临时用工合同【通用5篇】

临时用工合同【通用5篇】网友在参考下载中发现了1篇非常实用的“临时用工合同【通用5篇】”。在经济全球化的时代，合同变得越来越重要。合同具备合法性、平等性、一致性和约束性四个独特特点。对于这篇令人期待的文章，我们怎么能错过呢！临时用工合同【第一篇】临时人员用工合同一、合同的目的本合同旨在明确甲方雇佣丙方临时工作人员的条件、职责和权利，为维护劳动者的权益和规范用工行为提供依据。二、合同的双方甲方：__________________________（单位名称）地址：___________________________（详细地址）联系电话：______________________（固定电话或手机）丙方：__________________________（姓名）证件号码：______________________（身份证号、护照号等）住址：___________________________（详细地址）联系电话：______________________（固定电话或手机）三、合同的期限本合同自____________年____月____日起生效，至____________年____月____日终止。如有变动，需经双方协商同意后发生，需书面表达。四、工作内容和职责1、丙方应按照甲方要求，认真履行工作职责和岗位责任，勤奋努力，保证工作质量。2、丙方要遵守甲方的规章制度，服从职业排班，遵守工作时间，不得旷工、迟到或早退。3、丙方应保管好甲方交付的办公用品、资料和设备，确保不被损坏或遗失，如有损失需承担赔偿责任。4、若甲方需要安排丙方出差或在外工作，丙方应积极服从，按照甲方要求完成相关工作，并做好出差、在外工作的个人安全和行李等相关事宜。5、丙方应保守甲方的商业机密，不得泄露或利用甲方的商业秘密谋取个人利益。6、丙方不得在甲方工作期间从事与甲方业务无关的外部工作。7、甲方有权判定丙方工作表现，如其表现不佳或有违反职业道德或职场行为不良等行为，甲方保留终止合同的权利。五、工作时间和工资待遇1、丙方的工作时间是__________________（每天的具体上班和下班时间），工作时间内应全心全意履行职责和职业道德，不得插队、闲聊或擅离岗位干其他事情。2、丙方的工资待遇是_____________元/日，甲方每月25号发放上月的工资，丙方还需缴纳个人所得税和社保公积金等费用。3、如丙方迟到、早退或旷工等情况，按照规定扣除工资，同时如甲方需要追加工作时间或安排丙方加班，则按照加班补贴标准支付加班费用。六、合同的终止1、本合同期限届满时，合同自然终止；如合同需延长，在到期前双方应协商一致，并书面签署延期协议。2、如甲、丙双方一方违反本合同的内容，经申诉或协商无法解决时，可以单方面终止合同，在其他合同约定中的情况下，甲方可以中止付款、要求丙方赔偿损失等。七、争议解决如合同所含有关条款不能明确地解释或执行，有关条款可当地法律法规要求的最高限度下，经双方协商，按照当地相关规定予以解决。其他争议解决办法另行协商解决。八、其他事项1、本合同生效后，甲方应为丙方办理相关保险和个人所得税、社会基金的缴交。2、丙方在签署本合同时请勿抄袭、伪造、转让、发表或泄露此份合同。3、甲、丙双方如有其他约定或附件，在本合同中具备同等约束力。4、本合同未尽事宜，参照国家相关法律法规和其他规定予以执行。以上为临时人员用工合同的相关范文，希望对您有所帮助！临时用工合同【第二篇】临时人员用工合同一、合同双方甲方：（单位名称）______________________________地址：______________________________法定代表人(签字)：_____________________________电话：______________________________乙方：（聘用单位）_______________________________单位地址：__________________________法定代表人(签字)：_____________________________电话：_____________________________二、合同内容1.工种及工作内容：______________2.聘用日期：_____年_____月_____日至_____年_____月_____日3.服务地点：______________4.工作时间：每天____小时，每周____天，共计____小时/月。5.工资标准：每小时____元，每月____元。6.薪资结算：甲方将于每月_____日发放工资。7.试用期：本合同规定试用期____天。8.聘用期：本合同规定聘用期____个月。9.其他约定：______________三、合同结束1.到期时间到期时，如果甲方不需要延长乙方聘用，甲方必须在到期日前通知乙方，到期合同自动终止。2.非到期终止时，甲、乙双方应当就解除合同事宜进行协商，以和平方式解决。四、合同争议1.本合同的订立、履行及解除，均适用中国法律。2.双方因履行本合同发生争议，应当协商解决，协商不成的，任何一方可以向有管辖权的人民法院起诉。五、合同生效本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方(单位名称)：_______________________法定代表人(签字)：__________________________日期：_____年_____月_____日乙方(聘用单位)：_______________________法定代表人(签字)：__________________________日期：_____年_____月_____日范文如下：临时人员用工合同甲方：某公司（以下简称甲方）法定代表人：XXX电话：XXX乙方：张先生（以下简称乙方）电话：XXX地址：XXX本合同是甲方按照国家法律规定，经过协商与乙方签订的，具有合法效力的协议。一、工作内容1、工作职责：乙方应按照甲方规定的工作任务和要求，认真执行上级领导的工作安排，完成各项工作。2、工作时间：每天工作8小时，全年无需延期，工作时间从早上9：00开始至晚上17：00结束，途中每天有一小时左右的午休时间，周末两天休息。二、聘用期限本次聘用期限从2021年7月1日起至2022年6月30日止。其中有假期（需要提前通知），可根据甲方需要进行更改。三、工资和支付方式1、工资待遇：乙方工资由甲方通过现金方式支付，并按月予以结算，税前月薪15000元。