2023年在政治第三次集体学习重要讲话精神学习心得研讨材料四份

2023年在政治局第三次集体学习重要讲话精神学习心得研讨材料四份近期，中共中央政治局就加强基础研究进行第三次集体学习，习近平总书记主持学习时强调：“加强基础研究，是实现高水平科技自立自强的迫切要求，是建设世界科技强国的必由之路。”基础研究是一门学科、一项事业昂扬发展的根本，只有做好“基础研究”，才能推动“应用研究”的磅礴发展。广大党员干部，面向乡村振兴主战场，我们亦要做好“基础研究”，深入最基层，扩宽视野、找准方向、仔细观察，把“基础研究”做到“服务点”上、“群众线”上、“民生面”上，才能为推动中国式现代化进程汇聚伟力。打开视野的窗，抬起笃行的足，把“基础研究”做到“服务点”上。习近平总书记在党的二十大报告中指出：“全面建设社会主义现代化国家，最艰巨最繁重的任务仍然在农村。”想要摸清农村发展的脉络，找准推动农村走向中国式现代化的方向，绝不能刻舟求剑，用旧思想、老办法只会陷入顿足不前的泥潭，亦不能守株待兔，“等靠要”“拿来主义”等思想作祟，就难逃踟蹰迷惘的方向跑偏的命运。只有打开视野，扩宽认知，增长见识，真正领会中国式现代化的中国特色、本质要求和重大原则，扎实扎根基层一线，聚焦乡村治理、农业产业发展、基础设施建设等问题，做深做实“基础研究”，找到乡村发展的“难，点”、阻碍产业进步的“堵点”、制约农业创新的“痛点”，在思想上纵横驰骋，掀起头脑风暴，不断开拓创新，实践笃行，从实践中探索形成一批可引领、可推广、可持续的先进经验和典型做法，才可以引领乡村走向振兴的道路。掌好问题的舵，扬起服务的帆，把“基础研究”做在“群众线”上。想要做好基层一线的“基础研究”，需要以问题为导向，只有找准问题、直面问题、解决问题、消化问题，把握好服务群众的方向，解决好群众“满不满意”“同不同意”的问题，乡村振兴的旅途才能一帆风顺。这需要广大党员干部聚焦主责主业，用党的先进理论持续不断地武装头脑，树立起干事创业的坚强信心，认真体会“欲戴其冠、必承其重”真正含义，以满腔热忱投身到引领基层发展中去，把党的惠民政策延伸至基层的“神经末梢”；就持续优化服务改革，不断推进为民解难题、为民办实事等举措落实落细，打通政务服务“最后一公里”：同时，不断强化履责尽责的能力，树立敢为敢担的意识，增强善做善成的本领，找准推进本行业、领域工作高质量“路子”，推动工作向好、向上发展，努力做好群众的“服务员”。吹响冲锋的号，扛起奋发的旗，把“基础研究”做到“民生面”上。一切细致的“基础研究”，都是为了推动宏观的事业发展，既需要从过去的经历中汲取成长经验，也需在不断的进步中创新发展。引领乡村改革发展的道路亦是如此，改革开放以来，我们解放思想、实事求是，一步一个脚印闯出了新的天地，从实行家庭联产承包、乡镇企业异军突起、取消农业税牧业税和特产税到农村承包地“三权”分置，我们立足中国国情，掌握历史发展规律，以制度创新改革保障和促进农业经济发展；无论是推进平安中国、美丽中国建设，还是抗击疫情的人民战争、脱贫攻坚、实施乡村振兴战略，我们始终把出发点和落脚，点放在最基层，坚信只有做好“基础研究”，了解人民群众的诉求和期盼，持续收集人民群众的问题反馈，才可以向着新目标吹响冲锋的号，团结人民群众扛起奋发的旗，共同创造更美好的中国式现代化明天。全面学习2023年在中共中央政治局第三次集体学习重要讲话精神心得体会研讨发言稿1180字文近日，习近平总书记在中共中央政治局第三次集体学习中强调，加强基础研究，是实现高水平科技自立自强的迫切要求，是建设世界科技强国的必由之路。各级党委和政府要认真学习领会习近平总书记关于科技创新的重要论述，把加强基础研究纳入科技工作重要日程，以自立自强、人才培育、创新发展的建设“三步法”，筑牢基础研究这个“地基”，努力建设出“高颜值”“高水准”的世界一流科技事业大厦。自立自强“第一步”，夯实大厦地基“硬支撑”。自立自强、自力更生是中华民族自立于世界民族之林的奋斗基点。