人力行政管理岗位职责_总监行政管理岗位职责5篇

1/5人力行政管理岗位职责_总监行政管理岗位职责5篇在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。相信许多人会觉得范文很难写？以下是网友为大家分享的“人力行政管理岗位职责_总监行政管理岗位职责5篇”，供您参考阅读参考下载。人力行政管理岗位职责总监行政管理岗位职责【第一篇】1、全面负责公司的行政、后勤工作,保障公司顺利开展各项工作,确保公司的安全稳定,正常运作;2、负责行政部成员的日常管理工作，合理分工和配置人员，做到各尽其能，负责督导和分配所属人员的各项工作;3、负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪;4、负责公司的前台、办公用品、车辆、卫生、安全日常管理工作，确保后勤保障得力;5、负责行政部与其他部门间的协调工作，配合各部门做好各项服务工作;6、执行公司的各项规章制度，维护好公司各项规章制度的权威;7、负责公司的资产管理工作，包括办公用品与劳保用品的管理，避免公司资产流失和浪费，努力为公司做好勤检节约2/5的实务工作;8、负责总部及校区的装修、维修类工作，合理控制费用及人力。人力行政管理岗位职责总监行政管理岗位职责【第二篇】1、依据大区业务需求,完成大区部室及北京公司年度招聘计划、季度招聘需求及招聘费用预算;2、完善公司招聘流程和招聘体系;3、拓展、维护和管理各类招聘渠道;4、协助主管领导完成大区各部室及北京公司日常招聘(含社会招聘及内部招聘)工作;5、组织、策划和开展大区校园招聘工作;6、完成上级主管交办的其他工作。1、2年以上招聘工作经验,地产行业尤佳;2、抗压能力强,具备优秀的沟通表达、组织协调和时间管理能力,具有亲和力和人际敏感性。人力行政管理岗位职责总监行政管理岗位职责【第三篇】一、负责制定集团公司行政管理规章制度。二、组织实施和监督各项规章制度的执行情况，并对运行过程中的各类行政管理制度、各项审批流程及相关审批表单等进行适当的拟定、修订、不断完善。三、负责处理集团公司日常行政事务，及时发现问题并解3/5决，制定措施防止类似事件的发生。四、负责起草行政中心工作计划与总结，及日常审批文件。五、负责各类会议的组织工作，并做好会议记录，根据会议内容和领导批示意见对会议精神进行传达。六、负责各类活动的策划、组织、管理工作。七、做好公司日常行政接待工作。八、协助各部门制定部门、岗位职责和各项规章管理制度的实施细则，配合总经理协调各部门的工作关系。九、负责集团公司、物业公司及房产开发公司请购计划的办公用品及日常用品等的申报、询价、采购工作。十、做好年度预算，合理控制公司的行政经费，加强办公财产的管理。十一、负责各分公司的巡查工作，由行政中心牵头，配合人力资源管理中心与财务审计中心，对分公司的相关工作进行不定期的监督检查。十二、负责协助总经理做好三大形象、三大效益、三大体系的建设工作。十三、完成总经理交办的其他事务。十四、完成董事长交办的其他事务。1、各项行政管理事务相关工作对集团公司总经理负责。2、对公司行政管理制度监管的执行情况负责。3、对办公用品采购价格负责。4、对巡查工作的检查结果的真实性负责。4/5人力行政管理岗位职责总监行政管理岗位职责【第四篇】1、负责公司的日常人事行政事务的处理及管理工作，优化公司规章制度，并贯彻落实各项事情的执行和监督；2、负责公司的招聘工作，落实更进员工录用过程；3、组织开展公司各项培训工作，督导各部门周期性培训计划的落实；4、负责公司员工团队建设活动组织、策划和安排；5、负责员工五险及雇主责任险福利管理；6、完成上级领导安排的其他工作。人力行政管理岗位职责总监行政管理岗位职责【第五篇】1、负责办公秩序、行政事务管理、后勤供给以及人事资源管理，保障公司制度规范化管理;2、负责公司职员的招聘、选聘、录用;3、督察公司职员考勤、出勤、公差、请休假等管理事项;4、负责公司固定资产及办公用品管理;5、负责公司文件的拟、收、发、存文档管理，公司管理部门例会及日常会议的组织及会议纪要的工作;6、负责公司人力资源总体规划、薪酬、福利、新职员培训;7、负责各职能部门的协调和督办工作;8、负责做好公司来宾的接待安排，做好重要会议的组织、5/5会务工作;9、负责公司的印鉴、文印、合同的管理。