国有企业纪委关于2023年上半年纪检工作总结的报告

国有企业纪委关于2023年上半年纪检工作总结的报告X纪委：根据X纪委《关于加强请示报告工作的意见》（X纪发〔20X〕X号）精神和X纪检监察室近期工作要求，现将X公司纪委2023年上半年纪检工作情况报告如下。一、上半年工作情况（一）紧密围绕二十大新决策新部署推进政治监督。一坚定维护党中央集中统一领导。牢牢把握认真学习宣传贯彻党的二十大精神这条主线，坚持带头宣讲党的二十大精神，教育引导各级党组织、党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉做到坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。二坚定贯彻党的自我革命战略部署。推动召开党委专题会研究部署公司党风廉政和反腐败工作，压紧压实了全面从严治党主体责任。积极协助公司党委召开2023年党风廉政建设和反腐败工作会议，深入学习贯彻党的二十大、二十届中央纪委二次全会、六届市纪委二次全会精神及集团党风廉政建设和反腐败工作会议精神，结合实际部署公司2023年工作任务。三坚定推进全面从严管党治党责任制工作。督促各级党组织严格落实X个“全面从严治党责任清单”，认真开展2022年党风建设和反腐倡廉工作责任制检查考核，形成检查报告提交党委会研究，并纳入公司年度党建考核。四持续深化企业政治生态。坚持定期研判企业政治生态制度，切实把政治监督与领导班子成员“画像”评价相结合，分析研判公司2022年政治生态情况，并按要求向X作了全面报告。（二）实时聚焦防控企业廉政风险强化日常监督。一推进领导干部靠前监督。坚持纪委书记、纪委副书记出席和列席公司党委、经理层会议，及时跟踪关注企业重大决策、重要事项等，确保政令畅通，切实防治纪律松弛、组织涣散等现象。二严把选人用人“廉洁关”。对X名领导人员提拔考察进行了全程监督，审慎回复选人用人、评优评先等廉洁意见X人次，并及时开展提拔人员任前廉洁考试、廉洁承诺、廉洁谈话。三督促推动内控制度“立改废”。截至目前，已督促公司结合实际修订管理标准X项、废止管理标准X项，新建管理办法X项、修订管理办法X项，持续扎紧扎牢制度的“笼子”。四坚持把监督关口前移。推进《业务合同》与《廉洁协议》“双签”，坚持把纪检邮箱、纪检电话等写入《廉洁协议》，畅通检举渠道，扩大合同双方约束和威慑，搭建廉洁共建通道。已督促X、X等项目落实“双签”。五深入开展岗位廉洁风险排查。半年来，督促各单位分层分级定期排查、研判、堵塞岗位廉洁风险点X余个，坚决守住了管理人员岗位廉洁风险底线。（三）聚力作风建设推进中央八项规定新风尚。一从对党的事业极端负责的高度认识风腐同源。坚决落实党的二十大报告强调的要把握作风建设地区性、行业性、阶段性特点，抓住普遍发生、反复出现的问题深化整治，深度认识作风问题和腐败问题同根同源、一体同生，不正之风滋生掩藏腐败，腐败行为助长加剧不正之风，甚至催生新的作风问题，多措并举加固中央八项规定堤坝，把党性党风党纪一起抓，推进公司作风建设常态化长效化。二纠“四风”树“新风”扬“正气”一体落实。坚持紧盯反复发生、改头换面等“四风”问题，常态化防治酒驾、赌博、小微腐败问题，重点整治形式主义、官僚主义问题。深化节前廉洁提醒、节中检查抽查、节后总结报告“三位一体”工作机制，聚焦元旦、春节、清明、五一、端午等“关键节点”和领导干部这个“关键少数”，畅通检举渠道，不断教育引导党员干部牢记“三个务必”。上半年，公司纪委推送廉洁过节提示X次，实施监督检查X次，下发典型案例X次，公司所属纪委、党总支、党支部开展节前教育X余场次，公司纪检部门收到X人次上交无法退回礼品X件、礼金X万元。三严肃处理违规现象。深入核查反映的X问题，未发现违纪违法行为，但存在违规情况，已根据规定提出处理意见，并按程序移交相关职能部门问责考核。（四）聚力纪律建设一体推进“三不腐”能力水平。一坚决维护党内法规。纪委委派干部全程列席X个党组织班子民主生活会、组织生活会，现场督促领导干部认真开展批评与自我批评，严格接受政治体检，推动党内政治生活进一步严起来、实起来。同时，通过参加会议、听取汇报、查阅资料、实地调研、谈心谈话等形式，X余次对各单位“一把手”和领导班子执行管党治党、民主集中制、三重一大制度、廉洁自律等制度情况开展监督检查。二严格执行党的纪律。坚持下级党政负责人向公司纪委述责述廉制度，X名领导干部就履职履责和廉洁自律情况进行书面述责述廉，并记入个人廉洁档案，其中X名党组织书记现场进行了党建述职。坚持廉洁谈话制度和纪委约谈制度，公司党政主要负责人与领导班子其他成员、下级党政主要负责人，领导班子成员与分管部门主要负责人，纪委书记与下级党政主要负责人、纪委书记等开展谈心谈话X余人次。三完善常态化纪律教育机制。印发《2023年纪律教育学习活动方案》，对各级党组织、党员干部年度纪律教育、作风教育、年轻干部教育及监督检查等进行全面部署。截止目前，已督促各级党组织深入学习党章及其他党内法规、习近平讲话论述摘编、中央文件、法律法规等X余场次，开展干部警示教育、“X”宣讲、年轻干部教育等活动X余场次，分层分级集中签订《廉洁从业承诺书》X份，保持了党员纪律教育全覆盖。