2023年学校先进教师评选方案【参考10篇】

1/202023年学校先进教师评选方案【参考10篇】方案是从目的、要求、方式、方法、进度等都部署具体、周密，并有很强可操作性的计划。优秀的方案都具备一些什么特点呢？又该怎么写呢？下面是网友为大家分享的“2023年学校先进教师评选方案【参考10篇】”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。学校先进教师评选方案【第一篇】9月9日上午9:30四楼会议室xx镇机关全体干部，各村(居)书记，受表彰优秀教师、当天无授课任务的老师（一）人大主席宣读《表彰决定》（二）班子成员对获奖教师颁奖（三）获奖教师代表发言（每类奖项各一名教师代表发言）（四）党委书记xx讲话学校先进教师评选方案【第二篇】为了更好地做好优秀教师的评选工作，明确优秀教师的评选条件，从而起到激励教师工作的积极性，发挥教师队伍中先进示范带头作用，树立教师典范，特从德、能、勤、绩等四方2/20面制定学校优秀教师的评选方案：一、评选范围和对象在本校教龄满一学期以上的，满工作量的专任教师。二、评选条件（一）德1、拥护中国xxx的领导，热爱教育事业，热爱本职工作，有强烈的事业心和责任感。参评教师须在本校从事教育教学工作一学期以上。不从事第二职业，凡从事第二职业者不得参加学校先进教师的评选。2、有良好的社会主义道德和高尚的教师职业道德，坚持素质教育思想，全心全意搞好教育教学工作。关心爱护学生，为人师表，在师生中有较高威信。师德良好，在同事间不散布不利于学校的言论，在危急关头挺身而出，以大局为重，维护学校和学生利益。维护学校威信，不与家长和同事发生矛盾，与人为善。3、凡有体罚和变相体罚学生行为的均取消参评先进教师资格。（二）能1、刻苦钻研教育教学业务，有开拓进取精神，积极运用现代教育技术进行学科教学改革，有较强的教育、教学能力，所教班科班风、学风好，教学成绩达镇平均水平。2、有较强的课堂教学管理能力，课堂纪律良好，无乱堂、无瞌睡等。3/20（三）勤1、积极参加市、镇、校各级各部门组织的各项活动。教研活动做到有事请假、不迟到、不早退听课节数达到增城市教育局教研室规定的标准。2、发扬主人翁精神，爱校如家，关心学校事务，积极配合班主任（科任）、其他教师做好班管理工作和学校每项工作。积极为学校分忧解难，乐于接受分配的各项工作。3、各种资料按时上交完成，书写良好。凡迟交和不交者，不能评为先进教师。4、应积极参加学校或科组安排的工作，并能出色完成，凡对学校或科组工作不积极参加，不能评为优秀。（四）绩1、教育和教学效果好，成绩显著，对全校教育质量、教学水平的提高有积极作用。每月月考、期中、期末考试所任教的学科成绩必须达到学校学期初制定的学科质量目标。2、每月备改检查被评为优秀，在全组教师起到示范带头作用。3、教育思想端正关心学生，热爱学生，特别是对待后进生，要满腔热情地关心和爱护，使学生能健康地成长。切实减轻学生过重课业负担。三、评选原则：1、公平、公正、公开，透明操作，民主管理。2、每年度评选一次，按程序操作。4/203、评选出的优秀教师给予当年度优秀教师称号。四、评选程序1、符合条件的教师填写《优秀教师申报表》（附表），并上交个人优秀事迹材料和有关印证材料。2、学校对材料进行严格审核并确定符合条件的参评人选，并综合确定初步候选人。3、学校对初步人选的事迹在学校公示一周，广泛征求全校师生的意见。4、学校根据综合考评结果，最终确定“优秀教师”人选，并在校务公开栏公示一周，公示期满无异议者当选，公示期如有异议者，学校将按有关程序处理。学校先进教师评选方案【第三篇】为了进一步贯彻落实党的教育方针，加强师德建设，提高全体教师的职业道德水平，逐步使每位教师牢固树立“选择了教育，就选择了奉献”的思想，落实“认真做事只能把事做对，用心做事才能把事做好”的理念，全面执行“2009年－2023年的新五年发展规划”，打造一支师德高尚、业务精良、适应社会发展需要的一流教师队伍，树立一批爱岗敬业、乐于奉献的先进典型，推动我校教师队伍建设工作再上新的台阶，特制定本次“校级优秀教师”评选方案。