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纪检监察干部教育整顿剖析材料【最新4篇】【前言导读】由网友为您整理收编的“纪检监察干部教育整顿剖析材料【最新4篇】”精选优质范文,供您参考学习,希望对您有所帮助,喜欢就下载支持吧!纪检监察干部教育整顿剖析材料【第一篇】开展保持共产党员先进性教育活动,是新时期加强党的基层组织建设,提高党员整体素质,增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力的重大战略措施,对于我们每一位党员领导干部,尤其是青年党员干部进一步增强工作责任心、改进工作作风、提高工作效率、发挥先锋作用,将起到积极的推动作用。自从全县保持党员先进性教育活动开展以来,我按照县委统一安排部署,认真学习各级领导讲话和有关文件、资料,按照活动安排要求,认真回顾了自身工作,特别是对照三个代表要求、对照党员先进性标准和不合格党员的表现、对照优秀党员的先进事迹、对照同志们提出的意见和自己的工作职责,进行了深刻地反思,查摆了自身问题,制定了整改措施。一、存在的问题和不足1、在深入学习上有差距。近年来,自己虽然十分注重政治理论和业务知识的学习,但在学习的深入性和系统性上还很不够,学习的自觉性、主动性不强,日常工作中总是有意无意地放松了自我学习,忽视了知识能力的再培养和再增强。在理论学习上不够用心,理论素养还比较浅薄,平时忙于事务应酬,不愿挤出时间学,学习时坐不下来,沉不下去。在学习上搞实用主义,与本职业务有关的、感兴趣的就学一点,与本职业务联系不紧的、不感兴趣的就很少涉猎,导致知识结构单一,把握形势和大局的能力不强,不善于理论联系实际,研究解决实际问题。在学习上还存在时紧时松的现象,学习的连续性和持久性不够,致使自己对新知识、新思维掌握不多,了解不透。这说明自己在学习上还存在懒的思想,还缺乏挤和钻的刻苦精神,缺乏深学苦读的恒心忍劲,缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉行动。2、工作作风上有差距。一是工作效率不够“高”。共青团工作硬指标不多,急事不多,导致风风火火、雷厉风行干事业的劲头还不足,的要求还未达到,工作效率还需进一步提高。二是工作要求不够严。工作缺乏高标准、严要求,不讲高质量,有的工作有时只求过得去、不求过得硬,甚至放低标准,当差不多先生,对细节上的东西抓得不深,扣得不细,三是实干精神不够强。缺乏抓工作抓细、抓实、抓具体和一竿子插到底的实干精神。没有做到经常深入基层、深入青少年群众,特别是与青少年和团队同志谈心交流少,对他们的困难和需要了解帮助少,超前服务、及时服务、细致服务的工作还不到位。四是工作方法不够优。自己的性子急,说话直,对同事、对工作的方法不够讲究,有时忙起来批评人也不讲究场合、不讲究方法,让人架不住,事后自己也后悔。工作上不去有时还有急躁情绪。3、在爱岗敬业上有差距。自己原来在县委办公室工作,长期处于高度紧张状态,基本没有星期天、节假日的概念。来到团委后,工作的性质、特点、环境和条件等等大不一样,自己产生了喘口气的思想,特别是牺牲休息时间加班搞工作的作风坚持的不够,做不好工作寝不安席、食不甘味的境界还不高。4、在工作创新上有差距。长期以来,自己一直从事县委办公室的办文办会办事等服务工作,来到团县委后,负责的是全县共青团工作,总觉得工作范围、对象和条件比不上原来的单位,满足于按部就班、得过且过,工作创新不够,特别是在青少年思想道德建设、青少年维权、非公企业团组织建设、农村基层团组织建设等难点工作上创新意识不强,没有提出新的措施,使这些方面的工作没有大的起色,与广大青少年的愿望和县委县政府的要求还有很大差距。5、自身建设上有差距。围绕树立自己良好的公仆形象,虽然注重加强了自身建设,注重了各种场合严格要求自己、管住自己,但有时也有随大流的思想,存有请吃和被请的现象。对机关干部管理不够严,总认为团委是清水衙门,出不了什么大问题,不必把管得太死、太紧,限制了大家的活力。二、存在问题的原因以上问题的存在,虽然有一定的客观原因,但主要还是主观愿因造成的。