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关于企业党建工作中的亮点和特色(最新5篇)【学习指导】这篇学习资料“关于企业党建工作中的亮点和特色(最新5篇)”由三一刀客漂亮的网友为您精心整理收集,供您学习参考,希望对您有所帮助!喜欢就分享下载吧。企业党建工作中的亮点和特色【第一篇】XX街道围绕全力建设;XX;工作目标,深入学习贯彻党的十九大精神,坚持强基固本、深化拓展、亮牌登高,不断提升基层党建工作新的水平。一、强基固本,打造规范党建。坚持从基本组织、基本队伍、基本制度抓起,扎实建设全面进步、全面过硬的基层党组织。一是压实基层党建责任。着力构建全方位、立体式的责任体系,完善基层党组织书记抓基层党建责任制清单,签订责任书,层层传导压力,把从严治党要求向社区、管委会、两新党组织延伸,全面提升党建工作水平。二是严肃党内政治生活。认真执行;三会一课;、支部主题党日活动、民主生活会、组织生活会等党内组织生活制度。领导干部自觉参加所在支部的组织生活。按照《发展党员细则》,从严从实做好发展党员、党费收缴等工作。三是扎实推进;两个覆盖;。对;两新;党组织进行规范化管理,采取;保留一批、撤销一批、迁转一批、新建一批;的方式理顺非公组织。以街道社区党群服务中心为引擎,发挥;两新;党组织纽带链接作用,健全两新党建工作责任制,落实季度督查讲评及年度百分制考核制度。四是抓实支部规范建设。制定建设标准,创新;支部+;模式,统筹推进街道、社区、商务楼宇、企业、社会组织等领域党建,开展;先锋支部;建设,发挥战斗堡垒作用。统一制定街道、社区、;两新;组织党群服务阵地建设标准,坚持外观标识、管理方式、服务流程;三统一;。围绕微空间、微帮手、微服务、微群体、微娱乐等系列,打造党性教育基地、社会组织服务基地、志愿服务基地、文体娱乐基地等功能阵地。二、深化拓展,打造活力党建。始终把政治建设放在基层党建的首位,引导党员自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,增强;四个意识;,树立;四个自信;,保持定力,激发活力。一是开展;学习十九大、共享幸福梦;系列主题学教活动。紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这条主线,在学懂弄通做实上下功夫,切实推动党的十九大精神进基层、进企业、进社区、进学校、进楼栋,向广大干部群众讲清楚党的十九大的鲜明主题、丰富内涵、总体布局、重大意义和深远影响。二是认真开展;新使命、我担当;实践系列活动。以;棚户区改造;、;城中村改造;为契机,把能力强、素质好、潜力大的年轻党员干部放到征拆一线锻炼成长,开展;老带新、一帮一;活动,提升干部责任担当能力、解决复杂问题能力和破解征拆难题的能力,强化党员干部的责任意识,不忘初心、牢记使命。三是开展;一心六型;创建活动。围绕;一心;打造机关党建阵地,通过贯彻落实党的十九大精神,发布党建项目任务,传播党建文化,指导党建工作,落实党建责任,引领全街基层党建工作。围绕;六型;在六个社区、一个管委会开展;智慧型安全社区;、;书香型人文社区;、;共融型共建社区;、;服务型和谐社区;、;友善型互助社区;、;先锋型红旗社区;创建,执党建之;手;,绣好城市管理之;花;。四是抓好党员队伍教育管理。依托革命老区丰富的红色教育资源,分批次选派党员干部实地学习和重温党的创业史、奋斗史,坚定理想信念,改进工作作风。推行党员;积分管理;、开展;学习领跑;,将;互联网+;与传统载体紧密结合,利用;E刻服务;微信网络阵地开辟培训新领域,利用微信群、公众号、微博构建党员教育;云课堂;网络平台,学习宣传十九大精神,分享工作经验,增强教育的吸引力和感染力。三、亮牌登高,打造创新党建。坚持;围绕中心抓党建,抓好党建促发展;。一是培育;网格化;共建品牌。扎实推进;网格化;党建工作措施,在网格上建强基层党组织。全面运行;街道党工委——社区党组织——网格党支部——楼栋党小组;四级组织架构。