2023年关于开展贯彻执行中央八项规定精神纠正“四风”专项行动工作情况报告4230字范文

2023年关于开展贯彻执行中央八项规定精神纠正“四风”专项行动工作情况报告4230字范文今年以来，XX镇始终坚持贯彻执行中央八项规定精神，持之以恒抓”四风”。近日，我镇重点围绕省《自查通知》21方面的问题，认真组织开展自查自纠活动，现将情况报告如下：一、强化学习教育，筑牢廉洁自律思想防线紧密围绕习近平总书记系列讲话、学习贯彻党的二十大精神和深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，加强党的作风建设，持续深入抓好整改落实。坚持不懈抓好作风建设，紧紧盯住作风领域出现的新变化新问题，推进作风建设常态化长效化。加强干部廉政教育，举办镇村干部党纪廉政教育培训会，邀请区纪检领导干部进行党纪廉政教育讲座，”以案说法”，使全镇党员干部从反面教材中汲取教训。积极引导镇村干部正确认清形势，珍惜岗位，增强自身免疫力，敲响“警示钟”，让他们接受深刻精神洗礼，自觉加强党性锻炼，提高廉政勤政意识，筑牢拒腐防变＂防火墙”。并制定常态化机制，每半年组织开展一次。二、强化制度建设，从源头上规范行为为从源头上加强治理，不断建立和完善机关制度建设，规范制度内容、简化操作程序，并严格落实。制定完善了《XX镇机关工作制度》、《XX镇公务用车管理制度》、《XX镇公务接待管理制度》、《XX镇食堂管理制度》、《大额资金会审制度》共5项制度，切实加强了对人事、财务等重点部位的监管力度，构建了从源头上预防干部违反廉洁自律问题的长效机制，进一步了推动了我镇党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。三、强化措施，注重实效(一)领导下基层调研情况。领导干部坚持每月深入联系点不少于三天，能够轻车简从，不存在提前踩点和陪同人员较多或“隐形陪同”现象。能够带着工作、带着问题，进村入户开展工作、搞调研。与普通群众、老党员、人大代表、党代表、离任老干部等群体接触交流，倾听来自农村不同群体的声音，全面了解联系村经济发展、社会事业的情况，虚心听取群众的意见，自觉接受群众的监督，听取他们对XX未来发展的意见和建议。(二)领导接访情况。我镇领导干部都能够迎难而上，主动接访,特别是针对多年的历史遗留问题和当前出现的新问题，如土地、拆迁、72年体改、涉军人员等都能够耐心解答，晓之以理、动之以情化解矛盾，直至罢访。不存在接访找人代替或上午接访，下午不接访现象，不存在约访避难选易”等现象。(三)精文减会情况。我镇坚持倡导开短会、发短文、讲短话。较去年发文数量和召开会议数量上有所减少，进一步精简文件简报数量，提高文件质量和办文效率。进一步精简会议和数量，提高会议质量和会议实效，镇党委、政府召开会议工作内容相同或相近的会议，能合并的一律合并召开，严格控制参会规模、参会范围和参会人数。缩短会期，压缩时长，精简议程。(四)公车及办公用房清理整改情况。我镇配备公务车辆一辆，只限用于下乡使用，不存在违规用车情况，不存在”公车套牌”情况。公车改革尚在推进中，交通补贴还没有下发。由于我镇只有一辆公车，有九支包村队伍，不能满足干部下村实际需要，干部多以私家车为交通运输工具，按照镇制定的《XX镇人民政府关于下村及外出公务用车差旅报销管理办法》的规定，干部执行公务使用车辆必须严格登记《XX镇下标及外出公务用车差旅报销单》，并经主管领导确认，不存在”私车费用公款报销”问题。办公用房、业务用房均按照党政机关办公用房使用标准和规范进行了清理整改，目前全部符合使用标准，不存在办公用房违规现象。(五)机关运行经费管理情况。我镇没有“小金库”，政府支出资金全部纳入财政预算，由于政府不断压缩财政支出，厉行节约，使得去年财政预算资金使用有数万元结余。镇各项开支一律实行正副镇长”两支笔”审批制度，办公开支实行办公室根据工作需要填写购物通知单，经主管领导同意后进行采购，其它部门不能擅自购买。办公开支，其它各种物品购买的发票，必须是国家承认的正式发票，发票报销一律经经手人、分管领导、主管领导三方面确认有效，经”两支笔”批准后，交镇财政到区财政局进行统一结算。不存在违规发放津补贴情况。(六)公务接待、违规吃喝和食堂管理情况。由于工作需要进行公务接待的，严格按照招待标准执行，均安排镇食堂招待，不在外就餐，领导班子成员不存在用公款吃喝玩乐，不存在违规吃喝问题。机关内部食堂管理制定了严格的《XX镇食堂管理员工作职责》、《XX镇食堂炊事员工作职责》、《XX镇机关工作人员食堂就餐制度》，坚持每天中午伙食标准平均不超过三元钱，干部用餐粗茶淡饭成为常态。(七)婚丧嫁娶方面。我镇对镇村领导干部操办红白喜事执行严格的事前申报、事后报告制度，严格限制规模、人数，坚决杜绝采取“分头办、分批办”的形式，扩大宴请范围，借机收受礼金问题。严禁虚荣攀比、大操大办、奢侈浪费、借机敛财，力求婚丧嫁娶节俭办，移风易俗入民心，领导干部带好头。(八)服务方面。制定了群众事务代办员制度，明确了镇村每位干部都是群众事务代办员，群众只要有诉求，代办员都能以无偿代办的形式负责办理力所能及的事项。百姓动嘴，干部跑腿，成了镇村干部代办群众事务的常态。