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老干部工作亮点交流发言材料范例通用8篇【学习指导】这篇学习资料“老干部工作亮点交流发言材料范例通用8篇”由三一刀客漂亮的网友为您精心整理收集,供您学习参考,希望对您有所帮助!喜欢就分享下载吧。老干部工作亮点交流发言材料【第一篇】近年来,X市组织系统、老干部工作系统以新时代中国特色社会主义思想为指导,认真践行总书记关于老干部工作重要论述精神,在“统”字上下功夫,在“融”字上做文章,在“实”字上见成效,在“新”字上求突破,做了一些卓有成效的尝试和创新,具体体现为“四个非常、四个突出”。一是领导重视之非常,突出“重要任务、重要工作”这个定位,确保老干部工作有承载有依托。X市委、市政府高度重视老干部工作,常态听取工作情况汇报、听取老同志意见建议、听取存在问题困难,落实情况通报、走访慰问、挂钩联系制度。牢固树立“一盘棋”思维,精准审时度势,把握大局大势,始终把老干部工作摆在重要位置来统筹推进,把老干部工作放到党的工作大局、组织工作重要内容、各级党委(党组)重要议事日程中来谋划考虑;把日常工作情况纳入党委(党组)书记抓基层党建述职评议考核重要内容。全市各级组织部门和老干部工作部门始终坚持在党的领导下工作,按照传统轨迹、固定章法,稳打稳扎抓好“三项建设”“两项待遇”常规工作落实,做到“三个不打折扣”和“三个一样”。“三个不打折扣”,就是尊重老干部人格不打折扣,落实老干部待遇不打折扣,支持老干部工作不打折扣。“三个一样”,就是对待老干部像对待在职干部一样;像对待自己的长辈和亲人一样;像自己老了希望别人对待自己一样。各级各部门不等不靠、通力配合,不断强化政治支撑、保障支撑、作用支撑、服务支撑,主动靠前承载、毅然托起老干部工作重要分量。二是融合嵌入之非常,突出“组织优势、组织保障”这个力量,撬动老干部工作整体跃升。针对老干部工作系统与组织部门系统纵向、横向交流不多、融合深度不足的实际,X市出台了《市委组织部统一管理市委老干部局管理方式和工作机制》《市委老干部局内设机构科级正职任免工作流程》等制度,明确规范请示报告、业务工作统筹、人事管理等程序,推动机构融合、思想融合、行动融合、工作融合、队伍融合。坚决杜绝老干部工作部门“关门干、躲着干”“置身事外、相互隔离”,着眼于拓展放大“组织”的功能和效应,推动老干部工作和基层党建、组织、人事工作“多个轮子”一起转,平衡协调推进,实现同频共振、耦合运转。加强干部与干部交流锻炼、业务与业务联动配合,统筹举办全市组工系统、老干部工作系统培训班,连续X个月坚持与老干部工作部门联合开展主题党日;部分板块业务由老干部局“一把手”分管,部分同志调到了组织部门重要科室,部分同志常态参与组织人事、干部考察等工作,着力把老干部工作部门打造成为识别干部、检验干部、锤炼干部的“前哨阵地”和“输送基地”,畅通老干部工作部门干部“出口渠道”,扬清“一池活水”,提升“部门权威”“说话分量”,提振干事创业精气神。树牢各级各部门“自己干不如一起干”的思想,增强“搭台唱戏”的意识、“向外借力”的技巧、“借船出海”的谋略,聚成“一盘棋”,拧成“一股绳”,融成“一颗心”,构建了组织领导管理更直接、协调各方更有力、工作影响更广泛、工作资源更丰富的格局。三是执行落实之非常,突出“对标对表、落细落小”这个要求,坚决做到上下一体推进。领会中央精神、贯彻省委部署、把握X实际,实化细化、落细落小,是做好老干部工作的基本要求。X市委组织部部务会专题传达学习全省老干部局长会议精神,按照XX局长“一个总体要求、实现两个满意、做到三个坚持”的总体方针和X个方面的具体工作要求,研究年度工作重点,逐条对照提出具体的贯彻落实措施。X市委主要领导出席全市组织部长和老干部局长会,作了重要部署。老干部局局长直接作工作安排。X市充分把握住了“上与下”的关系,坚持“上接天线、下接地气、中接实际”并举,坚持“抬头看天、低头看路、回眸悟道”并重,主动跟进、理清逻辑,拿出方案、制定措施,始终站在上级精神与基层实际的结合点上审视工作、谋划工作、推进工作,确保老干部工作不照搬照抄、不另搞一套,实打实的把上级要求落实到X大地上、落实到老干部心坎上。