您好,欢迎访问三七文档
当前位置:首页 > 办公文档 > 心得体会 > 作风建设永远在路上心得体会范文(实用5篇)
精编资料,供您参考作风建设永远在路上心得体会范文(实用5篇)【前言导读】由三一刀客最美丽的网友为您分享整理的“作风建设永远在路上心得体会范文(实用5篇)”文档资料,以供您学习参考,希望这篇文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们呢!读《保持清正廉洁,当好人民公仆》有感1读了纪委推荐的《保持清正廉洁,当好人民公仆》一文之后,感触颇深。身为正局级干部的吴天祥,想人民之所想,急人民之所急,用党和人民给予的权力服务于人民,回报于社会。他没有惊天的壮举,没有可歌可泣的悲壮,却用一件件看似平凡的小事塑造了清廉公仆的形象、求真务实的作风、为民服务的真诚,谱写了一个为官者的“不争名、不夺利、不贪财”的廉洁赞歌。我们作为党的干部,部队的领导,就应该在实际工作中,像吴天祥一样,把手中的权力当责任,把组织的信任当动力,在强化精神支柱、世界观改造、服务官兵上体现表率作用,以此把人民交办的事办好、把党赋予的职责履行好、把官兵的要求回答好。具体应从三个方面体现表率作用。一、把理论上的成熟作为强化精神支柱、作表率的根本要求江泽民同志指出:理论素养是一个干部素质的灵魂。吴天祥同志之所以自觉践行“三个代表”的要求,其根本原因就是思想道德上的纯洁和高尚。我们都知道,坚定的理想信念是领导干部素质的核心。部队干部发挥表率作用最重要的就是要坚定共产主义理想和社会主义信念。当前,我们面临的形势、任务和环境正在发生深刻而复杂的变化,有的领导干部在相对和平的环境下,军事斗争准备的紧迫感不够强了;面对部队艰苦的何去何从环境,精神状态不够振作了;面对不正之风和歪歪理,不敢理直气壮了;面对腐朽、没落的思想文化和生活方式,思想松懈、斗志涣散,由心理失衡到行为失控了等等。这些问题的存在影响了整个干部队伍建设,进而削弱了党的凝聚力、号召力和战斗力。因此,只有严格按照“三个代表”的要求,认真查找自身理想和信念方面存在的问题,才能经得起各种复杂情况的考验,才能自觉做到慎权、慎微、慎言、慎独。首先把理论学习作为领导干部的必修课。要坐住凳子,切实解决静不下心、沉不住气、心浮气噪、借口工作忙没时间学的问题,真正使学习进入思想,触及灵魂,付诸实践。其次,要用理论指导实践。在实践中锤炼自己。江泽民在十六大报告中强调:“坚持用时代发展的要求审视自己,以改革的精神加强和完善自己,这是我们党始终保持马克思主义政党本色、永不脱离群众和具有蓬勃活力的根本保证。”一个领导干部的理想信念,只有在艰苦的磨练中,在改造客观世界的实践中,在正确与错误的比较中,才能不断确立和巩固起来。我们有的干部往往是学归学,用归用。学习理论时讲原则,讲正气,说起来条条是道,一到精编资料,供您参考实践中就“走样”、“偏轨”,使学用“两张皮”。导致遇到敏感问题就丧失了党性和原则,经不起诱惑,最后失去了领导干部的身份和尊严,走向了人民的对立面。二、把加强官德修养作为改造世界观、作表率的根本体现毛泽东同志曾经说过,世界观的转变是个根本的转变。新的形势下,世界观的改造对于每个人来说,都是个既紧迫又现实的重点课题,对领导干部来说就更加重要。吴天祥的座右铭是:忧民所忧,察民疾苦。把群众的苦作为自己的苦,把群众的乐作为自己的乐,对群众就像对自己的亲人一样关心。我觉得这就是高尚的官德。官德的修养在于自控,在于身处独处坚持党性原则。英国大文豪肖伯纳说过,自我控制是最强的本能。回想吴天祥的事迹,好多都是在无人知晓的情况下为他人解忧困。如果没有高尚的官德作支撑是很难成就大事业的。因此,为官者,必须努力培养强烈的道德情感和坚定的道德信念。要坚守三道防线:一是坚守对党的事业无限忠诚的思想防线。时常想一想终生为共产主义而奋斗的思想是否坚定,革命利益高于一切的思想是否牢固,工作中有没有懈怠和骄傲情绪;二是坚守不贪财、不贪色、不违常的道德防线。经常思考一下怎样耐得住清贫和寂寞,怎样抵得住“酒绿灯红”的诱惑,怎样不越雷池半步,成为官兵的道德楷模;三是谨遵法度、不因私枉法的法纪防线。经常检点自己是否始终遵守党的法纪法规,严守党的秘密,是否不折不扣地执行党的决议,是否把党的法规作为“三尺利剑”,高悬在头,心生敬畏,规范言行。