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2023全面从严治党报告通用4篇【学习指导】这篇学习资料“2023全面从严治党报告通用4篇”由三一刀客漂亮的网友为您精心整理收集,供您学习参考,希望对您有所帮助!喜欢就分享下载吧。2021全面从严治党报告【第一篇】根据《中共某某县纪委办公室关于对落实全面从严治党主体责任情况进行督导的通知》民纪办发[某某]19号的要求,我局高度重视,积极行动,周密部署,立即对我局今年落实全面从严治党主体责任情况进行了自查,现将自查情况报告如下。一、落实全面从严治党主体责任工作开展情况(一)抓好工作部署,层层落实责任今年年初,按照县委落实党风廉政建设主体责任的安排部署和工作要求,我局把落实党风廉政建设主体责任列入重要议事日程,将落实党风廉政建设主体责任与业务工作一同部署、一同落实、一同检查、一同考核,及时召开动员会议,对党风廉政建设工作进行安排部署,制定下发了《某某县房产管理局某某年党风廉政建设和反腐败工作的计划》,并结合实际研究制定、分解落实工作任务,分别与局班子成员,分管领导与其分管股室(所)负责人签订了“一岗双责”目标责任书,形成了组织健全、任务落实、目标明确的工作机制。局长切实履行第一责任,班子成员根据工作分工认真履行“一岗双责”,持问题导向,层层传导压力,先后同3名班子成员和6名股室负责人开展约谈,督促其抓好职责范围内的党风廉政建设工作。为将党风廉政建设工作引向深入,使党风廉政建设工作成为党员干部的自觉行动,领导干部和股室负责人分别签订了《党风廉政建设承诺书》,通过上述活动的开展,在领导班子和党员干部队伍中形成了知风险、抓防控、做承诺、常自警、不涉险的廉洁从政意识。(二)深化学习教育,筑牢思想防线在工作中,我们坚持教育为先,防范在前,把筑牢拒腐防变思想防线作为一项至关重要的工作,抓紧、抓实、抓好。结合县纪委开展的集中学习教育宣传月活动,制定学习计划,组织干部职工认真学习规定篇目及十八大以来党的有关加强党风廉政建设的文件及规定,通过正面教育引导,着力增强干部职工尤其是领导干部自觉遵纪守法意识,同时深入学习党的某某届六中全会、市第四次党代会、县第十五次党代会等重要会议精神,组织学习了《党章》,观看专题片《永远在路上》1-8集,全局干部职工轮流交流学习心得,每名干部职工都围绕学习内容和观看专题片,结合自身工作实际,谈体会,述发展,开展专题讨论,达到了统一思想、提高认识、指导实践的目的。使干部职工从身边的人、身边的事中吸取教训,做到警钟常鸣,提高了干部职工拒腐防变的能力。(三)抓好风险防控,规范权力运行大力实施廉政风险防范管理,集中精力抓好老旧楼改造、廉租住房补贴发放、公租房申请分配、项目建设、财务支出等敏感岗位和关键环节的风险防控,促进依法按制度用权、管人、办事,从而最大限度地预防腐败现象的发生。一是严格执行民主集中制度,所有老旧楼改造、廉租住房补贴发放、公租房申请分配、项目建设、人事调整等“三重一大”事项全部实行集体讨论决策,坚决杜绝“一言堂”,确保了决策的科学、民主、透明。二是加强“一把手”监督制约,坚决执行一把手“四个不直接分管”和末位表态制度,人事、财务和项目分别由局班子成员分管,并定期向主要负责人和领导班子报告,提高了“一把手”权力运行的透明度。(四)抓好“四风”整治,改进机关作风认真组织领导班子和干部职工学习十九届某中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神、《中国共产党党内监督条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党问责条例》、《党章》、中央“八项规定”和省市县委相关要求,对照标准认真查摆存在的问题,对查找出的问题及时进行整改纠正。(五)抓好效能建设,树立部门形象按照省委确定的“工作落实年”的要求,组织人员清理规范全局行政审批和服务事项26项,制作了《服务手册》、《办事指南》、《办事流程图》,并实行一次性告知和限时办结制度,突出治理“庸懒散慢”和“吃拿卡要”等不良风气,从办一个证、问一个好、递一杯茶入手,努力做到积极、主动、热情,让服务对象满意,让人民群众满意。