四是担当进取之非常,突出“党建引领、创新驱动”这个导向,主动适应时代发展要求。坚决杜绝只求安稳无过、不思进取有功,炒冷饭、做冷事业的错误观念上,避免停留在最基本的“落实生活待遇”,满足迎合少部分人的层次上。X市坚持以政治建设为统领,全面加强离退休干部党组织建设,围绕“引”字抓学习、抓服务、抓品牌,激励老干部献计出力增添正能量。强化政治引领、组织引领,坚持抓好老同志思想政治理论学习;坚持正确政治方向,把握舆论导向和价值取向;坚持推动老干部工作与时俱进,团结广大离退休干部同心向党。树牢精准服务理念,巩固提升好的经验做法,组织化抓服务保障,抓离退休干部党组织建设,发挥自我管理重要作用,关键和先进带动一般。既要“面子”好看,更要“里子”硬实,充分发挥老干部工作领导小组领导优势和老干部工作制度优势,实打实出招、硬碰硬破局、心换心服务,整合多方资源,落实多重举措,满足多元需求,按政策办、按制度办、按规矩办,做优、做细、做精、做实各项工作。以更加积极的目光、更加进取的思维、更加革新的力度,审视看待老干部工作,创新推进老干部工作,坚守政治根脉,牢记使命嘱托,把政治上尊重、思想上关心、生活上照顾、精神上关怀的要求落实到具体工作中,切实做到了让党放心、让老干部满意,不负党恩、不负厚望。X市委老干部局聚焦主业主责,把握职责定位,以“党建+业务”为主线,激活党建引擎,汇聚银发力量,牵引推动离退休干部工作高质量、内涵式、精准化发展,取得了新进展新成效。老干部工作亮点交流发言材料【第二篇】(一)老干部在建设学习型政党、学习型社会中发挥参与和促进作用。一是,老干部们积极参与学习,利用支部活动、集中学习日、各种协会活动、自学等形式学习时事政治理论、党的方针政策、科学发展观,不断提高自身的理论素养和政策水平,永远保持党员的先进性。二是,一大批老党员积极为各部门、单位、大中专院校上党课50余场次,利用他们的政治资源优势来教育、激励广大党员不断加强学习,不断追求进步。(二)老干部在经济建设和科技进步中发挥服务和推动作用。许多老干部积极参加单位组织的教育活动,并发挥技术专长、业务优势和经验优势,为社会经济发展做贡献。万州区工业园区积极发挥老干部作用,组建了“工业经济发展服务组”,服务的内容是工业项目开发及可行性研究,政策咨询,工业企业经营管理,招商引资及协助改善企业周边环境。退休干部邓从华同志,在重啤入驻万州五桥的时候,急需征用土地,但居民搬迁较困难,听到情况后他主动号召一部分退休干部深入到居民中去,耐心的讲政策、讲道理,为搬迁工作作出了积极的贡献。郎宇富、冯地福、黄明泉等一大批退休干部退休后,积极利用自己的智能优势、经验优势,创办了自己的经济实体,为政府解决了一批下岗工人再就业,为社会的稳定作出了积极贡献。离休干部周一生自掏车船费,远赴千里之外的云南省拜访、邀请云南省副省长李锦友、云南农大党委书记康心却积极支援万州农业发展;退休干部郑帮本、袁世喜等一大批专家学者和技术能人,退休后返聘回单位帮着传帮带培养了一批技术业务骨干。(三)老干部在弘扬党的光荣传统、培养教育下一代上发挥示范和教育作用。离休干部丁耀庭,退休干部蒋明足、段国荣等老同志利用区革命传统教育协会、关心下一代工作委员会等协会和团体,组织大批离退休干部经常深入学校、机关、企业,对社会及学校青少年3万余人次进行了革命优良传统教育,取得了良好的社会效益。老同志们还著书、写回忆录、自筹资金4000余元,购买《党的十六大知识读本》、《解读南街村》等数百本书籍,复印《胡锦涛论共产党人的世界观》等资料送到年轻一代人手中,教育年轻一代要珍惜今天来之不易的大好局面,多关心党和国家的发展,多为经济建设贡献力量,使万州经济发展更好更快。(四)老干部在建设社会主义和谐社会中发挥了参与和奉献作用。在建设重庆第二大城市中,老干部、老党员积极为党委和政府出谋划策,发挥参谋助手作用。