发挥街道社区兼职委员作用,完善社区党建联席会议制度,鼓励各类党组织积极参与、支持社区建设。二是打造;赤岭有约;服务品牌。组织开展;阳光议站;民情会、;民情热线;、;一米阳光;微心愿等一批社区党建服务议事活动,通过现场议事、热线电话征集、微信留言等方式,筛选合理可行的居民;微心愿;。建立社区居民点单、社区党组织下单、驻社区单位和在职党员干部接单、街道党工委评价反馈服务流程,依托党员志愿服务方式和社会化微利服务方式,全力打造相约一起,服务惠民,实现党建、工作、感情三融合。三是创建;党员爱心驿站;便民品牌。引导党员业主依托经营店铺建立;党员爱心驿站;,为高温天气下的环卫工人等户外劳动者以及来往群众提供休息、饮水、读报、手机充电场所,为有需求的群众提供咨询问路、求助等方面的服务,党员业主公开承诺:文明经营、遵纪守法、严于律己、树立形象,机关党员和两新组织党员定期到驿站报到,开展志愿服务。四是提升;一季一主题;暖心品牌。认真落实激励关怀帮扶机制。开展;一季一主题;系列暖心活动,针对党员干部思想困惑和工作生活压力等问题,开展谈心谈话,加强关怀帮扶。开展;包居联户;大走访,征集社区居民服务需求,进一步加强困难党员、群众、职工帮扶力度,拓展服务渠道。企业党建工作中的亮点和特色【第二篇】******以‚围绕发展抓党建,抓好党建促发展‛为工作目标,突出特色,打造亮点,党建工作不断实现新突破。一、是完善机制,认真落实党建工作责任制1、签订党建目标责任承诺书。2015年******党委书记年初带头进行党建目标承诺并公示,严格履行党建‚第一责任人‛职责,同时在年初全区工作大会上与各支部签订年度党建目标责任承诺书,明确了各基层组织的党建目标任务。2、落实党委委员党建工作联系点制度。******落实党委委员党建工作联系点制度,每月坚持至少2次到所联系村、企业指导工作,通过书记带头,一级做给一级看,形成了上下联动,层层抓落实的良好工作局面。二、抓班子带队伍,不断夯实党建工作基础1、******始终把党建工作摆上位、抓在手。通过开展理论学习、召开民主生活会、党员述职述廉等活动,切实加强了******党组织班子建设。今年上半年共组织各村支部书记、党员干部理论学习次,召开******党委会议次研究‚两优一先‛评选、党员发展、‚七一‛活动等问题。2、抓好党员队伍建设。******会同市委组织部举办了村支部书记培训,对入党积极分子进行了专题培训。日常工作中引导企业、村党员干部为******发展出谋献策,使党员干部成为方针政策明白人、科学技术传播人、优良作风带头人。三、创新思路抓亮点,服务大局促发展1、抓住;三到村;服务这个;着力点;,不断提升群众满意度。一是实现‚三到村‛工作全覆盖。******按照三到村全覆盖要求,调整选派了个党委委员、副主任到村任‚第一书记‛,实现了第一书记全覆盖;七个村的便民服务室牌子制度全部上墙,按‚四有一上墙‛标准全部达标。******依托******市‚市乡村三级政务服务平台‛,充分发挥业务受理员作用,帮助村民代办事务,真正做到让数据‚多跑路‛、群众‚少跑腿‛,目前各村业务受理员已经在线为村民代办民政、村建等服务事项50余件。二是新建‚五务合一‛党员群众服务中心。去年新建的茅埠村党员群众服务中心已经投入使用,该村的办公用品、便民服务大厅等相配套设施正在逐步完善中;今年准备新建党员群众服务中心的石码头村目前已经完成图纸设计,正在组织施工中。三是结合‚三到村‛工作,积极探索村企联建模式,逐步构建‚以工促农、以强带弱‛的基层党组织体系。******以‚三到村‛强服务,不断增强党组织服务功能,用服务凝聚人心,不断增强党组织的吸引力和战斗力。2、抓住非公党建这个;重难点;,不断促进企业经济健康有序发展。******非公企业党建工作,按照‚无组织抓组建,有组织抓规范,已规范抓作用‛工作思路,用‚四个抓‛来建组织、扩覆盖,促规范、强作用。一是抓思想认识。通过深入细致的思想工作,宣讲党建工作的重要性,同时组织企业到已建立非公党组织的企业参观学习,真正让企业主体会到抓党建与抓经营不矛盾、不冲突,让他们亲身感受到建立党组织给企业增添的活力、带来的效益。