2023年搬运合同协议【汇集4篇】

1/132023年搬运合同协议【汇集4篇】在生活中，越来越多人会去使用协议，签订签订协议是最有效的法律依据之一。那么一般合同是怎么起草的呢？下面我就给大家讲一讲优秀的合同该怎么写，我们一起来了解一下吧。搬运合同协议【第一篇】搬运方（甲方）：___________地址：_____________________联系人：___________________电话：_____________________搬运公司（乙方）：_________地址：_____________________联系人：___________________电话：_____________________经甲乙双方共同协商，特订立本合同，供双方共同遵守。一、货物名称：_____________________________________.（双方可在货物清单中标明货物数量和价值，作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力）二、货物搬出地点：_________________________________.三、货物搬到地点：_________________________________.四、车型：_________________________________________.五、预定货物搬运日期：_________年_________月2/13_________日。六、包装要求：甲方应按乙方要求进行标准包装。也可由乙方进行包装，但包装前应检查物品，保证安全运输。七、乙方责任乙方保证在合同规定期限内将货物安全运抵指定地点。对承运的货物要负责安全，保证货物无短缺、无损坏、无人为变质。在装卸、运输途中一旦出现货物丢失、短少、变质、损坏等情况，原则上按到达地的市场价格进行赔偿。另有约定的，按约定限额赔偿。但如果货物的缺失和损坏是由不可抗力、货物自身属性决定的合理损耗或是甲方过错造成，则乙方不承担赔偿责任。八、一般货物保险由乙方负责，贵重货物保险由甲方负责。甲方应及时对送达货物进行检验，逾期未收货，应向甲方支付保管费用九、包装运输总费用：_________________________________.十、结算方式：甲方已付定金_________.余下金额_________于货物到达并验收完好后一次性付清。十一、甲方违约责任：乙方按要求将货物送达后，甲方如不足额支付运输费和保管费，乙方对货物享有留置权。十二、因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，由双方当事人协商解决；协商不成的，按下列第_________种方式解决：1.提交_________仲裁委员会仲裁；3/132.依法向人民法院起诉。十三、本合同在双方履约后即行终止。未尽事宜由双方协商解决。甲方（签字）：__________________年____月____日签订地点：_____________乙方（盖章）：_________负责人（签字）：________________年____月____日签订地点：_____________搬运合同协议【第二篇】甲方：乙方：身份证号：根据《中华人民共和国合同法》和国家有关法律法规，经甲乙双方经协商一致，订立本协议：乙方同意按甲方工作的需要，接受在装卸工岗位工作，完成该岗位职责要求所承担的装卸工作任务及其他临时的装卸工作任务。劳务期自年月日至年月日。经双方书面协商一致，可变更或提前终止本协议。1、乙方保证为甲方提供全天候劳务服务，根据甲方计划、调度安排，及时、准确的保证作业区畅通。2、乙方应做到装、卸、码产品整齐、整洁，不能给产品的外观造成任何污染；如出现上述情况，乙方要按甲方的实际损失赔偿。4/133、乙方应保证装、卸、码产品的完整，保证在搬运过程中不破袋（由于包装袋自身质量的问题除外）；如果出现破袋，乙方按甲方实际损失赔偿。4、乙方在装卸液体货物时严禁倒置；在装卸货物时严禁货物混号。如有损坏照价赔偿。5、乙方在装卸货物时必须小心操作，不可将货物乱扔，乱丢，乱堆，必须干湿分区。如有损坏照价赔偿。1、乙方在任职甲方公司装卸工岗位期间，其保底工资为元/月/人；绩效考核依据公司相关政策执行。2、乙方应按时考勤，考勤记录纳入工资核算范围，迟到、早退按公司规定处理，未签到均按照事假处理，列入事假的，在乙方当事人当月工资中扣除，扣除标准按照当月该岗位每日工资计算。即装卸工当月工资为：当月保底工资-事假天数×当月保底工资/当月实际天数3、结算方式：按照公司统一规定时间发放工资。1、甲方根据货物情况有权利向乙方下达任务，并监督乙方完成下达工作。2、甲方对乙方提供的劳务服务不符合甲方要求的，甲方有权制止；有权要求乙方整改；若乙方不听劝阻，甲方有权予以处罚。3、甲方应严格按合同规定的时间和金额，向乙方支付劳务报酬。1、在顺利完成甲方下达的工作任务的前提下，乙方有权5/13按合同规定的时间获取劳务报酬2、乙方应自觉遵守甲方公司制定的各项规章制度，服从甲方领导安排，按时按质按量完成甲方安排的工作任务。3、乙方应维护企业形象，规范言行，不得以各种名目向客户索要财物。4、乙方应按时考勤，按时上下班，在正常工作时间内没完成任务的，下班后应继续完成，因此延长的劳动时间不算加班，属于正常装卸任务，乙方应负责自己装卸区内的卫生。5、乙方若因违反甲方规章制度而给甲方造成经济损失或乙方个人人身及财产损失由乙方承担。6、乙方享受本公司职工待遇，法定假日均享受本企业职工福利，甲方负责为乙方购买意外伤害保险。7、乙方入职后可在公司行政部免费领取工作服两套，工作不满3个月离职的人员（含辞退），按照服装原价在离职人员工资中扣除；工作不满6个月离职的人员（含辞退），按照服装半价在离职人员工资中扣除；工作满6个月离职的人员（含辞退），不扣除工作服装的费用。1、甲乙双方都必须严格遵守本协议所做的约定，如一方违约，由违约方向对方赔偿由此造成的损失。2、乙方若未按本合同履行相应义务，甲方有权拒付相应的劳务报酬。1、订立协议所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本协议应变更相关内容。6/132、订立本协议所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法按原内容继续履行的，双方应协商变更相关内容，或解除协议。3、乙方违反本协议约定，工作严重违纪或失职并给甲方造成经济损失超过300元的，甲方有权单方面解除协议。