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2023年度组织生活会问题整改方案(详情)【参考4篇】【前言导读】由网友为您整理收编的“2023年度组织生活会问题整改方案(详情)【参考4篇】”精选优质范文,供您参考学习,希望对您有所帮助,喜欢就下载支持吧!2023年度组织生活会问题整改方案【第一篇】按照院党委的要求,以“严格党内生活,严守党的纪律,深化作风建设”为主题,以认真贯彻中央八项规定精神,坚决反对“四风”,持续抓好整改落实质量为重点,着力解决党内生活不经常,不认真,不严肃,一些党员干部组织观念淡薄、组织纪律涣散,以及作风漂浮、不干事、不担责等问题,坚持严肃认真、实是求是、民主团结,组织召开一次高质量的党支部组织生活会。促使全体党员牢固树立宗旨意识和群众观念,改进工作作风,提高服务群众本领,确保全体党员在思想上政治上行动上同党中央和省委保持高度一致。通过学习、交流,将本人对照检查材料汇报如下:一、贯彻落实执行民主集中制,遵守党的政治纪律,组织纪律,廉政纪律情况多年来本人一直把严守党的纪律作为思想和行动的基本准则,毫不动摇地坚持党的领导,坚持同中央和省委保持高度一致,在任何情况下都做到政治信仰不动摇,政治立场不含糊,政治方向不偏移。始终做到了立场坚定,旗帜鲜明,自觉的同党中央在思想上、政治上、行动上保持一致,讲政治,守纪律,始终坚持党的基本理论,基本路线,基本纲领,基本要求高度统一,自觉学习、遵守党章,深入学习贯彻落实党的精神和一系列重要讲话精神,坚决贯彻党中央、省委、院党委的决议、决定,做到令行禁止,严格执行党内政治生活纪律,贯彻民主集中制,注重发扬民主,自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事,恪守党章和党纪国法,认真落实党风廉政建设责任制,努力管好所在部门和人员,切实做到清正廉洁、务实为民。二、贯彻落实中央八项规定,转变工作作风方面的基本情况。中央八项规定和省委若干规定出台后,院党委班子高度重视,积极拥护党中央的决定,各部门都在积极响应,我科也对职工进行了宣传、教育,保卫科对外接待已基本没有了,同时要求保卫科人员在工作中要切实转变工作作风,关心院内治安安全情况,维护职工生命、财产安全,转变过去的不良习惯,并要求自己起带头作用,持之以恒的执行下去。三、坚决反对“四风”,履职尽责方面的情况对照有关规定和要求,坚决反对“四风”,工作中虽尽心尽责,但还是存在一些问题。1.工作中处于被动应付的局面比较多,因此安排工作时,流于形式的情况仍然存在,如院内发生一起偷盗案件时,才安排人员去巡逻,去夜间守候,没有经常性建设;违章建筑搭起后才去处理解决;占用林地开荒种地后,才去清理,没有从源头上去发现问题,并处理在萌芽状态。2.存在畏难情绪,在解决问题动脑筋想办法上下功夫不够,如对一些人破坏树木、私自采种、占地种苗种菜、聚众赌博,没有及时阻止,没有思考到这样下去会助长歪风邪气,没有从根本上去解决问题。3.学习不够深入,以至于对本科人员学习也抓得不够,有时传达会议精神也流于形式,没有集中深入地去学习体会,对于业务学习上没有系统、专业地学习,如对法律、法规、规章制度等方面学习不深入,以至于处理问题上没有说服力。4.执行力度不够,工作上不够大胆,在日常管理中顾虑太多,总觉得同事一场不易,何必叫真呢,存在怕得罪人的现象,如上级交待要保卫科对门卫的管理,但表面上是做了,但实质上管理松懈,这样必会造成安全隐患,又如,要求保卫科人员在院内巡逻,及时发现问题,但总是等着群众报案才去解决处理问题。5.对队伍建设抓得不严,开拓性做得不够,如对科里人员迟到、早退现象听之任之,心里总是这样想,因保卫科工作性质的特殊性,只要关键时能上就行,对于日常的工作安排都列出了时间、人员、出什么任务,但执行起来总是虎头蛇尾,固然不知纪律涣散会给队伍带来严重后果。6.有得过且过的思想,随着年龄不断的增长,工作激情不如以前,工作上时有懈怠思想,放松了对思想境界的提高,以对于对保卫科人员进取心不强,思想懈怠,上班不在状态等现象没有及时遏制,应负领导尽职不力的责任。