高水平科技自立自强，既要靠自主创新实现突破、维护安全，又要全面做强自己、实现引领，蕴含的层次更高、价值更高、要求更高。自新中国成立后，党中央在我国科技事业发展的每一个关键节点都作出了正确战略部署，牢牢把握了我国科技创新发展的正确方向。站在新征程的历史起点上，各级党委和政府要坚持把党的全面领导贯穿科技创新各环节各方面，围绕“四个面向”的战略方针强化基础研究前瞻性、战略性、系统性布局，以国家战略科技力量引领中国特色新型国家创新体系建设，实施一批具有战略性全局性前瞻性的国家重大科技项目，为加快建设世界科技强国提供坚实根基。创新发展“第二步”，强化大厦地基“承载力”。建设科技强国时不我待，坚定创新自信矢志不移。从钱学森、李四光、钱三强、邓稼先等一大批老一辈科学家，到陈景润、黄大年、南仁东等一大批新中国成立后成长起来的杰出科学家，他们面对科学难题，敢为天下先，逆势而上，不畏艰难，在祖国大地上树立起一座座科技创新的丰碑，铸就了勇于创新的独特精神气质。各级党委和政府要深入挖掘中华民族的创新精神禀赋，广泛宣传老一辈科学家和新时代优秀科技工作者勇于探索、献身科学的先进事迹，激励广大科技工作者以踔厉奋发、勇毅前行的钉钉子精神，去跨越基础研究的“雪山”“草地”，征服关键核心技术攻关的“娄山关”“腊子口”，勇闯科技创新“无人区”，突破制约发展的关键核心技术，加快推进科技强国事业。人才培育“第三步”，彰显大厦地基“高效能”。习近平总书记在会上指出，加强基础研究，归根结底要靠高水平人才。创新驱动的实质是人才驱动，人才是创新的第一资源。在当前，激发各类人才特别是战略人才力量的创新活力，应重点解决“人才从哪里来”“人才发挥什么作用”“人才需要什么条件”等关键问题。做好人才培育工作，需要各级党委和政府坚持人才为本发展理念，持续完善基础研究人才差异化评价和长周期支持机制，高效打造体系化、高层次基础研究人才培养平台，加强科研学风作风建设，不断提高基础研究人才自主培养质量。同时，要加大各类人才计划对基础研究人才支持力度，鼓励支持青年科技人才聚焦科技创新重点领域，开展基础研究、关键核心技术攻关、科技成果转化，打造科技领军人才后备军。学习习近平总书记在政治局第3次集体学习重要讲话精神心得体会研讨发言稿（两篇）2023年习近平总书记在中共中央政治局第三次集体学习时指出，要加大各类人才计划对基础研究人才支持力度，培养使用战略科学家，支持青年科技人才挑大梁、担重任，不断壮大科技领军人才队伍和一流创新团队。青年科技人才是人才队伍的中坚力量，是科技事业取得突破进展的生力军。无论是基础研究领域，还是国家战略领域、事业发展大局，都需要青年科技人才挑大梁、担重任。因此，必须强化政治关怀、政策支持、待遇保障，让青年科技人才有动力、有干劲、有奔头，在扎根科研一线中挑大梁、担重任。政治上关心，让青年科技人才有动力。青年科技人才队伍，肩负着科技强国新使命，是国家创新和科技发展的源头活水。因此，必须在政治上关心青年科技人才，坚持党管人才，充分发挥党委领导和把关作用，以严标准、高要求，密切关注对青年科技人才的引育工作，把好人才“入口关”。以规范化完善交流机制，聚焦青年科技人才的年轻特点，为他们与本领域内的领军人才交流互动创造机会、提供舞台。建立健全党委包保青年科技人才制度，党委主要领导出面经常性、常态化地倾听青年科技人才的声音，遍访域内青年科技人才，思想上多交流、工作上多指点、生活里多关心，及时给予思想引导、心理关怀、生活纾困，帮助其成长成才。发展上助力，让青年科技人才有干劲。青年科技人才正处于科学研究潜能爆发的“黄金期”，自身蕴藏着巨大创新活力。但是往往由于年轻，资历浅、成果少，在与自身科研人员同台竞技时往往处于劣势。针对这种情况，一定要从发展上助力，聚焦阻碍青年科技人才成长成才的重难点问题，逐一研判、谋划解决。研究制定有利于青年科技人才专心科研的政策体系，从资金、市场、技术、人员等方面，提供发展政策支持，支持青年科技人才独立牵头抓项目，让想干事的优秀青年不受人、财、物等限制，能放开手脚、大胆作为，在积极参与中脱颖而出。