四个着力推动干部教育培训高质量发展

“四个着力”推动干部教育培训高质量发展2021年，XXX认真贯彻落实干部教育培训五年规划，大力推动干部教育培训服务中心工作的能力水平，统筹财政资金、XXX干部人才培训经费、留存党费XXX余万元，培训培养各级各类干部XX万人次，为打造“塞外江南”XXX提供有力保证。一、突出首要任务，着力在加强政治引领上下功夫制定《XXX贯彻落实〈2018-2022年XXX干部教育培训规划〉的实施意见》，将习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央治XX方略教育培训作为首要任务，推动干部自觉运用重要思想武装头脑、指导实践、开展工作。与国内知名高校合作，在中国人民大学、中国政法大学、南京大学等举办专题研修班，培训干部XX人。主题教育期间，全面开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、党的十九六中全会精神专题学习，州直XX万名党员干部研读原文原著，开展党性分析，做到学习培训全覆盖。建立习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央治XX方略学习培训长效机制，通过中心组研讨、党小组学习、干部自学等多种形式，推动学习教育往深里走、往实里走、往心里走。二、夯实思想基础，着力在改进党性教育上下功夫把突出抓好理想信念宗旨教育作为重点任务，强化党员干部对党的忠诚和为党的事业奋斗的信念和决心。依托党校主阵地，开展党章党规党纪、党内监督条例培训，开发XX个教学专题，举办“改革开放XX年谈变化”等专题研讨XX场次。加大党性教育创新力度，引导广大党员干部修好共产党人的“心学”。在延安、井冈山举办首期年轻干部理想信念宗旨教育培训班，各县市先后选派XX余名年轻干部到延安接受党性教育。深入挖掘本地红色资源，打造XX个富有特色、效果明显的党性教育基地，“中国共产党领导XX各族人民的追梦之路展馆”等XX个基地被命名为首批州级党性教育基地，XX余万名党员干部前往参观学习、开展党日活动、过“政治生日”，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。三、聚焦专业培训，着力在提升干部能力上下功夫聚焦贯彻新发展理念，加强与名校名院战略合作，实施具有前瞻性、实践性和岗位适配性的“百名经济骨干人才素质强化班”“百名驻村第一书记专题培训班”“‘六个区’建设专业人才培养”等XX个专业知识培训项目，培训培养XX万余名干部，提升各级干部新常态下理解践行“稳定和发展”两个关键点的本领。聚焦补齐干部能力短板，举办XXXX大讲堂，邀请中央党校、清华大学等XX位国内知名专家学者来XX开展政治理论、经济发展、社会稳定专题讲座，州直近万人次聆听讲座。面对部分“访惠聚”驻村干部应对复杂局面、开展群众工作能力不强等问题，每月举办一期“访惠聚”大讲堂，有针对性地提出解决办法。四、坚持学以致用，着力在推动培训成果转化上下功夫强化质量意识，准确把握不同群体培训需求，精心设立培训项目、设计培训内容、精确选调培训对象、精细挑选培训师资，提高培训质量和效益，实现培训成果转化和运用。给参训学员交任务，每人带着1-2个思考题或调研课题参加培训，回来后要有成果印证、公开述学。开展培训成果展示“三个一”，即每期培训班要刊发一篇培训综述、组织一次述学、每人撰写一篇培训体会。全年累计召开干部集中述学大会XX场次，上台述学干部XX人。探索干部培训成果转化和综合运用评价措施，跟踪调研培训后参训人员思想、工作表现和学用情况，综合评价运用，作为年度考核、提拔任用的一项重要内容,以鲜明导向激励干部新时代新担当新作为！