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精编资料,供您参考领导岗位岗位职责实用5篇【前言导读】由三一刀客最美丽的网友为您分享整理的“领导岗位岗位职责实用5篇”文档资料,以供您学习参考,希望这篇文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们呢!领导岗位岗位职责1一、校长职责校长是学校行政负责人,对外代表学校,具有法人资格。校长在上级教育行政部门的领导下,主持学校教育教学和其它行政工作,其主要职责是:1、贯彻执行党和国家的教育方针,政策和法令,执行上级党委、教育行政部门的决定,坚持学校的社会主义办学方向,按照教育方针、遵循教育规律确立学校办学目标,制定近、远期学校发展规划。2、确定学校办学目标,制定学校工作计划、规章、岗位职责及重大改革方案,并提交教职工代表大会审议后,认真组织实施。3、主持召开学校行政会议、校务会议,部署、协调学校各方面工作,对学校重大问题或方案进行决断,定期听取各部门情况汇报,并就学校的发展计划、师资队伍建设、管理工作、财务建设、设施、安全等学校重大问题组织讨论,作出决定。4、根据学校发展规模,编制标准和学校教育教学工作需要,在征得学校党组织同意下,设置学校行政管理机构和任免学校中层干部,指导、管理干部队伍,努力建设一支团结、协作、高效、务实的干部队伍。5、支持并配合党、工、团组织开展工作。主管和批准学校教职员工的聘任、调配、考核、奖惩和其它管理工作。采取一定的措施,不断提高教工的政治素质、文化素质、道德素质和身体素质,形成以一支骨干教师为中心的,结构合理的教工队伍和干部队伍。6、领导和组织学校的教育教学工作。坚持把德育工作放在学校工作的首位,加强对学校德育工作的组织和管理;坚持教学为中心,保证教学计划严格贯彻执行,重视学生的全面素质提高和发展,抓好体育、卫生、艺术、科技等各项教育工作。全面提高教育教学质量,努力办出学校的特色。7、贯彻勤俭办学、勤工俭学的方针,合理开支,管好用好学校的经费、校舍设备。广开财源、增加学校收入,改善办学条件,提高教工的福利。8、从严制度,建立健全学校的行政指挥系统和学校的各项规章制度,统一领导学校内部的各项改革,不断提高管理水平。9、定期向学校党总支通报学校情况,重大事情事先和党组织商定,自觉接受党组织监督。保障教代会和工会行使职权,定期向教代会报告工作。精编资料,供您参考10、履行学校法人代表职能,维护教职工合法权益,对外代表学校处理好与社会各界的关系,努力提高学校的社会声誉。二、课程教学副校长职责教学副校长协助校长、主持领导学校的教学工作,其主要职责是:1、贯彻执行国家的教育方针,遵循教学规律,根据上级教育行政部门的要求,全面完成教学科研任务,按照教学大纲及上级教育行政部门的要求制订学校教学工作计划,并组织课程教学中心实施。2、根据教师的实际情况,向校长提出教师聘用或解聘的建议。指导课程教学中心科学地安排各年级任课和安排课表,处理教学工作中和教师有关的重大事项,维护教学秩序。3、指导课程教学中心主任安排好教研组长和备课组长人选。协助学生服务中心安排好班主任人选。4、深入了解教学活动,检查督促教学常规的落实,针对教学中存在的问题,采取措施,不断提高教学质量。5、指导教师服务中心抓好理化生实验室和电教室的工作,根据教学需要向上级部门申请调拨或向校长建议购置器材。完成好每一次的理化生实验大检查及验收活动。监督教学设备的使用和管理。6、负责任课教师的管理,培养教师良好的教风。从政治、思想、业务、生活上关心教师,组织教师业务进修,总结教学经验,进行教育思想、教学方法、教育信息方面的交流,不断提高教学水平。总结归纳青年教师的成长规律,培养青年教师尽快成长。7、指导课程教学中心组织教师的年度业务考核和组织年终教师业务考评。8、向校长提出教师奖惩的建议。批准校外代课教师和校内教师的超课兼课等人员安排。9、指导高三毕业班的工作和特殊学生的转、入、退学等事宜,接待各种教学检查活动,组织接待外单位教学方面的听课等活动。三、学生服务副校长职责学生服务副校长协助校长领导和主持学生的德育工作,组织学校的体育竞赛,中小学生各种运动会及文娱工作。其主要职责是:1、贯彻教育方针,坚持德育为首,处理好德育工作同教学工作的关系,领导制()定和组织实施学校德育工作计划。2、组织定期了解、分析学生思想状况,研究德育规律,提出学生思想教育和管理学生的指导性意见,贯彻落实中央和上级各教育行政部门关于德育工作的指导和要求。3、抓好年级核心组人员和班主任队伍建设,经常了解年级核心组人员和班主任工作情况,组织他们学习有关德育方面的素质和材料,采取措施不断提高年级核心组人员和班主任队伍素质和主管课程教学副校长、课程教学中心主任商定班主任精编资料,供您参考人选,提出对班主任的奖惩的建议。4、指导学生服务中心抓好学生会、少先队、共青团的工作,培养学生的自治、自理能力,指导学生服务中心组织好值周生的工作。5、抓好校风、班风建设,形成有特色的良好校风,创出本校的风格,培养一种好的学校精神。6、抓好体育组的各种竞赛活动、组织好运动会。抓好文娱工作,组织参加各种竞赛,参加各种文娱活动,组织成立适合一中特色的文娱团体,打出一中的特色。