年轻干部基层党建工作总结汇报材料4篇

年轻干部基层党建工作总结汇报材料【4篇】增强本领才能成为栋梁之才年轻干部生逢伟大时代，要努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之才，最要紧的就是练好内功、提升修养，做到信念坚定、对党忠诚，注重实际、实事求是，勇于担当、善于作为，坚持原则、敢于斗争，严守规矩、不逾底线，勤学苦练、增强本领。新时代，统筹中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局，我们必须着实坚定理想信念，增强本领。始终坚定理想信念，增强政治本领中国共产党成立100年来，始终抱有崇高理想信念。这个理想信念，就是马克思主义信仰、共产主义远大理想、中国特色社会主义共同理想。理想信念是中国共产党人的精神支柱和政治灵魂，也是保持党的团结统一的思想基础。百年来，矢志不渝的理想、坚如磐石的信念，始终贯穿在中国共产党人矢志践行使命的壮阔历程之中。坚定理想信念、践行使命，首要的是坚持党的领导，不断增强政治本领，不断提高把握方向、把握大势、把握全局的能力，不断提高辨别政治是非、保持政治定力、驾驭政治局面、防范政治风险的能力。提高政治能力，很重要的一条就是要善于从政治上分析问题、解决问题。开启新征程，要全面把握中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局，妥善应对国内国际复杂局势和诸多风险，必须不断提升政治本领，不断增强党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。将增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，牢记“国之大者”，自觉贯穿运用到实际工作之中。始终坚持问题导向，增强执政本领问题是时代的声音。历史总是在不断解决问题中前进的。中国特色社会主义进入新时代，提高执政本领，是实现伟大梦想、进行具有许多新的历史特点的伟大斗争的需要。对中国共产党而言，越是长期执政，越不能忘记党的使命，越不能丧失自我革命精神，要贯彻政治过硬、本领高强的要求，不断锤炼自己。党的十八大以来，党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革，其中一条很重要的经验就是坚持问题导向，把解决实际问题作为打开工作局面的突破口。我们要始终坚持问题导向，在发现问题、分析问题、解决问题中，不断增强自身执政本领，不断提升国家治理能力和治理水平。增强学习本领，在全党大力营造善于学习、勇于实践的浓厚氛围，推进马克思主义学风建设，坚持学以致用，建设学习型政党，推动建设学习大国。增强政治领导本领，坚持战略思维、创新思维、辩证思维、法治思维、底线思维，科学制定和坚决执行党的路线方针政策，把党总揽全局、协调各方落到实处。增强改革创新本领，保持锐意进取的精神风貌，善于结合实际创造性推动工作，善于运用互联网技术和信息化手段开展工作。增强科学发展、依法执政、群众工作、狠抓落实和驾驭风险的本领，在干事创业和攻坚克难中，练就铁肩膀，把握主动权。打铁必须自身硬，全面增强执政本领永远在路上。始终抓好第一要务，增强发展本领发展是马克思主义的基本范畴之一。我们党历来高度重视发展问题，一以贯之紧盯奋斗目标、紧扣社会主要矛盾，制定发展规划、推进社会发展。从1953年的第一个五年计划到“十四五”规划，从“三步走”发展战略到“两个一百年”奋斗目标，从全面建成小康社会到开启全面建设社会主义现代化国家新征程，我们党始终把握发展这个时代主题，锲而不舍践行使命。中国特色社会主义进入新时代，我们党矢志不渝咬定青山不放松，紧抓发展目标，紧盯社会主要矛盾的深刻变化，深入推进高质量发展。迈向新征程，我国发展面临的困局、风险和挑战尤为巨大，对党员领导干部的发展本领提出了前所未有的要求。