(六)完善各项制度,建立长效机制对过去的各类制度进行了废、改、立,进一步完善了各项规章制度共17项,建立健全了一套廉政管理的长效管理机制。一是行政效能方面,制定了机关工作人员督查考核办法、干部个人重大事项报告及请销假制度。完善了机关管理制度和首问责任、一次性告知、限时办结、责任追究、告诫等工作制度。定期开展机关效能建设督查,制定了奖惩措施,不断提高办事效率和服务水平,促进机关效能建设。二是财务管理方面,完善了《财务管理制度》,进一步规范各项房屋登记费的征收、使用和管理。三是抓好权力制衡各项措施的落实,落实了财务、人事、采购、项目一把手不直接分管制度和研究工作一把手末位表态制度。二、存在的问题我局的党风廉政建设工作,从组织领导,工作部署,措施制定,监督检查等方面做了大量工作,激发了全局党员干部反腐倡廉的积极性和自觉性,增强了领导干部的政治责任意识,取得了一定的成绩,收到了良好的效果。但在工作中,还存在一些不足和问题,主要表现在:一是党风廉政建设覆盖面还不够广泛。主要工作和工程建设领域已覆盖,但物业管理、房地产市场监管领域落实的还不够深入。二是对党风廉政建设内容挖掘不够深入。只注重对干部职工的管理,在房地产开发行业管理、物业服务质量上涉及不深。三、下一步打算今后,我局党风廉政建设工作将认真贯彻落实县委县政府关于党风廉政建设的安排部署,按要求全面推进党风廉政建设主体责任落实和反腐败工作深入开展。一是丰富教育内涵。在贯彻落实《中共某某县委办公室关于印发某某县学习宣传贯彻党的某某届某中全会市第四次党代会和县第某某次党代会精神实施方案的通知》的同时,继续党的理论、路线、方针政策、党纪法规等方面教育,把教育内容涵盖到日常工作中,延伸到作风效能建设上。二是以争创促廉洁。结合省委“3783”主体责任体系建设和“866”党风廉政建设主体责任落实评价体系要求,树立廉洁奉公、勤政为民,求真务实、真抓实干的先进典型,激发干部职工争先创优,自觉遵纪守法,廉洁从政。三是强化权力监督制约。我局紧紧围绕县委、县政府重点工作任务,坚持内控管理与外部监督相结合,注重运用现代科技手段,切实加强廉政风险监控。建立了某某县房管局网站、公众微信,及时公布政策法规、办事指南、收费标准、党风廉政责任人等信息,接受公众监督。在权力行使中注重进行实时动态监控,强化对廉政风险信息的收集、分析和处理,及时发现苗头性、倾向性问题;在权力行使后着重通过警示提醒、诫勉纠错和责令整改等手段,及时纠正偏差和失误,避免廉政风险演化为腐败行为。2021全面从严治党报告【第二篇】今年以来,全市各级党组织以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻新时代党的建设总要求,把抓好党建作为最大的政绩,按照《中共X市委关于印发的通知》X号)要求,认真履行全面从严治党主体责任,以永远在路上的执着把全面从严治党不断引向深入,为加快转型发展,不断推动X发展再上新台阶提供坚强的政治保证、作风保证和纪律保证。2021全面从严治党报告【第三篇】×年以来,在×市委、市政府和市局党组的正确领导下,×市生态环境局以学习贯彻党的十九届六中全会和各级纪委全会精神为统揽,以规范化建设为抓手,进一步压实责任,狠抓落实,扎实推进党风廉政建设工作,为生态环境事业健康发展提供了坚强保障。一、加强组织领导,层层压实主体责任制定下发《×市生态环境局党组关于落实党风廉政建设主体责任推进全面从严治党的实施意见》,加强了对党风廉政建设的组织领导。一是实施“一把手”工程。成立以党组书记、局长为组长的党风廉政建设工作领导小组,构建起“党组统一领导、党政齐抓共管”的工作体制。二是层层签订责任清单。制定领导班子成员、科室负责人、科室工作人员落实全面从严治党主体责任清单,形成“一把手”负总责、班子成员分工负责、科室负责人科室主责、工作人员自我约束的主体责任体系。三是定期研究调度。班子会议定期研究党风廉政建设工作,主要领导对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。