协议解除不免除乙方的赔偿义务。发生不可抗力事件，一方在本协议项下受不可抗力影响的义务在不可抗力造成的延误期间自动中止，其履行期限应自动延长，延长期间为中止的期间，该方无须为此承担违约责任。如果发生不可抗力事件，致使不能实现协议目的的，双方均可以解除协议，自解除合同的书面通知到达对方时协议解除，双方均不需向对方承担违约责任。提出受不可抗力影响的一方应及时书面通知对方，并且在随后的十五日内向对方提供不可抗力发生和持续期间的充分证据。提出受不可抗力影响的一方，还应尽一切合理努力排除不可抗力对履行协议造成的影响。发生不可抗力的，双方应立即进行磋商，寻求合理的解决方案，并且要尽一切合理努力将不可抗力造成的损失降低到最小程度。本合同正本二份，双方各执一份。1、本合同自起生效。2、。甲方（签章）：乙方（签字）：7/13年月日年月日搬运合同协议【第三篇】甲方：_________乙方：_________经甲乙双方共同协商，特订立本合同，供双方共同遵守。1____________________________________________________________2____________________________________________________________3____________________________________________________________4____________________________________________________________5____________________________________________________________8/136____________________________________________________________（详见标明货物数量和价值的货物清单，清单与合同具有同等效力）_________________________；搬到地点：_________________________。_________________________。_________年_________月_________日；预定日期：_________年_________月_________日。甲方应按乙方要求进行标准包装。也可由乙方进行包装，但包装前应检查物品，保证安全运输。保证在合同规定期限内将货物安全运抵指定地点。对承运的货物要负责安全，保证货物无短缺、无损坏、无人为变质。在装卸、运输途中一旦出现货物丢失、短少、变质、损坏等情况，原则上按到达地的市场价格进行赔偿。另有约定的，按约定限额赔偿。但如果货物的缺失和损坏是由不可抗力、货物自身属性决定的合理损耗或是甲方过错造成，则乙方不承担赔偿责任。由乙方负责，贵重货物保险由甲方负责。甲方应及时对送达货物进行检验，逾期未收货，应向甲方支付保管费用。_________________________________。已付定金_________，余下金额_________，货物到达并验收完好后一次性付清_________。9/13乙方按要求将货物送达后，甲方如不足额支付运输费和保管费，乙方对货物享有留置权。甲方（签字）：_________乙方（签字）：__________________年____月____日_________年____月____日签订地点：_____________签订地点：_____________搬运合同协议【第四篇】甲方：聚盛物流有限公司乙方：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。（一）合同期本合同自＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿年＿＿月＿＿日止，期限届满本合同自行终止，经双方协商同意，可以另签劳动合同。（二）试用期双方同意按以下第种方式确定试用期（试用期包含在合同期内）：1．无试用期。2．试用期从年月日起至年月日止。（劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限在一年以上不满一年的，试用期不得超过一个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过两个10/13月。）乙方的工作部门为；职务搬运工；乙方的工作任务装卸货物；工作地点遂宁；1.乙方工资为计件工资制，甲方根据具体计件工资单价和计算方式作为计算劳动报酬的依据（装卸费每吨12.00元，2.8元一方以实际方为准）2.乙方按甲方的计件工资制度，每月的劳动定额和计件单价所得劳动报酬不低于2400.00元。3.甲方每月20-25日之前发放乙方上月的工资，如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。4.工资必须以货币形式支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。（一）任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。（二）甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响本合同的履行。（三）甲方发生合并或者分立等情况，本合同继续有效，由承继甲方权利和义务的单位继续履行。（四）甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理书面变更手续。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。（一）解除1．经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的，应按规定支付经济补偿。11/132．有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；2乙方严重违反甲方规章制度的；3乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；4乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；5乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变