您好,欢迎访问三七文档
当前位置:首页 > 商业/管理/HR > 商业合同/协议 > 临时工用工合同标准协议最新5篇
临时工用工合同标准协议最新5篇合同对于合作双方的重要性占比越来越高。合理的进行合同签约,才能够让我们避免发生经济损失,真正有效的合同应当如何写?根据您的意愿三一刀客的编辑为您准备了1篇“临时工用工合同标准协议最新5篇”的文章,为了方便操作还请您将本页加入到收藏夹中!临时工用工合同标准协议篇【第一篇】用人单位(甲方):临时工(乙方):甲方因工作需要临时招用工作人员,乙方申请应聘。经研究,甲方同意乙方为临时工,并自愿协商达成如下协议:一、协议期限本协议自年月日至年月日止。二、工作任务乙方同意服从甲方的工作安排,在卫生清洁工作岗位承担工作任务。三、劳动纪律甲方应根据《中华人民共和国劳动法》等制订各项管理,乙方在甲方工作期间内,应自觉遵守甲方的各项,服从管理,积极完成工作。四、劳动时间与劳动报酬1、甲方保证乙方在工作期间实行每天8小时工作制。2、乙方工作报酬:除寒暑假期外全包干800元/月;寒暑假期间按照实际上班天数以25元/天发放。上述工作报酬已包含了支付乙方购买社会养老保险的费用,乙方的社会养老保险金由乙方本人到当地局自行缴交。3、甲方每月6日如期发放工资,由学校财务办统一发放。发放形式采用直接转账到中国农业银行个人账户的方式。五、终止解除劳动协议条件1、乙方与甲方确立劳动关系期间,有下列情况之一者,用人单位可以提出解除用工关系:(1)试用期间(一个月)被不符合用工条件的;(2)患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作的;(3)严重违反劳动纪律或甲方有关规章制度的;(4)无理取闹,打架斗殴者;(5)不服从工作安排,不按质量要求完成工作任务的;(6)甲方因客观情况发生变化,使原劳动协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员的;(7)严重失职,对用人单位利益造成重大损害的;(8)被依法追究刑事责任的。2、乙方与甲方确立劳动关系期间,有下列情况之一者,乙方可以提出解除劳动关系:(1)被招工、招干或考入学校学习的;(2)用人单位不能按劳动协议规定支付劳动报酬的;(3)用人单位不履行劳动协议,或者违反国家法规,侵害临时工合法权益的;3、任何一方需要解除劳动协议,应提前30天书面另一方。六、违反协议责任任何一方违反协议,给对方造成经济损失的,应根据其后果和责任,按有关政策予以适当赔偿。七、调解与仲裁双方履行本协议如发生争议,应先协商解决,协商无效,当事人可在争议发生六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,可在收到仲裁裁决之日起十五天内向甲方所在地人院起诉。八、本协议未尽事宜,按国家有关政策规定办理或双方协商解决。九、本协议期限届满自行终止。十、本一式三份,校长办、总务科、临时工本人各持一份。甲方(盖章):乙方(签名或盖章):部门负责人签名:主管副校长签名:年月日年月日临时工用工合同标准协议篇【第二篇】用人单位(甲方):_________________职工(乙方):_________________本着平等自愿,协商一致的原则,甲乙双方经过共同商议,就有关事项达成以下协议:一、双方责任1、甲方责任⑴为聘用人员提供劳动用具与材料以及必备的劳动保护用品。⑵对聘用人员的劳动进行安排与管理,对其在工作中出现的问题或困难进行及时的协调与解决。⑶对聘用人员进行安全知识教育和操作技能培训。⑷对聘用人员的工作进行考核评定,按双方的约定及时结算与支付劳务费。⑸甲方只负责乙方的劳务费用,不包含各种保险等未约定的各种费用。⑹乙方在校工作期间发生的一切事故(包括身体疾病、安全事故等)造成的损失都有乙方自己承担,甲方没有责任。2、乙方责任⑴乙方人员在应遵守国家有关的法律法规,服从甲方管理人员管理。⑵按时保质保量完成甲方下达的工作指令和任务。⑶乙方人员对甲方提供的工具与材料必须爱护使用,若因丢失或使用不当而造成的工具材料损失,乙方应予以赔偿。