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地铁培训总结【最新5篇】本文将为大家分享关于“地铁培训总结【最新5篇】”的相关内容,优秀的范文是怎么写成的呢?我们在很早甚至是学生的的时候就开始接触文档,范文会是我们的帮手。范文的写作框架可以让读者更快速地获得信息,欢迎您参考下载与收藏!地铁培训总结【第一篇】短短的一个半个月的时间,外送培训已全部进行完毕,而我们地铁的第一批学员们也踏上了回归的列车。我们激动,我们欢呼,我们高唱,这是胜利的凯歌,因为经过苏州轨道培训学院讲师们的认真授教和车站实践跟岗,我们的学员们已羽翼丰满,待展翅翱翔。在苏州的这些日子里,我获益良多,下面言归正传,我谈一下苏州地铁的一些好的方面和自己的一些小的建议及对我公司的建议。苏州地铁的好的方面主要有以下几点:第一、苏州地铁具有庞大的规章制度体系。不管是从高层还是普通的一线员工,苏州地铁的规章制度建立了明确的标准细则,哪些东西该做,哪些该会,哪些东西不该做,对于违反者奖罚分明,公平、公正,为有效的进行日常运作奠定了基础。第二、苏州地铁员工学习氛围相当浓厚。从普通的一名站务员到管理层站长,从小站到中心站,处处能够散发出浓厚的学习氛围,每天一小题就是真实写照。俗话说:“活到老,学到老”。只有不断学习各方面的知识,才能更好的维护车站运作,快捷、舒适地为乘客服务。第三、苏州地铁起步早,设施设备、机车种类较齐全。在全国而言,苏州地铁起步早,发展经历了一定时间的考验,经验较多,在具体车站的日常运作中,有很多好的方法,机车的种类在全国来说是种类和车站设备较齐全的,为我们学员学习提供了坚实的物质设备保障。地铁培训总结【第二篇】为了让我们的地铁生活更加的丰富多彩、更加的多样化,让更多的人了解这个国度的一个重要组成部分,为了让我们的地铁生活更加的丰富多彩,特意组织了为期10天的地铁工程系学习。这次学习,对我来说是一次很好的机会,是我们提高自身专业素质的一次宝贵机会,也是为我们今后的职业发展积累宝贵的经验,对于我们将要走上新的岗位,提供实践的参考。在此,我想对我们系学员进行一系列安全知识培训。通过这次培训,使我们系的同学更加的了解和掌握地铁的各种安全知识,增强了安全意识及责任意识,同时也增强了我们的应急意识和团队精神。通过这次培训,使我们系的同学更加的了解和掌握地铁的各种安全知识,更深层次的了解了我们的职能职责,更使我们更加的热爱这个团队。这次培训的目的不仅仅是让我们在专业知识上有所提高,更重要的是为我们在今后的专业发展道路上指明了方向,更重要的是让我们在专业知识的学习上有所进步和提高。通过这次的培训,我们对地铁的基层环境有了一个全面而深入的了解,对于我们这些刚踏入工作岗位的大学生来说,这次的培训对我来说,无疑是一次很好的机会,是我们提高自身专业素质的一次宝贵机会,也是我们今后专业发展道路上的一次宝贵机会。这次地铁的安全知识培训,我们系的学员对安全知识的掌握有了很大的提高,通过这一次的学习,使我们系更加明白了这项工程的重要性和紧迫性。这次的培训,使我们系的同学更加明白了安全知识的重要性。我们应该在平时的学习和工作中,不要因一些安全问题而放松警惕,要时刻保持清醒的头脑,时刻保持高度的责任心,做到在学习和工作中、在生活和工作中时时刻刻警惕,防患于未然。通过这次的培训,使我们系的同学在安全知识的学习上得到很大的拓展、在工作方法方面也增长了不少见识。在今后的工作中,我要以这次地铁安全知识为契机,努力做好自己的本职工作,为我们公司的安全生产提供安全有效的保障。地铁培训总结【第三篇】xx年xx月xx日-xx日,我参加了由公司组织的为期40天的“xx年公司新员工培训”。在为期5天的培训期间,我们认真学习了公司各部门领导及各部门的培训内容,对公司的企业文化、组织管理、业务技术、企业文化有了深刻的了解和认识,为今后更好的工作打下了基础。现将培训的情况及心得汇报如下:一、公司的企业文化公司的企业文化是公司在今后的发展过程中不断形成的、不断发展的、不断完善的,是公司一直以来在企业中不可忽视的一个核心内容。