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精编资料,供您参考春节福利方案实用5篇【前言导读】由三一刀客最美丽的网友为您分享整理的“春节福利方案实用5篇”文档资料,以供您学习参考,希望这篇文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们呢!春节福利方案1春节将至,为进一步增强员工对公司的`凝聚力、向心力,体现公司人文关怀,特制定20xx年春节员工福利发放方案。一、福利礼品内容1、福利礼品:**购物卡一张,面值300元;员工可根据个人实际需要置办年货,满足所有员工的个性化需求,员工领取后携带方便。但礼品体积小,看起来不够大气。2、福利礼品:苹果一箱(100元左右)+200元超市购物卡;员工即能拿到公司准备的年货,又可根据个人实际需要自行选择,员工领取后也较容易携带。3、福利礼品:金龙鱼食用调和油5L装两桶(价值150元左右)+苹果一箱(100元左右);实用性较强,但员工领取后携带不是很方便。二、发放对象**投资全体人员三、费用预算300元×22人=6600元四、春节福利发放人员名单(见附表)春节福利方案2一年一度的传统节日——春节将至,为体现公司人文关怀,提高公司员工福利待遇,特制定以下几种福利方案,请公司领导审核选用:一、福利礼品内容及发放方式:(三种)1.福利礼品:北京华联或沃尔玛超市400元购物卡(2张200元面值);发放方式:用红色信封将购物卡及节日慰问信装在一起发放给员工。优点:福利礼品最实惠,员工可根据个人实际需要臵办年货,满足所有员工的个性化年货需求,公司的采购工作和发放工作都简单快捷,员工领取后携带方便;缺点:礼品体积小,看起来不够大气。2.福利礼品:黔五福四季平安年货礼盒(市价200元,批发价168元左右,内含小米鲊、贵族香肠、贵州辣子鸡、猪肉丝各一包)+200元超市购物卡;发放方式:用红色信封将购物卡及节日慰问信装在一起,连同黔五福大礼盒发放给员工。优点:福利礼品既大气又实精编资料,供您参考惠,员工即能拿到公司精心挑选统一发放的精致年货大礼包,又可根据个人实际需要在一定额度内自行臵办年货,能满足大多数员工的年货需求,同时,公司采购工作和发放工作也不算太繁琐,员工领取后也较容易携带。缺点:黔五福毕竟有品牌价值,其大礼包的美观程度大于实惠程度,对员工来说该礼品的`实惠性不够。3.福利礼品:金龙鱼一级菜籽油5L装一桶(价值70元左右)+徐福记酥心糖礼盒一个(净重900克,价值50元左右)+黔五福六六大顺年货礼盒一个(市价288元,批发价268元左右,内含小米鲊400克、老腊肉400克、贵州风肉400克、贵族香肠400克、猪肉干100克、干笋红烧肉380克);发放方式:将节日慰问信装在黔五福大礼盒里,汇同其他礼品一起发放给员工。优点:年货品种较齐全,礼品看上去大气有分量,实用性较强,节约了员工自己采购的时间。缺点:采购工作相对繁琐些,员工领取后携带不是很方便,无法兼顾员工对年货的不同臵办需求,特别是一个家庭多个成员都在公司就职的员工,礼品重复,实用性下降。二、发放对象:三、费用预算400元×人=元四、上述春节福利发放产生的费用由集团总公司统一承担。五、春节福利发放人员名单。(见附件一、附见二)春节福利方案3一年一度的传统节日——春节将至,为体现公司人文关怀,提高公司员工福利待遇,特制定以下福利方案,请公司领导审核:一、福利礼品内容:福利礼品:超市购物卡入职员工一个月的发放1张100元面值超市购物卡;入职员工两个月的`发放1张150元面值超市购物卡;入职员工三个月以上的发放1张200元面值超市购物卡。福利礼品最实惠,员工可根据个人实际需要置办年货,满足所有员工的个性化年货需求,公司的采购工作和发放工作都简单快捷,员工领取后携带方便;二、发放对象:润泉公司所有员工三、费用预算100元×人=元150元×人=元200元×人=元四、费用由集团总公司统一承担。以上是春节员工福利的主要内容,请公司领导审阅并给予批示。办公室20xx年1月23日精编资料,供您参考春节福利方案4一年一度的传统节日----春节将至,为进一步增强广大员工对公司的凝聚力、向心力,加强员工的。归属感和责任心,体现公司人为关怀。特制订如下方案:一、发放标准(以工龄界定):本公司工龄一年以下人员:价值50元礼品一份本公司工龄一年及以上人员:价值100元礼品一份主管级人员:工龄礼品+现金红包200元/人经理级人员:工龄礼品+现金红包400元/人总监级人员:工龄礼品+现金红包800元/人二、工龄礼品费用预算(与销售沟通,“xx有限公司”,可与我司置换礼品,客户不能提供增值税专用发票,只能提供普票)方案1、一年以内人员(人数截止到20xx年1月29日,总人数226人,不含20xx年入职人员,217人)一年及以上人员总计金额:万元=元方案2、一年以内人员一年及以上人员总计金额:万元三、现金红包预算(主管、经理级及以上)四、金额总计:方案1+现金:14,888元+9800元=万元方案2+现金:14,802元+9800元=万元人力资源部20xx年2月3日附表注:以上礼品均在网络上进行过相似产品调研,客户提供价格相对优惠15-20元。春节过节福利方案5一年一度的传统节日,春节将至,为进一步增强广大员工对公司的凝聚力、向心力,加强员工的归属感和责任心,体现公司人为关怀。特制订如下方案:一、发放标准(以工龄界定):本公司工龄一年以下人员:价值50元礼品一份本公司工龄一年及以上人员:价值100元礼品一份主管级人员:工龄礼品+现金红包200元/人经理级人员:工龄礼品+现金红包400元/人总监级人员:工龄礼品+现金红包800元/人二、工龄礼品费用预算(与销售沟通,“xx有限公司”,可与我司置换礼品,客户不能提供增值税专用发票,只能提供普票)方案1:一年以内人员(人数截止到2015年1月29日,总人数226人,不含2015年入职人员,217人)一年及以上人员总计金额:万元方案2:一年以内人员精编资料,供您参考一年及以上人员总计金额:万元三、现金红包预算(主管、经理级及以上)四、金额总计:方案1:现金:14,888元+9800元=万元方案2:现金:14,802元+9800元=万元
本文标题:春节福利方案实用5篇
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