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培训演讲稿范文【通用4篇】演讲稿能够帮助您针对不同的听众制定不同的沟通策略,您是否因为需要撰写主题演讲稿而感到烦恼呢?探索“培训演讲稿范文【通用4篇】”的秘密内容接下来请参考下载,如果您对此话题非常有兴趣请持续关注我们的网站!培训演讲稿篇【第一篇】亲爱的同学们,老师们:大家好!我是xx班的班长。很荣幸可以进行这次演讲。在一个班级中,作为学生发展个性和培养自我管理融入的环境,对学生的生活、学习和发展起着无法代替的影响作用。能否形成一个积极向上、努力学习、团结和睦的班级是至关重要的。刚入学时,我担当了班长,一下子面对92人,我有些束手无策。随后,一系列的问题接踵而来:自习课顶撞班长、值日拖沓、学生打架······每天处理这些问题,没有一点头绪,我感到了前所未有的压力。渐渐的,我开始运用一些方法,以德服人,以理服人,以自身服人。在我以及其他班干部的努力下,我班逐步进入了正轨。在工作过程中,我也曾想过放弃。记得有一次,老师派了许多任务给我,我忙的连自习课也没有好好上,作业都留在了晚上。当别人写完作业,开始复习时,我却在奋笔疾书害怕写不完。如此的努力,还是没有干好工作,老师批评了我,同学们也怀疑我的能力。我带着委屈,不甘,只得默默流泪。但在压力面前,我进步了。那次批评,锻炼了自我,在后来的任务中,我如鱼得水,每当班主任司老师笑着说“可以了”时,我也十分开心,体会到了成功的快乐。我作为班长不仅仅是班长,也是一名学生,和大家的地位是一样的,不同的是我有他们没有的权利。所以做任何事情都不能摆出一副高高在上的架势,更不能盛气凌人,要平易近人,不能自以为是,心里要明白,我是一个学生,如果某个人犯错误了,我以同学或者好朋友的身份去和他交流,和以一个领导的身份去和他讲话,同学的心里会是怎么样的感受。我班班主任经常说:“xx班的班干部就是大家的服务人员,绝不是土皇帝。”做好班长先做好学生,这是建立良好团队关系的基础,同时班长还要和其他班干部也讲清楚这个关系、身份的处理。在朋友和同学关系的基础上来处理班级大小事务会比摆出所谓“官架”来强制管理同学容易的多。例如:我班有一名抵触心理很强的同学,对于班干部的管理不屑一顾。最后,班委会决定用交朋友的方法与其交流,真正做到了知心朋友,那名同学渐渐听话了,学习成绩也逐步提升。作为班长,在必要的时候还要敢于指出集体的缺陷,充分起到监督作用。如班级上课整体学习情况欠佳时,班长应该提出问题所在,并提醒同学们找到问题发生的原因以及解决的方法,有时应针对一些问题提出建设性的意见,虚心采纳同学提出的解决方案,这些都能使同学与班长之间的关系以及班级同学之间的关系更融洽,从而有助于保持良好的团队关系。当然班长的威信也很重要,但是威信的建立并不是靠和同学发脾气得来的,并不是对着同学大喊大叫,而是一种能使同学服从并信任的能力。针对一个班级,尽管班级小,但始终是一个团队,一个学生的好并不能代表一个班级的好,但是就算班级里所有的人不都是出类拔萃,只要所有人都团结一致、共同奋进,这个集体就会得到高程度的提升。就是所谓的“千人同心,则得千人之力;万人异心,则无一人之用。”发展班级和谐,增强班级体的凝聚力是一名合格班长必做的事。我以后一定会更加努力,把我们的xx班创建的更好,把我们的校园也构建的更好!谢谢大家,我的演讲完毕。培训演讲稿篇【第二篇】尊敬的各位家长:晚上好!今天,我们能聚在一起,实在是机会难得。首先,感谢各位家长能抽出宝贵的时间来参加这次家长会,感谢大家对我们班级工作的的支持和帮助。高尔基曾说:“爱自己的孩子这是连母鸡也会做的事,但如何教育好他们,却是一个严重的问题。”