拟提拔领导干部考察材料模板

拟提拔领导干部考察材料（模板）XXX，X（性别），X族，XX省XX人，XXX年X月出生，20XX年X月参加工作，20XX年X月加入中国共产党，毕业于XXX大学XXX专业，XX学历，20XX年X月到X委办公室工作，现任XX委办公室XX主任，曾被评为“XXXXX”“XXXXX”。该同志具有较高的政治素质和强烈的大局观念，对于急难险重任务勇于主动请缨打头阵、当先锋，自我要求比较严格，创造性地开展工作。一、主要特点考察组通过日常考察、分类考察、近距离考察等方式，采取个别谈话、民意调查、民主测评、实地走访、查阅档案、考核面谈等方法，对XX同志进行了全面系统地考察了解。经过深入分析和研判，考察组认为，该同志主要有以下三个鲜明特点。（一）政治素质高，作风形象好。在政治思想建设上，该同志能够认真学习XXX新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及二中、三中、四中、五中、六中全会精神，创新性的组织开展党史学习教育，坚持以党的最新理论创新成果改造思想、武装头脑，对中省市的重要精神能够做到第一时间学习、第一时间细化、第一时间落实；能够强化“四个意识”，树立“四个自信”，做到“两个维护”，在政治上、思想上、行动上坚决维护党的集中统一、坚决维护XXX同志在全党的核心地位，始终与党中央保持高度一致；能够坚持理论联系实际的学风，注重用党的理论指导实践、推动工作，并多次为XX进行授课辅导，被同事们称为“理论通”；能够以共产党员的标准严格要求自己，工作认真负责，且具有开拓创新精神，对组织交办的任务不讲条件、不摆困难，能够保质保量地坚决完成。（二）踏实肯吃苦，务实能任事。在个别谈话和民意调查中，群众反映XXX同志最突出、最鲜明的特点就是非常能吃苦、特别能奉献。该同志始终工作放在第一位，认真履行岗位职责，经常加班加点，且毫无怨言。对于大项任务敢请缨，急难工作敢担当，从不喊苦喊累，考察组没有接到该同志推脱工作、躲避任务的任何反映。在梳理问卷结果时发现，很多领导都愿意把工作交给他，觉得“托底”“放心”。疫情防控期间，该同志积极报名参加所在单位的志愿者，组建“疫情防控突击队”，服从组织安排，在疫情防控中找准位置、发挥作用，积极配合所做好卡点执勤、物资搬运、防疫知识宣传、便民服务等工作，以自己的模范行为带动并影响身边人，切实做到看好自己的人、守好自己的门，确保各项疫情防控部署落实落地。（三）业务素质强，上下评价高。该同志非常注重个人能力的锻炼和提升，经过X年XX部门XX岗位的扎实历练，已成长为XX方面的行家里手。在XX工作时，主要负责办文，在起草X委重要文稿中，善于钻研，勇于出新，成绩较为突出。在担任XX负责人后，大胆创新，务实进取，使本科室的工作得到显著的提升，XX工作得到XX表扬，受到XX肯定。在个别谈话中，群众反映，该同志待人和善，有亲和力、感染力，对老同志充分尊敬，对年轻同志积极帮带，真真诚诚、实实在在，没有歪心思、不耍坏心眼，既是很多领导眼中的“得力助手”“左膀右臂”，也是不少同事心中的“良师益友”“暖心大哥”。二、存在不足经过深入考察，该同志主要存在两个方面的不足：一是工作中一定程度上还存在着“本位思想”，对本职工作能够做到尽心尽力、精雕细琢，但“跳出来”“走出去”的意识稍显不足，立足全局思考和研究问题不够；二是创新意识还不够强，工作中有“干不好挨批评”“干出纰漏挨收拾”的思想，因而习惯于按部就班，满足于把工作推动就行，把任务完成就好，缺乏大胆泼辣的闯劲和冲劲。三、民主测评情况本次考察共发出测评票XX张，收回XX张，其中优秀票XX张，称职票XX张，优秀率为X%。四、综合意见经考核组综合评定后认为：XXX同志政治思想过硬，作风严谨正派，工作踏实肯干并且有魄力、有章法，群众口碑很好，符合拟任职位的任职条件，建议提拔使用。考察组成员：20XX年XX月XX日