由学校党支部领导，学校工会负责组织具体实施。成立田稻中学第二届“校级优秀教师”评选工作领导小组。5/20组长：副组长：成员：1、全面贯彻党的教育方针，模范履行教师义务，严格遵守《教师职业道德规范》，关心爱护全体学生，不体罚或变相体罚学生。无家长恶性告状事件，无乱收费现象、任教班级无重大事故发生如打架斗殴造成恶劣影响、离校出走等。发生以上事故一票否决。2、认真学习政治理论，有读书笔记，有心得体会，有报告记录，认真参加教工大会，严格遵守学校会议制度，不看书看报、批改作业、讲小话等。3、积极参加学校各项活动，无违法违规违纪行为、无私自调课、迟到、早退等行为。具有奉献精神。4、教学严谨，传授知识准确，教学改革有设想，有举措，有突破，教学质量高。5、热爱本职工作，职业道德高尚，工作量饱满，遵守劳动纪律，工作服从安排，完成任务好。6、在本校任教三年以上（含三年）。学校先进教师评选方案【第四篇】1、时间：9月9日晚8：00。2、地点：体育馆二楼。3、议程：6/20①陈董事长讲话；②执行校长宣读“十佳”表彰决定；③少先队员献词；④“十佳”教职工颁奖（少先队员献花）；⑤“十佳”教师代表发言（高中）；⑥“十佳”职工代表发言（后勤）。4、会务工作：校办、后勤部负责。少先队员献词、献花由小学校长室负责。5、参加人员：全体管理人员、全体教职工（教学区、生活区值班人员除外）。1、时间：9月10日晚。2、地点：行政办公楼六楼歌舞厅。3、活动主办：工会、团委。4、策划与统筹：吴士强、周翔、王瑶。5、舞台设计：小学分校负责。6、晚会主持：周翔。7、水果、点心、饮料：林光明。8、音响、灯光：杜含章、吴长林。9、照相：杨建文。录相：朱君华。学校先进教师评选方案【第五篇】1、按照“公开、民主”推荐，“公平、公正”评选的原则，根据、德、能、勤、绩等情况优中优选，确保评选结果具7/20先进性、代表性和公信力。2、新调入教师工作半学期以上方可参评，累计请假15日以上的不参评。3、有以下情况之一的一票否决：a、不服从学校工作安排的；b、不执行学校决定的；c、工作中因失误、过失给学校造成不良影响和损失的；d、受到校级以上公开批评和处分的；e、有违计划生育政策的。学校先进教师评选方案【第六篇】为进一步在全乡营造尊重知识，尊重人才，尊重教师的舆论氛围，积极引导教职工在育英事业的舞台上真诚奉献，建功立业，经研究，决定开展庆祝第xx个教师节表彰大会。1、时间：9月8日上午10：00时。2、地点：xx乡政府五楼会议室。3、主持：xx副书记4、主要议程：①xx校长总结上学年教育工作和布置新学年工作任务②xx副书记宣读表彰先进决定；③颁奖仪式；④企业代表讲话；⑤xx乡长讲话。8/205、11：00领导、企业代表到学校指导工作。6、12：00全体参会人员到“xx”共进午餐7、参加人员：乡党委、政府领导、企业代表、全体教职工1、后勤由办公室负责。（鲜花、水果、矿泉水、午餐预订）2、音响由负责。3、标语、宣传、照相由办公室负责。1、会标：xx乡庆祝第xx个教师节暨教育先进表彰大会2、横幅：热烈庆祝第xx个教师节！（乡政府大门口顶上）（乡政府门口两侧）祝全乡教职员工节日快乐、身体健康、全家幸福。尊师重教，坚持教育优先发展，办好人民满意教育会标、横幅由印制、悬挂。学校先进教师评选方案【第七篇】一、指导思想坚持客观公正、民主公开、注重实绩的原则，对学校教职工的德能勤绩等方面的情况进行实事求是的评价，做到科学组织、客观评价，准确合理，激发学校教职员工的活力和创先争优意识，最大限度地调动全体教职员工的工作积极性。二、考核范围和对象学校在编在岗教师，按年办人数20%差额评选，正、副主任另行参与行政组评选。9/20三、考核的基本原则群众考核，定性考核与定量考核相结合；客观公正、民主公开、注重实绩。四、考核内容考核的内容包括德、能、勤、绩四个方面，重点考核工作实绩。