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纪检干部党性分析报告范例【精选4篇】【前言导读】由网友为您整理收编的“纪检干部党性分析报告范例【精选4篇】”精选优质范文,供您参考学习,希望对您有所帮助,喜欢就下载支持吧!纪检干部党性分析报告篇【第一篇】受党教育二十多年,党性观念早已入脑入心。然岁月之消磨,世事之纷扰,腐朽文化之侵袭,自感党性观念忽强忽弱,尤其是近年,时有进取意识淡化、履职尽责退化、自我要求弱化之不良表现。入党校学习月余,在课堂深悟习近平同志“信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬和作风过硬”之要求;赴义乌陈望道故居接受爱国主义和党性教育;到永康方岩学习胡则家训,接受“为官一任,造福一方”的廉政文化薰陶;更是远赴延安开展为期六天的党性锤炼,净化了思想,洗涤了灵魂,汲取了力量,昂扬了精神。对照先辈先烈,深刻反思自己,甚感汗颜无地。问题所在,突出有四:一是学而不勤,临渴掘井。尽管深知学习的重要性,也常以“学而不已,阖棺乃止”来鞭策自己。但细思之,学习的自觉性已大不如前。自己一直来注重党的创新理论学习,但近年有时也是“算盘珠子一一拔一下动一下”,即使学了也是“落水的油滴一一浮在表面”,未及深悟精学,常常“书到用时”才“抱佛脚”。二是至而不力,安时处顺。满足于按部就班,抱着“不求有功,但求无过”的思想,扫好门前雪,管好自己事,想着不出事,宁愿少干事。对于工作创新,虽时有想法,但常常“见雷不见雨”;虽不缺热情,但往往忽热忽冷;虽时有成果,但未能用之实践指导工作。三是领而不导,独善吾身。平时工作虽能以身作则,率先垂范,做好自己,但作为一名分管党风廉政、干部人事工作的领导,担当精神、主动作为欠缺,对部属的教育、管理、监督不严,总是指望和依赖“一把手”,致使单位作风建设成效不显。四是落而不实,就轻避重。对上级部署安排的工作和自己分管的工作,能够想方设法去完成,但往往满足于会开了、文件发了,跟踪指导和督促检查不力,大水漫灌多,精准滴注少,导致一些工作开头红红火火,结尾不了了之。深究根源,也有其四:一是存在着“年龄到杠,前途无“亮”的模糊思想。常说“30当官,40靠边,50闲差”,自己职务已顶“天花板”,晋升空间有限,仕途未敢奢求,因而进取意识淡化,进步动力不足,在党的利益与个人利益的天平上有点偏离,个人“小九九”有所滋长,思想上开始患得患失了。二是存在着“当官当副,图个舒服”的消极心理。对于副职,有句顺口溜是这样说的:“工作干多了,别人问你什么意思?工作干少了,自觉不好意思;所以干点工作,意思意思。”自己这些年来多少也有这样的消极思想在作怪,工作起来瞻前顾后、缩手缩脚,干脆少想少管少做,图个轻松安逸省事。三是存在着“边缘部门,敲敲边鼓”的畏难情绪。总认为自己身处边缘单位,不是核心部门,接触中心工作少,所掌握的情况反映的问题大都只能在外围打圈圈,难以引起领导的关注和重视,进不了决策层,所以慢慢地无心去思考和作为了。四是存在着“转业干部,原地踏步”的不良心态。作为一名正团职转业干部,工资享受县处级正职待遇,实职安排了副局长级,感到当地政府也是想尽办法落实中央军转安置政策了,再想进步并非易事,所以觉得凡事能容头过身就行了。问题和原因清楚了,靶子就在面前,如何才能“枪响靶落”?我想重点要在四个方面修心炼身、对标改进:一、青春不再,激情尚在。“莫道桑榆晚,微霞尚满天”,老年人还有这般奋进不息的精神,何况吾辈?昨日不可追,来日犹可为。在今后的日子里,我应摆正心态,拓宽视野,始终保持一种蓬勃向上、与时俱进、开拓创新的朝气和活力,不论到什么年纪,仍然想事、谋事、干事,这既是对事业负责,也是对自己负责,进可积极进取、退则责尽心安。二、职务副的,党员正的。尽管自己身居副职,但心中时刻牢记“共产党员”这个光荣称号永远是正的。无论何时何地,始终按照党章党规要求自己,提高思想修养,规范言行举止,牢固树立“四个意识”,坚持不忘初心,继续前进,在本职工作岗位上不断发挥党员领导干部的模范带头作用,为党的事业尽心尽责。