我们要深入贯彻新发展理念，坚持创新是引领发展的第一动力，增强创新发展本领；坚持总揽全局协调各方，增强协调发展本领；坚持“绿水青山就是金山银山”理念，推进可持续的生产和生活方式，增强绿色发展本领；坚持开放是国家繁荣发展的必由之路，增强开放发展本领；坚持全民共享、全面共享、共建共享，增强共享发展本领；始终牢记全心全意为人民服务这一根本宗旨，牢牢把握增进民生福祉这一发展根本目的，大力健全幼有所育、学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居、弱有所扶等公共服务制度体系，在不断发展中实现中华民族伟大复兴的伟大梦想。始终树牢忧患意识，增强斗争本领建立中国共产党、成立中华人民共和国、实行改革开放、推进新时代中国特色社会主义事业，都是在斗争中诞生、在斗争中发展、在斗争中壮大的。当前，世界百年未有之大变局加速演进，中华民族伟大复兴进入关键时期，我们面临的风险挑战明显增多，总想过太平日子、不想斗争是不切实际的。我们要自觉加强斗争历练，在斗争中学会斗争，在斗争中成长提高，努力成为敢于斗争、善于斗争的勇士。要丢掉幻想、勇于斗争，在原则问题上寸步不让、寸土不让，以前所未有的意志品质维护国家主权、安全、发展利益。共产党人任何时候都要有不信邪、不怕鬼、不当软骨头的风骨、气节、胆魄。要坚定斗争意志，不屈不挠、一往无前，决不能碰到一点挫折就畏缩不前，一遇到困难就打退堂鼓。要有“草摇叶响知鹿过、松风一起知虎来”的能力，能对潜在的风险有科学预判。要善斗争、会斗争，提升见微知著的能力，透过现象看本质，准确识变、科学应变、主动求变，洞察先机、趋利避害。共产党人的斗争是有方向、有立场、有原则的，运用斗争哲学，讲究斗争艺术。要加强战略谋划，把握大势大局，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，分清轻重缓急，科学排兵布阵，牢牢掌握斗争主动权。始终坚持学用哲学，增强看家本领哲学是一切理论的世界观基础，我们党坚持把马克思主义哲学作为自己科学的思想方法和工作方法。马克思主义是经历史与实践证明了的科学理论，既是指导我们事业的理论基础，也是共产党人的精神支柱。马克思主义是我们党的理论源头和精神旗帜，始终是我们认识世界、把握规律、追求真理、改造世界的强大思想武器。我们党要团结带领人民实现中华民族伟大复兴的中国梦，必须不断接受马克思主义哲学智慧的滋养，更加自觉地坚持和运用辩证唯物主义世界观和方法论，增强辩证思维、战略思维能力，努力提高解决我国改革发展基本问题的本领。当前，面对新时代、新机遇和新挑战，我们要掌握世界统一于物质、物质决定意识的原理，掌握事物矛盾运动的基本原理，掌握唯物辩证法的根本方法，掌握认识和实践辩证关系的原理，最为紧要的是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增强看家本领，不断提高运用马克思主义分析和解决实际问题的能力，不断推进和发展新时代中国特色社会主义崇高事业。以“三聚”促“三好”服务乡村振兴办实事“四史”学习教育开展以来，久事置业党委坚持学史力行、实干为要，将“我为群众办实事”实践活动与服务乡村振兴统筹起来，释放“四史”学习成效，为促进乡村振兴赋能。聚焦党建共建，架好“连接桥”搭建沟通桥梁。根据市组《关于在实施乡村振兴战略中选派优秀干部支持本市经济相对薄弱村发展工作的通知》精神，按照久事集团统一部署、选派青年干部陈启华同志投身金山区漕泾镇金光村担任驻村指导员，走进乡村、了解贫困群众，在联系村、户与公司之间架起了一座沟通的桥梁。建立互动机制。久事置业党委通过实地考察、交流座谈等方式，切实找准群众难点、痛点，形成帮扶清单，将乡村“所需”和企业“所能”更好地链接起来。以企业党组织和村党组织共建为交流纽带。久事置业租赁分公司党支部与金山区金光村党支部开展党建结对，加强沟通互动、携手共进，注重培育“村企党建共建”工作特色，充分发挥党建平台跨区域聚合效应。聚焦产品创新，当好“助推器”“农产品+文创”，拓宽致富路。驻村指导员陈启华同志与农户深入交谈时发现，驻村农产品附加值低、种植户增收乏力等情况。他创新尝试“农产品+文创”的方式，在农产品品牌上做文章，让农产品既好看又好吃。他们试种方形、元宝形和心形的异形西瓜并为它们披上彩衣，打造成“为党献礼百年瓜”“元宝瓜”“爱心瓜”等网红产品进行售卖，探索传统西瓜结合文化创意，探寻西瓜文化不同的内涵，进而为农民致富打开新局面。