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工作作风方面存在不足范例(4篇)【参考指引】此例优秀文档“工作作风方面存在不足范例(4篇)”由三一刀客网友为您整理编辑,以供阅读参考,希望对您有所帮助,喜欢就下载分享吧!工作作风方面存在不足【第一篇】本人在工作期间能深入学习宣传贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,积极弘扬社会主义核心价值观,现结合自身工作实际,深入细致地查找自己工作作风方面存在的问题。现将本人自查自纠情况报告如下:一、存在的主要问题(一)政治纪律和政治规矩方面的问题对新疆总目标认识不够,对新疆维稳工作、经济发展等缺少关注,没有积极学习、了解最新理论成果,停留在固有的认知和片面的理解。(二)管党治党不严、纪律观念淡薄方面的问题1.存在纪律松弛、自由散漫、迟到早退等现象;请销假制度执行不严格,特别是在案点工作期间,没有固定的工作时间,在工作时间的安排上没严格遵守工作纪律。2.会风会纪不严肃,会上有时不记笔记,对会议学习的文件流于形式,如耳不入心,开会过程当中交头接耳、玩手机。(三)主动履职意识差、为官不为方面的问题1.对工作标准低,工作的主动性有所欠缺,自己没有严格要求自己,思考工作详细不够,致使完成工作的质量较低。比如在参与查办的一起违纪违法案件中,不积极与同事交流,不与审理部门沟通,对案件的程序性问题没有仔细审查,对案件材料的组卷标准也没有严格按照工作要求进行,导致后续工作存在返工的情形,给案件查办带来了不良影响。2.创新观念缺乏,因循守旧,“卡条条、设框框”,遇困难只讲不能办,不研究怎么办。分析问题与解决问题的能力不够,把握工作的能力欠缺,导致出现有时穷于应付,工作重点不够突出,工作的预见性、前瞻性、创新性不够,工作成效不够突出,只着眼于当前面临的实际问题,而很少利用全局观念去思考更为宏观的问题。在查办案件过程中,没能积极寻求破解难题的思路,按照自己固有的思维去思考问题,将疑难问题都交给领导去批示和解决。3.学习能力差,对纪检监察新形势新要求新任务认识不清、应对不足;执行力不够,工作缺乏主动性,被动应付。作为一名转隶干部,我自知自身的政策水平和业务能力与成熟的纪检监察干部存在较大的差距,知识结构、创新能力与新时代反腐败斗争的新要求相去较远,在查办案件的过程中,没能主动、及时学习最新的法律法规,对纪律审查的条例、规定生疏,导致纪律审查和监察调查的方向出现偏差,给办案的顺利进展带来了不利因素。(四)作风漂浮、执行力不强方面的问题1.不钻研本室业务,不注重学习,不善于思考,不研究政策,对工作一知半解。面临新的政治环境和要求,需要有较高的政策理论水平和较强的业务技能知识,才能做到实现理论联系实际、理论指导实际,而我目前与这样的理想状态还存在一定差距。2.工作不严不实、不深不细,过度留痕,缺乏符合实情的行动和具体措施。在工作中缺乏认真、细致的工作态度,撰写的报告材料中出现表述不清、错字等问题,且一写工作实施方案缺乏可操作性,没有能考虑到工作实际。(五)违反中央“八项规定”精神和廉洁自律规定方面的问题在工作中,不注重工作效率,对文稿校对不严格,存在浪费办公资源的问题。二、出现以上问题的原因分析(一)政治意识缺乏,没有从思想上加强党性修养,在对党中央、自治区党委、兵师党委的相关决策部署没有认真领会学习。(二)对自身要求下降,没有严格按照工作流程、工作纪律去开展工作。(三)对各项规章制度、党和国家的政策方针的学习不够重视。三、整改措施对照开展作风整治问题自查工作的原则和指导思想,结合个人自查内容,认真反思和检查自己的问题和不足,提出改正自己的措施,为下步彻底改正自己的不足提供思路,我将自觉按照以下措施改正自己提高自己:(一)针对政治纪律和政治规矩方面的问题的整改措施从思想上高度重视,将政治理论学习作为日常工作的重要内容,能结合理论与实际工作进行分工,自加压力,有意识要求自己多学一些,学好一些,学深一些。