⑷严格遵守工地的安全规章制度及安全操作规程,如因违反以上制度而发生的安全事故,责任由乙方自行承担。⑸乙方人员必须按时上下班,努力做好自己的本职工作。上班时间要坚守岗位。⑹乙方人员自身所发生经济和民事纠纷由其自行解决,因违法乱纪所造成的后果自己承担。二、劳务费结算及支付办法1、劳务费:按照xx市工资标准:每月_______元。不提供保险及其它任何费用。2、乙方的劳务费每月结算_______次,结算起止时间为当月的_______日至_______日止,次月_______日前甲方向乙方支付上月的劳务费。三、其他事项1、劳务协议期限未到,乙方人员提出终止合同,必须提前_______个月提出申请,待甲方找到替换人员后,才可结算工资离开学校。对于未经许可而退场的乙方人员,甲方有权扣除其前_______个月的工资。2、有下列情况之一,甲方可以单方解除或终止合同并视具体情况扣发其尚未支付的工资。⑴乙方患病,医疗期满后不能从事原工作的;⑵严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成损害的;⑶乙方违反劳动纪律、经教育仍无改正的;⑷不能胜任本职工作。3、有下列情况之一,乙方可以单方终止合同。⑴甲方不能按合同约定向乙方支付劳动报酬的;⑵甲方不履行合同,违反法律法规的规定而侵害乙方合法权利的;四、附则本协议自双方代表签字或盖章之日起正式生效,到本工作结束,劳务费结算并支付完毕后该协议自行失效。本协议_____式_____份,甲乙方各执_____份,具有相同效应。本协议自双方签字之日起生效。甲方(签章):_________________乙方(签章):__________________________年_________月________日_________年_________月________日临时工用工合同标准协议篇【第三篇】甲方:xx附属幼儿园乙方:自愿应聘担任幼儿教师工作的临时工聘用条件为:1热爱幼教事业,对幼教事业具有崇高的敬业精神;2有一定的幼教工作经验;3取得县职高“幼教”专业毕业证书以上学历;4服从领导安排,能完成幼儿园布置的各项保育教育任务。乙方自愿应聘到甲方幼儿园担任教师工作经甲、已双方协商订立合同如下:一、甲方的义务和权利1、甲方向乙方提供办公设备、教材及其他设施、器材。2、关于乙方的待遇问题:1甲方每月向乙方发放360元的工资,每学期按5个月计发。2学期末甲方从德、能、勤、绩等方面对乙方进行考核,并根据考核结果发给一定的学期工作考核奖标准为800—1000元。如果出现安全责任事故一次扣掉考核奖元。如果出现重大安全责任事故扣掉全期所有奖并且追究相关责任。3对聘用的乙方在工作中不服从安排、调配甲方将终止其合同立即辞退。4对幼儿家长不礼貌与家长发生不该发生的争吵影响学校和幼儿园声誉的甲方将终止合同。5由于乙方不负责任所带教班级幼儿在园期间出现安全责任事故的甲方将终止合同并追究法律、经济责任。6如乙方生病时间较长不能担任保育教育工作的甲方将终止合同。7在幼儿教师体检中如果乙方有传染病甲方立即终止合同。8生病产生的医药费用有乙方自理。有病、有事请假按幼儿园管理制度执行。9若乙方在聘用期间自己提出终止合同的学校不再发给乙方其它任何费用。10甲方不给乙方办理任何养老、医疗、社会综合保险等待遇。二、乙方的义务和权利:1、认真学习有关幼儿教育的教育理论、保育教育业务知识,努力提高业务水平。2、必须按照《幼儿园管理规程》的规章制度。如有特殊原因需要离开岗位,可提前一周向甲方提出终止合同的申请,待甲方批准以后,方可离岗。3、认真履行幼儿教师职责时时处处为家长着想为幼儿着想做到一切为了幼儿为了一切幼儿为了幼儿的一切。4、广泛宣传xx中心幼儿园的办园条件优越性、办园宗旨、保育教育质量积极动员幼儿入园千方百计完成入园率。5、乙方向甲方保证:随着生源减少,公办教师的进入,若以后落聘,要与学校友好相处,不说有损学校的话,不做有损学校的事。三、聘期:一学期一聘,本学期从________年________月________日——________年________月________日四、本合同一式三份,甲、乙双方各执一份,上交镇教办一份,甲、乙双方签字后生效。