“农产品+帮困”，助力村级治理。驻村指导员陈启华同志通过“爱驻金山糯玉米”项目，按照受助农户意愿，负责糯玉米的统一收购、统一销售，帮助农民增收。此外，他还特别选择了村里有历史遗留问题尚未解决的困难农户来参加糯玉米种植，一方面为此类农户增加收入，让其得到真真切切的实惠和关怀；另一方面增进彼此双方的感情，为今后在争议问题上的化解与推进起到显著的维稳效果，在村级治理方面发挥了积极的作用。聚焦急难愁盼，做好“贴心人”滞销转畅销，贴心为民有态度。受“烟花”台风影响，金山区金光村农产品销售难，如何帮助村民们破解难题，巩固脱贫成果，公司一方面积极对接，帮助拓宽销路，保障村里的农产品卖得出去；另一方面开展“助力乡村振兴，携手你我同行”活动，使公司职工更进一步了解、体验助农产品的相关信息，采用“以购代捐”“以买代帮”等方式解决农产品滞销问题，为乡村振兴添一份力。倾心驻村为帮扶，贴心为民有温度。在驻村期间，驻村指导员陈启华同志脚步向下走、走进田间地头，走访入户78家、助力农产品销售5300多斤、参与相关志愿者活动6次，更进一步贴近了村民们的生活，详细了解了群众的需求，切实切实打通了服务群众“最后一公里”。接下来，久事置业党委将持续把“四史”学习教育成果转化为为农服务、为群众办实事的实际行动，积极为乡村振兴贡献智慧和力量。聚焦人才队伍筑牢乡村振兴根基近年来，区庙镇党委坚持问题导向，始终把人才建设放在首要位置，着力从组织保障、育用引结合入手，实实在在医治好乡村振兴中的人才饥渴症，为建设“康养小镇·幸福庙镇”提供了人才保障和智力支持，开创了人才工作新局面。健全服务机制，激发服务乡村的内生动力建立镇党委联系人才工作机制。庙镇党委制定了镇领导班子成员直接联系乡村人才的工作制度，要求班子成员定期走访、了解情况，加强思想交流和感情联络，帮助解决其生产、生活难题，在全镇营造了良好的乡村人才工作氛围。建立乡村创业孵化组织。依托西岸氧吧开心农场，庙镇党委建立了“庙镇·西岸氧吧”创业孵化园，通过落实和完善融资贷款、配套设施建设补助、税费减免等扶持政策，为庙镇青年人才创业提供支持政策，引导庙镇青年人才积极投入乡村振兴事业。建立优秀人才激励机制。庙镇党委对在乡村振兴、经济发展等方面取得突出成绩、表现优秀的人才，给予通报表彰，对致富带富能力强并有一定群众基础的农村实用人才优先推荐为村干部，优先列为党员发展对象，优先推荐为“两代表一委员”等，确保人才“干得好、留得下”。选育本土人才，夯实服务乡村的人才支撑用好乡村“能工巧匠”。农村能工巧匠、民间艺人积淀着深厚民族文化、代表着独特民间艺术，能够转化为乡村振兴的文化资源和产业优势。对此，庙镇党委对镇域范围内的“能工巧匠”、民间艺人进行排摸、登记，建立起包括园艺师、编织匠、书画师、树木造型师、泥瓦匠、木匠等在内的人才资源库，为开展相关活动提供了基础保障。结合党建微网格建设，将农村能工巧匠纳入服务队伍，与网格内党建、社会力量一起“组团”开展服务，努力发挥乡土人才在技艺传承、产业发展、服务群众等方面的带动作用。培育“职业农民”。农民职业化是农业现代化的内在要求和重要标志。庙镇以专业大户、家庭农场经营者、农民专业合作社带头人、农业龙头企业负责人等为主要对象，依托高、中等职业教育资源，深入实施新型职业农民培育工程，着力把他们培育成懂“三农”、懂市场、懂管理的新型职业农民，优化农业从业者结构。做强乡村干部。乡村干部是最基层、最直接的乡村振兴组织者、指挥员、带头人，他们的素质、能力和实干精神至关重要。庙镇党委以村“两委”换届为契机，打破地域、身份、职业界限，采取内选、外引、下派等多种途径，不断拓宽村干部选拔渠道，增强村“两委”班子综合素质。经过换届，新选进村“两委”班子成员35名，班子成员平均年龄下降至41.6岁，大专学历占比60.71％，同比提高10.72％。着眼农村干部梯队建设，庙镇党委实施村级后备人才招录计划，2018年以来先后招录农村事务工作者70人，并对后备人才交任务、压担子，让其参与到美丽乡村建设、文明创建等急难险重的工作一线，提升实践能力，打牢乡村干部基础。招引精英人才，提升服务乡村的人才能级招回“新乡贤”。多年来，从庙镇走出去众多的党政干部、企业家、专家学者、技能人才等，