银行组织生活会【通用5篇】

银行组织生活会【通用5篇】【学习指导】这篇学习资料“银行组织生活会【通用5篇】”由三一刀客漂亮的网友为您精心整理收集，供您学习参考，希望对您有所帮助！喜欢就分享下载吧。银行组织生活会【第一篇】根据街道机关支部组织生活会的要求和安排，我结合自己的思想、工作和生活实际，深入查摆了自己在学习贯彻新时代中国特色社会主义思想、树牢四个意识、坚定四个自信、坚决做到两个维护以及履行两个承诺、履行一岗双责等六个方面存在的突出问题，并进行了深刻剖析，提出了整改措施。下面是有关情况的报告，请各位领导和同志们给予批评指正。组织生活会上的整改落实情况。我在2019年的组织生活会上查摆出来的工作中缺乏责任感和使命感，没有突破创新的勇气和劲头，有一种安于现状、求稳怕乱、畏首畏尾的思想。对自己的工作不够严格，不能达到标准，导致工作质量和效率下降。对检查中发现的问题，本人进行了有效梳理，明确了整改措施和时限要求，经过一年的不断改进，已基本整改完毕，并将继续坚持下去。第二部分主要问题：在学习和贯彻新时代中国特色社会主义思想等方面：表现为没有把学习和贯彻新时代中国特色社会主义思想摆到突出位置，仅仅局限于上级安排的学习任务，不去学习和贯彻。研究不够深入。对党的政策理论和业务知识不认真学习，学习经常是应付差事，为了完成任务而学习，导致学习系统性、针对性不强，学习总结不够。与此同时，也不能做到学以致用，学以致用与思考相结合，业务工作不精。尤其是对党建工作缺乏全面的思考和思考，主动抓学习的积极性不高，对惠民政策学习的抓而不实，学习只停留在口头上，浮躁，不能沉下心来学中思，不能很好地把学到的理论知识应用到基层服务管理工作中去，业务学习不深入，理解不透彻，业务素质有待进一步提高。在树牢四个意识方面：对上级决策部署了解不够，认识存在偏差，认为自己负责的***工作和***的工作，就是要做好辖区居民的服务和管理，落实好特殊救助、失独家庭一次性补助、住院补助等惠民政策。但是，缺乏政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，没有真正从街道的长远发展和群众意愿出发，缺乏机制的配套措施，没有细化的量化，推进工作中存在着被动应对现象，思路不宽，规划不远。在服务水平和服务质量方面存在着落实不到位、落实不到位、落实不到位、落实不到位、落实不到位、落实不到位等问题，未能真正做到真情服务;零距离;，第三，在坚定;四个自信;等方面：第一，缺乏宗旨意识。不了解和不了解党的群众路线，在工作中主观意志成分较多，为群众想的东西较少，服务群众的本领较低，坐等上门多，主动服务少，存在着以上网代替上门，以电话代替见面的现象。第二，党性修养不够。对自己的要求放松了，工作的积极性、主动性、创造性减弱了，对自我教育、自我改造、自我完善、自我提高的要求标准降低了，对政治理论学习的自觉性和深思熟虑不够，对党员干部的思想认识不够，经常相互交流交心不足，自我批评不够。对特困救助、失独家庭等方面的工作，宣传解释不到位，群众工作不细致、不透彻，与群众沟通交流不多，导致一些居民产生抵触情绪，工作进展缓慢。坚决做到;两个维护;和履行职责等方面：一是政治素质修养不够，与新形势下思想政治工作不相适应；政治学理论与业务知识不足，业务理论学习不够，业务学习内容单一，工作态度也局限于完成领导交给的任务，无法做到实、深、细。例如，做好计生协会工作，仅限于被动地完成各项任务，存在敷衍塞责的现象，没有真正从计生特色亮点入手，缺乏足够的提炼和总结，工作不够扎实，缺乏创造性的工作意识。造成***工作平淡无奇，无突出成绩。在担当责任等方面：一是精神松懈，不敢担当。以人为本，不愿主动参与，在岗位上局限于完成自己的职责。第二，心怀忧虑，畏首畏尾。对于工作中的一些困难，怕出问题，不敢做，怕惹麻烦，存在少做少错，不敢主动干事的思想。在遵章守纪等方面：不能按照;高标准、严要求、重落实;的原则，严格遵守街道的各项规章制度，对自己的要求不严格，标准不高，缺乏自我管理与约束。特别是上下班，偶尔也会迟到。精神懈怠、工作积极性不强，造成了工作质量和效率低下的问题。谢谢同志们对我的批评意见，我会虚心接受，认真领会，并逐一整改落实，请大家监督。