三、身在边缘,心可居中。自己虽然不在综合部门,但我们的工作“不是中心,影响中心;不是全局,牵涉全局”,必须在围绕中心上有担当有作为,全面贯彻落实市委“打造增长极,共建都市区,当好答卷人”的总要求,大力弘扬和践行新时代金华精神,发挥自己善于观察热爱思考的专长,积极为打赢九场硬战出谋划策、身体力行,贡献自已的力量。四、进步有限,奋斗无限。建党初期和大革命时期,朱德、刘伯承、贺龙等众多著名将领放弃国民党的优厚待遇参加共产党;延安时期,众多的优秀人才放弃后方安逸的生活来到延安,他们为个人进步吗?显然不是!他们为的是救国救民的革命事业和人民的幸福。所以,尽管自己进步有限,前途无“亮”,但为党和人民的事业奋斗并无限期,只有将个人的奋斗融入国家和民族的伟大事业中,与祖国共奋进、与时代齐发展,才能让自己的人生更加出彩。纪检干部党性分析报告篇【第二篇】自开展保持共产党员先进性教育活动以来,我一方面积极参加教育活动各项学习培训,撰写心得体会,广泛征求意见,开展批评和自我批评,查摆自身存在问题;另一方面作为镇先教办成员,积极参与做好有关文稿的起草和活动的组织工作。同时,正确处理好学习教育活动与做好本职工作的关系,真正做到两不误、两促进。我97年到**镇参加工作至今已近9年,99年5月入党至今已有6年,从事秘书工作至今已近5年。在工作中,我时刻以一名共产党员的标准严格要求自己,切实做到:一是认真工作。面对繁重的工作,经常放弃休息时间,加班加点,任劳任怨,按时按质完成任务;二是努力学习。结合工作认真开展理论学习和业务学习,认真做好文稿起草和信息上报工作,努力提高自身综合素质;三是遵纪守法。认真遵守党纪国法和镇机关的有关制度规定,自觉做到廉洁自律;四是摆正位置。对办公室工作,基本做到多向领导请示汇报、多与同事商量沟通,积极当好领导的参谋助手,不越权越位,不推诿了事,正确处理好上下级之间、同级之间的关系。近两年来,先后被县委办、政府办评为“信息工作先进个人”。通过参加先进性教育活动,特别是认真听取各方面意见、建议后,我对近年来的思想、工作、作风等方面的情况进行了全面总结,进一步认识到自身存在问题及其原因,明确了今后的努力方向。一、存在问题及其表现通过学习教育,特别是听了同志们提出的意见,我深深感到,虽然自己在主观上想做一个合格的,甚至是优秀的共产党员,但自身仍然存在不少缺点和不足,与保持党员先进性的要求还有较大差距。其问题主要表现在以下几个方面:(一)学习不够扎实。虽然平时较为注意学习,但在学习内容上往往凭个人爱好,自己喜欢的方面就多学,不喜欢的方面就学得少。在学习时间上往往随意性较大,学的时候可能集中较长时间学习,工作忙起来经常会忽视了学习;在学习方式上往往注重实用主义,急用先学,计划性和系统性不强。(二)工作质量不高。突出表现在各类综合文稿的起草工作上,对自己的要求还不够严格,对文稿的谋篇布局、逻辑结构、文字雕琢等方面,不能从精益求精、尽善尽美的标准上去把握,满足于“过得去”,有时甚至会产生“见仁见智”的错误思想,以及依赖领导修改的想法。(三)协调能力有待加强。作为秘书,对办公室工作能够尽心尽力,但对某些专项工作则考虑得不多,满足于一般的提意见、建议,如机关伙房和车辆管理,有时存在消极情绪,缺乏大胆负责、迎难而上的勇气,好办的就多办,难办的就不愿多涉及。(四)开拓创新能力不强。在工作中,存在不少薄弱环节,如信息报送工作有时还不够及时,这虽然有其客观原因,但根本在于自身对这些工作的认识还不够到位,缺乏主动性和创造性,工作思路还不够宽、办法还不够多、力度还不够大。(五)深入基层、深入群众不够。由于办公室工作较忙的关系,自己下基层调查研究的机会不多,就算下去也是完成某项具体工作任务就回来,极少深入到一般群众当中听取意见、建议,造成对基层工作、群众问题的了解流于泛泛,不深不透。二、存在以上问题的原因一是先进性标准不高。认为工作只要过得去就行,没有养成好的学习习惯,学习的自觉性、主动性不强。对知识的学习没有引起足够的重视,只满足完成本职工作,总以为方针政策是上面的事,上面怎么说就怎么干,被动地去学习,而没有自觉地去学习,理解性地学习。