同时，不断完善科学合理的评价机制，立足青年科技人才实际，多看学术影响、创新价值、社会贡献，合理认定创新贡献和科研潜力，让人才更有干劲。制度上保障，让青年科技人才有奔头。对于广大青年科技人才来说，他们最关心的无外乎就是两件事，一个是事业、一个是家庭。让他们挑大梁、担重任，必须在制度上保障，从待遇激励、“软元素”保障两方面入手，解决好青年科技人才的后顾之忧。用事业留人。倾力打造干事创业大舞台，打破隐性台阶，不搞论资排辈，坚决破除学历、职称、身份等障碍，给“英雄用武之地”。逐步建立薪酬动态管理模式，创新开展按贡献参与资源分配，让多劳者多得。用环境留人。聚焦急难愁盼，建立人才服务联盟，整合本地教育、医疗、住建、旅游等各方资源，帮助协调解决子女就学、配偶就业、安居住房、健康医疗等问题，打造人才服务最优品牌。2023年学习在中共中央政治局第三次集体学习重要讲话精神心得体会研讨发言稿1270字文习近平总书记在中共中央政治局第三次集体学习时指出，要加大各类人才计划对基础研究人才支持力度，培养使用战略科学家，支持青年科技人才挑大梁、担重任，不断壮大科技领军人才队伍和一流创新团队。科技人才是推动科技发展的重要原动力，也是科技创新中最为活跃、最为积极的因素。踏步新时代，组织部门作为“党员之家”“干部之家”“人才之家”，肩负着为党和国家事业输入新生力量的光荣使命，要用“心”打造“引才磁场”、培好“育才沃土”、搭建“适才舞台”，真正为科技人才铸牢“组织后盾”。要“细心”打造“引才磁场”，以多样的引才措施为科技人才铸牢“组织后盾”。“伯乐识良马，人才觅伯闻。”人才对于事业发展的重要性不言而喻，特别是身处风云变幻的时代、站在奋进新征程的关键节点，更需要进一步夯实“人才基座”，才能为“中国式现代化”提供支撑。各地区组织部门与科技人才之间要形成“初见怦然”的双向奔赴，就得花功夫、有巧思、下本钱打造“双向畅通”的引才渠道，既要主动为用人单位“梳理需求”“明确要求”，更要积极为当地科技人才、外来科技人才“牵线搭桥”“助力靠岸”，用“慧眼识珠”的辨别力精准画出科技人才的“立体像”，在严把政治关、思想关、能力关中选出“好苗子”，在给予待遇包、机会卡、加油站等“配套服务”中吸引“千里马”，真正以多样的引才措施为科技人才铸牢“组织后盾”。要“暖心”培好“育才沃土”，以温暖的育才套餐为科技人才铸牢“组织后盾”。“源浚者流长，根深者叶茂。”组织部门作为党员、干部和人才之家，就要有家的温度、有沟通了解彼此的投入、有培养成就科技人才的胸怀，然而在现实工作中，仍有个别地区的组织部门，将好不容易引来的科技人才放在“冷环境”中自学成才，养分给得不足，“拔节抽穗”就自然慢，帮助给得少，“开花结果”就会寥寥无几，这是大自然的规律，亦同样适用于培养造就科技人才的环节。所以，要想形成组织部门与育才造士“相识深知”的双向奔赴，就要驰而不息用“暖心”培好“育才沃土”，既要把了解科技人才的工作做在前面，充分尊重他们的成长规律，又要把“量体裁衣”“精准滴灌”的工作落到细处，真正用“润物细无声”的培养成就栋梁，真正以温暖的育才套餐为科技人才铸牢“组织后盾”。要“耐心”搭建“适才舞台”，以合适的用才方案为科技人才铸牢“组织后盾”。“知人善任，人尽其才。”科技人才引得进、育得出，关键更要用得好、留得住，而其中最为关键的环节，就是如何激发唤醒他们的自驱力，如何不断增强他们的成就感、归属感和荣誉感，只有个人愿意努力、愿意留下，科技人才的存量和质量才会“节节攀高”。所以，各地区组织部门要“耐心”搭建“适才舞台”，就永远不能忽略“成就人才”的环节，既要根据他们的性格偏好、工作经历、擅长方面给予合适的岗位，又要推动干部、人才到干事创业最前沿去见风见雨、增长才干，特别是针对热情高、动力足、干劲强的青年一代，更要赋予宝贵的时代机遇，勇于让他们在重要任务中挑大梁，真正以合适的用才方案为科技人才铸牢“组织后盾”。