（五）带头落实刀刃向内推动纪律部队能力新提升。一不断提高纪委政治能力。坚持用党的创新理论凝心铸魂，认真执行纪委会“第一议题”制度，集中学习习近平总书记重要讲话精神和党的二十大、二十届中央纪委二次全会等会议精神，与公司纪检工作实际相结合，不断深化了对党的创新理论的深刻认识。截止目前，公司召开纪委会X次，学习内容X项。二不断推进监督队伍能力建设。强化全员培训、深度学习，推动全系统认真学习并严格执行党章、条例、规定，不断提高依规依纪履职能力。上半年，公司纪委组织参加集团纪检业务培训X人次，自主开展业务培训X场次，集中开展党纪学习研讨X场次。三扎实开展教育整顿。准确把握此次教育整顿的目标任务，严格执行集团纪委部署要求和工作方案，公司纪检干部队伍教育整顿有力有序推进。截止目前，组织开展集中学习X场次，学习内容X余项。开展革命传统教育、业务培训、主题党课、谈心谈话等活动X场次。提交对照检查、问题自查、风险梳理等资料X余份。广大纪检干部自觉接受革命性锻造，教育整顿取得阶段性成效。二、存在的问题或不足（一）主体责任被动落实现象还未彻底改变。有的党组织不会抓的现象依然存在，被动依靠公司纪委推动主体责任落实，主动加强事前监管意识还不够强。（二）各类监督合力的发挥还不够。还是存在职能部门、各专业线监督合力不够、信息不共享等情况，一定程度导致个别廉洁风险盲点没有被及时了解掌握，不利于针对性防范。（三）纪检干部跟不上发展脚步的现象还未完全改变。监督队伍中仍然存在业务知识不够熟稔、工作实战经验不足、日常监督“带电”不足、推进工作创新不足等问题，能力素质还有待进一步提升。三、下半年工作要点（一）着力进一步深化党的政治建设。一要时刻保持解决大党独有难题的清醒和坚定，牢牢把握全面学习和贯彻落实党的二十大精神这条主线，督促各级党组织坚决落实党的二十大关于坚持和加强党的全面领导、党中央集中统一领导的各项部署要求。二要深刻领悟“两个确立”的决定性意义，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，不断提高政治能力。三要压实政治责任，督促主体责任和监督责任一体推进、贯通落实，严格责任制检查考核。四要强化政治监督，重点聚焦集团决策部署和公司“X”工作目标，盯住人和事，加大监督推动力度，以纪检工作的高质量服务保障企业发展的高质量。五要严明政治纪律和政治规矩，及时发现并着力解决“七个有之”问题，坚决清除“两面人”“小团伙”“伪忠诚”，消除政治隐患，维护政治安全。（二）着力进一步提升监督治理效能。一要做细日常监督，汇聚监督合力，形成监督“大格局”，强化对“三重一大”决策、选人用人、招标采购、费用报销、公车管理、津贴补贴等的监督，认真组织梳理岗位廉洁风险点，深化对“一把手”和领导班子的监督，加强和改进同级监督，强化权力运行的监督，推动监督融入日常。同时，做好巡视巡察、监事会审计等披露问题整改监督和推动后续巩固提升工作。二要夯实专项监督。督促找准监督重点，围绕企业生产经营管理发挥监督保障执行、促进完善发展作用。三要扎实推进专项整治。严管重点领域，深化整治物资采购、副产品管理等系统性问题；严治“微腐败”，强化措施整治基层“吃拿卡要”等“微腐败”“蝇贪”问题。（三）着力进一步强化纪律作风建设。一要深化党员干部队伍纪律教育。经常性组织开展党章党纪党规学习教育，常态化开展好纪律廉洁警示教育，持续推动廉洁教育到X、进X、进X。同时，严格落实年轻干部教育，引导年轻干部树牢拒腐防变的思想防线，扣好廉洁从业“第一粒扣子”。二要持续纠治“四风”，紧盯反复发生、改头换面、隐形变异“四风”问题，针对以电子红包、快递物流方式“隔空送礼”问题，坚持严查严治、露头就打，越往后越严。同时，常态化落实员工酒驾醉驾、赌博等专项整治，深挖背后可能存在的“四风”问题。三要树“新风”扬“正气”，严格督促执行中央八项规定精神，对违纪问题绝不姑息。紧盯重点节假日，及时做好节假日廉洁教育、作风建设、纪律检查等，精准运用“四种形态”惩前毖后、治病救人。（四）着力进一步强化监督队伍能力提升。一要不断强化纪委建设。带头学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，持续全面深入学习宣传贯彻党的二十大精神和二十届中央纪委二次全会精神，坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂。二要始终胸怀“国之大者”，深刻领会习近平总书记提高“七种能力”的要求，准确把握新时代全面从严治党的新形势新任务新要求，保持“两个永远在路上”的清醒和坚定，以主动作为的奋斗姿态和敢于善于斗争的精神，推动党中央决策部署、集团党委纪委工作要求落实见效。三要促进高质量发展。坚持以自我革命的非凡政治勇气，扎扎实实推进公司纪检干部队伍教育整顿，认真开展X、X、X，确保实现X的目标任务。同时，要坚持把思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练统一起来，强化全员培训、深化学习、实战练兵，严守办案安全底线，以监督队伍能力素质提升促进监督执纪问责工作的高质量提升。特此报告。