大学团委规章制度

大学团委规章制度大学团委的规章制度都有哪些呢?下面网友为大家整理推荐了大学团委规章制度，欢迎大家前来学习下载。大学团委规章制度范文1一、总则为了充分发挥组织部在院团委工作中的作用，规范组织部成员，组织部特制定团委组织部制度。二、基本制度(注：具体考核制度附后)第一条进入院团委、团学楼办公室必须着装整洁(禁止穿拖鞋)。第二条在办公室自觉讲普通话，禁止喧哗、说笑、打闹、说粗话、脏话。第三条爱护办公室的各项设施，随时保持办公室的干净、整洁，营造一个院良好的工作环境第四条不准私自动用办公室物品，尤其是共青团长沙环境保护职业技术学院团委团章，不得私自动用公章，如有发现私自动用者开除组织部，如有需要盖章者必须有申请条，同时做好登记记录。三、会议制度1、会议对于保证组织部部的正常工作发挥重要性，为严肃会议纪律，提高办事效率，根据校内日常工作状况，特制定本制度。2、宣传部负责人必须每周参加团委例会，且每周定时召开部门内部例会，及时汇报工作情况，总结工作中的不足与长处，布置下一步的工作任务。3、每周例会应登记到会人员，与会者不得无故迟到，早退迟到者应主动说明原因，如有特殊情况不能到会者需提前向部长或副部长请假，同意后方有效。4、会议期间应将手机等通讯工具调为振动，保持会场秩序，不交头接耳。5、各项会议应充分坚持民主、认真、广泛听取每位成员的意见。6、例会时，成员总结每周工作，进行对工作的自我评价。7、所有到会人员做好会议记录，有不明之处及时提出。四、值班制度1、值班人员必须按时到院团委办公室。2、工作中必须坚持细心、热情、礼貌认真的服务态度。3、值班人员必须在值班记录本上详细记录好当日的值班情况。4、做好办公室清洁卫生及物品整洁情况五、纳新制度1、招聘对象：大一、大二在校学生(大二无挂科和违纪记录)2、招聘要求：(1)有思想，品行端正，团队意识强，为人处事有原则性。(2)能吃苦耐劳、责任心强、工作踏实肯干、细心严谨。(3)有一定的组织、管理能力和协调能力。(4)有一定的写作基础或表达能力较强者。(5)熟悉电脑基本操作。3、纳新工作完后，写出纳新总结，并存档。六、组织部考核制度1、每学期期末是对部内成员一学期来工作成果的考核。对于考核不合格的成员，我们将劝说不合格者自动退部。2、各类考勤情况、活动参与情况、工作情况、工作总结情况纳入考核内容3、若成员对考核结果有异议，在一个工作日内向部长或副部长提出，并上交异议纸质材料。部长和副部长再根据材料进行第二次考核。4、对于考核成绩优异者，将给予部内表彰。七、工作职责一、主题团日活动负责大一各班团支部每周班团活动主题的拟定与主题说明二、团员管理团组织关系，团档案：学院新团员，必须于报到开学后，由各团总支集中团员证到团委组织部办公室，办理组织关系转接手续。组织部可在开学初例会上确定时间统一办理，过期不予补办。1)团籍注册，团员证：团籍每学期注册一次，由团总支自行办理;团员证是团员身份证明，如有遗失，于学期初统一到组织部补办。2)团员的发展：每学期团组织发展以批团员3)每一学年的下学年完成一次团费的收缴4)团关系转出：负责每年6月份毕业生离校手续办理的团关系转出的工作三、干部考核工作1)加强院团委和基层团组织工作的制度化建设，加强对学生干部的选聘、考核、管理，包括双代会的筹备、团干培训、团学干部的选拔与考核2)协助做好年度评优工作，主要包括五·四表彰工作，年度评优工作四、团委各部门工作规章制度的制定与完善加强基层团组织建设和团员教育管理，完善各项规章制度，提高基层团干部及学生干部的政治素质和工作能力八、附则第二十七条本章程先试行，结合工作实际情况，加以修改和完善。第二十八条本章程未尽事宜，由各具体管理细则加以补充。第二十九条本章程由团委组织部负责解释，自发布之日起执行。大学团委规章制度范文2团组织作为中国共产党的后备力量，在党的领导下，为了体现群体的先进性以及与党的密切联系特点而开设的，其具体有负责团籍管理、团员青年思想政治教育、团员发展，对团员进行表彰、奖励和处分，负责全校团的组织建设，思想建设和作风建设，负责组织全校性学生主题教育活动和文体活动、青年志愿者活动。