这两天我参加学校的EFR(经济学院)主办的external

4月11日ExternalCongress這兩天我參加學校的EFR（經濟學院）主辦的externalCongress，這是businessweek()活動的一部份。EFR每年都會舉辦businessweek，由六人組成的committee所籌畫。最特別的是，這六個學生在準備期八個月中是全職的在籌辦這個活動。（休學辦活動！！！）我跟其中一兩位聊到，他們說這在荷蘭還蠻正常的，所以父母也都很支持，但這在台灣是幾乎不可能發生的事情吧。這裡的AIESEC、Star(RSM學生會、歐洲最大學生組織)、RecruitmentDay的主要核心成員都是全職的。我很佩服他們的是，他們要辦活動就一定會辦得很盛大。Businessweek的主題是breakingbarriers。openingday的topic是TheNetherlandsforsale，邀請了財務部的秘書、避險基金創辦人、ING的CEO、2007諾貝爾經濟學得主等等，感覺會是很有內容的研討會，可惜這天我有課沒有去參加。我參加的externalcongress為期兩天，第一天早上是openinglecture，印象比較深刻的是P&G副總裁的演講，主要提到三點：1.消費者越來越demanding,nolongerreachable,assertiveandindividual2.retail越來越重要3.sustainability。這兩天下來，我發現各家公司都一直強調環保以及永續發展，而DowJonesSustainabilityIndex是用來衡量的指標。目前Unilever在指標中排名第一。下午是兩場casestudy，我參加的是p&g還有APG(allpensiongroup)。p&g的case內容是：品客在國內的銷售量逐漸下降，要我們想出一些策略來提升銷售量。我們這組想出要跟足球比賽結合，製造hype。結果竟然跟最後p&g實際使用的策略類似！他們就是跟足球比賽結合，然後搭配一系列的促銷跟贈品。在討論這個case的時候，我發覺若是不深入瞭解當地文化及消費特性是很難在當地做marketing的。這個觀念以前在行銷課本上常常看到嘛！但是自己體會到才知道他的困難。像我根本就不知道原來荷蘭人對足球很狂熱（還沒經歷到球季）。另一場是APG，內容是他們在考慮要不要投資印度的微型貸款。我們要做出swot分析，考量其他可能風險，訂出hurdlerate，最後決定要不要投資。這個case最難的就是要訂出hurdlerate(該專案要求的最低報酬率)。晚上是跟各家公司吃晚餐。我被分到KASBANK、Exxonemobile。這是個推銷自己還有認識公司很好的機會。我親眼目睹到一個非常非常積極的大陸人疑似拿到KASBANK的offer。我剛好坐在KASBANKHR主管的旁邊，斜對面就是那大陸人。一開始我跟那主管聊的還蠻開心的，他說在他們公司不會講荷蘭文沒關係，他們會提供課程，而且公司的主要語言是英語。此時大陸人一直在旁邊說他最想進銀行工作，他很有興趣之類的，但他積極到讓我很不舒服。就在我在留資料時，我前方的荷蘭女生開始跟我聊天，聊一陣之後，我發現他根本無心瞭解公司或是藉此機會找工作之類的，只是想來這裡玩玩而已。所以PDFcreatedwithpdfFactoryProtrialversion當我想要結束跟荷蘭女的對話跟那主管聊天時，我聽到那大陸人說：所以我現在申請，幾天後可以上班？？主管說：五天內！我整個傻眼！就在我跟荷蘭女瞎扯的同時，他已經找到工作了！隔天早上，我去參觀麥肯錫！麥肯錫！！我興奮的超想拿相機拍照，可是這樣實在太不專業了。荷蘭總部在阿畝司特丹某一條運河邊，有自己獨棟的辦公室。一開始他們先向我們介紹麥肯錫，最讓我驚訝的是，他說他們內部不是互相競爭的文化，他們要競爭的是像高盛、美林之類的公司，所以內部，只要你想到誰可以幫你忙，一通電話過去，通常都可以解決你的問題。還有公司很尊重每一位員工，他們公司提供健康的早、午、晚餐，點心飲料也是隨處可見，讓員工很舒服、很有活力的工作。（像我們一進去會議室，桌上就擺滿了餅乾、點心、咖啡、茶還有一整排的可樂，case結束時，也準備了三明治。中午剛好看到他們用餐情形，麥肯錫在頂樓有自己的餐廳，那天天氣很好，我就看到好多人在陽光下愜意的跟同事一起用餐，整個感覺就很棒！）而且如果你今天說你下午不能上班因為私人原因，公司也可以體諒你。整體來說讓我覺得麥肯錫很體諒每個人在職業發展及私人生活的規劃。在這裡討論的是corporatefinance的case。有家荷蘭的啤酒公司在考慮要不要合併中國的小啤酒公司。在討論時，還有一位consultant在旁陪我們給我們意見。下午到unilever總部參觀，原來unilever是荷蘭的公司阿！整個公司的氣氛就跟麥肯錫差很多！有一股青春活力感！整個裝潢很colorful！到處擺滿了產品。內部還有很多廚房，是用來做研究的。譬如說他們會請一些家庭主婦來煮蕃茄湯，然後看他們怎麼煮的，會加哪些材料，作為公司研發產品的參考。後來HR的人跟我們介紹公司，原本還要討論case，但因為時間不夠，索性就來個socialdrink！啤酒點心車就立刻推進來！這讓我感覺到他們公司真的是很freestyle。晚上是CEOAwarddinner!在一家很高級的餐廳。這大概是我在荷蘭最高級的一餐！根據我估計大概每個人少說也要70歐！但我總共只交了22歐！整個就是賺到！這晚頒獎給很多荷蘭知名企業的CEO，這些CEO也跟我們一起用餐，所以會有機會跟大人物們攀談。但我們這桌的剛好沒來，所以我就很輕鬆的享受我的美食！吃完整個飽到不行...吃到晚上十一點，就結束了這兩天一夜的活動！整體來說，我覺得很滿意，這對我來說是全新的體驗。第一次這樣跟公司接觸、跟這麼多外國人social、跟大人物共用晚餐等等...也看到了當地學生辦活動的情形。聽朋友說，這種跟公司直接的接觸，對於找工作是很有幫助的！所以他們常常有跟公司共用晚餐的機會，(譬如說我荷蘭朋友Iris這學期就曾經跟兩間consultingcompany一起吃晚餐，也因此拿到其中一間的面試機會。）但對我來說很新鮮！很想要回台灣也辦一個類似的活動！PDFcreatedwithpdfFactoryProtrialversion