遇：。第五条甲方的权利与义务1、对公司资产拥有所有权;2、对乙方在贯彻执行国家法律、法规、政策和公司财产的使用、保护等方面进行监督检查;3、甲方有权指派一人担任公司监事，直接负责监督乙方在职期间的工作，监督乙方对启动资金的使用情况等;4、甲方指派一人作为公司财务负责人，负责人全