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新队员活动总结5篇对文档进行处理可以更好地进行数据备份和存储。借鉴优秀的范文并不是丢脸的事。通过大量参考下载优秀范文,可以提高写作水平。范文的撰写需要一些必要的技巧。本篇“新队员活动总结5篇”经过深入了解和细致分析而写成,相信您参考下载后一定会有所收获!新队员活动总结【第一篇】告别了炎热的夏天,凉爽的秋天,我们就这样走进了充满诗意的冬天。本着强化体质,开阔视野的宗旨,我们xx学院教育科学系于XX年11月15日举办了登山活动。早上七点三十分,全员集合。在校门口留影纪念后一起乘车前往xx山。俗话说:天有不测风云。昨天太阳才出来溜达了一圈,今天又躲在云朵后面了。我们冒着小雨开始了这次的登山之旅。虽然天公不作美,但不得不承认,撑着伞走在山路上也是别有一番风味。被雨水冲洗过的山脉无处不在散发着清新的气息,行走在翠绿的山林之间。张开双臂,一种与大自然亲密接触的满足感油然而生。当先锋队员们行进至半山腰,素质拓展活动拉来了帷幕,我们分组进行了结队而行、瞎子背瘸子、情义运输等游戏。在游戏中我们进一步领悟到了团结二字的真正含义,我们拉进了彼此之间的距离,收获了同学情,队友情。快乐在每个人的心间传递,一串串的欢声笑语在山间回荡,久久未散。我们用极富青春的色彩为苍郁的山林演绎出一部名叫《欢笑》的纪录片。尽管天气寒冷,我们依然谈笑着,嘻戏着,短暂的疯狂之后。大约十点五十分,全员继续向山顶前进。一条细长的石阶小路夹在青山之间,高低交错间也就有了一种错落有致的美感。有人说:登山者无非三种,一种知难而退,一种适可而止,一种知难而进。不想做第一种,先锋队员们怀着第三种人的心态踏上了前方的征途。因为不知前方的石阶是有一百阶,两百阶,还是三百阶?不知山顶距离的此刻的我们,因为怀着一份期待,上山之路虽累,但心是甜的。当我们距离山顶越来越近的时候,向下望去的风景也就越来越美。当我们看到山峰被一层层的白雾笼罩着,犹如被水晕染的中国画时,我为之折服。突然间,我仿佛明白了攀登的意义,沿途美丽的风景,自己爬过的山,欣赏的风景,别有感觉。当身体被汗水洗礼又被清冷的山风吹得阵阵凉意。我们在这一冷一热间毫无保留地接受着自然赐予的一切。中午十一半左右,大家开始原路返回又再次欣赏了来时的风景。中午十二点三十分,大家在亭子处集合。下午一点左右,全体先锋队员在中坡山门口进行合影留念。下午两点左右,全员安全到达学校,本次活动圆满结束。这次活动使我们先锋队员们更加了解了彼此,在释放了压力的同时也增强了我们的身体素质,开阔了我们的视野,培养了我们吃苦耐劳的精神,增强了先锋队员们的集体主义精神。让我们在汗水挥洒的同时获得了与大自然零距离接触的无限乐趣,尽管很累,但我们每个人脸上都挂着畅快的笑容。这种心境也有利于先锋队员们今后的学习生活。教育科学系团总支组织部XX年11月17日新队员活动总结【第二篇】采油二大队劳动纪律作风整顿活动安排——杏子川采油厂采油二大队为了进一步加强劳动纪律,形成良好的工作秩序,根据《延长油田股份有限公司关于开展劳动纪律活动的通知》(延油发[2011]44号)、《劳动纪律整顿领导小组办公室关于开展劳动纪律整顿活动的实施意见》(延油劳整办函[2011]1号)、《杏子川采油厂劳动纪律整顿活动方案》(延油杏采发[2011]29号)文件精神,采油二大队积极响应,全面开展劳动纪律整顿活动,现制定实施方案如下:一、指导思想坚持以科学发展观为统领,紧紧围绕加速发展、和谐稳定的大局,以形成良好的工作秩序为目的,以加强劳动纪律为抓手,全面贯彻落实集团公司一届一次和油田公司、采油厂二届一次职代会精神,深入开展自查自纠,加强监督检查,完善制度建设,进一步强化劳动纪律,在全厂范围内营造积极向上、求真务实、规范有序的工作氛围,为全年各项生产任务的顺利完成提供坚实的纪律保障。二、组织领导为了切实加强对这次劳动纪律整顿工作的组织领导,确保整顿工作有效开展,采油大队成立响应领导小组。