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支部书记党风廉政建设述职范例【精编4篇】【前言导读】由网友为您整理收编的“支部书记党风廉政建设述职范例【精编4篇】”精选优质范文,供您参考学习,希望对您有所帮助,喜欢就下载支持吧!支部书记党风廉政建设述职【第一篇】分局党委书记、局长xx主持会议并做总结讲话,分局党委班子成员,各基层党支部书记及党员民警代表参加了会议。按照市局党委工作安排,交通警察分局党委委员、政治处主任郎中卿,团委副书记徐蕾受邀到会进行指导。会上,各支部书记就抓党建、党风廉政建设、意识形态领域工作和检视抓基层党建工作中存在的不足和问题,加强和改进工作的思路措施进行了述职。分局党委班子分别进行了点评,指出了存在的问题,提出了切实有效的意见建议。xx同志对此次基层党支部书记抓党建述职述责评议会充分重视、准备充分、程序规范给予了肯定,并提出了意见建议,一是推动党建工作落实见效。各支部要切实履行好党建“第一责任人”的责任,扎实开展好模范机关创建、“红色引擎”党支部、“党旗飘扬、警徽闪亮”党建项目的创建工作,细化党建工作任务,将责任落实到各级领导、具体人员,确保党建任务保质保量。二是强化管党治警工作举措。要按照教育整顿工作要求,用好用活谈心谈话制度,查早查小风险隐患,将“党建带队建、党风促警风”落到实处,推动各项工作再上新台阶。三是抓好整改落实。各支部要主动对标述职存在的不足和要求,认真研究制定整改措施,列出问题清单、制定任务清单、明确责任清单,建立整改台账,确保各项工作落实到位。马义平同志强调:一要强化党建主责意识,认真谋划研究。各支部书记要明确自身工作职责,进一步树立抓好党建就是最大政绩的观念,紧紧围绕“建党100周年”,带头履行党建“第一责任人”的责任,对市局、分局确定的各项工作任务,坚持亲自谋划部署、亲自狠抓落实、亲自监督管理,切实做到任务明确、思路清晰、推进有力,事事有着落、件件有回音。二要强化党建主业意识,抓好任务落实。要坚持把抓党建摆在日常工作首位,严格主题党日、“三会一课”等政治生活制度,抓住建党100周年的有力契机,应用创新思维扩大“党建重点项目”的带动效应,积极搭建形式多样、效应突出的活动平台,全面激发党支部活力,不断强化自身“谋事、干事”的能力和水平。三要强化党建统领意识,做好结合文章。要坚持党建、党风廉政建设和意识形态领域工作与业务同谋划、同部署、同推进,把提高政治建设工作水平与公安事业发展紧密结合起来,与服务苏银产业园的经济发展结合起来,按照“围绕发展抓党建,抓好党建促发展”的理念,通过党建工作的引领带动,激发队伍“干事创业”的热情和积极性,全速、全力推进分局各项业务工作迈上新台阶。支部书记党风廉政建设述职【第二篇】根据上级党委统一要求,现就本人作为机关党支部书记抓支部党风廉政建设情况述职如下,不当之处,请领导和同志们批评指正。一、主要工作1、强化责任担当,落实廉政建设责任制。认真履行“第一责任人”职责,以高度的政治责任感,认真落实“两个责任”,切实履行“一岗双责”,及时贯彻落实中心党委、纪委关于党风廉政建设的部署和要求,对重点任务和工作责任分解细化、责任到人,将清正廉洁及监督工作与支部建设工作同部署、同落实,努力建立职责明晰、责任落实的党支部党风廉政建设工作责任体系和工作机制,做到廉政建设常抓不懈,确保了支部党风廉政建设的各项任务落到实处。2、注重教育引导,提高廉洁自律意识。组织党员干部学习党章党规、学习贯彻习近平总书记新时代中国特色社会主义思想及党的十九大报告,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,掌握新时代党要管党、全面从严治党的总要求,严明政治纪律和政治规矩,增强党风廉政建设的政治自觉;认真开展“讲政治、重规矩、作表率”专题警示教育,制定专题教育计划,及时进行动员部署,明确目标要求,以案为鉴,组织开展专题学习讨论,召开专题警示教育组织生活会,自己带头,支部党员干部重点是科级以上党员干部结合思想、工作、生活和作风实际,真正把自己摆进去,对照党章党规,深入查摆问题,进行党性分析、深刻剖析根源,开展批评与自我批评,增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力;坚持正面引导和警示教育相结合,将廉政建设和廉洁从业教育作为支部“两学一做”常态化制度化的重要内容,坚持学习教育贯穿始终。