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参考资料,少熬夜!员工生日福利方案【精选4篇】【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“员工生日福利方案【精选4篇】”文档资料,供您学习参考,希望此文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们吧!员工生日福利策划方案【第一篇】一、适用人员酒店全体员工二、福利项目1、三年(含)以上年龄的员工在华诞当天可视为带薪休假,按正常缺勤缺勤。需求工作的,不由部门依据实践布置请假,为员工请假。2、红鸡蛋员工华诞,代表不祥红蛋可在食堂享用两份。3、华诞贺卡,华诞礼物华诞卡和华诞礼物由人力资源部统一购置和管理,员工华诞前一天送华诞员工(附规范礼品)。品位酒店(含)多名员工在华诞当天由总经理亲身出具华诞礼物。4、华诞栏在酒店的宣传栏里,有一个员工华诞栏,每一天为员工的华诞,带华诞祝愿。5、信息祝愿由人力资源部经过手机向员工发作日祝愿信息。6、群众活动在这个月完毕时,举行了一个华诞月的员工群众生日活动:卡拉OK,蹦迪,群众华诞蛋糕。假如华诞号少,将持有一两个月。四、担任部门:1、人力资源部:担任发布华诞员工信息及宣传栏栏目的华诞信息发布;相关费用的申请,购置华诞物品。2、后勤部门:依照人力资源部带给的华诞表给员工带给华诞红鸡蛋。五、详细请求:1、人力资源部在每月统计前的每月华诞人员名单及详细华诞(向员工信息注销表华诞)25。2、清单肯定后,物流部和人力资源部保存副本。人力资源部每一天10点前将员工名单和祝愿语放在员工华诞栏上。3、人力资源部门提早一天准备员工的华诞卡,并提早一天由人力资源部亲身向员工发送华诞卡和华诞礼物并给予恭喜。4、每个月底由人力资源部组织本月的华诞聚会、群众华诞聚会,担任组织和布置人员,并在当天准备好蛋糕、水果和零食。会谈与KTV场地布置,不影响正常运转。参考资料,少熬夜!5、在品位酒店(含)以上华诞时,人力资源部应提早一天通知总经理。六、本钱预算1、红鸡蛋:2元人2、贺卡1:约2元人3、华诞礼物:工作人员:不到20元领班(含班级享用待遇的员工):100元监事:不到150元经理:不到200元以上酒店指导:不到300元经理以上员工送华诞蛋糕(50元)。4、群众华诞聚会:每次约500元。七、其他规则1、群众华诞派对的时间普通布置在每月的最后一夜,7:30—9:00。由本月华诞参与义务工作人员,准绳上,部门不得加班阻挠员工参与,除特殊状况外。2、规则从20××年4月1日起执行与本规则有关规则的抵触。人力资源部xx年xx月xx日员工生日福利策划方案【第二篇】一、目的为体现公司对员工的人性化管理和关怀,并以此增进员工对公司的认同度和归属感,使广大员工真正地融入到公司大家庭当中,进而持续更好的工作心态,与公司共同成长和发展。推进公司企业文化建设,加深企业文化内涵。二、活动主题××公司第×季度员工生日会三、活动时间每季度举办一期,每期约3个小时,具体时间提前通知。四、活动场地公司宿舍三楼活动室、其它户外或租用活动场所,具体根据当期活动资料安排。五、活动对象1、当季度生日的员工;2、邀请公司领导参加;3、有文艺特长者带节目提前报名参加。六、活动程序安排1、准备工作:准备生日贺卡、布置活动现场1、1人力资源部统计当期生日员工名单,准备好生日贺卡,请同事、领导写上祝福语并签名;1、2邀请寿星员工参加活动,同时请领导及有文艺特长参考资料,少熬夜!的同事参加;1、3提前购买好活动所需物品;1、4做好活动现场布置,如租赁场地,则提前与出租方联系好。2、活动资料安排:2、1主持人开场;2、2领导或主持人寄语,感谢员工为公司做的贡献,表达公司对员工的祝福,赠送有领导、同事签名的生日贺卡;2、3寿星代表发表生日感言,并分享人生中最有好处的一件事;2、4感恩公司,全体合唱厂歌——《××××××××》;2、5联欢活动环节:活动形式可每期具体策划,资料主要有:互动娱乐游戏、卡拉OK比赛、节目表演、交谊舞会、烧烤活动或其它户外活动等。