德：热爱教育、热爱学生、爱岗敬业、乐于奉献、为人师表、师德高尚；能：热爱学习、勤于思考、善于积累、有较强的教学能力、教研能力和管理能力（行政）；勤：工作态度端正、坚持出满勤、坚持提前上班、勤于工作、勤于管理；绩：工作表现突出、工作任务完成的数量、质量、效率得到公认，教研成果和教学质量上乘。五、评选方法分管年办校长参与该年办的评选过程，由各年办确定方案组织老师认真评选（由年办全体教师进行无记名投票），被评定教师提供“一人称”的书面典型材料。年办推荐老师先由建功立业领导小组（邀请年办主任）实行有记名投票，校长办公会对照评比条件，确定最终人选，最后公示结果。市级表彰的各类优秀教师从以上特别优秀教师中产生。六、有下列情形之一者，评优表模一票否决（注：以下一10/20票否决的内容均以文字记录为依据。）1、体罚学生情况属实的；2、做了有损教育、教师形象，给学校声誉造成不良影响的；3、教学过程检查被领导点名批评和通报批评的；4、有旷课（会）达一次的，学校查班无故缺勤二次，本期事、病假累计达一个月的；5、考试成绩居倒数第一的；6、推介资料、有偿补课被社会或家长、学生举报，情况属实的；7、同事、家庭、邻里不和造成不良影响的；8、不达平均工作量的；9、工作讲价钱，不服从学校工作安排的。学校先进教师评选方案【第八篇】为建设一支高素质的教师队伍，规范学校骨干教师的选拔、管理工作，充分发挥骨干教师的示范、引领和辐射作用，根据《宝山区教育局中小学学科带头人、骨干教师评选和管理办法（试行）》，结合我校实际，制定学校骨干教师的选拔方案。一、为了全面促进学校的内涵发展，学校骨干教师分为学科带头人、教学能手和教坛新秀。二、11/201、对象：学校在编在岗的专任教师。（已评为区骨干教师的不列入）2、比例和人数：校级学科带头人、教学能手、教坛新秀的评选比例控制在学校在编在岗专任教师总数的30％左右，其中校级学科带头人控制在校骨干教师总数的15％左右。3、年限：一年（从当年9月至次年8月）。一年考核一次，任期满后重新申报、评选。三、（一）基本条件1.具有良好的思想政治素质和教师职业道德，热爱教育事业，遵守《中小学教师职业道德规范》，师德高尚，为人师表。2.有大学本科或以上学历。掌握现代教育学、心理学理论，对所教学科具有扎实、系统的基础理论知识和专业知识。3.承担满教学工作量（每周不少于10节，学校行政人员兼课的，每周不少于5节）。上一学年请假累计不超过一个月。（二）申报校级学科带头人及教学能手的教师除符合以上基本条件外，还必须具备下列条件：（同等条件下班主任优先考虑）1.具有中学一级或以上教师任职资格。2.教龄五年以上，大学本科或以上学历。3.近三年来，在教育教学教科研方面取得较好成绩，具备下列条件（校学科带头人至少应具备以下条件中的五条；校教学能手至少应具备二条）：12/201获得区级或以上荣誉称号。2在转变后进生、随班就读学生方面有典型事迹或荣誉。3参加市、区级或以上课堂教学比赛获奖的。4积极参加教育科研课题研究，教育教学论文获镇、区、市等第奖或在正式出版物上发表教育教学论文1及以上。5教学成绩名列区中等以上或在平行班中成绩突出。6所指导的学生在市、区级教育行政部门批准的各类竞赛中获奖。7在培养指导青年教师工作中取得较好成绩。8所带班级获区级或以上“文明班级”称号，获所带班级在学校各类比赛中获奖。（三）申报校级教坛新秀的教师除符合基本条件外，还必须具备下列条件：（同等条件下班主任优先考虑）1.教龄满一年不足五年，在本校工作满一年。2.具有中学二级及以上教师任职资格。3.近年来，在教育教学教科研方面取得较好成绩，具备下列条件中的三条：1在转变后进生或培养学生特长方面取得较好的成绩。3能积极承担学校在教育教学活动中的.各类展示任务。4积极参加校级及以上教育科研课题研究，教育教学论文获镇、区、市等第奖或在正式出版物上发表教育教学论文1及以上。5教学成绩名列区中等以上或在平行班中成绩突出。13/206所指导的学生在市、区级教育行政部门批准的各类竞赛中获奖。四、1、本人申报，填写《大华中学