四、产生问题的原因分析1.学习不够深入,没有养成良好的学习习惯,以至于在理想信念、宗旨观念、政治纪律、党性修养上出现了偏差,导致对自己的世界观、人生观、价值观认识不足。2.改造主观世界不够主动,共产党员的先进性来自一自觉改造主观世界,不断增强党性锻炼,但我在实际工作中,存在以平时工作任务来代替党性锻炼,致使工作不够深入,只满足于完成上级交办的任务,满足于院内不出安全大问题,而忽视了工作的积极性,主动性和创造性。3.工作的方式、方法不够得力,处理事情比较简单,缺少灵活性和严肃性,对问题深层次思考不够,以至于工作中有时打不开局面。五、今后努力方向和整改措施1.进一步加强学习,努力提高自身的政治思想素质,使自己的知识结构随着社会实践的发展而不断增长、丰富和提高,吐故纳新,把先进的知识理念付诸新的实践,冲破约束,突破陈规,用适应于社会发展要求的知识指导自己的工作。2.加强党性修养,党性修养是每个党员的必修课,党性修养既是政治修养又是个人品行修养,通过党性修养提升党员干部的人生境界,除“四风”培养好的作风,做合格党员,必须时刻加强党性修养,坚定理想和信念,要有事业心,去发现自己工作的意义和价值,要注重培养自己的组织纪律观念,在工作中遇人遇事,遇到困难和挫折都要保持平常心,心胸宽阔,光明磊落,要努力培养谦虚谨慎、戒骄戒躁的品质。3.立足本职,营造良好的工作氛围。首先要以身作则,率先垂范,要求别人做到的,自己首先做到,对保卫工作要了解其性质、职能,使自己和科员们都要认识到自己工作的重要性,建立良好的工作运行管理机制,服务于单位,服务于群众,真正创造良好的安全环境。2023年度组织生活会问题整改方案【第二篇】按照中央、省委、上饶市和德兴市委的部署安排,第二批党的群众路线教育实践活动开展以来,在xx街道党工委督导组的指导帮助下,xx社区班子认真开展自查自纠,联系支部工作的实际,重点查找自身工作中存在的问题和不足,全面查找、深入剖析存在的“四风”问题及根源,提出整改措施,xx社区党支部存在问题对照检查如下:一、遵守党的政治纪律,贯彻中央八项规定精神方面的情况(一)遵守党的政治纪律情况xx社区党支部始终严守党的政治纪律,高度重视党员的思想政治教育,能做到政治信仰不动摇、政治立场不含糊、政治方向不偏移。始终持党的基本理论、基本路线、基本纲领,自觉学习遵守党章党纪,深入学习贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神和习近平总书记系列重要讲话,不断提高全体党员的思想政治素质,加强全体党员的党性修养。严格执行党内政治生活纪律,认真落实党风廉政建设责任制,社区党支部虽能够从思想上、行动上不折不扣的落实、执行街道党工委有关决策决定。但是也存在不足之处,比如在坚持日常的组织生活和三会一课方面还做得不够,没能及时将党的方针政策传达到每个党员和群众当中。(二)执行中央八项规定情况1、xx社区党支部认真组织学习贯彻了中央《八项规定》,坚决拥护中央八项规定,对树立起全心全意为人民服务的宗旨意识。工作中遇到困难,难题不上心,习惯于“这个有规定、那个不行”之类的官话套话,说不好办,不能办的多,出点子想办法解决的少。2、基层调研不深。解决群众关心的实际问题不足,没有切实做到换位思考。虽然身在基层,有时脱离群众,对群众缺乏感情,疏远百姓,不愿与基层群众交朋友。3、服务群众不细。支部班子成员平时入户了解民情不深入,访扶贫对象少,倾听他们的呼声,关心群众疾苦,为他们排忧解难不多。坐等上门多、主动问需少,忙于做台账、报材料。在宣传党的方针政策时候,不能使群众及时了解惠农政策。有时入户做工作时往往是“身在心不在”,作用仅仅停留在传传话、送送信、填填表上。4、解决问题不快。支部班子成员有的对群众普遍反映的一些热点难点问题,存在畏难情绪,能拖一时算一时,能过一日算一日,与落实首问负责制的要求存在差距;做群众工作时听取群众的意见不够,做工作不细致,出了问题互相推诿,因而群众也会有意见。5、沟通交流不多。在工作上与普通党员谈心交流少,思想工作做得不到位。