三、把正确行使权力作为服务官兵、作表率的根本宗旨吴天祥说,一个人地位变了,职务变了,但全心全意为人民服务的本色不能变。作为领导干部,应该具有视人民如父母、事业重如山、掌权用权为人民的精神境界。执政党在执政中所面临的考验,就是我们能不能为人民掌好权、用好权。领导干部所面临的权力考验,就是看我们用权为公,还是以权谋私。因此,慎用权力至关重要。一要有正确的权力观,克服“有权力就有权威”的思想。要始终牢记自己是为官兵服务的公仆,“官”是服务的岗位,“权”是服务的工具。只有把权力看成是责任和义务,才会有如履薄冰的压力,才会有使命感和责任感。要看到,权力不等于权威,我们所说的权威,应该是权力、能力、和人格的统一。二要警惕权力被腐蚀,自觉做到“四自”。要特别警惕在权力的使用上沾染个人主义灰尘,抵制金钱、女色、人情的诱惑。坚持以堂堂正正的公心自律,以普通人的良心自省,以公仆的爱心自责,以清廉高尚之心自勉,培养人格的高品位、高品质、高素质。做到以责任用好手中的权力,以品行带好身边的人员,像吴天祥那样,无愧于党,无愧于人民。加强作风建设保持清正廉洁2加强作风建设保持清正廉洁根据省纪委办公厅《关于填报党员领导干部执行情况对照检查表的通知》要求,洛阳镇党委在认真学习培训、思想大讨精编资料,供您参考论、批评和自我批评、广泛征求各方面意见以及开好专题民主生活会的基础上,按照“坚持从提高思想认识、端正思想态度入手,紧密联系思想和工作实际,深刻理解《廉政准则》各项规定,认真对照《廉政准则》查摆问题,分析原因,制定措施。做到汇报思想实事求是、敢于亮丑;查摆问题全面彻底、不留死角;分析问题深入透彻、切准要害;解决问题着眼治根、切实有效。”的要求,形成了洛阳镇党委领导班子深入贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作分析检查报告。一、近年来洛阳镇党委加强党风廉政建设和反腐败工作的回顾近年来,洛阳镇党委认真贯彻党的十七大精神,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观为统领,切实加强落实党风廉政建设和反腐败工作,坚持把抓好日常工作与落实“一岗两责”相结合,坚持把开展反腐倡廉教育与全心全意为人民服务相结合,坚持把推进党风廉政建设责任制与落实绩效考核管理相结合,进一步形成了齐抓共管的反腐倡廉工作合力,使党风廉政建设和反腐败工作取得了阶段性成效,为充分发挥好各部门职能提供了坚实的保障,促进了各项工作的顺利进展。(一)认真落实“一岗两责”。一是高度重视党风廉政建设和反腐败工作,始终坚持把党风廉政建设工作与日常工作结合起来,一起研究、一起部署、一起检查、一起考核。二是一把手认真履行党风廉政建设和纠风工作第一责任人责任,班子成员认真履行分管责任,加强了党风廉政建设领导体制和工作机制。(二)扎实开展反腐倡廉教育。积极开展专题教育、节日廉政教育,设置警示教育内容。结合发生的违法违纪案件积极开展以案说法警示教育专题活动。积极引导干部职工算好“三笔帐”,树立正确的世界观、人生观、价值观,进一步增强了廉洁自律意识。(三)强化两权监督制约。一是认真贯彻落实两权监督,进一步加强两权监督制度建设。二是加强了对行政管理权的监督。坚持资金使用审批和重大事项集体决策;认真开展经济责任审计;大力规范采购行为。(四)进一步加强外部监督。一是不断健全对内政务公开和对外政务公开。二是通过发放征求意见表,设立举报电话、举报箱等形式,加强了与群众的联系和沟通总的来说,这些年来洛阳镇党委在加强党风廉政建设和反腐败工作中,促进各项工作又好又快发展做了大量富有成效的工作,党委核心领导作用得到较好的发挥,对党风廉政建设和反腐败斗争有较高的认识,工作思路清晰,方向正确,目标明确,措施得力,取得了一定的成绩。我镇连续三年被区委评为党风廉政先进单位,2010年又被市委树为勤政廉政的先进单位。这些成绩为我们进一步深入贯彻落实党风廉政建设各项工作、切实纠正行业不正之风奠定了坚实的基础,相信随着学习精编资料,供您参考教育活动的不断深入,党委党风廉政建设和反腐败的能力和水平也将不断得到新的提高。