招标代理合同都需要注意哪几点【通用4篇】

1/10招标代理合同都需要注意哪几点【通用4篇】随着法律观念的日渐普及，我们用到合同的地方越来越多，正常情况下，签订合同必须经过规定的方式。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是网友分享的“招标代理合同都需要注意哪几点【通用4篇】”，希望对您有所帮助！招标代理合同都需要注意哪几点【第一篇】甲方：二o一一年八月s315策克口岸至达来呼布段一级公路工程施工及监理协议书委托代理合同1、总则1.1甲乙双方根据国家法律规定建立委托代理关系，双方应遵守《中华人民共和国招标投标法》、《中华人民共和国价格法》及其它各项相关法律法规，并按相关法律法规、条例和政策执行。1.2双方应密切配合、分工协作，充分发挥各自的优势，共同努力做好本项目的招标工作。1.3甲方委托招投标的项目已经有关部门批准。乙方为符合法律规定具有独立法人资格和相应法定资质的招标代理机2/10构。2、招标人及招标代理机构的名称与地址2.1招标人名称与地址：招标人:s315策克口岸至达来呼布段一级公路建设项目管理办公室地址:内蒙古自治区阿左旗土尔扈特南路45号2.2招标代理机构名称与地址：招标代理:内蒙古海维建设工程项目管理有限公司地址:内蒙古自治区呼和浩特市海拉尔大街8号s315策克口岸至达来呼布段一级公路工程施工及监理协议书3、工程概况与总投资额3.1工程概况s315策克口岸至达来呼布段一级公路路线起点位于策克口岸规划的互市贸易区接口向南约1.5公里处，沿途依次经过一号山、胡杨林、额济纳旗民用机场、二号山，终点位于既有s315线k86+180处。建设总里程为82.504公里。全线共设中桥3座、小桥9座、涵洞50道，互通式立体交叉1处，分离式立体交叉3处，服务区1处，收费站1处，在主线k2+698.8处建设连接线一条与市政道路经三路相接，建设里程为2.7公里，另设嘉策铁路火车西站连接线，起点于达镇市政道路西环路与北环路交叉口处，终点接嘉策铁路火车西站，建设里程为11.768公里，本条路线为利用既有道路3/10（x786）进行加宽改建。本项目主线采用四车道一级公路技术标准，设计速度采用80公里/小时，路基宽24.5米。路面上、下面层均采用改性沥青混凝土，桥涵汽车荷载等级采用公路-ⅰ级。横断面形式：整体式断面路基宽24.5米；中央分隔带宽度为2米，行车道宽度为7.5米，硬路肩宽度为2.5米，土路肩宽度为0.75米，路缘带宽度为0.5米。连接线采用二级公路建设标准，设计速度60公里/小时，路基宽12米，桥涵荷载等级采用公路-ⅱ级。3.2总投资额本项目预计总投资壹拾伍亿元。4、代理事项、代理权限和代理期间4.1甲方委托乙方代理事项：程施工及监理招标。4.2甲方委托乙方代理权限：场踏勘、标前会议、开标、清标、评标、发出中标通知书、订立合同、协助甲方与中标人签定合同。4.3甲方委托乙方代理期间：议书规定的权利义务结束止。5、代理酬金及支付方式5.1出售招标文件费用由甲、乙双方共同收取（甲方占出售招标文件费用总额的49%、乙方占出售招标文件费用总额的51%），乙方按照内蒙古自治区交通厅《关于进一步规范我区重点公路工程建设项目招标投标管理工作的通知》（内交发[2023]358号）的规定向本项目施工标段的中标人收取招标代4/10理服务费。5.2乙方向本项目施工标段的中标人按照本合同“5.1”规定的标准收取招标代理服务费。乙方只向中标人收取招标代理服务费，不得要求甲方支付任何形式的招标代理服务费。5.3在代理招标期间所发生的招标广告费、招标文件编制及印刷装订费、乙方人员在代理招标期间所发生的费用、招标文件评审、开标、评标等有关费用均由乙方承担。