通过组织支部红色实地教育、先进人物经验介绍、系列党课辅导、主题党日活动等,广泛开展世界观、人生观、价值观、权力观、利益观等教育;通过集中学习与自学相结合、书面问卷和网上测试等多种形式认真组织学习《中国共产党纪律处分条例》,订阅关注《安徽纪检监察》客户端、微信、微博等新媒体,丰富廉政建设教育内容与形式,提高日常教育成效,筑牢反腐倡廉思想防线,增强廉洁定力,促进支部廉洁文化建设。3、着力严格制度,加强廉政建设监督检查。一是认真执行党组织生活各项制度,按要求召开支部组织生活会,达到“红红脸、出出汗”效果;通过自评、互评、测评和综合评议,认真开展年度民主评议党员;分批次分主题安排每一名党员联系实际谈认识体会、交流思想,不断提高“三会一课”、“党日”活动质量;广泛开展谈心谈话活动,开展节假日、婚丧喜庆前廉政提醒等,规范严肃支部组织生活,锤炼党性,强化党员干部的日常教育管理和监督,增强廉政建设的组织保障。二是充分发挥政治核心作用,坚持民主集中制,坚持集体决策原则和决策程序,监督机关支部所属部门、岗位严格落实“阳光工程”工程规定,坚持公开公平办事,组织签订《党支部廉洁从业承诺书》、党员科干、重要管理岗位人员《廉洁从业承诺书》,增强党员干部廉洁自律、廉洁从业、忠实践行“对党忠诚、个人干净、敢于担当”、自觉接受职工群众监督的自觉意识,确保机关各项管理活动合法合规履职尽责。三是根据《关于开展全面“从严治党作风监督检查”的通知》要求,每半年对支部落实“两个责任”和“一岗双责”情况认真进行全面自查,查摆问题、分析原因,制定措施切实整改,促进支部党风廉政建设工作提升。4、强化宗旨意识,夯实廉政建设基础。一是以“党员示范岗”支部党建品牌创建活动为抓手,深化创优争先活动,引导党员“亮身份、作承诺、当先锋、树形象”,保持先进性、纯洁性,增强拒腐防变的能力。二是支部班子带头率先垂范,联系实际、联系群众,真抓实干,大力倡导求真务实的工作作风,增强宗旨意识和服务意识,加强服务型企业机关建设,推动机关作风转变。三是严守工作纪律,加强日常督促检查,强化制度执行力,保证招待费管理等各项制度执行落实到位,坚持艰苦奋斗、勤俭节约办企业,坚决反对“四风”,杜绝铺张浪费,消除滋生腐败的土壤,努力营造风清气正的良好工作环境。二、存在的问题与不足及原因分析通过总结20xx年自己抓支部党风廉政建设的工作,也发现存在一些不足,主要是:1、在党员教育管理监督的方式方法上创新不够,学习教育成效有待进一步提高,部分党员还存在对党风廉政建设永远在路上的认识不够深、防微杜渐意识不够强的现象,认为反腐败、反“四风”是领导的事,与自已关系不大,对身边不良风气也不敢斗争,怕招惹是非,听之任之等。2、在相关职能管理中还存在执行制度不够严、怕得罪人、当老好人现象,在推进落实强化管理、增收节支措施上缺乏拓展与创新。3、支部党员干部的群众观念、服务意识还有待进一步加强,作风不实等现象在机关还不同程度存在,工作中懒散、推诿、扯皮现象还个别存在。深入剖析上述问题产生的原因,主要是由于:1、政治理论学习不够,政治素养有待进一步提高。2、从严治党管党的认识还不到位,支部组织生活在锤炼党性的作用发挥上不够行之有效。3、宗旨意识、群众观念有所松懈。三、今后努力改进方向今后我将进一步加强政治理论学习,努力用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决“两个维护”,以更严更实的要求,以身作则,团结和带领支部一班人,落实全面从严治党,强化责任担当,以严肃党内政治生活为核心,以作风建设为抓手,以永葆先进性、纯洁性为的,突出党性锻炼,强化教育管理监督,狠抓自身及支部党员队伍建设,努力把支部党风廉政建设工作做得更好,做出新成效。