因此,我觉得如果我们家长能一如既往地做好以下几点,也许会使自己的孩子有长足的进步:一、班级情况分析本班有55名学生,男生30人,女生25人。人们常说字如人脸,我先说说学生写字情况。整体来看,女生写字都比较好,而男生写字好的不多。本学期开学后,对学生严格要求,学生写字都有所进步。希望各位家长在家里及时督促孩子坚持写规范字、写端正字。其次,纪律方面,我班学生都遵守纪律,只是个别学生上课总想做些小动作,注意力不集中,行动不够迅速。学习方面,有些学生不知自己预习、复习,只是等老师提醒,没有学习的自觉性。作业方面,大部分学生能按时完成,个别学生无法按时完成。原因有:1、注意力不集中。2、写字速度慢。总的来说,我认为我班的学生都是好孩子,遵守纪律,爱学习。只是有些小缺点。基于此,我想向家长提些建议,希望我们能携起手来,共同教育孩子,使他们学习知识,健康成长。二、学习上要帮助孩子在学校,大部分孩子能认真完成作业,某些孩子的作业不认真,老师会让他重写,直到写好为止。但有些孩子的家庭作业却不是令老师们很满意。我非常理解做父母的心情,我们白天工作,晚上要担负起教育孩子的责任。好多家长晚上还有很多工作要做,非常辛苦。但是,大家再怎么忙,也不该忘记对孩子的教育和辅导。当看到孩子一点点地长大,一点点地进步时,我们的内心是非常开心的。我想,可能是有些家长工作比较繁忙吧,因此,对于孩子的学习没有太多的时间去过问。其实,现代社会人人过着节奏紧张的生活。但是孩子的成长是我们的'希望。尤其是学习不太自觉、学习习惯不太好的孩子,我们做父母的更应该付出一些时间,陪陪孩子。我想每天抽出30—40分钟,还是可以的。例如,在饭后和孩子聊一聊学校的情况,问一问最近的学习内容,查一查家庭作业的完成情况是否和家庭作业本上的记载内容一致、家庭作业的质量如何。督促孩子每天读半个小时课文(或预习,或复习)。双休日有时间,可以帮助他默写一下词语,温故而知新。还可以让他们背诵一下古诗,小学生记忆力好,有些东西会背了,可以终生不忘,甚至和他们一起读读书。这样既可以增进与孩子的亲密关系;还可以帮助孩子提高学习成绩,好处是多方面的。家长们,省什么,别省钱不买书给孩子;没什么,别没时间和孩子一起坐着看会儿书。听起来不算复杂的事情,却很难坚持做下去,它考验着家长的爱心与耐心。在座的每一位都是爱自己的孩子的,但是,光用心爱是完全不够的,得用行动。您的付出,必定换来孩子的不断进步!最后,我希望家长、学校之间加强联系。孩子要健康成长,光靠学校教育肯定是不够的,家长、学校结合才能使孩子不断进步,你们抽空可以来学校也可以打电话问问孩子的情况,或反映一下在家里的情况,以便我们及时针对你的孩子的特点展开教育。我们要做到:无限相信孩子的潜力;永远不要对孩子失望;决不吝啬父母的表扬和鼓励;教给孩子一生有用的东西。请天下所有的父母记住这样一句话:“你可以不是天才,但你可以成为天才的父母”。同时,我们在工作中,难免也会出现疏忽或不足之处,恳请家长们批评指出,如果我们在教学中有什么不合理之处,也欢迎家长们能坦诚与我们交流。但请大家相信,我们会尽全力对每一位孩子负责。谢谢大家!培训演讲稿篇【第三篇】尊敬的各位领导、各位老师、各位同学们,大家好!今天,在这个喜庆的时刻,我非常荣幸地代表本次培训的所有参加者,向大家致辞。首先,我要向主办方表达最衷心的感谢和最诚挚的谢意!是他们为我们搭建了一个学习、交流、互动与成长的平台,在这里,我们汇聚了许多优秀的人才,得到了我们最需要的指引和帮助,也分享了我们最珍贵的经验和成果。接下来,我想就本次培训做一个简单的总结和分享。本次培训,我们聚焦于主题:“如何提升个人素质,实现职业发展”。