组长:高峰(大队长)1副组长:宋建(党支部书记)高克毅(副大队长)成员:瓮殿军安军王贵发付世瑞刘东张忠诚曹惠韩宏杰思文聪领导小组下设办公室,办公室设采油二大队办公室。办公室主任由王建有担任,电话0911-。三、整顿活动时间及对象开展劳动纪律整顿活动从2011年4月20日开始到2011年5月20日结束。整顿范围包括全大队干部职工、聘用合同工。四、工作重点一是整顿长期不上班领工资,特别是领导干部亲属职工长期不上班领工资现象;二是整顿雇请别人顶替上班,本人长期在外从事经营活动的现象;三是清理规范“两劳”释放人员的问题;四是整顿溜岗串岗、上班打牌、玩游戏以及干部职工队伍中存在的庸、懒、散,出工不出力,办事拖拉,推诿扯皮等现象;五是严格考勤登记制度,对每位员工每天的出勤情况如实记录;六是严格请销假制度,规范请假类别、天数和审批程序;七是进一步加大劳动纪律检查力度,建立劳动纪律监督检查机制。五、方法步骤整顿活动分四个阶段进行。第一阶段(2011年4月21日--4月26日)为动员宣传、提高认识阶段。在这一阶段各区队要迅速召开劳动纪律整顿动员大会,并结合本区队实际,制定出整顿方案,层层进行发动,使广大职工进一步提高认识,统一思想,明确目标,积极主动地投入到整顿工作中。首先要抓好理论学习,重点学习十七届五中全会,集团公司、油田公司及采油厂职代会、党建工作和纪检工作会议精神及集团公司《工资支付暂行规定》和油田公司《员工手册》等管理办法。学习过程中要求每人写出5000字以上的学习笔记(即可摘抄原文也可写学习心得)。其次通过宣传、动员,进一步提高广大职工的党性修养和思想政治素质,引导全体干部职工严格遵守油田公司和采油厂各项规章制度,在全大队营造出浓厚的舆论氛围。第二阶段:自查自纠,发现问题(2011年4月26日--5月5日)在这一阶段各区队重点要抓好本次劳动纪律整顿活动的主要内容,认真对照检查,查摆存在的问题。重点对2009年以来执行劳动纪律情况及长期领工资不上班、雇人上班的问题进行认真自查,对存在问题的人员如实登记、核实、汇总,并将自查结果及时上报至劳动纪律整顿领导小组办公室。领导干部要认真自查,如实填写《领导干部亲属上班情况报告表》,并在采油大队进行公示,接受群众监督。第三阶段:夯实责任,认真整改(2011年5月6日—5月15日)对于查找出的问题,要分清情况,认真整改。对于“两劳”释放人员,要依照有关制度规定进行清理规范。对溜岗串岗、迟到早退、打扑克、玩游戏人员,要加强监督检查,一经发现,严肃处理。各类整改情况要向广大职工公示。各单位将整改结果于5月15日前上报整顿活动领导小组办公室。第四阶段:检查验收,完善制度(5月16日-20日)领导小组要加强对活动的督促检查,对自查自纠和整改情况进行检查验收,验收不合格的,要进行再纠查再整改。各单位要以开展这次活动为契机,进一步建立建全各项劳动纪律规章制度。一是要严格请销假制度,规范请销假审批权限和程序;二是要严格考勤登记制度,建立覆盖全员的考勤体系;三是要建立定期报告、公示制度;四是要完善请假期间的工资待遇制度,落实好集团公司《工资支付暂行规定》等相关制度。在这一阶段要对这次作风整顿工作进行全面的总结,在自查自纠总结的基础上,各区队、各岗位接受整顿领导组的考核检查。六、具体要求1、加强领导,明确责任。各位党员干部要把开展纪律作风整顿作为当前的头等任务,周密部署、认真组织。要统筹兼顾,合理安排,把集中整顿与推动工作紧密结合起来,做到两手抓,两不误,两促进。2、强化整改,注重实效。各位区队长要带头查纠揭摆问题,带头整改,以自身的表率作用推动整改扎实进行。要坚持实事求是、求真务实的态度,认认真真搞整顿,并把整顿的全过程置于职工监督之下,让广大职工支持整顿、参与整顿、监督整顿。同时,及时把这次整顿的主要内容、进展情况和整顿结果报纪律作风整顿领导组小办公室。要通过健全完善长效机制,确保纪律作风整顿取得实效。3、强化督查,严肃追究。纪律作风整顿工作领导组将采取定期与不定期相结合、明查与暗访相结合,进行监督检查。