听取党员、群众的意见不及时不全面,对党员干部思想状况和生活情况了解不全面,帮助党员、群众解决实际困难不多,没有深入细致地去化解矛盾。(三)享乐主义方面一是自律意识弱了。更多的想的是个人的安危福祸,很少把主要精力和时间花费在对全局工作的发散思维和突破发展上;上班时间干私事,工作缺乏主动性,个人主义思想较严重,有的党员干部过于计较个人利益,过于关注自己的福利待遇,导致凝聚力和战斗力有所下降。二是责任意识少了。责任心不强,缺乏苦干实干精神,对工作任务挑肥拣瘦,不愿意吃苦受累、出力动脑,领导没有要求、没有指示的事不主动想、不主动办,对自己的工作也没有一个好的规划。三是创新意识缺了。支部班子工作中创新意识不强,存在“对上负责”的思想,习惯性地把“完成上级要求”作为开展工作的重点。对吃苦在前享乐在后的思想有所变化,吃亏奉献的思想淡了,有种安于现状、不求上进、得过且过的思想。四是服务意识淡了。社区班子成员有时主动性不够,总认为社区工作杂,事情多,难管理,待遇和付出不相匹配,社区五个人,全年经费含工资只有六万元,白加黑,五加二是家常便饭,有时会出现厌烦情绪,反思这种行为其实是享乐主义在作怪。(四)奢靡之风方面一是节约意识淡薄。自我约束不严,浪费现象时有发生。认为现在生活水平改善了,有些党员干部忽略了对勤俭节约优良传统的继承与传扬,许多方面做过头,大手大脚、铺张浪费。二是浪费现象严重。在用水、用电方面还有浪费现象,人走不关灯、电脑、空调现象时有发生。在装修办公室,购买办公用品会出现超标准,做制度牌等设施讲究美观高标准,不求实效等。二、“四风”问题存在的原因分析一是政治理论学习有所放松。政治上的坚定必须有坚实的理论做基础,坚持组织党员、干部学习,并要求大家注重自学,记好笔记,写好心得体会,做了要求,未督促落实,只停留在口头喊,实际上走形式,没有加强党支部政治理论学习,有所放松,做得不够。二是坚持走群众路线不够。这些年来,在具体工作中,由于日常业务、琐碎事务纠缠,而下去的少,没有及时收集群众意见、建议,在工作中遇到问题时不能及时解决,这实质上是把自己从事的工作没有放在党的事业和人民群众利益的高度来认识,是宗旨观念不牢固的表现,也是工作作风发生问题的重要原因。三是思想作风上有所懈怠。一是严格自律方面没有跟上,批评他人的人少了,自我批评也少了,支部中有的成员,有时把自己混同一般老百姓,不能时时处处对照党员标准严格要求自己,在工作中个人主义和主观主义思想有所抬头。二是在实践中注重自我锻炼不够,缺乏适应新形势、解决新问题的方法和经验。四是机制制度还不完善。党员领导干部直接联系群众制度,畅通和拓宽群众诉求反映渠道制度,已有制度中,有的不适应新形势新任务新要求,有的存在针对性操作性不强的问题。有的经实践检验行之有效、群众认可的制度,又存在执行落实不到位的问题。三、今后努力方向和整改措施进一步加强政治理论学习,提高思想政治素质。不断武装支部成员头脑,号召大家争做勤奋学习的模范,要坚持学以致用,学有所成,学有所悟,切实用先进的理论指导工作实践。根据本党支部的实际情况,完善个人自学和集体学习相结合的制度,坚持“三会一课”、每周一次政治学习、每月一次党支部活动、每年一次组织生活会。有针对性地开展理论研究,拓宽知识面,进一步提高政治素质、坚定理想信念。2023年度组织生活会问题整改方案【第三篇】根据公司《关于召开20xx年度组织生活会的通知》要求,支部领导班子坚持问题导向,以习近平新时代社会主义思想为指导,紧紧围绕“树牢‘四个意识’,坚定‘四个自信’、做到‘两个维护’,聚焦高质量发展目标任务,立足个人工作岗位实践,不忘初心使命,发挥党员先锋模范作用。”这一主题,认真组织学习,紧密结合实际,重点查摆问题,进行深入剖析并提出整改措施。一、深入查找存在问题党支部委员会对照党章、《中国共产党支部工作条例(试行)》的职责任务,对照贯彻落实上级党组织部署要求和专项整治等情况查摆存在的问题和不足,存在问题如下:(一)在学习的深入
本文标题:2023年度组织生活会问题整改方案(详情)【参考4篇】
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