每期设置一些小礼物,奖励给参与表演或活动获胜的员工;2、6唱生日歌,许生日愿望,分享生日蛋糕;2、7合唱《明天会更好》或《感恩的心》,合影留念;2、8生日会结束,清理场地。七、费用预算目前××公司在职人数为215人,××公司180人,集团9人,合计404人,预计年度总人数480人(包含辞职补充),按30元人的标准,合计费用为14400元(费用视实际参加人数,由各公司分摊)。每期费用视活动形式不同可灵活安排,但年度总费用务必控制在总预算金额范围内。具体费用预算见下表:批准:核准:制定:员工生日福利方案【第三篇】一、分析每个人在生日时都期望收到礼物,哪怕是再微不足道的礼物。公司如果在这个时间记得每一位员工的生日,并且有所表示,对员工会有非常大的激励作用,同时能够产生一种归属感。二、目的让每位在公司的员工切实感受到大家庭的温暖,促进企业内部的和谐、稳定,达到情感留人的目的。三、适用范围所有员工四、适用人群公司入职时间满1年的在职所有员工五、福利项目1、员工生日当天可提前1小时下班,并按正常出勤计算考勤。2、员工生日当天,免费发放生日小蛋糕一个、生日卡一张。3、小白板上设“生日专栏”或“寿星榜”,每天对过生参考资料,少熬夜!日的员工,附上生日的祝福。六、责任部门1、采购部负责蛋糕、生日卡的预订,行政部负责整个福利方案的统筹及组织。2、一次性汇总员工公历生日:由各部门按照行政部编制的统一表格,统计出各部门所有人员准确的公历生日(月日),于20**年*月*日前交(附电子版)至行政部;后期不定期增加/离职的员工,各部门要及时增减,并提供电子版给行政部。七、操作事项1、预订1)各部门于每天下午15:00前将次日过生日的人员名单以书面形式报行政部。2)采购部(电子版登记后)于每天下午16:00分别打电话蛋糕店预订次日过生日的生日蛋糕和寿面。3)每日预订蛋糕个数=预订寿面碗数食堂负责(寿面碗数→核对蛋糕个数→签收姓名)3、发放当天过生日的寿星,行政部发放生日蛋糕与生日卡。4、结帐1)行政部汇总每日登记预订蛋糕数量的电子版2)对帐由采购部负责八、费用预算蛋糕:*元/人左右另:一碗长寿面(*元)蛋糕福利(年)总费用预测:*人**=元长寿面福利(年)总费用预测:*人**=元本方案自*月*日起开始执行。员工生日福利策划方案【第四篇】一、适用范围分公司编制内所有员工二、福利项目1、生日蛋糕:员工生日当天,由行政部负责在中卫**蛋糕房采购生日蛋糕,在当天下班前由行政部当面发放给生日员工,并代表企业祝福员工的生日;2、生日贺卡:分公司统一采购生日贺卡,贺卡上由总经理签字送上祝福寄语(寄语由行政部提供),于员工生日的当天随同生日蛋糕一起发送给生日员工;3、生日餐劵:由行政部统一采购生日餐劵,于员工生日的当天随同生日蛋糕一起发送给生日员工,餐劵由员工自由支配,分公司不做其他要求;4、员工生日当天在完成工作前提下可提前2-4小时下班;三、责任部门行政部:负责收集员工的生日日期,负责蛋糕、贺卡的采购以及相关费用的申报;参考资料,少熬夜!四:经费预算1、生日蛋糕:100元/人;2、生日贺卡:免费;3、生日餐劵:500元/人,限厨师及门卫以外员工享受;4、生日红包:200元/人,限厨师及门卫享受;五、发放规定:1、分公司全体员工可享受当年的生日福利;2、员工生日的出生日期以行政部收集的信息为准;3、可以享受此福利之日起,该年度已错过的生日不予补贴;4、根据分公司实际情况如员工生日期间回家休假,则到岗后生日蛋糕不予补发,餐劵福利继续享受;5、本规定自20相信年11月20日期开始执行;xxxxxxx公司20xx年01月01日
本文标题:员工生日福利方案【精选4篇】
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