对活动中走过场,漂浮不实的区队长、班组长及职工一经查出严肃处理,绝不留情,以确保此次活动取得一定成效,能切实从根本上改变职工的遵章守法、爱岗敬业情况,能有创造性的开展工作,为采油大队各项工作顺利开展奠定良好的基础,为采油厂全年70万吨原油任务打下坚实的基础。采油二大队2011年5月11日新队员活动总结【第三篇】中队总结-在多彩的少先队活动中培养队员的创造能力近两年来,我努力以丰富多采的少先队活动为契机,树立为队员服务的意识,当好他们的大朋友,和他们一起设计方案,共同开展活动。让队员们在活动中接受教育,认识世界,得到锻炼,使身心健康发展。现将我校开展少先队主题教育活动即“在多彩的少先队活动中培养队员的创造能力”的情况汇报如下:一、少先队活动系列化、制度化,为培养队员的创造能力搭设舞台为了发挥少先队组织的优势,根据儿童的年龄特点,深入、持久地开展形式多样的少先队活动,增强教育的实效性;为了锻炼队员在少先队集体中自己管理自己,自己教育自己的能力,帮助他们学习过民主生活,培养队员的自主精神,我们努力做到:1.让传统性活动不断深入、升华⑴坚持红领巾学雷锋行动,让爱注入每个人的心田从向雷锋同志学习,爱心献他人,到九八年抗洪救灾,向解放军叔叔致敬;从向希望工程捐款,到“心系东方红,情洒黄土地”为陕北小伙伴捐书活动;从为保护母亲河捐款活动到今年向内蒙古灾区捐棉衣等一次次活动,队员们都纷纷慷慨解囊,积极踊跃地拿出自己的零用钱、压岁钱、心爱的课外书、穿小的衣服等为社会、为他人奉献一颗赤诚的童心。特别是九九年十月,我校四⑵中队的刘洋同学不慎将胳膊大筋扎伤了,需要支付高额的医药费,由于他家境困难,大队及时发起了“救救我们的小伙伴”——为刘洋同学捐款活动。当刘洋的家长拿到全校师生的捐款共计元时眼睛湿润了,不知说什么好,并特意为学校写来感谢信,一向顽皮的刘洋同学也变了许多……这就是我们的学校,我们的少先队组织,一个温暖的大家庭。九九年我校学雷锋活动的主题是“雷锋精神记心中,爱心献他人”,结合争章活动,我们分层进行。低年级学生以“学本领,我给爸爸妈妈减负”为主题,从自己洗手绢、洗袜子、洗红领巾做起,学会做自己的事情,不让父母操心。中高年级则建立校内外的服务岗。如中年级在学校或中队建立服务岗,为老师和同学服务;高年级在社会建立服务基地、红领巾义务打气站、养护绿地、捡拾白色垃圾等。让队员们在这些活动中懂得从小学会服务他人,长大才能服务社会,奉献爱心。⑵坚持红领巾读书办报活动,在活动中增长才干。各中队都建立了图书角,都有图书管理员,负责保管和借阅图书,还定期向学校图书室借阅。九九年我校首届少代会上,新一届大队委员会向全体少先队员发出了迎澳门回归的读书倡议,以《二十一世纪的澳门》读本为依托,广泛开展红读活动,了解澳门的社会、教育、文化、生活等方面的情况。在澳门回归之际,举办了“喜迎澳门回归”红领巾小报展。上学期我校积极参加我区举办的红领巾读书暨“喜迎新世纪”系列活动,共写读后感190份,画幻想画270余张。这学期结合科技月活动,以“科技创新”为主题,开展红领巾办报活动,共写读后感89篇,科技小报176篇,科学小论文115篇。⑶坚持少代会制度,充分行使少先队员的民主权利我校力求一年一度的少代会岁岁都不同,年年有新意,让队员在自己的组织中乐于参与,乐于行动,乐于管理。在首届少代会上,队员们创造性地设计出一面面友好、热情,具有我校特色的迎宾旗;设计出一张张或卡通、或简洁、或寓意深刻的红领巾电视台台标;设计了一幅幅美丽、现代、富有想像的二十一世纪上三条小学的幻想画。今年的少代会则注重体现队员的自主性。我放手让小干部自己去组织。小干部们为了开好少代会,连续开了好几次准备会,从工作报告的起草、少代会代表的推荐、大队委的竞选,到制定表彰十佳少先队员的决定,都是队员和辅导员共同讨论出来的。特别是大队委的选举工作,在小干部的倡议下,队员们积极开动脑筋,自己动手做选票。那一枚枚新颖别致的选票,无不寄托着队员们对新干部的信任与期待。2.让实践性活动多姿多
本文标题:新队员活动总结5篇
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