同时，还协助学生处做好学生日常教育管理。团委下设组织部、宣传部、外联部、学习部、办公室职能部门。为更好地明确职责，提高工作效率，特制定相关制度。团委副书记工作职责团委书记在学校党总支和上级团委的领导下，负责学校团委的全面工作，具体职责如下：1、根据学校中心任务和工作计划，认真拟订学校团委的工作计划、总结，并在实际工作中认真执行;2、主持团委会，听取团干部的`工作汇报;3、加强团员干部的思想教育工作，提高团干部的工作素质;4、抓好团员组织的发展和团员的表彰、处分工作;5、组织开展适合团员青年特点的有益于思想健康成长的各种活动;6、在抓好团组织工作的同时，协助学校做好其它有关工作。组织部工作职责1、了解各班团组织的建设情况，对团课、主题团日活动提出计划和建议，并负责检查落实;2、负责召开各班团支书会议，以保障组织工作上传下达，渠道通畅;3、负责转接团组织关系和新团员的发展工作;4、做好全校团员的管理和团员统计工作及团员证年度注册工作;5、负责团费的收缴、使用工作，年终汇报团费收支情;6、做好团内先进集体、先进个人的表彰和对违纪团员的处分工作。宣传部工作职责1、负责团的宣传教育，宣传党的各项方针、政策和上级的有关决议精神;2、负责团的宣传阵地建设，并积极探索和建立新的宣传媒体，拓宽宣传渠道，及时有效的开展对外宣传工作，树立团委的良好形象;3、负责广播室、通讯社和校园黑板报的工作，及时发布校内各级团组织的活动信息，为团员青年及时学习和了解时事政治创造良好的条件;4、负责组织及指导团支部开展宣传教育工作。文艺部工作职责1、组织好各项活动，丰富广大同学课余文化生活，与其他各部一道推动我院精神文明的发展。2、策划并组织好学校的各项文艺活动，如，大型晚会、合唱比赛等活动。社团部工作职责1、组织好各项团日活动。2、各社团必须具有学期工作计划、会员名单、会员登记表、(活动和会议)记录卡、帐目和工作总结等六、大项目并且在规定的时间内及时上交社团部审核。3、帐目必须清清楚楚，有发票凭证。4、要有一套较为科学的管理制度和奖罚制度，以确保期末做好会员评议工作，真正做到奖优罚劣，制度范围参考社团部制度。办公室工作职责1、负责对上级团组织文件的接受和管理及归档;2、负责团委会议的通知和记录;3、协调团委各部门的工作。大学团委规章制度范文3一、校团委书记岗位职责1、主持团委全面工作，及时传达党委和上级团委的指示、决议，经常向党委和上级团委反映情况，请示工作，并围绕学校的中心工作和人才培养目标，提出各学期工作计划的初步意见，经团委充分讨论后，制定具体计划和实施方案。2、加强团委一班人的团结，定期召开团委办公会议和学院团委书记会议，讨论团的工作。搞好团委班子的思想建设、组织建设和作风建设，关心团干部思想、学习、工作与生活，充分发挥他们积极性和创造性，努力提高他们各方面的素质，为他们成长搭建平台。3、了解团员思想、工作和学习情况，及时、准确的地向校党政部门和上级团组织反映团员青年的呼声、意见和要求，代表和维护青年教工和团员学生的合法权益。4、按照各阶段学校的中心工作要求，经常督促、检查、指导和帮助各部门、各学院团委的落实情况，并抓好日常工作。5、协调好各方面的关系，主动争取党委的重视和各方面的支持，努力完成团的各项工作任务和上级交办的有关事宜。二、校团委副书记岗位职责1、协助书记处理日常工作。2、具体负责指导校学生会工作。(1)组织学生会学习党的路线、方针政策，学习学校的各项规章制度。树立正确的人生观、价值观、世界观，积极做好学生的思想政治工作，加强学生会的思想建设、组织建设和作风建设，(2)及时收集和反映来自学生中各方面的意见和建议，掌握学生会干部的思想和工作情况，并向上级党团组织进行汇报。在学生会中积极开展德育工作。(3)指导好学生会的调整和学生干部的选拔、培训等工作。