在万州开展“双创”(国家级卫生城区、市级文明城区)和“平安万州建设”活动中,一大批离退休干部义务担任治安联防员、交通秩序员和卫生监督员;在传唱红色歌曲活动中,积极宣传和谐万州、平安万州,为建设重庆第二大城市提供了健康、向上的文化环境和思想保障。我区退休干部方本良用摄影抢救三峡文化遗产,拍摄了库区从兴山到涪陵的11个县城及西沱、石宝等十多个重点场镇的原貌;拍摄了600里库区重点历史文化遗产,并分别建立起图片档案。拍摄6万多幅照片,其中有关三峡文化方面的图片4万多张,自费开支达10多万元。除了整理拍摄的图片外,他还四处联糸,多方收集早期的老照片,寻找图片的当事人、知情人为见证人。2010年,他在《三峡都市报》上用10多个版面推出了“百年万州”专题,在国内外引起了强烈反响。2008年被评为感动重庆十大人物。退休干部石才俊,从工作岗位上退休后,退而不休,研究实用新型专利发明,先后研究出“压缩空气动力火箭装置”、“多功能瓶装置”、“低转速势能发电装置”和“压力发电器”等10多项实用新型专利(都获得了专利证书),其“自来水磁化换能器”这项专利,还选入了《中外最新专利技术项目精选》。(五)老干部在大灾面前积极为国家分忧。“汶川地震”发生后,我区离退休干部积极捐款捐物,献爱心,原地委书记章增荣一次捐了5000元,全区离退休干部前后共捐款20余万元。(六)利用老干部的智力优势,开展“老有所为,为党旗争辉”活动。并开展老少手拉手、情系“希望工程”活动,组织老干部筹集资金10余万元对辍学儿童进行结对帮扶。组织万州区革命传统教育协会编印了《革命传统教育学习资料》赠阅刊物,回顾党的光辉历程,歌颂党的丰功伟绩,通过对建党90周年献诗、感怀、寄语等形式,寄托离退休老干部们对党深深的热爱之情,激励后辈珍惜大好时光,为党和国家奉献一生。(七)利用老干部的政治优势,发挥监督员作用。全区有250余名老干部担任卫生、税务、物价、司法、公安、城建等部门的行风监督员,有效地加强了对党员干部的监督,他们以高度负责的精神,履行了一个老党员、老干部的责任。老干部工作亮点交流发言材料【第三篇】近年来,X市组织系统、老干部工作系统以新时代中国特色社会主义思想为指导,认真践行总书记关于老干部工作重要论述精神,在“统”字上下功夫,在“融”字上做文章,在“实”字上见成效,在“新”字上求突破,做了一些卓有成效的尝试和创新,具体体现为“四个非常、四个突出”。一是领导重视之非常,突出“重要任务、重要工作”这个定位,确保老干部工作有承载有依托。X市委、市政府高度重视老干部工作,常态听取工作情况汇报、听取老同志意见建议、听取存在问题困难,落实情况通报、走访慰问、挂钩联系制度。牢固树立“一盘棋”思维,精准审时度势,把握大局大势,始终把老干部工作摆在重要位置来统筹推进,把老干部工作放到党的工作大局、组织工作重要内容、各级党委(党组)重要议事日程中来谋划考虑;把日常工作情况纳入党委(党组)书记抓基层党建述职评议考核重要内容。全市各级组织部门和老干部工作部门始终坚持在党的领导下工作,按照传统轨迹、固定章法,稳打稳扎抓好“三项建设”“两项待遇”常规工作落实,做到“三个不打折扣”和“三个一样”。“三个不打折扣”,就是尊重老干部人格不打折扣,落实老干部待遇不打折扣,支持老干部工作不打折扣。“三个一样”,就是对待老干部像对待在职干部一样;像对待自己的长辈和亲人一样;像自己老了希望别人对待自己一样。各级各部门不等不靠、通力配合,不断强化政治支撑、保障支撑、作用支撑、服务支撑,主动靠前承载、毅然托起老干部工作重要分量。二是融合嵌入之非常,突出“组织优势、组织保障”这个力量,撬动老干部工作整体跃升。针对老干部工作系统与组织部门系统纵向、横向交流不多、融合深度不足的实际,X市出台了《市委组织部统一管理市委老干部局管理方式和工作机制》《市委老干部局内设机构科级正职任免工作流程》等制度,明确规范请示报告、业务工作统筹、人事管理等程序,推动机构融合、思想融合、行
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