6、双方的权利和义务6.1甲方的权利和义务6.1.1按照本项目建设工期和招标进度的要求，向乙方提出具体招标任务。6.1.2负责及时提供招标代理工作所需的文件和资料各一套。6.1.3审查招标文件及评审细则。6.1.4协助乙方进行招标文件的发售。6.1.5对于投标人提出的招标文件技术部分的问题，甲方有责任协助乙方给予澄清和答复。《招标代理合同注意》全文内容当前网页未完全显示，剩余内容请访问下一页查看。招标代理合同都需要注意哪几点【第二篇】1、二手房有无合法的产权和土地使用权合法的产权和土地使用权证明是二手房买卖合法有效的5/10前提。这一点作为二手房购房合同注意事项关键，值得每个人加以重视。现实生活中存在利用假房产证行骗的情况，鉴别房产证的真伪，对房屋交易双方当事人的合法利益有着极为重要的作用。鉴别房屋产权证真伪的保险方式是到相关部门进行核实。2、准确了解售房人一般来说，大家可以通过查看房产证人的身份证件，来解决该困扰。如果售房者与房屋产权证上记载的产权人不是同一人，则应当了解售房者与房产人之间的关系，要求售房者提供证明文件，并亲自向房产人核实。购房者应当详细了解并核实房产人是一位还是几位共同。如果房屋为多人共有，则须卖房人提供共有人的身份证件及同意出卖房屋的书面文件。在办理房产过户手续时，全部共有人需要都到场。如有特殊情况不能到场，需出具经过公证的委托书及代理人身份证件，由代理人替其签章。3、对即将进行交易的房产基本情况必要了解这主要包括房屋的实际面积和机构与房屋产权证上登记的面积以及显示的房屋结构是否相符，是否有私搭乱建或破坏房屋结构的问题该房产用途是否与购房者购买后的用途相符等。4、核实房产是否抵押、租赁或被司法机关查封如果房屋已出租，则须售房者提供承租人同意出售并放弃6/10优先购买权的书面意见如果房屋已被抵押，则须通知抵押权人，并就解除抵押确定可行的方案如果房屋被司法机关查封，则应考虑放弃购买或就此与司法机关及案件当事人进行交涉。很多人在签订二手房买卖合同时忽视了这些应当注意的事项。5、购买的房屋是公房或经济适用房，应了解这些房屋是否获准上市交易预购公房是否需补足有关费用、公房原单位对房屋是否保留优先购买权、已购公房参加房改房时同住成年人的意见等。等单位的房屋，由于其特殊性，应注意单位是否同意出售，以及能否办理房屋权证和土地使用权证，如有疑问则不宜购买。6、估算税费负担二手房买卖的税费规定较多、较复杂，累计各项税费金额也比较大，估算税费负担是十分必要的。根据国家规定，购房者应承担契税、印花税，售房者在一定条件下应承担营业税、城建税、附加费、个人所得税。招标代理合同都需要注意哪几点【第三篇】搜索引擎不能对图片进行识别，首页做成flash，不仅不利于搜索引擎排名，不利于优化，而且还影响网页打开的速度，在用户体验上是很不友好的。因为搜索引擎是一个很大的数据库，而不是一个图片库，搜索引擎首页搜索引擎到的是你的标题，接着才通过你的导航系统搜索到你网站的其他内页，所以如果你的网站导航是文字7/10连接，搜索引擎就很容易搜索到你其他的页面，使网站的整体形象能够完美展示，如果图片连接则不能达到这个效果。如果你的栏目是“视频服务器”、“视频监控方案”等栏目。为了美观都把他们做成图片，这样对优化是很不利的，因为搜索引擎现在还不能识别图片和flash。所以，导航一定还是要弄成文字的形式的。美观的方面可以用css来实现。所有的搜索引擎都喜欢结构清晰，而不喜欢把网站做成一张皮，让搜索引擎分不清你的重点所在。所以，一个清晰地网站结构和链接结构对蜘蛛的爬取和收录是很重要的。经常浏览百度的人就会发现，遇到一些热门的关键词，如监控厂家，高清网络监控等热门关键词，前四五页就是推广的。