纪检队伍教育整顿情况报告最新4篇

纪检队伍教育整顿情况报告最新4篇【前言导读】由网友为您整理收编的“纪检队伍教育整顿情况报告最新4篇”精选优质范文，供您参考学习，希望对您有所帮助，喜欢就下载支持吧！纪检队伍教育整顿情况报告篇【第一篇】20xx年以来，石花镇纪委在县纪委和镇党委的正确领导下，牢固树立“四个意识”，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真落实全面从严治党各项要求，积极履行纪委监督责任，强化监督执纪问责力度，为促进全镇经济社会发展、维护全镇政治安定和社会稳定提供有力、可靠的保证。一、履职情况1、选配优秀干部充实纪检队伍，努力提高监督效能。20xx年11月，在镇委、镇政府的支持下，石花镇纪委新增工作人员2名，包括纪委书记在内共有工作人员7名。新时代必然要求要有新气象、新作为，作为纪检机关和纪检干部，就必须紧跟新时代步伐，培养出新素质，提升出新能力，塑造出新形象。镇纪委一班人坚持每周组织一次集中学习，深刻学习领会党的十九大及十九届历次全会精神，认真学习党纪党规和宪法法律，掌握专业知识，同时加强了对业务外的知识如危房改造、精准扶贫、财务管理等专业性较强的业务知识学习，增强了监督执纪问责本领。同时，在20xx年11月借村、社区换届选举之机重新配备了45名村、社区纪检委员与监察信息员，其中男19名，女26名，40岁以下10名，40至49岁17名，50岁以上18名，高中及以下文化程度29名，高中以上文化程度16名，充分发挥纪检委员和广大群众监督作用，延伸监督触角，实现纪检监督网格化、全覆盖。2、加强学习教育，筑牢反腐倡廉第一道防线。20xx上半年召开专题党风廉政建设大会2次。5月，以《深入学习党章党规党纪和监察法自觉践行“两个维护”》为主题，开展了第二十个党风廉政建设宣传教育月活动，聚焦党章党规党纪和监察法规，特别是《中国共产党纪律处分条例》，坚持以上率下、全员覆盖，集中开展“学”“讲”“考”活动，制作和刷写宣传学习《宪法》、《监察法》标语、口号210余条，组织全镇557名党员干部参加了省、市党规党纪网上测试，组织全镇村、社区、镇直单位、镇机关党员干部观看了《重整行装利剑反腐》、《镜鉴》。3、强化明查暗访，敢于动真碰硬严格纪律监督。石花镇纪委围绕落实中央八项规定精神，在对单位党组织及其负责人履行问责职责，对单位存在的“弱、缺、不”问题开展问责工作中，敢于动真碰硬，严格纪律监督。20xx年上半年，在春节、清明节、“五一”重要时间节点开展正风肃纪专项检查3次，在工作日期间组织明查暗访2次。针对发现的问题下发通报2期，对8个单位主要负责人进行了约谈。4、加大查办案件和信访工作力度，增强震慑力量。20xx上半年共立案9件，结案12件（其中20xx年立案12件），给予党纪政纪处分12人，其中，党内警告处分11人，留党察看1人。镇纪委受理信访12件，信访办结7件，共给予组织处理党员干部395人，其中，诫勉谈话1人，书面检查4人。二、存在问题：1、同级纪委监督同级党委、特别是领导班子成员难。纪委书记和同级党委班子成员属于同一层次、同一阶梯的领导干部，只是分工、岗位不同。虽然党章赋予了同级纪委监督同级党委和领导班子成员的职权，但在实际领导构架设置上，没有体现出同级监督的领导构架。目前，机构构架是党委书记、镇长为第一阶梯，副书记为第二阶梯，其他班子成员为第三阶梯，纪委书记属于第三阶梯成员，虽然位次排在其他领导班子成员之前，但也不能说明任何问题。虽然在口头上多次说明打破“论资排辈”，但中国实际是一个“论资排辈”的社会。比如在前些年，县纪委书记高配为县委副书记，镇纪委书记高配为镇委副书记，在阶梯上体现了同级纪委对同级党委及班子成员的监督，目前的构架同一阶梯人员监督同一阶梯人员存在一定的困难和难度。2、思想认识有偏差，监督责任落实力度有待进一步加强。工作中，我们面对的都是最基层的村、社区、镇直单位负责人，经常是“抬头不见低头见”，因此在思想认识上有时会感觉到履行监督责任是“得罪人”的事，监督上级狠了怕得罪领导，监督同级狠了怕影响团结，监督下级狠了怕丢选票的的困境在基层乡镇纪委不同程度存在。因为你的选拔任用、评先考核、工资待遇一切都与基层密不可分。