学校党支部换届选举工作方案【热选4篇】

学校党支部换届选举工作方案【热选4篇】【前言导读】由网友为您整理收编的“学校党支部换届选举工作方案【热选4篇】”精选优质范文，供您参考学习，希望对您有所帮助，喜欢就下载支持吧！学校党支部换届选举工作方案【第一篇】我校第三届工会委员会、经费审查委员会等自20xx年5月23日换届产生至今已近三年时间，任期即将届满。根据《工会法》和《中国工会章程》的有关规定，需进行换届选举。为规范操作过程，切实组织好本次工会换届选举工作，特制定本工作方案。一、指导思想工会换届选举工作，应在本单位党组织的统一领导下，报经上级工会批准，严格按照《中国工会章程》、全国总工会《工会基层组织选举工作暂行条例》、《江苏省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》、苏州市工会委员会《关于进一步规范基层工会换届选举工作的意见》等法律法规及相关文件规定，充分发扬民主，坚持民主集中制，规范、有序地进行。二、工作程序1.候选人提名4月1日－4月9日：依照工会干部的条件，充分发扬民主，以工会小组为单位组织提名，由工会小组长负责召集，时间由各工会小组自行商定。上一届工会委员会委员和年级分管领导分别进入所在年级组进行监督。提名名额为：工会委员会：5人，经费审查委员会：3人。经费审查委员会委员候选人提名一般与工会委员会委员候选人提名不交叉。工会小组中每个成员都应充分发表意见，按照民主主集中的原则，确定小组提名名单，提名应面向全体工会会员。2.提出候选人建议名单4月12日-4月23日：工会小组提名委员候选人后，上届工会委员会根据多数工会小组意见，提出候选人建议名单，经学校党支部批准后确定候选人名单。工会委员会候选人名额应按候选人多于应选人的10%的差额率确定，为6名。工会主席候选人，在广泛征求会员群众意见的基础上，由学校党支部和上级教育工会协商、推荐产生，工会主席按同级党政副职干部条件配备。3.做好会务组织工作4月26日－5月14日：拟定工会委员会工作报告、经费审查委员会工作报告、《选举办法（草案）》、两委候选人建议人选基本情况等材料，做好各项会务准备与组织工作。4.召开会员大会，选举产生两委5月21日，召开由全体工会会员参加的第四届第一次会员大会，由上届工会委员会主持会议，审议通过工会委员会工作报告、经费审查委员会工作报告，以举手表决的方法，通过《选举办法》、工会委员和经审委员的候选人建议名单、监票人建议名单，采用无记名投票的方式，选出两委委员。候选人必须获得应到会选举人数的半数以上赞成票方可当选。工会委员会和经费审查委员会候选人应当分两张选票分别进行投票选举，工会委员会委员实行差额选举，差额比例为10%；经费审查委员会委员实行等额选举。5.选举工会委员会和经费审查委员会领导人会员大会后，立即召开新一届工会委员会、经费审查委员会第一次全体会议，选举产生工会主席、经费审查委员会主任。女职工委员会、劳动监察委员会由新一届工会委员会提名，在充分协商基础上产生。6.上报选举结果向上一级工会报告行选举结果。三、工会小组分组安排按本学期工会小组（年级组）安排表确定。四、具体安排1.会员大会地点：报告厅2.会员大会时间：20xx年5月21日（周五）16:15-16：502.出席对象：全体工会会员。3.会议组织及主持：唐宇宏4.音响控制、摄影摄像、电子屏：影像组，提前准备好国歌及国旗图片及背景音乐。报告厅电子屏内容如下：苏州高新区长江小学校工会第四届第一次会员大会大厅电子屏：预祝我校工会第四届第一次会员大会圆满成功！以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，奋力推进新时代学校工会工作创新发展！5.选票印制及后勤服务：总务处。6.新闻报道：学校党支部换届选举工作方案【第二篇】一、指导思想：以科学发展观为指导，以办人民满意的教育为目标，进一步健全职工委员会组织，完善教代会机制，促进学校民主管理，为确保学校三年规划的顺利实现奠定坚实的基础。二、领导小组：组长：副组长：组员：三、会议程序：1、改选新的一届职工委员会；2、听取并通过王xx校长代表学校所作的-学年度学校工作报告；3、听取并通过王xx主任所作的-学年度学校财务工作报告；4、讨论并通过《-市-小学章程》；5、讨论并通过《-市-小学绩效工资考核方案》；6、公布20-年中层领导竞聘方案、岗位职数、岗位职责，竞聘中层领导岗位人员述职、民主评议。四、会议时间及安排：1、具体时间：20-年8月25日。2、具体安排：上午进行1—4个议程；下午进行5—6个议程。五、准备工作：准备内容负责人备注材料准备1、商量新的一届学校工会候选人名单（实选5名，差额1名，计6名），分设主席、副主席各1名、委员3名（其中女委员1名）。