今年以来,党组会议集体研究党风廉政建设工作×次,领导班子成员开展职责范围内党风廉政建设谈心谈话×次。二、强化教育引导,筑牢拒腐防变思想防线注重抓教育预防,不断加强对干部队伍的廉政教育。一是注重廉政文化引领。通过在办公区建立廉政走廊、刊播廉政格言等方式,发挥廉政文化的渗透力和感染力,营造浓厚的文化氛围。二是强化教育培训。制定落实《×年党组中心组理论学习的意见》《学习贯彻党的十九大精神培训教育方案》等一系列方案制度,充分利用周一班子会、周五全体人员集中学习时间,组织学习贯彻党的十九届六中全会、各级党代会、纪委全会精神,传达落实上级有关会议和文件要求,综合运用专题讲座、观看警示教育片、参观×市廉政教育基地等形式,通过以案说法、现场教育,强化党员干部廉洁从政、履职尽责理念,做到常讲常新。三是重视谈话提醒教育。主要领导对班子成员和重点科室负责人,班子成员对分管科室负责人,科室长对本科室工作人员,在岗位调整、重要时段、有苗头倾向等关键节点,认真开展廉政提醒谈话教育,还邀请市纪委派驻机构领导,对重点岗位人员进行风险防范集体谈话。今年以来,共组织到×监狱等现场教学×次,×大学专家授课×次,观看《×》《×》等专题片×次,全局组织集体学习×次,对中层以上干部集体廉政谈话×次。三、坚持预防为主,强化对权力运行的制约监督注重从完善机制、规范流程入手,着力防范化解风险。一是健全机关运行保障体系。制定下发《×市生态环境干部“六严禁六不准”管理规定》,完善了机关考勤、财务管理、公车管理、重点工作督查等内部管理制度,构建起以制度管人、靠制度理事的运行机制。二是完善风险防控体系。组织对全局廉政风险点进行再梳理,形成×大项×小项的《岗位廉政风险点排查清单》。定期组织对执法监管、行政审批、财务管理等重点工作、关键岗位进行风险分析,研究制定防控措施,注重抓早抓小,筑牢风险防控堤坝。三是规范权力运行。坚持实施主要负责人“五个不直接分管”和末位表态制度,凡重大决策、重要项目、人事任免、大额度经费开支等重要事项,经领导班子集体研究决定,并根据事项性质进行公示通报。在人事管理方面,拟提拔任免或职称聘任事项,严格按程序,采取公开、公正阳光操作方式。四是严格监管执法。坚持在法定职权范围内,严格按程序实施行政处罚。今年以来,共实施行政处罚×起,立案罚款×万元,向公安机关移送案件×起,拘留×人,刑拘×人,未出现行政复议、行政诉讼案件。五是规范行政审批。严把环评审批关,做到“把关不设卡,服务不添乱”。共审批建设项目环评文件×个,对×个经整改符合生态环境管理要求、可完善手续的违规建设项目,出具了备案意见。四、落实“八项规定”精神,驰而不息转作风制订下发《×市生态环境局“庸懒散慢拖瞒”、“不作为、慢作为、乱作为”专项整治活动方案》,坚持问题导向,驰而不息抓作风。一是强化内部监督。成立督查办,定期组织重要事项和纪律作风监督检查,发现违规问题公开通报,严肃处理,坚决杜绝推诿扯皮、不作为、乱作为和门难进、脸难看、事难办、吃拿卡要报等问题。今年以来,共点名道姓通报内部问题×起。二是严格财务管理。坚持日常开支科室申请,分管领导审核,重大开支由领导班子集体研究;费用报销实行经手人、办公室主任、分管领导、主要领导×支笔签字。三是规范公务接待。明确一名副职按规定把关,办公室审核备案,严格按规定标准和陪餐人数接待,坚持厉行节约,严禁奢侈浪费。四是严格公车管理。落实公车改革规定,用车审批登记、节假日停驶、取消一般公务用车等管理规定,执法执勤车辆统一喷涂标识,杜绝公车私用。五是推进政务公开。通过政务网站、平面媒体等渠道,按要求公示部门职能、行政审批和行政处罚事项,主动接受各方面监督。六是积极回应群众诉求。通过为民服务热线、环境污染投诉电话和舆情平台等渠道,积极处理和回应群众诉求。今年以来,共处理环境信访投诉×件,办结率×%,群众满意率×%,重大活动期间,未出现越级集体访等问题。存在问题:一是对党员干部的教育管理和监督不够严格到位。对机关纪律作风和效能建设抓的
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