2023年教职工聘用合同精选5篇

1/182023年教职工聘用合同精选5篇随着人们对法律的了解日益加深，越来越多事情需要用到合同，它也是减少和防止发生争议的重要措施。优秀的合同都具备一些什么特点呢？又该怎么写呢？下面我就给大家讲一讲优秀的合同该怎么写，我们一起来了解一下吧。教职工聘用合同【第一篇】聘用单位：受聘人员：身份证号码：幼儿园因工作需要，聘用为本园幼儿教师，担任教育教学工作。根据国家有关法律、法规、政策规定，双方经平等自愿、协商一致签订本合同如下：一、合同期限：聘期从年月日起至年月止。二、聘用双方应履行如下义务：聘用双方必须按照国家和我省的有关社会保险的规定，按时足额缴纳社会保险费。受聘人员的义务职责：1、遵纪守法，遵守聘用单位的各项规章制度。2、学习业务，钻研技术，努力完成岗位职责所规定的任务。聘用单位的义务职责：2/181、组织安排受聘人员积极参加上级相关部门组织的各类培训、进修等活动。2、保证受聘人员享受有同类人员同等的工资、福利、学习、民主管理、政治荣誉等权利。三、受聘人员劳动报酬：聘用期间月工资元。四、有下列情况之一的，双方可以解除合同：1、受聘人员在试用期内，发现不符合聘用所规定的条件的;2、受聘人员违法违纪或违反聘用单位规章制度的;3、受聘人员不能胜任本职工作的;4、聘用单位不能履行合同规定的义务;5、由于自然因素或者社会因素而发生了双方当事人无法预料或者虽可预料但无法防止的不可抗拒的情况，致使劳动合同无法履行时，劳动合同可以终止;六、聘用单位和受聘人员都应遵守合同，不得擅自违约。如需中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。如有争议，由劳动部门仲裁。七、合同期满，本合同终止。八、本合同一式两份。聘用单位、受聘人员各执一份，具有同等效力并受到法律保护。九、本合同于年月日签订，从签订立之日起生效。聘用单位(盖章)：受聘人员(签章)：3/18法人代表(签名、章)年月日教职工聘用合同【第二篇】甲方：乙方：经甲、乙双方协商，同意签订本合同，共同遵守。一、聘用期限：本合同自日至日止。二、合同期间：双方必须执行国家教委正式颁布的《幼儿园工作规程》和《幼儿园管理条例》，遵守幼儿园的各项规章制度。三、合同期间双方的基本权利和义务：甲方：1、负责乙方的业务培训和思想政治工作，提供适宜的工作环境，保护乙方的合法权益。2、根据工作需要和单位的规章制度对乙方进行管理与安排，并对其思想、工作等表现，实施考核和奖励。3、聘用期内甲方不得无故解聘乙方，但有类似下列六种情形之一的可解聘，并视情节轻重，追究其责任。①体罚和变相体罚幼儿，造成影响或严重后果的;②挪用幼儿园经费的，造成后果的;③教育、教学管理、后勤服务失职，造成后果的;④不服从工作安排，闹情绪的。4/184、聘用期满，甲方根据工作需要和乙方在聘用期内的德才表现、工作实绩、身体状况，考虑是否继续聘用。5、甲方发放工资时，当月的工资在下个月的20日发放。(即，第一个月的20天的工资，在放假时一次结清。)乙方：1、享有所在岗位同职人员的同等政治、工作和生活待遇，享有国家法律、《教师法》保护和本合同明确的一切权益。2、遵守国家法律、法规及甲方制定的规章制度。3、积极履行保教义务，廉洁奉公，努力做好本职工作。4、乙方不得无故终止合同，如要辞职，需提前一个月书面通知甲方，征得同意后方可辞职，如中途辞职，不再聘用。四、乙方的工作任务及要求协定如下：1、任务：依据保育与教育相结合的原则，对幼儿实施体、智、德、美诸方面全面发展的教育，促进其身心和谐发展。2、乙方必须拥护党的基本路线，热爱幼儿教育事业，爱护尊重幼儿，努力学习专业知识和技能，提高学历和专业水平，品行良好，为人师表，乐于奉献，忠于职守，身体健康。3、甲方根据工作量化标准，对乙方每学期进行绩效考核，一个学年度综合，采取末位淘汰制。4、所有聘用人员一律实行月薪制，工资实行实干实发制。五、本合同未尽事宜，按园董事会的补充决定或上级有关规定执行。5/18本合同经甲、乙双方签字(盖章)本合同一式二份，甲、乙双方各执壹份。