在学习内容的安排上,紧紧围绕党和国家大事和大政方针,学习中做到五位一体,即思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设,中国特色社会主义事业五位一体总体布局中的生态文明,体现着自然界的净化,而我们党的建设新的伟大工程五位一体总体布局中的反腐倡廉建设,以深入贯彻习总书记系列重要讲话精神,落实全面从严治党战略部署为指导,以促进纪检监察工作与个人工作的和谐统一发展为最高宗旨,以转变观念为突破口,积极融入师市纪委监委的各项工作进程中;以加强学习为根本,加速提升岗位技能水平;以遵章守纪为重点,努力确保办案安全与党风廉洁性;以勤奋工作为主攻方向,树立刻苦钻研的敬业精神;以拓展兴趣爱好为追求,不断提升个人综合素质。以崭新的战斗姿态,崭新的精神风貌、崭新的工作作风促进纪检监察工作新时期建设的战略目标而努力奋斗。(二)针对管党治党不严、纪律观念淡薄方面问题的整改措施遵守工作纪律,杜绝自由散漫,认真履行自己的岗位职责、努力工作,积极完成领导交办的各项任务,配合处室同志或其他部门的工作,提高工作效率。坚决纠正形式主义、官僚主义和弄虚作假行为以及工作平庸、不求进取的不良作风,切实做到以饱满旺盛的干劲和科学求实的奋斗精神,完成好本职工作。严格遵守会议纪律,对会议传达学习的文件认真做好记录,会后注意强化学习。(三)针对主动履职意识差、为官不为方面问题的整改措施1.开拓创新,不断进取,要敢于冲破传统理念和习惯势力的束缚,不因循守旧,要创造性地开展工作,不断总结和完善已有的经验,找出新思路、新方案,落实新举措,充分发挥主观能动性,以改革创新的精神,不断探索先进的方法,深入基层调查研究,总结提炼群众经验。2.联系实际学,扎实深入学,学以致用,不断提高工作水平,提高为人民服务的本领,要把自己空余的时间都放在学习上,学习党的基本路线、方针,政策,学习纪检监察业务,充分认识执纪纪审查调查工作的重要性和必要性,自查的不足之处切实上心入脑、抓出实效,同时不断用新知识、新理念武装自己的头脑,增强自己的才干,提高驾驭工作的能力。3.深入学习监察法,结合对党章的重温复习,以锲而不舍的精神,逐字逐句学透监察法,一板一眼领悟党章精髓,不断强化自身的理论基础。(四)作风漂浮、执行力不强方面问题的整改措施对待工作,紧紧围绕服务人民的理念,严格坚持公正、公平、科学的原则,对每一项工作都做到严要求、高效率,保质保量完成工作。工作中,保持思考的心态,对于工作经验及时总结,对于缺点及时改正,通过不断的思考和积累,逐步形成求真务实的工作作风。对自己高标准、严要求,恪尽职守,执着追求,服从领导分工,树立大局意识,积极分担部门工作,与同事凝心聚力,共同开展好部门工作。不断学习和研究新形势下纪检监察工作的规律和特点,以案代训,增强本领,按照分工,摆正位置,做到不越位,不离任、不超位,创造性地开展工作,不断总结和完善已有的经验,在学思践悟中融汇贯通,在考验磨砺中提高觉悟。(五)针对违反中央“八项规定”精神和廉洁自律规定方面问题的整改措施注重日常生活作风的养成,能自觉做到政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致,平时能够严格要求自己,坚决抵制了腐朽文化和各种错误思想观点对自己的侵蚀,做到了生活待遇上不攀比,要比就比贡献、比业绩;作风上艰苦奋斗,提倡艰苦朴素,勤俭节约,反对铺张浪费;纪律上遵纪守法,自觉接受监督,抵制腐朽思想的侵蚀。工作作风方面存在不足【第二篇】开展机关思想作风整顿活动以来,本人根据县委和**局党委的要求,通过集中学习对自己的思想、学习、工作等方面存在的突出问题进行深刻的反思,查找出问题的根源,认真吸取教训,明确努力的方向,以达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点的目的。现将剖析的主要情况报告如下:一、存在的主要问题十八大以来,中央不断加强党员干部作风建设力度,取得了明显成效。但也必须清醒地认识到,一些基层党员干部在作风方面仍存在突出问题,主要表现在以下几方面:1、宗旨意识、群众观念淡薄。一些基层党员干部淡忘了全心全心为人民服务的宗旨,漠视群众利益,对群众反映的问题,思想上不重视,工作上不尽心。一些权责部门存在官僚作风和衙门习气,“门难进,脸难看,话难听,事难办”,有的“脸虽好看,事却不办”。