前三可以拦截80%的客户和流量，第一页可以拦截60%的客户和流量，第二页的点击机会只有20%到30%，更不要说第三第四页了，一句话，没效果、白扔钱、不见效果。发布外链的作用是为了给网站导流、增加网站的曝光度。有些做推广的人员为了图完成任务、短期内见效果，就一味的、大量的发布外链文章(在文章中添加目标网站的url链接和关键词的堆砌)等，这样反而会适得其反，严重的话会影响到网站的排名和权重等。所以，外链文章是一个长期累积的过程，不要求快、求量，还是需要有个度。招标代理合同都需要注意哪几点【第四篇】与平级沟通的方法：沟通要注意的几点8/10(1)谦虚待人，不摆架子你升职以后，同事们都很敏感，会暗中注意你的一举一动，而且会显得格外挑剔。所以，提升后要谦虚谨慎，不能摆出高人一等的样子，在工作中少用命令，多用商议的口气，如“我们这样做是不是会更好”：在生活中也要尽可能嘘寒问暖，不要刻意保持距离，显示自己的领导权威。在交谈中也要掌握好分寸，让昔日同事感到你“升官”后仍是他们当中的一员。同事们不但不会因此而“小看”你，而且还会对你产生钦佩之情，心甘情愿地接受你的领导。只有这样，你的工作才能在他们的支持下顺利开展。案例在外贸公司工作的张大牛被提升为部门经理以后，立刻在办公室里摆出一副不可一世的样子，说话时声音大幅度地提高，还装腔作势地打着手势，颐指气使地指挥别人做这做那，而且刻意地与其他同事保持着距离。办公室的同事对他都极其反感，纷纷议论说：“张大牛真够牛的”。可这种“牛”只会让同事厌烦，不利于工作的开展。(2)公正对待，一视同仁升职意味着自己成为领导，同事成为下级，这是角色的转变，关系的转换。从上任的那一天起，就不能仅凭个人好恶亲疏而区别对待下属，而必须以整个部门的角度看待他们，秉承公平公正和人尽其才得原则调配下属.分派工作，让每个人都有更好的表现机会，使部门工作更加高效。9/10(3)以柔克刚，以心换心对于你的升职，同事中难免会有因心理不平衡而妒忌你的人，这可是你的隐患，一定要小心翼翼地清除这枚随时可能爆炸的“炸弹”，千万不能让他对你造成危害。对于妒忌你的同事，最好不要与他正面交锋，以免触痛他敏感的自尊心。一方面，要以更真诚.更尊重的姿态与其和睦相处;另一方面，要在工作中充分展现自己的实力，用实力折服他。与平级沟通的方法：与平级争功时要怎么沟通同事与你争功怎么办当你费尽心思策划出一个好的方案，或者带领下属努力奋斗，取得骄人业绩时，却有人试图把这份功劳归为己有。此时，不宜当面揭穿斥责他，如果技巧性地处理，效果会更好。(1)先礼后兵，委婉提示对方在不与对方当面接触的情况下，想办法澄清事实，比如打电话.发信息.发邮件都可以。写信的主要目的主要目的是要委婉地提醒一下对方，自己当初随便提出的想法，是怎样演变到今天这个令人欣喜的'样子。在信中适当的地方，你可以写上有关的日期.标题，可以引用任何现存书面证据。信的最后要建议进行一次面对面的讨论，这是对对方的再次警示，告诉他这功劳不是他的。如果对方觉得人们已经忘记了功劳是属于你的，所以才想把功劳归属于自己，那么用这个方法解决肯定是有效的。(2)夸赞挖你功劳的人，然后重申功劳是自己的10/10沟通的时候，要对这位同事独一无二的才能和见解大加赞赏。如果着眼于事情的积极一面——他也是想方设法要干出最漂亮的工作，而且对要做的事情也有独到的看法——也许会有助于你解决这个可能很棘手的问题。当你觉得这个方法比较适合你应用时，就应早点行动，如果等他把你的想法散布开时再行动，困难就大得多。(3)退出争夺战在某些情况下，比如你正面临一次重要的提升，需要付出大量的时间和精力，除了“原则问题”之外其他并无防碍，而要证明功劳的所有权只能使你疲惫不堪，也许还会让你的上司不满。让他们纳闷你为什么不能用这些时间来做点更有意义的事情。这时，退出争夺战显然是明智之举，是上上之策。