面对不正之风，虽然在管、在抓、在监督，但是力度还是不够，导致党员干部中有少数人在遵纪守纪方面仍然存在麻痹大意、侥幸思想。3、部门配合乡镇纪检干部办案难。目前乡镇纪检干部没有配发相关身份证明的证件，如执法证等，到不属于本级党委管辖内的单位取证存在一定的配合难，如到县直单位、金融部门调查取证，都需要县以上纪检监察部门三番五次协调才能调取相关证据，造成办案效率低下。4、乡镇纪委对行使公权力的人员，实行监督全覆盖存在一定困难。目前乡镇纪委对组织关系在本镇的党员进行监督管理没有任何障碍，虽然成立了派出石花镇监察室，但对非党员、又属于行使公权力的人员，如原属七站八所改制成民办非企业的服务中心，其单位性质定论不准，既不是事业单位也不是企业或村、社区，特别对这些单位既不是党员、而又是财政供养对象的人员监管起来没有法理依据，同时，上级纪检监察部门也没有赋予乡镇纪检监察室相应职权，对他们依规依纪处理难。三、对策建议1、建议县纪委书记、监委主任同时任县委副书记，并排名其他副书记之前，这样才更便于对同级党委的监督。2、建议上级纪委进一步完善健全部门协作配合办案制度，便于基层纪委到县级相关部门取证。3、建议基层纪检干部的人事、工资关系纳入县纪委监委规范管理，便于对基层纪检干部的高标准、严要求、重管理。4、建议提高基层纪检干部的办案津贴标准。目前执行的标准是每月220元，每天不足7元，近15年没变。建议提高至每月600至800元，以体现对基层纪检干部工作量大，工作辛苦的认可。纪检队伍教育整顿情况报告篇【第二篇】开展纪检监察干部教育整顿，是对坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的直接检验，是加强纪检监察干部队伍自身建设的迫切需求，是推进纪检监察工作高质量发展的现实需要。教育整顿活动开展以来，我坚持把铸就政治忠诚作为首要目标，紧扣纯洁思想、纯洁组织目标任务，充分发挥学习教育的引领促进保障作用，自觉参加集体学习教育，主动按照学习计划开展自学，全面学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的重大意义、基本观点、科学体系、主要内容和实践要求，感悟蕴含的强大真理力量，体会蕴藏的独特思想魅力，更加深化对“两个确立”的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，进一步深化了对开展纪检监察干部队伍教育整顿的重大意义的认识，奠定了扎实的思想基础。在检视整治环节，我重点从信仰缺失、政治动摇、放弃原则、作风不正、滥用权力、清廉失守等“六个方面”进行自查自纠，对照“六个是否”主动说清问题。坚持把自己摆进去、把事情摆进去、把问题摆进去，认真自查，反躬自省，剖析原因，切实整改。现将个人检视情况汇报如下：一、检视存在的问题1.在信仰缺失方面：作为一名党员，我自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。不断坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观，增强马克思主义信仰信念信心，坚守共产党人的精神追求。但通过自查还存在一些问题，主要表现在：一是思想政治觉悟有待提高。对党的思想路线、方针政策的理解、贯彻、执行还不够到位，没有做到与时俱进，及时地提高自己的思想政治觉悟。对“两个确立”的决定性意义的感悟不够透彻，政治敏锐性和洞察力不足，透过事物表象把握事物本质的能力不足，发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提升。二是政治敏锐性不强。纪检监察机关因党而生、为党而战、兴党而强，旗帜鲜明讲政治，是纪检监察机关与生俱来的“政治基因”。作为纪检监察干部，在查处违纪违法典型案件时，往往容易陷入本本主义，不能从思想等理想信念的事业“解剖麻雀”，导致案件警示教育功能未能有效显现;同时，在政治理论学习贯彻方面缺乏自觉性，平时忙于应付日常工作，对政治理论的重要性认识不足。有重业务、轻理论的思想，还没有真正认识到扎实的理论基础是政治上坚定的基础，政治判断力、政治领悟力、政治执行力有待提高。