3.问题产生的主要原因：㈠理论联系不足。对政策理论和业务知识的学习不够全面深入，尤其缺乏将理论应用于实践以指导工作、指导生活、指导学习的能力。㈡工作不够深入。现实工作中，对辖区情况全面深入细致的了解和掌握做得不够，在知人、知事、知情方面还存在着一定差距，对辖区困难群众和失独家庭关注少，询问少。㈢工作创新不足。现实工作中，忙于事务的工作做得多，研究创新的工作做得少，使得在推动工作创新发展上勤于思考的能动性不足。整改措施和努力方向。第一，强化工作纪律。要进一步增强自我约束意识和责任意识，严格遵守街面上的请假、出勤等制度，及时向领导汇报，领导开会要有事，要有电话，经领导同意，对领导安排的工作能认真对待，按时完成。㈡加强理论学习。继续做好阅读笔记和心得体会，不断丰富自己的专业、理论知识和实践经验；针对自身写作能力不强，写作水平有待提高的实际情况，加强写作方法理论研究。第三，加强作风建设。要进一步改进工作作风，在求真务实上下功夫。严于律己，时时处处严格要求自己，不说什么，不做什么；始终保持雷厉风行的作风，以高标准、快节奏的速度做好每一项工作，注重工作中的每一个细节、每一件小事，力求把每一项工作做好。总而言之，今后我要在领导和同志们的帮助下，继续找出自己各方面的不足和问题。我们要进一步提高认识，转变工作作风，改正缺点，改进自我，使自己的工作能力和经验进一步提高。银行组织生活会【第二篇】根据《关于召开2018年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》文件要求，个人积极参加支部党员大会，学习领会习近平总书记关于加强党的政治建设，坚决贯彻党中央决策部署，敢于担当负责，狠抓工作落实，突出基层党组织政治功能，提高基层党建工作质量，防止和克服形式主义、官僚主义等重要指示精神，学习掌握《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党支部工作条例(试行)》。根据文件要求，对个人存在问题进行对照检查，明确下步整改措施，现将有关情况报告如下：一、对照检查存在的问题1.发挥政治引领作用方面。发挥政治引领作用不够专、不够强。认真分析原因，是自己认为受党教育多年，具备一定的政治素养和政治觉悟，完全能够适应当前形势变化要求。缺乏对习近平新时代中国特色社会主义理论深入、持久的学习、感悟，理论转化实践的成果不佳，用新时代中国特色社会主义思想指导具体工作不全面、不到位、不专业。有时将自己等同于一般普通干部群众，放松了对自身党员干部身份的高标准、严要求，在率先垂范、敢为人先方面缺乏主动性，引领作用不明显。2.贯彻落实上级党组织工作部署方面。今年以来，能够认真落实上级党组织的工作部署，较为圆满的完成了各项工作。但是由于受到年龄、阅历等方面的影响，有时存在;船到码头车到站;的想法，对工作只求过得去、不求过得硬，以;不出问题;为工作最高标准，缺乏追求卓越、精益求精的精神;有时在谋划工作时，习惯于按部就班，满足于现状，甚至以文件落实文件，缺乏大胆开拓、用于创新的勇气;有时在抓落实上，时紧时松，不注重质量，缺乏持之以恒的韧劲和一抓到底的硬度。3.联系服务群众方面。存在密切联系服务群众主动性还不足的问题，一些服务类工作是在干部职工反映上来后才去实施的，没有把服务做在前、做到位;存在脱离基层的问题，带头深入一线开展调查研究的时间少、频次低，没有真正做到放下身子倾听干部职工心里所思所想，把大家关心关注的问题带上来;有时解决一线问题时存在畏难发愁情绪，瞻前顾后，针对性和实效性不强。4.定期开展党的组织生活方面。参加党的组织生活意识弱化，有时准备不充分，甚至被动参加，缺乏热情;有时开展批评与自我批评时，思想放不开，不愿畅所欲言;有时汇报思想时.(一)针对政治理论水平需要提高的问题，我本人认真学习习近平总书记系列讲话精神，对十九大报告全文深钻吃透确保完全理解报告的精神，通过组织支部集中学习、上党课，加深了对党的理论知识的认识，进一步提升了自己的理论水平;同时自己进一步在日常工作中严格要求自己，同时加强理论与实践相结合，全力推进营业部各项工作向前发展完成分行党委交办的各项任务。