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2019年8月4日四川省达州市直遴选公务员面试真题及解析3题15分钟背景材料:2018年8月,绥江县财政局科员钟尚敏和企业统评股股长宛辛勤在被考察干部中分列第一、二名,县委拟将二人提拔为乡科级副职领导干部。宛辛勤认为,“基层工作责任大、任务重,加班也很多”,开始找借口逃避组织任命。而面对考察组的提问,钟尚敏则“始终言辞闪烁,没有明确答复。甚至考察组两次催促她递交个人总结材料,她也置若罔闻。最后,钟尚敏还是通过手机短信告知考察组,她不接受组织提拔。”两人先后拒绝接受组织工作安排,其中钟尚敏的理由是,“到新岗位工作可能照顾不好家庭”,而宛辛勤的解释,则是“自己的身体可能应付不了新的工作岗位。”2019年6月,鉴于钟尚敏、宛辛勤的行为触犯《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党问责条例》中的相关规定,绥江县纪委随即介入调查。经绥江县纪委常委会会议研究,决定给予钟尚敏党内警告处分,给予宛辛勤全县通报问责,并建议县政府将其调离绥江县财政局。绥江县纪委的通报中称,两人“被严肃处理也是咎由自取”。第一题:云南昭通绥江县两名女干部拒绝提拔干部被处分,你怎么看?【参考答案】中国共产党的宗旨是全心全意为人民服务,不是做‘老爷’享清福。然而,钟尚敏和宛辛勤作为党培养多年的老党员,却忘记了初心,无视纪律规矩,与组织讨价还价,《中国共产党纪律处分条例》第七十二条有明确规定:拒不执行党组织的分配、调动、交流等决定的,给予警告、严重警告或者撤销党内职务处分。在特殊时期或者紧急状况下,拒不执行党组织决定的,给予留党察看或者开除党籍处分。钟尚敏和宛辛勤都是入党多年的老党员,她们同时出现了精神懈怠的情况,这不是一个孤立存在的问题,从一个侧面反映一些党员干部缺乏艰苦奋斗的进取精神,对工作有畏难情绪,不担当、不作为,甚至奉行“明哲保身”,不求有功、但求无过的思想,为了不“出事”,宁愿不“干事”。下属党员干部犯下这样的错误,所在单位党组也有责任,正是因为党组履行主体责任不力,未能及时准确地掌握干部职工的思想动态,才导致了如此严重的后果,也损害了党的威信。一纸处分决定书,改变的不只是钟尚敏和宛辛勤的思想觉悟,更为该县的干部队伍建设敲响了警钟。对此,需要采取的措施:第一,严格管理监督,不断强化常态督查、专项检查、派驻监督、巡察监督,大力整治“不作为、乱作为、慢作为”问题,严厉惩治“太平官”“糊涂官”“庸懒官”,着力营造积极干事创业的浓厚氛围。第二,严管与厚爱结合、激励和约束并重,要注重选拔扎根一线默默无闻、工作成效明显的干部,尤其要大力选拔任用任劳任怨、尽职尽责、担当作为的干部。第三,提高党员干部的党性修养,强化党员干部的责任意识、担当意识和奉献意识,组织开展系列学习教育活动,促使党员干部增强纪律意识,把党章党规党纪刻印在心上,知边界、明底线,知敬畏、存戒惧,自觉做守纪律、讲规矩的模范。第二题:你作为财政局领导,怎么劝说这两位女同志接受组织安排,请现场模拟。【参考答案】小钟、小宛:我看你们最近手中的各种工作,挺焦头烂额,一定特别累。再加上女同志,更多的时间花费在了工作上,照顾不到家庭和孩子。这些困难,单位都考虑到了,这次组织提拔也是经过研究之后作出的决定,经过讨论推荐,最终推荐你们你们二人,这也是难得的机会,组织希望你们挑战自己,别有心理负担。提拔意味着更多的责任和担子,中国共产党的宗旨是全心全意为人民服务,不是做‘老爷’享清福。想想我们的前辈,焦裕禄、孔繁森,只有胸怀全局才能成就事业,我们每个人的潜力都是无穷的,年轻的时候更是要不断的挑战自己,不能总让自己生活在舒适区,迈出第一步,肯定会有收获,也是经验的积累。我从事领导工作多年,积累了一定的经验,会帮助你们,解除你们的后顾之忧。如果担心家庭,可以试着跟家人商量,相信家人要是知道了,肯定是希望看到你突破自己,服从组织安排的。我们一起努力,领导、同事和家人都期待着你们进入新的平台的挑战和进步,相信一定会有很好的收获。第三题:你们单位组织一次“不忘初心,牢记使命”主题教育,交由你组织,你怎么开展。【参考答案】开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,铭记“为中国人民谋幸福,为中华民族谋复兴”的“初心”和“使命”,是学习贯彻党的十九大精神的重要举措,是激励我们共产党人不断前进的根本动力。首先,成立主题教育领导小组,做到有学习周计划,下发主题教育方案,召开动员会和支部书记座谈会,统一思想认识,营造浓厚的学习氛围。其次,采取集中学习、自学、到革命圣地接受洗礼、抽查学习笔记、写心得体会、主题教育演讲、讲党课、不定期测试学习成果等多种形式进行开展,确保内容丰富,切合实际。再次,搜集整理主题教育期间的精彩瞬间、纸质材料,影像资料等,制作成主题教育展板在单位内部悬挂,时时刻刻惊醒党员干部“不忘初心,牢记使命”,奋发作为。第四,分阶段性的向领导报告主题教育开展情况,主题教育结束时及时形成总结,存档备查。
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