认为业务是实的东西，能看得见摸得着，政治理论是虚的东西，看不见摸不着，政治理论水平再高不如实实在在干点事。工作中缺乏系统科学的理论指导，难免出现这样或那样的问题。纪检监察机关是政治机关，审视问题应该立足政治视角，但作为纪委书记，在查处违纪违法典型案件时，往往容易陷入本本主义，不能从思想等理想信念的事业“解剖麻雀”，导致案件警示教育功能未能有效显现。2.在政治动摇方面：政治动摇是最危险的动摇，政治上的失守是最危险的失守。作为纪委书记，能够坚定政治立场，做到党中央有部署、省市委有要求、市纪委监委有态度、本人有行动，但通过仔细对照检查，发现自己大局观念还不强，政治站位还不高，在参与市委集体决策时，往往对党风廉政建设和反腐败工作关注多、发表意见建议多，但对于不属于自己分管的工作和事项，投入精力研究谋划不够，发表意见建议相对较少。3.在放弃原则方面：坚持原则是共产党人的重要品格，是衡量一个干部是否称职的重要标准。作为一名纪检监察干部，必须始终坚持原则，高扬纪律和法律戒尺，敢于旗帜鲜明，勇于动真碰硬，以忠诚干净担当的实际行动，奋勇争先、建功立业。但通过自查还存在一些问题，主要表现在：一是参谋助手作用发挥还不到位。作为纪委书记，觉得开展工作必须在市委的坚强领导下进行，而纪委监委的工作主要是发现问题、处置线索，存在向县委汇报工作就是揭短亮丑过程的错误认识，会影响班子团结，导致在协助县委书记落实全面从严治党第一责任人职责方面靠前和攻坚意识不强，在开展同级监督时担纲承梁有畏难情绪。4.在作风不正方面：党的作风关系党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。作为纪委书记能够秉持永远在路上的意识，在抓好自身作风建设基础上，以最认真的态度将全市作风建设抓常、抓细、抓长。但通过自查还存在一些问题，主要表现在：工作中还不同程度存在形式主义问题，在谋划部署工作还不实，有时急于求成，习惯于迅速行动、及时开会安排布置，不能沉下心来、扑下身子深入基层开展调查研究，导致谋划工作停留在宏观层面，不能有针对性落地落实;在推动工作时，有头重脚轻的现象，往往在前期下力气大、用劲足，后期跟踪问效存在盲区和漏洞，导致一些工作高起点开局，严要求推进，低实效呈现。分析原因主要是自己工作标准和自我要求有所降低，缺乏创新精神。5.在滥用权力方面：习近平总书记强调要守住权力关，始终保持对权力的敬畏感，一直以来能够坚持公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权，但通过自查还存在一些问题，主要表现在：权为民所用的政治觉悟还有待于进一步提高。虽然能紧盯惠民富民、促进共同富裕政策实施全过程，持续纠治民生领域腐败和不正之风，但对优化政治生态的长期性、艰巨性认识不足，依规依纪依法严厉惩处群众身边的“微腐败”力度与群众期盼还有差距，通过乡村振兴领域专项整治，群众身边的“硕鼠”“蝇贪”依然为数不少。6.在清廉失守方面：廉者，政之本也。清正廉洁是融入中国共产党人血脉的不变底色，也是中国共产党人代代相传的红色基因。作为一名纪检监察干部，能够严格落实“执纪者必先守纪，律人者必先律己”的要求，但通过自查还存在一些问题，主要表现在：平时讲的多、要求得多，但自己对小事小节关注不够，自我要求不严、落实不力，在思想上往往认为不是什么大问题，也不会影响大局，导致不能时刻做到自警自省。如，在审批机关报销的餐费等，存在把关不严格的问题;在公务接待过程中，有时为礼尚往来，会刻意安排一些超标准规格，从这些细小之处说明，本人纪律规矩意识还不强，没有真正内化于心、外化于行。二、原因分析深刻剖析这些存在的问题和不足的原因，主要有以下几个方面：一是理论学习实度不够。对马克思主义中国化时代化的最新理论成果XXX思想做到了真信，但还没有完全做到真懂真用。由于政治理论学习不深入、不系统，理解把握不全面、不准确，在纪检监察业务上存在重办案、轻监督的倾向，在办案上更多注重纪法效果，没有很好地统筹兼顾政治效果、社会效果。二是责任担当强度不够。担当绝不只是干好本职工作，而是要勇于想办法去承担可能存在风险、别人