20XX年4月30日山东省德州市宁津县公开选拔领导干部面试真题及答案深度解析

2020年4月30日山东省德州市宁津县公开选拔领导干部面试真题及答案深度解析第一题：孔子曰：在其位，谋其政，现在的新时代观点是：不在其位，亦谋其政。结合拟报考岗位谈谈你的看法。[深度解析]本题考查的是考生的综合分析问题的能力。通过一组辩证的观点，考查出考生的不同角度分析问题的能力。虽然圣人孔子曾说过：“不在其位，不谋其政。”那是因为在孔子所处时代，这符合国人内敛，不事张扬的中庸之道，也适应当时等级森严的封建制度。而在开放、发展的当今社会，“不在其位”就“不谋其政”显然已经落后于时代的要求，相反“不在其位，亦谋其政”值得提倡和发扬。“不在其位亦谋其政”中的“谋”可以理解为参谋的意思，也就是说可以向“其政”提出自己建议。作为公民的我们，虽然不是直接参与国家政事，但是我们依然有责任，有必要为国家的建设提出自己的建议，这便是参谋，便是不在其位亦谋其政的体现。如果当国家有难时，我们还依然要坚守着圣人孔子的圣言，一成不变吗？不，我们不能！正所谓“国家有难，匹夫有责。”[参考答案]各位考官，大家好，我认为对于孔子说的这句话我们一定要正确理解其含义，孔子说的意思是让我们努力做好本职工作。在其位，谋其政。就像干一行，爱一行一样，要全身心地投入到本职工作中，遵守职业道德。这种理解可以帮助我们提高行政效率，如果每个公务人员都能做到这一点，但这句话也可能造成一些忽视道德，互相推诿的行为，也许有人一次作为自己不作为的盾牌，造成行政效率的低下。总而言之要正确理解，才有助于我们的工作进行。新时代新形势下，我们要正确理解“在其位，谋其政”，赋予它我们这个时代的含义。“在其位，谋其政”就是既要做好自己的定位，各司其职，各司其责，不能越俎代庖，又要参与其政，做到肝胆相照，荣辱与共，这是社会主义民主的表现，也是共产党人应该具备的基本素质。“天下兴亡，匹夫有责”，这次疫情充分告诉我们，没有国，哪有家，对于国家大事，我们应该持关心，关注的态度。作为国家公职人员，我们应当积极响应国家的政策、积极为国家做出应有的贡献，而不是在关键时候，推诿扯皮，而应当是不在其位，亦谋其政。毕竟，我国仍处于发展国家之列，为了祖国的强大的明天，我们每个人都应该积极参政议政，参与政治生活中，积极建言献策！第二题：由于疫情影响，某贫困地区农产品滞销，领导安排你结合“互联网+”解决当前困境，你怎么做？[深度解析]本题考查的是考生的分析解决问题的能力。通过“互联网+”帮助农民解决疫情期间农产品滞销的问题，考查出考生对互联网+的认识和为民服务解难题的能力。互联网+直播带货，是2020年的热点话题，习近平总书记在决战决胜脱贫攻坚座谈会上指出，要切实解决扶贫农畜牧产品滞销问题，组织好产销对接，开展消费扶贫行动，利用互联网拓宽销售渠道，多渠道解决农产品卖难问题（习大大亲自指示）。一个月后，他来到柞水县小岭镇金米村，同几位正在做网上直播卖货准备工作的村民亲切交谈，被网友称赞为“史上最强带货”。[参考答案]各位考官，大家好。一场突如其来的疫情增加了脱贫攻坚的难度，而其所催生的“宅”经济，却让“电商直播带货”热度再次飙升。正所谓以患为利、化危为机，为拓展扶贫产品销路，习近平总书记亲自部署，现场“实践”，各地领导干部化身主播，竞相“带货”，“互联网+消费扶贫”模式在华夏沃土迅速普及、蔚然风尚。欣喜之余，我们更应思考，如何更好运用互联网思维，让这一模式可持续发展下去，让内需红利真正成为注入脱贫攻坚、乡村振兴的源头活水。针对贫困地区的农产品滞销，我将从以下几个方面入手解决：一是用互联网思维实现精准对接。脱贫攻坚，贵在精准。消费扶贫能否真正取得成效，关键在于能否树立精准思维，实现产品与市场、供给与需求的无缝对接。毕竟，“带货”的目的是“卖货”，如果无法满足消费者的实际需求，形式再新颖，也只能“叫好不叫座”。