二、当前贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作中存在的主要问题尽管我们在贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作方面取得了明显成效,但随着认真开展《廉政准则》教育活动,思想认识又进一步提高,对照《廉政准则》来衡量,我们的工作还存在着一些差距和不足。通过反复讨论、分析、提炼,我们认为,存在的突出问题主要有以下几个方面。一是对构建教育、监督、惩治预防腐败体系的思想认识还不够细致、深入。我们虽然对党风廉政建设重要性认识有着深刻地体会,但对一些社会普遍存在的迎来送往现象、单位与单位之间疏通关系而易发生的腐败的行为,没有从加强党风廉政建设的重要性、必要性的高度去认识和把握。对一些带有苗头性的问题,只是针对表面现象解决问题,没有从产生问题的思想根源去科学地探索、研究,以寻找解决问题的措施和办法。二是监督权力运行制约机制还不完善,工作流程、运行程序还不规范,需要进一步健全制度,完善机制。《廉政准则》涵盖了行政权力行使中极易滋生腐败的各个领域,涉及工作、生活、社交等方方面面,而在具体工作中,对重要岗位、重要环节、重大工作的监管还存在不全面、不深入,对廉政风险点查找还不到位,没有全面的实施监管,内控机制建设有待于进一步完善和加强。三是党风廉政建设与日常工作结合力、渗透力还不够。贯彻落实廉政建设和反腐败工作有时紧时松现象,工作监管方面存在衔接不畅、脱节等问题。在具体抓廉洁从政工作中,存在着为了完成任务而完成的情况,存在重形式轻效果,重建设轻落实的问题,导致贯彻落实效果不太理想。四是在加强廉政思想教育、提高干部素质、强化队伍建设等方面需进一步加强。在廉政思想教育工作与日常业务工作结合上做得不紧密,渗透力不够,学习教育形式单一,方法不多,存在重业务、轻思想政治工作的现象。对新知识、新技能的学习抓得不紧,理论联系实际不够,习惯于以传统的思维方式考虑问题,工作的思路不多,办法比较单一。在创造性地贯彻落实党风廉政建设工作方面缺少深入思考、研究,在解决工作中遇到的问题习惯于按经验办事,缺乏大胆探索、开拓创新的精神和勇气。在工作之余,少数工作人员有打牌行为,绝大部分打牌是以休闲娱乐为目的,对于这样的情况,单位的原则是不提倡不鼓励。重点需要明确的是,以下两种形式的牌是不能打的:一是沉迷于赌博,以赌为业;二是与服务对象打牌赌博。如果有工作人员已经涉足上述两种形式的打牌,务必悬崖勒马,一旦事发,后果自负。五是在强化作风建设方面有待进一步改进。存在会议安排和会议研究多,深入干部和群众中调查研究不够,分析不够科学和深入。另一方面是弘扬求真务实的作风不够,开拓创新能精编资料,供您参考力有待继续提高,对上级安排的工作存在等、靠的思想,在创造性地贯彻落实方面缺少深入思考、研究。六是在发扬艰苦奋斗、勤俭节约优良传统,遵守廉洁从政规定方面,我们对新形势下社会上发生不廉洁现象的特点、成因分析不够。执行财务支出管理办法不规范,先审批后支出不完全到位,对已经发现带有苗头性、倾向性的问题采取的应对措施不够。七是工作流程和运行程序衔接不紧密。由于业务学习不精不深,水平有高有低,工作还有脱节和推诿现象,一层促一层,一环扣一环的机制还不完善,领导班子成员扑下身子进行调研,全心全意服务客商等发挥表率作用不强,层层抓落实力度不够。八是民主集中制和开展批评与自我批评不够深入。在一些涉及利益的决策会议时,班子成员发言不够积极,不能很好的表明个人观点,存有观望态度,有时还存在召开民主生活会之前深入调研和广泛了解少,发言针对性不强。开展批评与自我批评时自我批评多,批评的少。三、推动党风廉政建设和反腐败工作的主要措施通过对《廉政准则》的认真学习领会和广泛深入的调研和谈心活动,针对查找出的在贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作中存在的主要问题及其原因,在认真总结工作成绩、借鉴已取得的宝贵经验的基础上,我们对贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作在当前和今后
本文标题:作风建设永远在路上心得体会范文(实用5篇)
链接地址:https://www.777doc.com/doc-11642584 .html