乙方工资如涉及福利保险，将按照国家法规缴纳医疗、养老、失业保险。2、工资结算：每月月底统计工资，次月的7日前将工资以现金方式支付给员工。四、保密条款乙方在工作期间或离职后，应当对甲方的商业秘密予以保密，未经书面授权，任何时候不得将其泄露给任何组织、机构或个人。五、保险甲方有根据有关政府规定的内容采购相关的社会保险和商业保险，保险种类：商业保险；保险类别：意外保险、人身伤害险。乙方可根据实际情况自愿购买相关保险。六、合同解除除因自愿离职、劳动合同期满、死亡、除名或者解聘外，其他如以下情形发生时，甲方有权立即结束与乙方的劳动合同：1、乙方擅自违反劳动合同中的规定，在劳动过程中存在行为不当或严重行为违反，严重影响甲方的正常运营。2、在聘用期间，乙方因疏忽或玩忽职守而造成严重事故或重大纪律违纪行为。3、乙方在聘用期间受到公安机关立案调查。七、违约责任及损失如乙方提供虚假证明文件或者故意隐瞒重要事实或违反国家法律、规定，被有关部门依法查处，将由乙方承担相应的法律责任。如乙方没有按照约定的时间到岗上班，双方协商后乙方应向甲方支付违约金。八、变更和补充后续因甲方业务发展、市场竞争等原因需要进行相关规定的变更和补充情况时，需双方共同协商并签署补充协议。九、双方签字本协议共同签订人：（可打印签名）甲方：（单位名称）：______（签章）法定代表人：XXX日期：______年______月______日乙方：（员工姓名）：______（签字）日期：______年______月______日临时用工合同【第三篇】甲方：乙方：身份证号码：一.根据有关规定,经协商，甲、乙双方签订本协议。二.本协议期限为(年月)，自________年____月____日起至________年____月____日止。三.工作任务1、甲方安排乙方在岗位，从事该岗位职责范围内的工作;2、乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行;3、乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德;4、因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。5、甲方应为乙方提供必要岗前培训教育，经培训合格后方可上岗。四.劳动报酬1、甲方按照按劳分配的原则，根据乙方所从事的岗位职责和劳动工作量，确定乙方的劳动报酬为元(人民币)月(大写：)。其它各种福利、津贴(含社会保险费用)均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。五.劳动纪律1、乙方应严格遵守国家法律法规;遵守甲方各项规章制度;严格遵守安全操作规程;爱护甲方设备和公共财物，不无故损坏公物，如有损坏须照价赔偿。保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。2、乙方违反劳动纪律,甲方可视情节对其进行批评教育,按有关规定给予必要的纪律、经济处罚直至解聘。六.协议的终止、变更、续签和解除1、本协议期限届满时即终止,由于生产、工作需要,在双方同意条件下,可续签协议,并应提前5天办理续签协议手续。2、经双方协商同意,可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。3、甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。4、甲方违反本协议或国家法律、法规,侵害乙方合法权益,乙方可以解除本协议。5、任何一方提前解除协议,均应提前5____日通知对方。七.任何一方违反本协议规定,给对方造成经济损失,应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。八.本协议未尽事宜,凡属国家有规定的,按有关规定执行;凡属国家没有规定的,甲、乙双方可协商修订、补充。九.本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。甲方(盖章)：乙方签字：法定代表或委托人(签字)：签订日期:________年____月____日签订日期:________年____月____日临时用工合同协议范本2甲方：乙方：身份证号码：根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本用工合同。一、协议期限协议期限为。即自________年____月____日起至________年____月____日止。二、工作内容。乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，履行职责，完成任务。乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。三、劳动保护和工作条件甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品。乙方应严格遵守各项安全操作规程，如乙方违反安全操作规程所产生安全事故及相关责任由乙方承担。四、工作报酬按双方商定的工资标准定时发放，不再享受其它福利待遇及费用，其中社保有派遣单位办理及缴费。五、工作纪律。1.乙方服从甲方的生产按排，完成生产任务，保证产品质量。2.特殊情况不能上班时需事先请假。3.爱护公共财产，保管好自己的工用具，发生丢失要给予赔偿。4.未经甲方允许，不得携带公司任何物品出岗。六、合同变更、终止、解除的条件。如有违反甲方工作纪律的，甲方有权解除合同并提前通知乙方;乙方对甲方的工作安排、工资待遇或其它种种原因如有不满，同样有权解除合同，但需提前通知甲方。七、注意安全生产，乙方如违反操作规程所出现的事故，由乙方承担全部事故责任。八、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方负责人(签字)：乙方(签章)：公章：________年____月____日________年____月____日临时用工合同【第四篇】用人单位（甲方）：__________________________________职工（乙方）：_______________________________________甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经研究，甲方同意