公司的文化建设是一个企业成长进步的重要支柱。公司的文化建设是公司的一个重要组成部分,公司从开始就把它定为一个长期工作目标。公司的文化建设是一个长期的工作过程,公司从开始建设到现在已经有了较好的企业文化标准。公司的制度规定了公司的各种规章制度和各种奖惩措施,公司还通过每周例会的学习会,每次会议的总结,每项培训,每个部门的小结等形式对员工进行思想教育,使员工对公司有了一个较高层次的认识,并能通过不断的学习,来不断的提高工作技能,完成公司的各项任务。通过各种文体活动的开展,公司员工的素质得到了很大的提高,公司的凝聚力也得到了很大的增强。二、员工的工作技能和服务意识的提高公司的员工都是热情友好的,都能相互帮助互相学习。培训期间,公司组织员工开展了多种多样的培训活动,通过培训,不仅加强了企业文化的交流,也加强了员工的团队精神,增强了员工的凝聚力和执行力。三、对员工的思想教育,通过培训工作,增进了员工的友谊,提高员工的素质,为公司今后的发展打下了良好的基础。四、企业文化培训内容的设置公司的培训内容比较多,涉及到公司的整体战略方针、公司的企业文化、企业的工作制度、管理方法、企业的纪律等各方面,通过培训工作,增进了员工的友谊,提高了公司的执行力。为了让员工了解公司的历史以及现状,提升员工的素质,公司还组织各种形式的培训,使培训工作更加系统化、系统化和有目标性。通过培训,提高了员工的整体素质。五、员工职业技能教育公司的培训内容比较多,涉及到的业务技能,对于公司的业务流程,公司的发展,有着重要的指导意义。通过培训,使员工了解到自己未来的职业发展方向,也让员工知道自己的职业发展方向。六、员工关系公司的关系是相互依存、相互作用,相互影响、相互制约、相互促进。公司的员工关系包括同事关系、上级关系、师傅关系等。只有保持这样的关系,公司的各类事务才能顺利进行。七、员工的安全意识公司的安全意识是一个企业核心的,是企业的生命线。公司的安全生产管理和安全培训,是一个长期的、艰巨的系统工作,公司要求各部门,各司其职,各负其则,各尽其责,各尽其力,共同推进公司的发展。我们要以安全为中心,认真负责地开展各项培训工作。八、人力资源培训人力资源的开发和建设是公司人力资源管理的重要组成部分。人力资源的管理是公司人员发挥专业和技能的舞台。通过人力资源管理来满足公司的长期发展和人事变动,从而保证人力资源的正常运转和持续发展。九、企业的发展在企业成长的过程中,公司发展的过程中,我们的人事部门,既要认真完成公司制定的各种规章制度,还要认真做好对每一位员工的考勤、工作、思想、生活进行全方面的综合性管理,为每一位员工的发展提供良好的环境,使其从心里感觉到公司的温暖,为员工提供一个良好的工作环境。在企业内各个部门的相互配合和协作中,要相互支持和协调,共同解决企业发展过程中的重大问题,使公司事业蒸蒸日上,为企业的快速发展做出应有的贡献。十、公司人力资源管理人力资源管理对于公司的发展来说至关重要的。公司的发展离不开人,也离不开员工的发展,员工的发展又离不开公司的发展。为了满足员工的个人发展,员地铁培训总结【第四篇】通过这次培训,使我们对我们所处的地方有了更进一步的认识,让我们在以后的教育教学中能更好的投入到这份教育教学中。一、教师应该热爱学生,热爱教育事业。教师的职业道德,是教师的灵魂,也是教师的生命,师德是教师职业理想的翅膀。教师的工作对象是成长中有极大可塑性的未成年人,教师的道德表现能够影响一个学生的一生。作为教师,榜样的力量是无穷的,其身教必然重于言教。要在自己的职业道德方面追求卓越,追求高标准,这是构建我们未来民族道德素质的基础。二、要有一颗关心爱护学生,教书育人的心。教师的职业是神圣的,也是艰苦的,教书育人需要感情、时间、精力乃至全部心血的付出,这种付出是要以强烈地使命感为基础的。一个热爱教育事业的人,是要甘于辛劳,甘于付出,甘于无怨,这是师德的首要条件。有人把教师比作红烛,燃烧自己,照亮别人,这是对教师的崇高评价和美好赞誉。