问题出在表面上,根子生在思想上,危害落在实践上。从更深层次上分析起来,主要有以下几点:1、宗旨观念有所淡化。认为自己工作快10年了,有时产生松口气、想歇歇的念头,致使工作有时不够深入,满足于完成领导交办的任务,满足于面上不出问题,创新意识淡化,忽视了工作的积极性、主动性、创造性。这样一来,就造成了思想上忽视群众,忽视群众的主体地位,忽视群众的根本利益,缺乏真感情;在工作上淡漠群众,为群众想的很少,为群众做的少,服务群众,缺乏真功夫。2、自我要求有所放松。忽视了自我约束、自我监督、自我提高。工作有时凭经验,按部就班,忽视了自我的进一步完善和提高,不能紧紧跟上时代发展的需要,降低了自我要求,用一般的工作纪律、工作要求代替了党的先进性要求。3、思想松懈工作标准有所降低。由于思想进取意识淡化,工作标准也随之降低,不是高标准严要求,而是处理问题时瞻前顾后、患得患失,得过且过,怕得罪人,不愿碰硬,不能坚定立场、坚持原则,因而影响工作质量。由于以上问题的存在,最终造成在个别工作上的被动,增加了个别工作上的难度,导致了在个别工作上不能达到十分的满意。4、放松了理论学习和思想改造。在理论学习上,一直有一个“理论无用论”的思想左右头脑。在表面看来,也在读书、讨论、写文章、投入也不少,但就是不能掌握科学理论的精神实质和科学体系。这种学习,虽然也在学,但都是形而上学的学,并没有达到学习的应有目的,充其量也只能是低水平的学习。这样一来,就造成了三个不良的后果。一是只顾工作,不顾政治理论学习,导致了政治理论学习的放松;二是理论学习缺乏系统性,或是为了进行某一方面理论研究的需要,或是为了应付工作上的需要,因此对政治理论学习缺乏深入了解,对经济知识缺乏系统学习,流于一知半解,影响了理论水平的提高;三是思想改造缺乏实践性,缺乏艰苦环境的磨炼,缺乏严格的党性锻炼,思想与实践脱节,影响了理论学习水平的提高。5、自满情绪,畏难情绪,带来工作责任的弱化。主要根源表现在三个方面:一是过高地估计自己,估计成绩,安于现状,不求有功,但求无过,思想上产生了自满情绪和歇气情绪;二是认为抓纪检、是可有可无的工作,工作难展开,难出成效,吃亏不讨好;三是认为在党校工作长,人混老了,与大学同学比,无论在社会地位方面还是在经济收入方面都是末名,总觉得无脸见人,加之自己身体状况差,由此带来了“混混”思想,带来了事业心、责任感的差距。由于以上问题的存在,最终造成在个别工作上的被动,增加了个别工作上的难度,导致了在个别工作上不能达到十分的满意。以上在思想、纪律、作风等方面存在的问题,分析造成的原因,尽管是多方面的,但说到底还是私心杂念在作怪,说白了,还是自己的世界观、价值观、人生观有问题,还是自己的党性观念和党性修养有差距。三、今后的努力方向通过这次开展保持共产党员先进性教育活动,通过学习先进人物的事迹,通过学习同志们的长处,我认真反思了自己的不足,决心边学边改,立查立纠。在今后的工作中,认真把握好以下几个方面:1、深化学习,提高自己。学习是人生永恒的主题。只有不断学习,才能不断获得新知,适应新的形势。要发扬钉子精神,努力挤时间学习党的基本路线、方针、政策,学习三个代表重要思想,学习本职业务,不断用新知识、新理念武装自己的头脑,增长自己的才干,提高驾驭工作的能力。要坚持理论联系实际,开动脑筋进行理性思考,在理性思考中活化思维,提升境界。2、创优服务,改进作风。把为群众、为青少年、为基层搞好服务视为自己的天职,发扬认真负责、扎实苦干、干就干好的优良作风,铺下身子,埋头实干,树好形象,为共青团的旗帜增光添彩。3、大胆创新,锐意进取。善于总结工作的得与失,及时发现存在的问题和不足,不断提出改进工作的新办法、新思路,努力推进工作再上新水平。4、严于律己,拼搏奉献。成才不自在,自在不成才。始终把自己的职位看作是对自己的一种约束,看作是一种责任,看作是一种奉献,时时处处严格要求自己,管好自己,自重、自省、自警、自励,时时处处严格约束自己,正确对待个人得失,不计名利,不讲价钱,不图虚名,不事张扬,发扬拼搏奉献精神,从我做起,从一点一滴做起,以实际行动,树立团委机关的良好形象,为部门和基层做出表率。