一些党员干部“在其位不谋其政”,不深入基层主动研究和解决问题,而是习惯于坐而论道,夸夸其谈,有的甚至打群众的主意,与民争利。2、慢作为、不作为现象普遍。一些基层党员干部奉守“混日子”哲学,“当一天和尚撞一天钟”,不思进取,得过且过。遇到问题踢皮球,遇到矛盾绕道走,工作能推则推,事情能放就放。思想上因循守旧,固步自封,拘泥于老经验、老办法、老措施,缺乏开拓创新精神。有的党员干部自感“船靠码头车到站”,把心思放在其他门路上,工作消极应付。3、功利主义、利己主义作怪。一些基层党员干部存在“以官为本”思想,一心保“乌纱”、谋升迁。“不怕群众不满意,就怕领导不注意”,关心领导好恶,漠视群众疾苦,热衷“政绩工程”。一旦出了问题,为保官职,捂着、盖着、瞒着,以至酿成重大事件,威胁到人民群众生命安全、给党和国家形象造成极大损害。有的党员干部则“以利为先”,在实际工作中,以个人和小集团的利益来定取舍,有利就执行,无利就拖延,有的甚至把人民赋予的权力作为牟取私利、贪图享乐的工具,搞权钱交易,权色交易。4、自由主义、个人主义抬头。一些基层党员干部纪律涣散,工作“三天打渔两天晒网”,上班“斗地主”,网上炒股票,开会想来就来,想走就走。有的将自己混同于一般群众,对上级政策,当面不说,背后乱说,随意点评,乱发牢骚,不负责任地指手画脚,甚至道听途说,发布小道消息。有的缺乏全局观念和责任意识,“我的地盘我做主”,无组织,无纪律,有令不行,有禁不止。5、庸俗习气、奢靡之风盛行。一些基层党员干部谈起学习时间紧,一提娱乐兴趣高。讲排场、摆阔气、比享受,沉迷于灯红酒绿,吃吃喝喝,拉拉扯扯。不讲原则讲关系,“不给好处不办事,给了好处乱办事”,在群众中造成不良影响。在一些地方,党员干部参与赌博现象呈蔓延上升趋势,有些赌博活动还逐渐演变成一些人行贿和受贿的“暗道”。二、存在突出问题的主要原因基层党员干部作风方面存在突出问题,究其原因是多方面的,主要有党员干部自身改造不够、行政管理体制存有弊端、干部任用机制不完善、监督约束机制不健全、上级领导表率作用发挥不够等原因。1、党员干部自我改造不够。一些党员干部受西方腐朽思想及生活方式、封建特权思想、市场经济效应等的不良影响,放松了思想改造,世界观、人生观、价值观扭曲,心态失衡,官本位思想膨胀,拜金主义、享乐主义抬头,把权力作为个人换取利益的砝码。考虑问题为自己想得多,为群众想得少。不重视理论学习,头脑空虚,工作缺乏动力与活力。2、行政管理体制存有弊端。现在各单位虽然都制定了不少规章制度,多数只是写在纸上,挂在墙上。一些领导奉行好人主义,乐当好好先生,多栽花、少栽刺,对于违反规定的人和事,该批评的没有批评,该教育的没有教育,该惩戒的没有惩戒,客观上助长了干部队伍中的不良风气。同时单位中普遍存在人员臃肿,人浮于事,干与不干一个样。少数单位职能交叉,权力过大,出现了有利相互争执、无利相互推诿的现象。3、干部任用机制不够完善。虽然干部选拔任用有一整套程序,但当前还存在一些“数字出官、跑送出官”的现象,在干部的提拔、使用上缺乏一定的操作性强的标准,公平、公开地选贤任能机制还没有完全建立,真正想事、用心谋事、踏实干事的人得不到重用。干部激励机制、竞争机制还没有完全实行,一定程度上影响了干部队伍的积极性。4、监督约束机制不够健全。一些党组织的监督流于形式,存在不会监督、不愿监督、不敢监督、监督不了的现象,特别对“一把手”的监督更加难以落实。监督的渠道不畅,办法不多。三、对策和建议作风问题具有顽固性和反复性,作风建设永远在路上。党的十八大针对当前干部作风存在的问题,决定在全党开展群众路线教育实践活动,我们要充分利用开展第二批党的群众路线实践教育活动的契机,按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,着力在抓常、抓细、抓长上整治基层党员干部作风方面存在的突出问题。1、加强廉政、勤政文化教育,形成作风建设的长效机制。一是
本文标题:工作作风方面存在不足范例(4篇)
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