甲方签章：乙方签章：年月日教职工聘用合同书范文3聘用单位(甲方)：__________________受聘方(乙方)：____________________性别：______________________________学历：______________________________毕业学校：__________________________专业：______________________________根据__________市教育局(_____)第_____号文件精神以及有关政策规定，甲、乙双方经商定签定本合同并共同遵守以下条款：一、教职工调动人员上岗必须实行试聘期制度，期限一年。二、甲方聘用乙方到_____岗位工作，试聘期自_____年_____月_____日起，时间一年。三、试聘期内，乙方人事关系、档案由_____市教育人才交流中心代理。四、甲方遵循按劳分配原则，依据国家有关规定和乙方完成工作任务的情况按月核发乙方应得的工资、奖金及各种津6/18贴、补贴。五、甲方依法按月为乙方办理养老、失业、医疗等社会保险。六、甲方应按国家规定根据乙方的岗位及工作要求为乙方提供必需的工作条件和劳动保护措施，保障乙方的安全与健康。七、乙方在合同期内的工时、公休假日、女工保护待遇、因工负伤、致残和死亡待遇，非因工负伤和患病待遇均按国家及_____市的有关规定执行。八、乙方应自觉遵守国家的法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度。甲方有权依照国家法律、法规及甲方的规章制度给予乙方奖励和惩处。九、有下列情况之一的，甲方可终止或接触合同：1.试聘后三个月复检身体不合格的;2.乙方连续六个月以上不能完成试聘岗位正常工作任务的;3.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;4.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;5.甲方被撤消和宣告破产的;6.符合国家规定的其他条件的。十、有下列情况之一的，甲方不得与乙方终止或解除聘用合同：1.聘期未满，且不符合第八条规定的;7/182.患有职业病或因公(工)负伤并经医学鉴定(县级以上医院)确定完全或部分丧失劳动能力的;3.患病或者负伤，在规定的医疗期内的;4.符合国家规定的其他条件的。十一、有下列情况之一的，乙方可解除合同：1.经当地县级以上劳动、卫生部门确认，甲方的劳动、安全、卫生条件恶劣，严重危害人身安全与健康的;2.甲方不能履行聘用合同或者违反国家法律、法规，侵害乙方合法权益的;3.符合国家规定的其他条件的。十二、合同双方不得擅自违约。若有违约应解约手续完备，并承担违约金，经鉴证方同意后可解除合同。甲方解除试聘合同不当，按合同期限每提前一个月赔偿人民币_____元。乙方擅自解除试聘合同，按合同期限每提前一个月赔偿人民币________元。如乙方是甲方出资培训或引进的，违约后应按规定向甲方支付有关费用。十三、试聘期满后，经考核合格的，甲方应及时报主管部门批准，然后参加甲方的全员聘任;考核不合格，乙方可在教育系统内自主择业，如要求调出，按国家有关规定缴纳培养费，乙方进入人才市场另行择业。十四、乙方的工龄从甲方主管部门鉴证之日算起。十五、本合同未尽事宜，国家有规定的，按国家有关规定8/18执行;国家没有规定的，由甲、乙双方商定。甲方：乙方：年月日：教职工聘用合同【第三篇】聘用单位：南山幼儿园受聘人员：身份证号码：南山幼儿园因工作需要，聘用为本园幼儿教师，担任教育教学工作。根据国家有关法律、法规、政策规定，双方经平等自愿、协商一致签订本合同如下：一、合同期限：聘期从年月日起至年月止。二、聘用双方应履行如下义务：聘用双方必须按照国家和我省的有关社会保险的规定，按时足额缴纳社会保险费。受聘人员的义务职责：1、遵纪守法，遵守聘用单位的各项规章制度。2、学习业务，钻研技术，努力完成岗位职责所规定的任务。聘用单位的义务职责：9/181、组织安排受聘人员积极参加上级相关部门组织的各类培训、进修等活动。2、保证受聘人员享受有同类人员同等的工资、福利、学习、民主管理、政治荣誉等权利。