甲方法人代表签字(盖章):邹城市大束镇灰埠小学附属幼儿园乙方签字:________________________年________月________日临时工用工合同标准协议篇【第四篇】甲方(加工厂):___________________乙方(员工):_____________________由于___________加工厂(以下简称甲方)工作的需要,聘请______(以下简称乙方)到甲方工厂工作。本着平等互利的原则,经过双方协商同意,达成以下12条协议。第一条:甲方必须提供场所和合格的____加工设备及材料给予乙方使用,乙方在使用设备过程中,设备出现故障时甲方必须及时维修;乙方在工作过程中要爱惜设备及材料,并维护好设备的正常使用和节约材料,如果出现设备故障或者材料短缺时必须及时报告给甲方或者甲方的后勤部门,乙方有意毁坏设备或者让废材料时甲方有权要求乙方相应的赔偿.第二条::经甲方和乙方协商,乙方在____加工工序中从事___________工作主要负责_________________________________________方面的工作,由于工作的需要,乙方在每周__至周__的__:__至__:__工作.乙方必须按时上班,并按时合格地完成工作任务.第三条:经过协商,甲方付给乙方工资为____元/月,每月奖金为____元,生活补贴为____元/月,如果遇到加急货,并且不在上班时间加班时,甲方必须按照相关规定,甲方必须按___元/小时支付给乙方的加班费.甲方必须在每月__日将__月的工资'奖金`生活补贴及加班费发给乙方,甲方用_____方式支付.第四条:甲方不得对乙方进行体罚或者变相体罚,甲方不得对乙方进行人生攻击和人格的侮辱,乙方在工作出现的伤病时,甲方必须提供救助和医药费用及工资;乙方在工作期间打架斗殴,甲方有权移交给师法机关,乙方工作态度消极影响其他员工工作时,甲方有权进行经济处罚_____元并开除出甲方的工作场所.乙方在甲方工作场所以外生事影响甲方工作环境时,甲方予以警告处分.第五条:甲方因工作需要时,进行人员调整甲方必须在调整前____天通过口头或者书面通知乙方,甲方必须在乙方离开工作岗位前的工资,奖金,生活补贴以及加班费并付给乙方;由于乙方需要,不能继续在甲方工作时,乙方必须提前____天通过口头或者书面告知甲方,在甲方必须在____天内同意甲方离开,甲方必须将乙方在离开工作岗位前的工资,奖金,生活补贴以及加班费支付给乙方.乙方在离开工作岗位前必须按照正常上班,乙方在离开岗位后不得在甲方工作场所闹事.第六条:为了甲方工序的稳定,甲方将在乙方工资内扣取_____元的风险保证金,乙方是按照合同规定离开公司时,甲方将风险保证金还给乙方,但不支付利息,乙方不辞而别,甲方有权没收风险保证金;为了乙方工作的稳定,甲方不按照合同的规定辞退乙方,乙方有权向甲方索取经济损失______元.第七条:由于工作的需要,为了提高____质量,甲方有义务及时把医生在临床信息反馈给乙方,以及时修正不足之处,甲方有义务在不定期的对甲方进行培训.乙方必须对____制作过程中不断改进,以满足医生的要求;如果有特被别之处应急时向甲方或者甲方的相关人员反映实际情况.第八条:乙方在工作中,对工作作出实质性贡献的甲方必须给于物质奖励(比如奖金),第九条:由于工作需要甲方必须提供给乙方住宿,水电和设备的使用,和工作餐每日__餐,其他生活开支由乙方支付.甲方不得扣乙方的房租/水电/用餐/器具折旧等费用.乙方不得让废,必须节约开支.第十条:经过双方协商甲乙双方定于____年__月__日进行工作并于当日计算工资.第十一条:本合同经双方协商签字盖章后生效.甲方(盖章):___________________乙方(签字):_______________________年____月____日临时工用工合同标准协议篇【第五篇】甲方:乙方:根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、合同
本文标题:临时工用工合同标准协议最新5篇
链接地址:https://www.777doc.com/doc-11755359 .html