在镇和村分别设立了便民服务站和便民服务室，为村民提供免费打印服务以及其它服务事项。(九)其它方面。由于我镇属于基层乡镇单位，不存在新闻报道、发表文稿、公务出国、利用公务活动外出公款旅游、公务活动交通保障等情况。没有学校和医疗机构，不存在在该领域违反中央八项规定和”四风”问题。领导班子能够自觉执行廉洁自律有关规定，无违纪问题发生。机关干部能够较好的履行职责，工作作风和生活作风较好，工作效率明显提高，主动服务群众意识明显增强，不存在走读现象。村级干部的作风纪律也明显改善，今年以来，镇村干部均无违纪问题发生，没有吃空饷问题。四、存在的问题通过开展自检自查，进一步加强了我镇作风建设各项工作，同时我们也看到了自身存在的不足和问题，主要有：一是领导下基层调研方面：镇领导干部下村，做到了和村干部群众同劳动同调研，但顾忌在农忙季节与群众同吃同住为其带来诸多不便，没有做到同吃同住。解释疑难问题和解剖案例多些，宣传党的政策少些。因日常事务繁忙，有时没有达到规定天数。与群众联系沟通不够紧密，了解群众所期、所盼、所求存在差距。二是党政领导干部和部门负责人主动接访约访下访方面：主动接访约访下访接待群众时有避难就易的现象，因多年积累下的难以解决的信访问题一时半会解决不了，所以先解决容易解决的信访问题；有时因上访人员情绪激进，也存在工作耐心不够、急躁情绪等现象，接访制度还不健全不完善。三是精文减会方面：我镇在发文数量和召开会议数量上有所减少，但偶尔存在照抄照搬上级文件、重复发文现象，对上级的文件一看了之,懒于去理解和把握其精神实质，习惯于照搬照抄，将上级指示和要求简单化、教条化。没有严格落实年度会议和发文计划。四是机关运行经费管理方面：办公用品、水电等后勤服务费用支出管控不严，存在纸张浪费、下班不关电脑和打印设备的情况，增加了机关运行成本，浪费现象依然存在。五是公务接待方面：接待程序尚不规范，虽然制定了公务接待制度，但没有制定更加详细的接待方案，没有接待卡，由于工作需要，存在个别时候陪餐人数超标现象。六是其它方面：机关干部上下班制度执行仍然不够严格，个别干部仍然存在迟到、早退现象：个别干部自由散漫，上班时间存在空岗现象；有些干部工作时间做与工作无关的事情，谈天说地、串岗聊天屡禁不止。还有一些干部存在慵、懒、散的问题，工作闲暇时，上网浏览与工作无关的网页内容。五、下步工作打算一是把群众满意度作为衡量工作的第一标准。领导干部进村入户调研走访，做到规定时间不”打折”，联系群众”零距离”，做到同吃同住同劳动，听真话、见实情。深化结对帮扶工作，对贫困户、留守儿童、孤寡老人、空巢老人、老党员等特殊群体，通过”一对一”结对帮扶，切实解决好弱势群体在生活、生产、发展等方面的困难问题，让弱势群体与其他群众一道享成果。把进村入户走访收集到的群众反映的热点难点问题，进行认真研究，能立即解决的立即解决，当时解决不了的限期解决，解决不了的上报区级单位想办法解决，切实办成一批群众看得见、摸得着、感受得到的实事。要大力宣传党的好政策，内容上求”实”，语言上求”土”，方式上求＂活”，让党的好政策深入民心。二是要进一步解放思想，耐心接待群众的政策咨询，来信来访，倾听群众的呼声，做到耐心细致，不能有急躁情绪，虚心接受群众的批评，放下”架子”，俯下身子，拜村干部和身边的同志为师，学习他们好的工作方法和经验；多下基层了解情况，掌握第一手资料，积累群众工作经验。在接待群众时要坚决克服＂门难进，脸难看，话难听，事难办”的工作态度。完善开门接访、案件回访、网上在线交流等信访制度，认真处理群众来信来访反映的问题。三是在传达上级文件时，必须结合我镇具体实际，创造性地提出方案，将办法、措施细化、实化、本地化，不折不扣地贯彻上级政策，把准方向，将上级政策方针落到实处。严格执行年度会议计划安排制度，控制和减少各类会议，能通过文电、网络或其他方式传达会议精神、部署具体工作的不再召开会议。减少发文数量，不搞假、大、空，切实提高文件的操作性、指导性，没有实质内容、可发可不发的文件一律不发，能当面协调解决的事项一律不发文处理。不能以文件贯彻文件，与上级雷同的文件，一律不发。四是狠抓政府廉政建设，突出厉行节约，着力解决奢侈浪费问题，严格控制和压缩行政经费，控制一般性支出，建设节俭型政府。五是进一步规范接待程序，制定接待方案，做到四个严格把关，即在接待标准上严格把关：在陪餐人数上严格把关：在菜品的量和产地上严格把关：在酒水上严格把关（有必要饮酒的一律地方酒，工作日中午不饮酒)，落实《接待大事记制度》、《接待审批流程制度》、《接待费用明细制度》等接待工作制度。坚决杜绝超标准接待现象，切实形成接待规范，树立公务接待节俭文明新形象。六是进一步加强干部监管，要求全镇干部沉下来，多学习知识、多思考工作，通过强制性约束机制、到岗考勤机制和突击性查岗等措施，让干部安心工作，杜绝出现迟到早退、缺岗、串岗和慵、懒、散等问题，努力打造一支勤政务实的干部队伍。总之，我镇今后将针对存在的问题和不足，严格按照要求，采取切实有效的措施，建立健全落实中央八项规定和反”四风”的长效机制，切实转变干部作风，提升工作效能，坚决维护X风清气正政治生态环境，促进经济社会各项事业发展。