因此，我会充分运用互联网、大数据等技术手段，深入分析供求信息，细致洞察消费需求，借助个性化、差异化营销策略，让被直播带火的扶贫产品准确找到买家，快速实现盈利。二是用互联网思维提升用户体验。互联网传输的便捷性正让信息日趋对称，消费者的选择空间越来越大，能否带来极致且持久的用户体验成为人们是否消费的重要标准。推动消费扶贫，树立用户思维，我会做好这两点：一是严把质量关，推销扶贫产品，在生产销售各环节坚持高标准严要求，让消费者买得放心用得舒心，让产品拥有更多回头客，切莫以次充好，砸了招牌；二是因地制宜、突出特色，避免同质化竞争，通过挖掘历史民俗传统，放大绿色健康优势，讲好品牌故事，收获更多“粉丝”。三是用互联网思维共享扶贫成果。用众人之力，则无不胜也。善用消费扶贫“利器”，打赢脱贫攻坚这场事关全局的硬仗，就要树立共享思维。我会积极总结先进农户的好做法好经验，积极推广易操作、可复制的模式，发挥示范带动效应，营造“先进带后进”“比学赶帮超”的良好氛围。发现和培养一批本地“网红主播”“带货高手”，同时运用网络平台加强人才交流和经验共享，让消费扶贫成果真正惠及每位农产品滞销的农户。第三题：新官上任三把火，你去新单位任职，采取了很多强力措施，在单位里推进困难，甚至有人公然顶撞你，你怎么办？[深度解析]这道题是一道人际关系处理和辩证类的试题，考察的是应试者辩证思考分析和处理复杂问题的能力。但是辩证也不是五五分成的，也是有利弊倾向之分的。这是很关键的。考生答题时，特别需要注意自己的表态和措施，这些方面，恰恰是考官判断应试者的关键之处。这是从古代县令上任常做之事，编出的俗语。县官们上任接班，必做之事很多：要拜庙上香，地方的孔庙、关帝庙、文昌庙、城隍庙必拜，以显示自己尊儒崇道，连地方神都十分恭敬；要清仓盘库、粮库、物料库核对清楚；要巡查监狱，要视察城防；要对簿点卯，即对照簿册记载的官员侍从等花名册一一查对；要传考生童，就是将本地的学生集中，做一次自己亲自出题的考试，了解群众情况；要拜访乡绅，当然依次是本县的皇亲国戚、与自己同级的卸任官员直至豪门大户了。最后，则是新县贴出告示，说明自己从何月何日开始接受诉讼。做上边这一系列事情时，新官必然会选择出某两三件事情，别出心裁地指手画脚一番，就是烧出“三把火”了。常见的如庙宇残破要拨款大修啦、城防不坚固要为防盗修城墙建苑垒、学生质素不高要请外地名师等等。这些谁也会烧的“三把火”后，才可见新官有否真功夫！才可知这个刚登官的人，是否真的能当官！[参考答案]各位考官，大家好！对于“新官上任三把火”中遇到单位下属不认可和抵触的这个问题，我会从以下两个方面入手解决：第一，重新审视“新官上任三把火”这个命题。工作革除旧疾是好事，但一定，要找到突破口，以点带面。首先，要烧好调研之“火”。深入实际，深入基层，深入群众，摸清实情，掌握第一手材料，这是做好工作的基础，要充分动员单位干部，让他们了解到革除旧弊并非目的，目的在于推动工作创新发展。其次，要烧好发展经济之“火”。从抓根本、打基础、求长远出发，不求一时政绩，持之以恒，科学合理地解决本部门存在的问题，全力推进工作。再次，要烧好办实事好事之“火”。根据实际扎扎实实地为群众办几件实事，为群众解决实际困难和问题，给群众送去温暖，让群众真正得实惠。第二，积极稳妥处理下属在公开场合顶撞问题。我会本着团结同事的原则，处理好下属的不配合事宜。首先，我会选择一个较为轻松的场合，例如一起健身或运动时，和这位有抵触行为的下属进行一次真诚的交流。其次，我会在交流时营造一种轻松愉快的气氛，使对方能够放下内心的戒备。深入了解这位下属抵触情绪发生的原因，以及了解他对单位目前工作的看法。再次，我会让他知道我所做的一切并不是出于私利，是为单位利益，对自己工作中不足的地方，希望他谅解，并表明自己会改正。最后，向他重申，单位的团结非常重要，个人要服从单位，只有凝聚力才能使整个单位更有战斗力。总之，无论做任何工作，我们都需要以尊重和理解的态度与别人交流与合作。只有换位思考，多一些了解，多一些关爱，多一些鼓励，我们才能在今后的工作