二是抓机构组建。按照统一模式,帮助企业建立党组织机构、建立党组织制度、建立党员资料档案、建立党建活动阵地。比如我们今年新成立的***党支部,按照统一模式,组建党员活动室,完善党员档案资料。三是抓活动开展。******把非公企业党组织活动与企业经营活动统一起来,通过活动开展塑造企业文化和精神,提高员工的素质,帮助员工排忧解难,不断增强企业凝聚力和内在发展动力,从而将党的政治优势转化为生产力,促进非公企业发展。比如*****开展的‚五月技能大比武‛活动,党员带头学技术、比技能、晒业绩,收到了很好的效果。‚实实在在的党建工作,使基层党组织的凝聚力、向心力和党员干部队伍的‘排头兵、先锋队’作用发挥日益明显。‛年******党委团结带领全体党员群众,克难奋进、开拓创新,取得了一定的成绩:年完成工业总产值亿元,同比增长%;固定资产投资亿元,同比增长%;销售收入亿元,同比增长%;入库税收万元,同比增长%,实现农民人均纯收入元。企业党建工作中的亮点和特色【第三篇】今年以来,陕钢龙钢公司党委在集团党委的坚强领导下,以;党建工作创新年;为契机,深推;党建领航、班子引领、干部走在前列;工作机制,创新实施;抓作风、做表率、保落实;的工作实践,建立了两级班子成员抓工作作风率先垂范、协同推进的良好机制,各项工作均取得喜人业绩,形成了党建工作与中心工作相互促进、共同发展的良好格局。抓实党建领航。每周一全体公司领导参加党政工作会,公司及基层两级党委每月为每名班子成员设定3项关联指标、5项重点指标,对涉及年度生产经营、改革改制的46项重点难点问题进行分解,责任到人,销号管理,突出结果跟踪,强化量化考核,建立长效机制,目前已完成11项。加强组织建设。聚焦企业生产经营中心工作,充分发挥基层党支部的战斗堡垒和党员先锋模范作用,创新开展;一岗一区;、主题党日、;党建+X;、党员积分制等工作。基层党支部把开展政治生活与解决生产经营难题相结合,自主开展争当先锋党员、;一计一策一事;、党员指标攻关等活动,实施降本增效项目160余项,创效180余万元,效果显著。抓实主题教育。举办主题教育读书班10场次;开展专题研讨33次;讲专题党课25次;开展;八个一;系列活动36场次,4958人接受了党性洗礼与革命传统教育;公司领导深入基层调研26次,形成调研报告50余份,形成查摆问题整改方案,建立清单,明确了责任人和整改时限,确保主题教育取得实效。开展课题研究。龙钢公司党委研究课题《陕钢集团干部契约化管理机制研究》荣获陕钢集团2019年党建课题二等奖;全年征集政研论文113,评选优秀论文35篇上报集团,思想政治理论研究论文获得一等奖、二等奖各1名,三等奖7名,优秀奖14名。强化干部作风。公司党政工纪团非常重视、党政主要领导亲自督办,要求各级领导坚持逢会必讲干部作风,时时处处说作风,确保;抓作风、做表率、保落实;长期坚持;各级党组织坚持问题导向,层层传导压力,一级带着一级干,一级做给一级看,保证了干部作风建设顺利推进,以狠抓落实的硬核作风助推企业发展。深推三项机制。建立;民主测评+绩效考核+负面清单;的考评模式,实现不唯票、不唯分,结合干部考核结果分别对干部进行免职、降职、诫勉谈话等方式。今年共下发各类负面清单和处理文件14次,处理76人次,处罚金额12万余元。培养年轻干部。制定了后备干部及在职大学生培养方案,长期与知名高校联合培训,首期后备干部培训班52名后备干部中已有60%走上重要管理岗位。成功举办第二批青年干部培训班(114人),启动85后、90后年轻干部培养工程。目前公司共有80后处级干部及技术人才35人,占比%,干部队伍结构日趋年轻化。注重先进培树。紧紧抓住省文明办在韩城召开全省文明单位创建现场推进会的契机,注重从一线以点带面、以面带全多角度培树先进典型,发挥各类先进典型示范作用,并推出;中国好人;2名、全国优秀共青团员1名、;三秦工匠;1名、陕西省2018年度驻村联户扶贫工作优秀个人1名、陕煤最美员工5名及1069名优秀职
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