支部书记党风廉政建设述职【第三篇】根据上级党委关于☆年度党组织书记述职评议考核工作的要求,作为公司的党委书记,就本人抓基层党建工作和党风廉政建设的情况作如下述职报告。一、履行第一责任人责任情况(一)扎实推进“三个融入”,充分发挥党组织的领导核心和政治核心作用一是党的建设融入企业发展。年初,我和党委班子通过学习党建工作“四个坚持”和党组织建设“四个同步”原则以及☆集团贯彻落实意见,做到“三个明确”:一是指导思想明确,即明确党委的主要职责是管大局、把方向、保稳定、促发展;二是重点任务明确,即压实三张责任清单,抓好三支队伍建设,聚焦三项重点工作;三是工作路径明确,即以☆集团年度交办的任务和企业主营业务目标任务为中心,通过抓基础、抓基层、抓协同,建立制度、规范管理、防范风险。二是党的建设融入中心工作。认真履行☆集团“两个确保”的重要职责,以保障城市公共安全为己任,并与落实“大安全”经营管理理念结合起来,把确保安全生产、环保达标、稳定工作作为企业的首要任务和重中之重。以☆专项督查为契机,加大监督检查和考核问责力度,把安全生产党政同责、一岗双责的要求落在实处。全年我和党委班子成员到基层一线检查安全生产工作共☆次。定期排摸不稳定因素,制定完善突发事件应急响应和处置预案,特别是在十九大召开期间,认真落实领导带班制度和信访稳定、突发事件报告制度。全年共受理上级转办的信访件☆件,自收信访件☆件,均已答复完毕。三是党建工作融入上市公司治理体系。按照☆集团党委统一部署,年内启动党建工作要求写入公司章程工作,在走访调研、专题研讨的基础上,形成☆关于党建工作要求写入公司章程的修改建议稿,并提交党委会审议通过。根据新形势新要求,修订完善集团党委会议事规则,全年主持召开党委会次,计审议或通报了☆项议题,形成了集体领导决策事项的良好氛围。(二)压实“三张责任清单”,有效落实年度党建重点任务一是认真落实党建工作责任制。年初根据☆家直属党组织不同特点,研究制定个性化的党建工作责任制考核办法,把考核指标分为基础指标、重要指标和特色指标,并分别签订了党建工作目标责任书。针对☆实际,研究制定了《☆年☆党群工作推进表》,将党建工作进行分解,明确了☆项年度工作任务,并抓好督办落实。结合企业年度考核,把党建工作责任制落实情况和基层党组织书记述职评议情况作为绩效考核依据。组织开展党群条线专项检查工作,对☆家基层党组织工作开展调研、指导与抽查,并提出☆项整改措施,明确责任部门、责任人和完成时限。此外,集团党委还举办了以“一岗双责强化年”为主题的基层党组织书记专题培训班,基层党组织书记共☆余人参加了培训。二是认真落实党风廉政责任制。按照上级党委的要求,认真落实领导班子集体责任、党委书记第一责任、班子成员一岗双责。年初集团党委召开党风廉政建设形势分析专题会,开展突出问题分析研判,列出问题清单,结合领导班子业务分管条线,采用“共性+个性”的模式,签署了廉洁从业承诺书。同时与☆家基层党组织签订了党风廉政建设责任书,推进责任落实,确保压力层层传导。年内研究制定了《☆年☆党风廉政指标考核细则》(试行),并纳入企业年度绩效考核体系。促进企业内控建设与构建防控体系有机结合,重点梳理各核心业务的关键控制,更新Z本内控手册,新建☆本内控手册。加大执纪问责力度,☆年共受理、处置问题线索☆件,办理☆纪委函询问题线索☆件。三是认真落实意识形态工作责任制。根据《☆集团党委落实意识形态工作责任制的责任清单(第☆版)》,制定新一版《☆党委落实意识形态工作责任制的责任清单》。组织召开企业形势任务报告会,分析当前党建工作现状及存在不足,为下一步工作指明方向。探索落实意识形态工作的新途径,初步构建起“宣传、交流、服务、监督”四位一体的“互联网+党建”工作平台。结合“七一”大会的召开推出☆党群微信公众号,定期报道和展示各级党组织的工作进展和特色亮点,上线迄今共发布微刊☆余条,最高阅读量接近☆人次。通过设立党委书记、纪委书记、工会主席“三个信箱”,及时掌握职工思想动态,凝聚改革发展的正能量。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