7、指导学生服务中心搞好学生宿舍楼的工作和教学楼的管理使用工作,提高他们的管理水平,力争在此方面有特色。8、批准学生服务中心提出对学生进行的奖惩建议。四、科研质量保障副校长职责科研质量保障副校长协助校长、主持领导学校的。科研工作,其主要职责是:1、贯彻执行国家的教育方针,遵循教学科研规律,根据上级教育行政部门的要求,全面完成教学科研任务。2、组织学校的教学改革实验,开展教育科学研究。领导学校心理咨询室开展工作,指导全校的科技活动和学科竞赛。3、负责任课教师的管理,培养教师良好的科研氛围。组织教师业务进修,总结教学经验,总结归纳青年教师的成长规律,培养青年教师尽快成长。4、提出学校改革和发展的阶段性目标,有针对性地组织开展调查研究,为学校改革与发展提供方案设计、政策建议或决策咨询。5、进一步梳理和充实学校文化理念,营造学校文化的良好氛围,逐步形成具有本校特色的校园文化,使学校真正成为全体师生精神成长的家园。6、全面负责教育科研全程的组织、协调、管理工作。加强教育科研规范化管理,完善和实施教科研工作相关条例、制度。主持学校教育论坛工作,编辑出版校刊、校报。7、加强教科研管理信息化建设及资源库建设,加强数字化校园建设。逐步建立数字图书馆、数字档案馆、网络学习社区等学生进行自主学习的网络平台。8、建立和实施“教学质量投诉处理程序文件”,实行规范有效的质量监督和控制,实施质量保障;组织青年教师向优秀教师进行跟踪听课,总结教学经验,形成教学特色,在学校层面进行优秀教学经验推广。五、行政服务副校长职责行政服务副校长协助校长主持学校日常行政事务,其主要职责是:1、贯彻党的教育方针,树立服务育人的思想,抓好中心人员的思想建设,树立一盘棋思想。2、负责学校宣传、保卫、校务公开、财务管理、后勤保障等各项工作。负责校领导交办的各种文字拟稿工作。精编资料,供您参考3、处理学校日常行政事务,协调平衡各部门的工作,了解督促校长决定的执行情况。4、沟通和上级主管部门及学校相关部门的关系。负责处理学校同外单位的有关后勤方面的事宜。5、协助校长搞好后勤的管理制度,及时向校长汇报学校的经费使用情况,制定每年的经费计划。6、指导行政服务中心建立、健全财务制度,坚持财会制度。坚持勤俭办学原则,提高师生节约的意识,建议财产奖惩办法。管好学校的校舍、设备、财产和经费的合理使用。不断改善办学条件。7、指导行政服务中心搞好食堂工作,坚持为师生服务好的原则,检查督促食堂的卫生,安全等工作。8、建立和完善的规章制度,并加以实施,定期检查、总结。9、加强自身的素质修养,秉公办事,不谋私利,以身作则,密切联系群众。做好校长交办的其他工作。领导岗位岗位职责2职责描述:1、根据集团发展,配合所属部门进行教育教学相关文件的拟定及修改;2、负责将集团公司的。教育教学相关制度、管理办法等与各学校校级领导进行协调沟通并督导实施;3、参与集团公司重大会议;4、参与集团公司教育教学研讨会等重大活动,配合方案策划、管理实施等;5、与集团公司各部门就工作事宜进行沟通协调;6、协助公司进行校级领导候选人的面试;7、领导交办的其他业务;任职要求:1、本科及以上学历;2、具备较强文字功底,能起草各类公文以及会议纪要;3、具备英语文字能力和口语能力,cet6级或有其他相关英语证书优先;4、具备较好的沟通技巧,较强的信息收集和整理能力;5、具有工作协调能力和解决行政事务问题能力。行政领导工作职责31、负责行政管理、办公事务管理规章制度、工作流程的制定;2、负责办公固定资产、办公用品管理、监督、费用分摊工作;3、负责办公环境规划,导视系统建设(LOGO、门牌、指引标识等VI建设),办公室的日常5S建设与管理工作。4、制定公司安全管理办法,落实安全责任制和安全管理精编资料,供您参考工作。领导岗位岗位职责4主持教务处的全面工作,具体如下:一、教学计划管理1、制定学院教学计划。2、监督检查各系、基础部的教学计划的实施。二、教学日程管理负责制定学院教学日程和教学时间计划。三、教学场所管理负责教学场所的安排和调度。四、教学过程管理1、监督教学活动规范、有序、高质量的进行。2、负责教师的满意度调查。3、负责教学监督电话和投诉的受理、调查和提出处理意见。4、协调解决教学过程中存在的问题。5、组织教学质量评价。6、负责教育教学质量工程相关项目的'申报工作。7、负责精品课程建设管理。五、考试管理1、负责组织全校性的考试。2、承办国家相关的考试。六、学籍管理1、负责学生的注册和毕业前电子注册。2、负责学生学生证和校徽的发放。3、负责学生毕业证、结业证、肄业证的制作、保管和发放。4、负责学生学籍档案管理。七、完成领导交办的其他工作行政领导工作职责51、负责基础人事管理制度、流程的制定、修订和推行;2、负责培训考核计划的落地执行;3、负责员工关系管理工作;4、负责企业文化活动的策划、组织、执行;5、负责周期性人事数据统计分析、人事档案建设管理工作;6、负责储备人员的日常管理工作;7、负责下属工作管理,对结果负责。包括考勤、保险、用工关系办理、信息化建设等工作;8、负责上级交办其他工作,协助上级做好部门管理工作。
本文标题:领导岗位岗位职责实用5篇
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