2、修订《xx市陵珥中心小学章程》。3、制定《xx市陵珥中心小学绩效工资考核方案》4、拟定中层领导岗位设计、岗位职责并公布。5、学校工作报告的起草。6、学校财务工作报告的.起草。7、材料的印刷、装订成册。其他准备1、会场布置：会标、席卡、主席台安排、座位安排（含分会场安排）、音响设备、摄影摄像、电子屏宣传等。2、会场茶水、午餐准备。3、材料分发、会场服务等。4、通知代表参会。附件（一）-小学职工委员会选举票候选人姓名同意不同意另选他人姓名注：1、候选人6名，实选5名。实选5名以及5名以下的选举票有效，超出5名的选举票无效。2、同意的在相应的栏中打“√”，不同意的打“×”。学校党支部换届选举工作方案【第三篇】一、指导思想:在认真总结上届工会三年任期内工作经验的基础上,根据《中华人民共和国工会工作章程》规定和上级有关文件精神，结合本校实际，选举产生新-届工会领导班子,并研究部署今后三年工会工作任务。二、选举原则:民主集中制原则。采取教职工民主选举和党支部研究协商相结合的办法，选举应充分考虑各方面因素,体现先进性、广泛性和代表性。三、选举条件:1、系本校工会会员;2、坚持四项基本原则，自觉贯彻执行党的基本理论、基本纲领和基本路线;3、解放思想、事求是、开拓创新、与时俱进，作风正派，工作踏实,富有成效地作好本职工作;.4、努力学习，遵纪守法，带头执行各项规章制度，以身作则，在教职工和本职岗位中起模范带头作用;5、热爱工会工作，热心服务教工，有文化、有能力、具有奉献精神，协调配合能力强。四、选举程序:(一)确定名额:根据工会会员人数,确定本届工会矮员会刽5人组成。(二)小组提名:召开各工会小组会议，每个工会小组在广泛酝踉的基础上，以无记名投方式从全校范围内推选6位候选人。(三)支部协商:召开党支部委员、学校行政、工矮员联席会议，在小组提名的基础上,支部、行政平衡各方面因素，研究确定6位正式候选人，并向全体教职工公布。(四)正式选举:1、上届工会向全体工会会员汇报任期工作情况和工会经费使用情况;2、核定参加会议的人数:参加选举的人数为应到会人数的三分之二以上时,方可进行选举;3、宣布选举办法:采用差额选举的办法进行选举;4、宣布候选人:简要介绍候选人情况;5、确定监票人:监票人从非候选人的会员中产生，经会员大会表决通过，负责对选举全过程进行监督6、投票方式:采用无记名投票方式，选举人可以投赞成票或者不赞成票，也可以投弃权票。投不赞成票者可以另选他人;7、选票的统计:选举收回的选票，等于或少于规定应选人数的为有效票，多于规定应选人数的为废票。候选人获得应参加选举人的过半数选票时，方可当选。获得过半数选票的候选人名额超过应选名额，以得票多的当选。如遇票数相等不能确定当选人时，应就票数相等的候选人重新投票，得票多的当选。(五)支部分工:召开党支部委员会会议,根据选举结果和工作需要，对新-届工会委员进行分工，并将选举结果和分工情况报上级工会。(六)宣布结果:召开全体工会会员会议,宣布新-届工会矮员分工情况。五、组织领导:整个选举过程在学校党支部的直接领导和全体工会会员的积极参与下有序下进行。学校党支部换届选举工作方案【第四篇】一、任职条件（一）工会主席任职条件1、本单位在编在岗的工会会员，身体健康；2、认真贯彻党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规；3、具有较强的组织协调能力和宏观决策能力，熟悉学校教育教学工作规律；4、热心工会工作，甘于奉献，关心群众疾苦，善于倾听群众意见，积极维护职工合法权益，热心为教职工办实事，在群众中有一定的威信；5、坚持原则，作风正派,廉洁奉公，以身作则；6、具有大专以上文化程度。（二）工会委员任职条件1、本单位在编在岗的工会会员，身体健康；2、认真贯彻党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规；3、有一定的参政、议事能力，在群众中有一定威信；4、热心工会工作，作风正派，公正公道，甘于奉献，为教职工办实事；5、密切联系群众，广泛听取群众意见，正确代表群众利益，如实反映群众的意见和要求。（三）经审员任职条件1、熟悉工会财务和工会审计业务；2、熟悉党和国家的财政政策及相关规定；3、其他条件与工会委员相同。二、委员名额会员在五十人以上至一百人以下，设委员五名（其中主席一名，委员四名）。三、正式选举1、换届选举必须召开全体会员大会进行。参加选举的会员必须超过应到人数的2/3，选举大会方为有效。2、选举采用无记名投票方式。获得超过会员总人数的半数以上选票方能当选。工会主席采用直选方式选举产生，委员采用差额选举办法选举产生，经审员采用等额选举办法进行选举。3、女职工委员会由新一届工会委员会协商产生。