二是工作紧张压力较大。总觉得秘书工作千头万绪、压力重重,这压力一方面来自组织对自己的信任,另一方面来自于自身经验的不足,在一定程度上存在着情绪化的问题,自我不出问题,就满足了,本职以外的、领导不安排的不管不问,有与己无关的思想,工作干劲没有持久性。三是存在得过且过思想。在工作中遇到繁琐、复杂的事情,会抱有可拖就拖的心态,今天不行,就等明天再说,对问题采取回避的态度,认为“船到桥头自然直”,不是自己力求寻找对策,而是等待办法自然出现。虽然感到潜在的压力和紧迫,但缺乏自信心,缺乏向上攀登和刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的态度,开拓创新、锐意进取的意识不强。三、今后的努力方向针对以上存在问题,对照《党章》和共产党员保持先进性的基本要求,我决心在今后的学习和工作中,从以下四个方面进行努力:(一)进一步加强学习。首先,要切实加强政治理论学习的系统性和深度,努力提高自身的理论素养。其次,要树立“干一行、爱一行、专一行”的思想,克服基础薄弱的困难,下大力气学好业务知识。再次,要在继续保持良好学习习惯的基础上,认真制订学习计划,“缺什么,补什么”,努力拓宽知识面,完善知识结构,特别是要努力追赶知识更新的脚步,不断加强对新理论、新知识的学习。(二)进一步增强开拓创新能力。对秘书工作的难点问题,要借鉴兄弟单位的经验,抓紧研究制订新方案,探索采取新举措,努力开创新局面。如对信息上报工作,要进一步加强与业务科室的沟通联系,拓宽信息来源渠道,提高信息报送的时效性和针对性。(三)进一步加强综合协调能力的锻炼。要努力做好办公室工作,积极协调各条线的工作,对办公室以外的工作多提合理化建议,为领导和其他同事分忧。要进一步加强对办公室作为全镇“枢纽”部门的认识,努力做好上传下达、综合管理、协调服务等工作,做到既坚持原则,不回避矛盾,不怕得罪人,又有理有节,讲究方式方法,注意处事艺术,做到在推进各项工作中锻炼自己的综合协调能力。(四)进一步提高工作质量。要进一步增强工作责任心,从严要求自己,对待每一项工作、每1篇文稿,认真吸收领导和其他同志的优点,在用词准确、精练上下工夫,精益求精,力争达到领导的要求,当好参谋助手。纪检干部党性分析报告篇【第三篇】我于x年x月参加工作,x年x月入党。现任x公司党委书记。自保持共产党员先进性教育活动以来,我作为公司党委第一负责人,坚持落实“一岗双责”,按公司党委整体计划认真组织运行和落实。我积极参加党委中心组集体学习和党支部集体活动,在学习教育阶段,自己系统地学习了党中心、山东省委、治理局党委的一系列文件精神和x大文献、党章、保持共产党员先进性教育读本等材料,做好了学习记录、撰写了心得体会。通过学习,进步了对“保持共产党员先进性教育活动”极端重要性的熟悉,触动了灵魂,激活了思想,思想政治理论10c5水平有了大幅度提升,党性观念、党性修养进一步得到了升华。进入分析评议阶段后,根据同道们提出的意见和建议,特别是党组织反馈意见后,自己又重新进行了认真的学习和分析,对个人存在题目的原因进行了更深层次的剖析,以期达到自我教育、自我进步、自我完善和增强党性的目的。一、存在的主要题目按照保持共产党员先进性教育活动的要求,遵循“五对照”的原则,认真回顾和深刻反思自己的学习、工作和生活,查摆自身存在的题目和差距,我以为主要有以下五个方面:1、理论学习上与把握新形势、完成新任务的实际要求相比有差距。自查报告一是自己身为党委书记,抓各级班子集体学习力度不够大。有时碍于情面,请假制度、补课制度没有很好落实;有时工作繁忙,集体学习在内容上、时间上有所松动。二是个人在理论联系实际上结合不够好。学也学了,记也记了,但用在实际工作中就感到不很得心应手,学习的计划性和针对性不是很强。三是个人专题学习不很突出。一般通读多,重点精读少,对理论的钻研还不够深、不够细。四是个人对新技术、新知识学习不够系统。由于工作压力大、应酬多,自己
本文标题:纪检干部党性分析报告范例【精选4篇】
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