(4)指导好学生会自我管理、服务和约束工作。明确校、系学生会工作的重点任务和统一学生会工作的步调和进程，完善制度，建立激励机制，要从学校、全系的角度观察、发现、研究和解决问题。(5)坚持经常的做好学生努力学习，遵守纪律，文明礼貌的教育工作;做好学习、生活和活动中的自我服务工作;做好维护学生合法和正当权益的工作。3、完成书记交办有关事宜，书记不在时，代替书记主持工作。三、团委组织部长岗位职责1、拟定全校团组织发展计划。指导组织发展、超龄团员离团、团员处分、团员注册及颁发团员证等工作。2、监督指导各级团组织选举工作。3、组织开展对各系级分团委、专兼职团干部的考核、评比工作，认真做好基层团干部的培训工作，对不称职的团干部提出处理意见，拿到团委会讨论。4、具体做好每年一度的团员民主评议、团员证注册和“两优一先”的评比工作。5、监督指导各分团委作好推荐优秀团员入党工作。6、负责团费的收缴、管理和使用，年终做好团费的收支情况表。7、做好年度团员统计工作。8、对好人好事及时向团委提出表彰鼓励意见，对违纪团员情况进行调查了解并提出处理意见。9、监督、指导各系组织部工作。四、团委宣传部长岗位职责1、抓好团组织的宣传阵地建设，积极宣传党的方针、路线、政策，及时了解广大团员的思想动态，定期对团员青年进行针对性教育。2、策划大型活动的方案。3、抓好广播站、团刊出版发行等工作。维护共青团网站的正常运行，及时更新内容，加强团内信息交流。4、做好各项活动的记录工作。5、定期与校内外相关部门交流工作，宣传学校。6、监督、指导各分团委宣传工作的开展。五、权益部长岗位职责1、维护青年学生的合法利益，为广大学生成长成才提供保障。2、在广大学生中宣传法律知识，使学生学会用法律武器保护自己。七、社会实践部长岗位职责1、组织开展社会实践、青年志愿者、“三下乡”等活动。2、组织开展一系列有意义的社会公益和实践活动。3、代表团委对外交流联系业务工作，努力开拓校内外社会实践空间。4、监督、指导各系(院)社会实践部工作。六、社团部长岗位职责1、具体协调、管理各社团工作。2、负责审批新社团的成立合注销，协调各社团的关系。3、定期组织社团大型活动。4、监督各社团经费的使用情况，并定期查帐。5、负责跨校社团交流、联系。6、监督、督促各系(院)社团工作。七、文体部长岗位职责1、负责各项文体活动的组织、策划等工作。2、抓好大学生艺术团和大学生管乐团的管理、训练、演出工作。3、负责跨校大学生艺术交流。八、团委办公室主任岗位职责1、负责办公室内务工作和对外联络工作，做好书信处理和来访接待工作，保证办公室的正常运转。2、及时登记文件，做好文件摘录、记录和落实工作，做好文件的清理、归档和立卷工作。3、负责团委办公经费的使用，建立相应的帐目，年终提出经费收支情况表。4、负责团委办公室用品、报刊、资料的领取、订阅和购置。5、做好团委文件打印、印刷、装订和发放工作。6、负责团委工作人员的考勤，检查督促岗位责任制的执行情况。7、负责会议记录和会务工作。8、负责团委有关器材、资产的登记、保管与使用以及办公用品的配置。9、负责做好团委重大事件的记载工作。九、学生活动中心主任岗位职责1、负责学生活动中心的全面工作，为全校的大学生活动和学校的各种会议做好服务工作。2、具体管理学生活动中心的工作人员。3、严格按照学校综合治理的有关要求和学校的相关规定使用中心的场地和设施，在使用过程中出现的安全隐患要及时向学校汇报，保证使用安全。4、做好中心使用情况的记录和汇总，建立使用档案。5、完成学校领导交办的相关工作。十、大学生素质拓展中心主任岗位职责1、按照学校下发的《关于在学校实施“大学生素质拓展计划”的通知》要求，具体负责学校大学生素质拓展工作。2、指导全校大学生素质拓展证书的发放、使用和认证等工作。3、制定素质拓展项目的申报、发布和更换及证书填写内容的申报、确认和修改等工作程序;建立和维护全校学生素质拓展成果数据库;发布全校各级组织负责的素质拓展项目目录;记载全校学生素质拓展成果并认证每一位