纪检监察干部教育整顿剖析材料【第二篇】根据XX市纪检监察干部队伍教育整顿领导小组统一安排,我认真研读指定“书目”和系列学习资料,积极参加集中学习、研讨交流、警示教育等,结合本人思想实际,深入查找自己在信仰缺失、政治动摇、放弃原则、作风不正、滥用权力、清廉失守等“六个方面”存在的问题和不足,深刻剖析思想根源,明确整改措施,现将有关情况汇报如下。一、存在的主要问题(一)在信仰缺失方面。作为一名纪检监察干部,我能够坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念、对实现中华民族伟大复兴中国梦的信心,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。经认真对照检查,自己仍存在一定差距和不足,口头上经常讲要加强党性修养,坚定理想信念,实际上确存在以事务工作代替党性锻炼的情况,自我要求放松。具体表现在,政治理论学习抓的不紧,当工作与学习发生矛盾时,往往认为学习是“软指标”,可以往后推一推,学习的自觉性不高,学习的系统性不强,对党的路线方针政策理解的不深不透,特别对党的二十大丰富内涵把握不全、思考不深。实践证明,部分党员干部正是因为缺乏长期性、持久性的理论学习,进而导致理想信念不够坚定、马克思主义信仰缺失,甚至走上了同党背离的道路,长期缺乏政治理论学习,是非常危险的。(二)在政治动摇方面。自己能够忠于党章党纪,忠于宪法法律,严格依据党章党规党纪和宪法法律法规履行职责。经对照检查剖析,自己仍存在很大差距和不足。比如,面对网络热点话题能做到不信谣、不传谣、不造谣,但主动抵制不够,有事不关己高高挂起的思想,没有主动出击、采取行动。政治敏锐性不强,对似是而非的问题没有主动刨根问底,没有旗帜鲜明地站出来向“权威”质疑、向“权威”挑战。作为纪检监察干部,自己能够自觉拥护党的路线方针政策,但主动利用一切机会向身边的群众宣传不够,对如何更好凝聚人民力量,巩固和拓展基层政权,在思想仅停留在想法上,没有落实到具体行动中。(三)在放弃原则方面。自己能够严守党的政治纪律和政治规矩,严格遵守党性原则、政策法规、制度程序,严格按党纪法规办事情、按照制度搞管理、按照规章制度做工作。但认真对照检查,自己在遵守纪律和制度上带头作用没有凸显,敢于担当、敢于负责、敢于斗争的精神有所欠缺。在重大政治原则和大是大非问题上敢于亮剑的勇气不足,在同歪风邪气和消极腐败现象作斗争时,有时还瞻前顾后、顾虑重重,坚持原则、秉公执纪执法的态度不够坚决。有时想站出来却欲言又止,认为不是自己的分内之事,信奉的是“多一事不如少一事”。对党风廉政建设和反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性认识不够深刻,在工作中,碰到困难和问题,有畏手畏脚的情绪,有回避矛盾的现象,不敢迎难而上,勇于承担责任。(四)在作风不正方面。工作标准不高,面对重要工作任务,有时以交差为目标,只图做个“差不多”先生。比如,在撰写领导发言材料时,素材来源主要依靠上级的政策文件、各级领导的讲话、各单位报送的资料等,没有深入地开展调查研究,导致所写材料不能全面表达领导所思、所想,总体站位层次缺乏一定高度。攻坚克难的锐气不足,在一些急难险重任务面前,思想上求稳怕乱,存在“求稳多、求进少”倾向,面对新形势、新变化,总是把困难想象得很多,有时对一些不是很急的工作有放一放的思想,缺乏研究和解决问题的办法。工作中局限于自己的“一亩三分地”,形成了思维盲从、路径依赖,不善于打破一成不变的老“套路”,平时怕出错误,不敢突破藩篱,缺乏创新的勇气。(五)在滥用权力方面。在工作中坚持上下贯通、左右衔接上做的不够。有的工作还存在停留在表面、流于形式的问题,工作思路不宽,按部就班,照搬照抄上级文件多,结合实际开拓创新少,一成不变的工作做得多,亮点工作少。深入基层开展调查研究不够,虽然也偶有机会下基层了解群众,但主动性不强、不够深入,只注重了解自己想要了解的问题,未能做到“从群众中来,到群众中去”,没有真正和群众打成一片,缺乏全心全意为人
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