三、受聘人员劳动报酬：聘用期间月工资元。四、有下列情况之一的，双方可以解除合同：1、受聘人员在试用期内，发现不符合聘用所规定的条件的;2、受聘人员违法违纪或违反聘用单位规章制度的;3、受聘人员不能胜任本职工作的;4、聘用单位不能履行合同规定的义务;5、由于自然因素或者社会因素而发生了双方当事人无法预料或者虽可预料但无法防止的不可抗拒的情况，致使劳动合同无法履行时，劳动合同可以终止;六、聘用单位和受聘人员都应遵守合同，不得擅自违约。如需中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。如有争议，由劳动部门仲裁。七、合同期满，本合同终止。八、本合同一式两份。聘用单位、受聘人员各执一份，具有同等效力并受到法律保护。九、本合同于年月10/18日签订，从签订立之日起生效。聘用单位(盖章)：南山幼儿园受聘人员(签章)：法人代表(签名、章)年月日知晓。教职工聘用合同【第四篇】聘用单位：受聘人：______________________________合同订立类别(原聘人员续签口，新聘人员合同签订口)律法规，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同书并保证严格履行。一、聘用岗位第一条甲方根据工作需要及乙方的学历、能力、任职条件，聘乙方的工作岗位为第二条聘用期间若乙方不能胜任本职工作岗位，甲方有权调整乙方的工作岗位，薪酬待遇按调整后岗位工资标准发放。二.合同期限第三条劳动合同期限自年月日起，至年月日止，新聘人员包含试用期为个月，自年月日起，至年月日止。第四条乙方工作时间为：在合同期内以完成甲乙双方约11/18定的工作内容为准，在工作时间内从事双方约定的工作内容之外的事不产生加班费用或其他补贴。三、权利和义务第五条甲方享有法律赋予民办非企业单位的一切合法权利，同时也必须履行相关法律所要求的一切义务。保护职工的合法权益;按本合同的约定按时支付乙方的工作报酬，保障乙方应享有的工作待遇，并根据工作需要，为乙方提供必要的工作条件。第六条乙方享有法律赋予民办非企业单位职工的一切合法权利，同时也必须履行相关法律所要求的一切义务。维护甲方的合法权益，不得散布有损于甲方声誉的言论，保守甲方的工作秘密或工作中涉及的绝密、机密信息;不得以所聘用身份从事商业性活动，利用工作便利为本人或者他人之间或间接谋取本合同规定以外的权益;在合同期内不得从事有偿家政服务或在学校周边的家教服务点工作或协助其招生。不准和校外业务人员串通合谋学校集体利益等。四、工资和社会保险第七条甲方根据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资。乙方试用期工资为全额工资的90%，但不得低于东莞市最低工资标准。试用期满后乙方填写转正申请表待甲方审批通过正式聘用后发放全额工资。每月15日前为上月工资的发放日，除遇节假日外。第八条甲方应根据自身的实际情况依法确定乙方的工资12/18结构，乙方的奖励、补贴等按甲方依法确定的分配制度、方式和标准执行。乙方的工资构成为：基本工资+考核工资及其他，其中基本工资为人民币元∕月第九条在合同期间内经甲方根据乙方工作绩效，可以调整乙方的考核量化工资及其他补贴。第十条甲方依法为乙方办理社会保险。社会保险费中乙方个人负担部分，由甲方按月从工资中代扣代缴。第十一条乙方应缴纳的个人所得税，由甲方在乙方的工资中代扣代缴。第十二条乙方在聘用合同期内公休假及因公负伤按国家有关规定执行。第十三条乙方在甲方处工作合同期内学生寒假或暑假休假期间只享受每天拾元的生活补助。合同期限届满后甲乙双方不再签订合同书者，经济补偿按《中华人民共和国劳动法》的有关规定办理和执行，合同期届满后甲乙双方续签合同的，双方可以协商该假期的工资支付时间，但不得违反法律法规规定。五、合同的变更、解除及终止第十四条本合同期满即行终止，但下列情况除外：(一)乙方因公负伤、致残而丧失或者部分丧失劳动能力的，合同的终止按照国家有关规定执行。第十五条本合同经甲乙双方协商同意，可变更。第十六条乙方在聘用期间