世人给教师带上了如此美丽的“花环”,我们更应当严于律己,宽以待人,为这顶“花环”增添光彩。作为一名教师,我们应该为人师表,做学生的楷模,要不断提高自身的职业道德修养,正确认清和对待自己应履行的职责。三、要有热爱学生,教书育人的心。热爱学生,是教师正确处理与学生之间关系的准则,是全部教师职业道德的精髓。教师对学生的爱,与尊重是相互作用的。热爱学生,就要尊重学生的人格,重视学生的个性,因为每个学生都是好学生,无论成绩好坏,品德是好坏,学生都应该建立在公平、公正的基础上,人人都是平等的。教师与学生关系和谐,会象阳光一样,让学生觉得温暖,如沐春风。四、要树立终身学习的观念。要充分利用课余时间进行业务学习,提高自己的业务素质,使自己成为学习型、科研型的教师。通过学习,我们要坚持理论与实践相结合,积极进行新课改理论的实践;要勤于总结,不断反思,不断提高,用新理念指导教育教学,培养学生的创新精神和实践能力,使自己成为新课程改革的实施者。地铁培训总结【第五篇】为提高自身的管理专业技能,培养创新经营和现代管理意识,促使在工作中进一步更新观念、理清思路。公司安排我们参加了为期两个月的广州地铁培训学习。我们在培训中,既有观念上的洗礼,也有理论上的提高,既有知识上的积淀,也有管理技术的增长。问渠那得清如许,为有源头活水来。只有外界逼人的春风,清澈的流泉,飞速的火车,才能带给人本质上的革命,才能带出脱胎换骨的变化。为期两个月的广州地铁培训圆满结束,回顾两个月的课程,有理论培训,也有跟岗培训,在不同岗位,不同的站点跟班学习。通过这次培训,使我进一步丰富了理论知识,提高了对当前各项工作的了解,增强了抓好本职工作的紧迫感,明确了今后需要进一步努力的方向。现将培训学习情况总结如下:一、培训学习情况此次为期两个月的培训学习,在各位老师和师傅的悉心指导和跟班学习下,我学到很多东西,受益匪浅。刚开始的学习跟岗,使我对广州地铁有了更加深刻的认识,了解了广州地铁的企业管理架构、工作作风、习惯,员工价值观、工作目标等。自1997年6月28日广州地铁一号线首通段西朗~黄沙开通运营以来,广州地铁积极贯彻广州市政府南拓、北优、西联、东进的城市发展战略,以地铁为广州提速作为企业精神,合理规划、积极建设路网,目前已建成线网236km,144座车站。广州一、二、八号线采用6节编组a型列车;三号线采用6节编组b型列车;四号线采用4节、五号线采用6节编组l型列车;广佛线采用4节编组b型列车;apm线采用2节编组cx-100列车。广州地铁一、二、四、五、八号线、广佛线均采用西门子信号系统;三号线采用阿尔卡特移动闭塞信号系统;apm线采用庞巴迪无人驾驶移动闭塞信号系统。安全培训学习中,我掌握了一些安全管理知识,对城市轨道交通应急救援、安全生产法律法规、地铁消防安全知识等有了初步的了解,通过案例分析,加深了我对地铁安全知识的理解和认识,为我们下现场打好了预防针。之前几个月的培训,对运营情况了解不够深刻,通过参加这次培训学习后,特别是听取了广州地铁培训老师的讲课和经验介绍后,加深了对运营情况的了解,增强了做好工作的信心。主要表现在:一是通过学习对运营筹备工作进程有了较为深入的把握,对运营的发展前景有了更为深刻的了解;二是通过学习、实地培训,了解了广州地铁运营情况,从而对运营筹备工作有了更为深刻的认识;三是通过听取广州地铁培训老师的工作经验介绍,看到他们虚心学习、刻苦钻研、兢兢业业地作出了突出的成绩,极大增强了做好本职工作的信心。在跟岗学习的培训中,我学习了客值,行值、站务员的工作,如票亭、厅巡、站台等一些工作的学习,让我们了解了整个地铁车站的运作。自己在从事扶梯岗这个职务时,让我对扶梯的运作大致的进行了了解,在大部分时间中,需要起到提醒乘客的作用,防止可能出现的任何客伤情况,而在有一些时段中,需要进行顶岗,并要与车站控制室保持联系。在对站台的跟岗实习中,让我学习到了站台岗必须做到的职务,如接车的步骤,在客流大时必须要提醒乘客正确上下车
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