(二)针对工作中存在畏难情绪、自信心不足的问题，首先畏难情绪的根子原因在于理论知识储备不足，一方面我个人继续加强政治理论学习;同时带头研讨公私两条线的业务，通过多种组合设计业务方案，多种业务产品吸引客户，带头营销潜力客户，工作中积极跑动多与客户沟通，在实战中锻炼队伍，磨练自己，真正找到工作差距，明确努力方向。(三)针对领导能力、管理技巧欠缺的问题，我个人在工作中首先做到了以身作则，在部门内部营造和谐、奋进的工作氛围，注重与群众的沟通交流，及时传达分行党委的各项要求。(四)针对开展批评与自我批评存在怕得罪人不敢触碰实际的问题，我本人在之后的党支部生活中，批评与自我批评时首先要本着对同志们和自己负责的态度去坦诚布公的指出问题并帮助解决，坚决抵制老好人思想，真正达到既帮助同志进步也提升自己的目的。二、存在的主要问题(一)在;学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决维护习近平同志的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导;方面：虽然能够主动的去学习理论知识，但在学习理论知识中还是存在不求甚解、对理论知识的内在关联上不能主动思考、举一反三。思想对理论学习，缺乏主动性和创造性;学习深度广度不够。对党的十九大精神特别是习近平中国特色社会主义思想的认识受个人能力局限还不能全面、系统的理解习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓，存在一知半解、浅尝辄止的情况。(二)认真执行党中央决策部署和分行党委决议决定，总结不到位方面：平时对分行党委决策和部署上虽然能够坚决贯彻执行，但对执行的效果和结果缺少总结和分析，本质上对自己的改造存在一定程度的袒护，对决策执行多，对完成决策后的总结少，没有从讲政治的高度去认识把握，对分行党委的部署落实仍然没有达到先锋模范示范的要求。(三)在;对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话;方面：检举揭发;两面人;、;两面派;还不够深入，存在老好人思想。制度执行时紧时松，导致出现的问题没有从根本上得到解决，从而影响了自己对世界观和人生观的改造。(四)在;担当负责，攻坚克难，以钉钉子的精神抓落实;方面：党员意识还有差距，思想上有时有;老;的思想在作怪，布置得多，行动得少;主动作为不够。在具体工作中，开展工作的方式过于保守，力度上不够，思路创新不够;全局眼光不够。特别是今年以来，自己在一些工作上感觉考虑问题不深入，没有从实质上帮助党支部着眼于发展，在筹划安排工作、考虑支行发展上还不够全面，考虑问题不周到。(五)在;纠正‘四风’，反对形式主义;方面：能够严格按照中央和总行党委的部署坚决杜绝;四风现象;的发生但对社会上的;四风现象;存在事不关己高高挂起的落后思想;在形式主义方面，重经验轻创新，有时思想僵化、墨守成规，靠经验、靠传统办事，大胆试、大胆闯的劲头不足。三、产生问题的原因剖析以上问题主观上分析是个人对自己的世界观、人生观、价值观改造不够，问题是表象，根子是思想上放松了对自己的改造。通过自我剖析，主要有以下几个原因：一是理论学习有所放松，新形势下，抓思想政治学习的力度不够，主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足。自认为自己有了一定的工作经验，知道具体工作实践足够了，忽视了对政治理论学习的重视。虽然通过对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想深入学习，但对深层次问题研究还不够，用理论指导实践的工作能力有待加强。二是对上级决策理解不够透彻，发挥坚持请示报告制度带头作用有待提高。将主要精力放在业务发展和基层党建中，尤其在业务指标任务重、压力大时，对业务工作思考多，对上级党委的决定贯彻少，有时依赖于条线部门的布置和推动。三是对;对党忠诚老实;的理解和把握不够透彻。虽然能把守纪律讲规矩摆在头等位置，但宗旨意识有所弱化，在开展工作时，有时不能完全从群众和部门利益出发，往往考虑更多的是能不能完成上级任务，能不能受到上级的肯定等。四是政