某某县党员干部作风建设情况的调研报告

某某县党员干部作风建设情况的调研报告近期，某某纪委通过走访座谈、问卷调查等方式，对某某干部作风建设情况进行了专题调研。调研对象包含镇领导班子、一般干部、村两委干部等方面人员，倾听党员干部、群众的反映和要求，广泛征求和收集了调查对象对干部作风建设的意见、建议。形成报告如下：一、基本情况今年以来，镇村各级党组织全面落实党的十九大和省市县纪委全会精神，聚焦主业，积极作为，强化党风廉政教育，广大党员干部在思想认识、党性修养、严于律己等方面都有了一定的提升。现就调研报告汇报如下：某某党委召开专题会议，研究部署农村党风廉政建设及机关干部作风建设工作，开展干部作风检查4次，通报上级纪委关于作风建设案例警示大会某次，印发通报某起，通过以上形式的目的是为了改进党员干部作风、增强服务能力、提高办事效率创造良好的营商环境与政府形象。（一）党员干部的整体素质建设不断进步。在思想政治建设方面，镇机关干部在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持高度一致，坚定不移的贯彻执行党的路线、方针、政策，坚决执行中央“八项规定”和省市县“十项规定”。（二）与人民群众的联系更加紧密。在思想认识上，党员干部的群众意识普遍增强，牢固树立了职权来自与由人民群众、服务于人民群众的理念；在工作方法上，工作程序不断精简，服务态度不断改善；在工作纪律上，目前全镇人员出勤中迟到早退、空岗串岗、刷手机视频等现象明显减少，形成了“抓好作风纪律，促进工作开展”的良好氛围。（三）党风廉政建设进一步加强。在解决党员干部作风建设中存在的荣辱不分、铺张浪费、贪图享受，甚至以权谋私、腐化堕落等问题，务求在清正廉洁自律上取得明显的成效。党员干部带头践行社会主义核心价值理念，严守为政之德、社会公德、家庭美德，勤俭办事，秉公用权。二、存在的主要问题及原因分析存在的问题：1.思想观念不适应。一些干部思想观念仍较滞后，跟不上形势的发展，一时适应不了近年来农村工作中出现的新情况、新任务。一些干部习惯于完成上级交办的任务，习惯于做好眼前工作，缺乏发展意识和思路，再加上对学习的不重视，对工作中新观念、新事物接受慢，市场竞争意识、竞争能力不足，对工作起点和要求不高。2.工作方式方法不适应。一些干部只满足于完成任务，不注重调查研究，作风不扎实，对工作要求落实不力，缺乏担当精神、精益求精的精神，工作时大部分照搬照套，凭借老经验、老办法，缺乏新思路、新举措。3.群众工作能力的不适应。部分党员干部群众观念淡化，对如何组织和发动群众参与落实工作感到束手无策，有的干部坐办公室多，深入农村少；传达精神多，发动落实少。习惯以简单的号召和应付性传达代替组织发动和督促落实，以会议贯彻会议，仅仅起到“传声筒”作用。4.工作作风的不适应。有的党员干部进取心不强，存在“出工不出力”和“喝茶看报混日子”的心态转变。一些干部工作职责的不明确，工作中心不突出，缺乏活力干劲，工作效率不高，再加上农村工作的环境艰苦，导致对乡镇工作敷衍了事的现象。从日常检查及群众反映的情况看，乡镇干部作风建设存在问题的原因是多方面的：（一）重物质，轻精神，价值取向的实用化倾向较为明显。随着市场经济观念的深入人心，一些党员干部的“市场”观念普遍增强，越来越重视物质利益与个人追求，思想趋于实际与务实，在价值追求和人际交往中带有浓厚的个人色彩和实用主义，对个人和家庭的关注度愈加提高，对理想信念、政治荣誉看得渐淡。（二）重索取，轻奉献，价值取向的娱乐化倾向较为明显。当前社会上存在的不正之风，消费娱乐、贪图享受等想了主义浸润着一些党员干部的心灵，其价值理念也由往日的无私奉献向等价交换转变，由艰苦奋斗向享受转变，有的甚至厌倦长期在乡镇工作生活，一心想调到县城机关工作。（三）重个人，轻集体，价值取向的自我化倾向较为明显。目前社会上崇尚自我、突出自我等个人主义价值观念的影响自我意识大大加强，部分乡镇干部价值趋向和价值意识逐渐提高，在职业规划方面把个人利益的考虑作为归宿点，一旦出现不满足个人需求的情况时，就会出现工作心不在焉等现象。三、措施建议（一）紧盯责任，落实短板，深化主体责任落实。一是强化责任分解。继续采取签字背书和图表分责方式，镇村两级层层签订廉政责任书和承诺书，对党风廉政建设年度重点任务逐项逐条落实到位，拓展重点领域，实现责任落实到无缝隙、全覆盖。二是强化压力传导，健全述职评议机制。年内组织召开全镇党组织主要负责人述职述廉述作风，推动三述向村组延伸，健全约谈提醒机制，坚持每季度开展一次廉政约谈，将两个责任的压力传导到末梢神经。三是强化责任追究。坚决把问责作为从严治党的重要抓手，进一步完善主体责任，落实追究方法，加强日常检查，平时考核，年终考核和责任追究，并把考核结果运用到评选，评优、干部任用等方面，真正做到针对性挂钩。（二）紧盯“微腐败”突出问题，深化作风纪律整顿。严格遵守政治纪律和政治规矩，始终保持政治上的清醒和坚定。严格落实重大决策和重要工作事项请示报批制度，在思想上，政治上，行动上自觉同镇党委保持高度一致，紧盯重要节点，严厉整治侵害群众利益的不正之风和违反八项规定的问题，特别围绕惠农补贴，低保资金，村级工程建设，三资管理等重点领域，严肃查处微腐败问题，切实维护群众切身利益。坚持管小、管细、管用原则，进一步完善干部监督管理、资金管理、项目建设管等管理运行机制，加大各项制度的督查落实，不断巩固作风建设成果。（三）紧盯监督薄弱环节，深化源头治理防控。着力加强廉政教育，深入系统学习习近平总书记系列重要讲话和上级纪委会议精神，切实将党的纪律刻印在全体党员干部心上。发挥远程教育、警示教育讲座等教育模式的教育功能，定期组织党员干部开展廉政警示教育，推动廉政教育入脑入心，增强基层党员干部廉洁奉公的自觉性和主动性。灵活运用四种形态，督促全镇各级党组织严格执行纪律处分条例、问责条例，充分运用第一种形态，对苗头性、倾向性问题早发现、早进行、早纠正。（四）紧盯履职能力提升，深化三转工作进程。强化干部能力建设，进一步提高党员干部队伍的政策理论水平、业务能力和专业水平，强化干部作风建设，不断改进工作作风和工作方法，做到勤奋学习，敬业工作，严于律己，防微杜渐。增强接受监督的意识，严格工作规律，强化村级监督委员会规范运行，建立科学严密的业务流程，提高人员综合素质和业务能力更好的推动工作有效落实。