主办方为我们邀请了许多业内知名、资深的专家、学者和企业领袖,他们有着丰富的管理经验、深入的行业洞察和创新的思维模式,能够帮助我们了解并应对当前的形势和变化,把握自身的定位和优势,提高自身的综合素质和领导力,实现自身的职业发展和成功。在这里,我也要向他们表达我们最深刻的敬意和感激!就我个人而言,本次培训对我来说是一个非常宝贵的经历。在这个过程中,我与每一个参加者都进行了充分和深度的交流和互动,探讨了每一个人所面临的问题、挑战和机遇,共同寻找最合适的解决方案和未来的发展方向。我也通过这个平台深入了解了行业的趋势和动态,拓宽了自己的视野和思路,同时也得到了许多宝贵的启示和启迪。总之,这个经历对我来说是一份非常宝贵的财富,我相信它会给我以后的职业生涯带来很大的成果和帮助。最后,我想用一句话来概括本次培训的收获和启示:只有不断学习、不断自我完善,才能不断提高自身的素质和实现职业发展;只有把握机遇、不断开拓创新,才能不断提高自身的竞争力和实现职业成功。所以,我相信,在这里,我们都会充分发扬自己的优势和潜力,相互帮助、相互鼓励、相互学习,最终实现自身的价值和梦想!谢谢大家!培训演讲稿篇【第四篇】同事们,当我们信步走进这誉满全国正在腾飞的‘冠军磁砖’‘航标卫浴’销售团队大门的时侯,能成为我们巨邦公司的一名员工,我们倍感欢欣鼓舞,这对于我来说,更加感到无比的骄傲和自豪。我们巨邦公司以‘以人为本,顾客至上,珍惜商誉,和谐共赢’为己任,我们的企业要求管理规范,经营稳健,效益显著,我们的前途是兴旺的,光明的;我们的巨邦经过了多年的发展历程,一直内求团结,外求发展,优化管理,强化服务,重视人才,努力实干的发展方针,致力于发展成为陶瓷业云南总代理的知名品牌专业性公司。我们巨邦始终尊重和善待每一位员工,大家都互相学习,勇于拼搏,和睦相处,公平竞争,充分体现了我们“以人为本,诚信兴邦”的企业文化宗旨。正因为如此,我们公司才得以走到今天。我们有福分能在巨邦这个大家庭里相聚,是我们最大的荣幸。我相信只要我们每一位的努力付出,大家今后一定会为你成这个大家庭的一员而感到无比的自豪!同事们,今天我们在座的,都是年轻人,有各个层次的学历,虽然大家学历不同,但都是经过我们多方面考察,精挑细选的出类拔萃的优秀人才。大家应该清楚,我们之所以说大家优秀,是因为大家不管是以前还是以后,只要你愿意都可以成为优秀的人。但实践是检验真理的唯一标准,最终是否优秀,还需要大家付出辛勤的劳动。比尔.盖茨对大学生说过一句话:生活是不公平的,要去适应它;这是千真万确的,关键还是要看大家能不能适应企业的需要,我们希望在座的都能成为巨邦必不可少的一员,更希望大家能成为巨邦的中坚力量。今天,大家都怀着无比激动的心情,从充满理想和幸福的学门走了出来,走进了真正培育人才的基地,再一次站在了人生的起跑线上。今后的道路该怎么走,脚下的路能走多远,完全要看大家的真实行动了,而行动来源于思想,思想有多远,路就有多长。希望大家要树立一个远大的奋斗目标,乘风破浪,知难而进。我真诚的告诉大家,刚进入社会的任何一个人都不会一年挣多少多少万,也不会一下子就成为一个公司的什么重要人物,但这些随时都在等待着你。为了大家今后的道路越走越宽阔,为了我们巨邦更上一层楼,在此,我给大家提出以下几点:一、要进入角色。从现在起,大家已不再是学校的大学生,而是刚刚步入社会的一名小学生,你即将注入的是公司的新鲜血液,是即将走上工作岗位的新员工。工作意味着什么?意味着我们告别了大学里悠闲朗读诗句的日子,告别了在校园柳树下看着池塘鱼儿慢慢游弋的闲情逸致;意味着自己已成人,需要承担一份社会责任,意味着时时竞争、处处奋斗。物竞天择,适者生存,不仅是生物界的法则,更是人类社会优胜劣汰的法则。竞争中,我们不是比谁读书读得多,而是比谁的知识应用多效果好。因为知识本身不具备力量,只有被使用才获得了力量。书读得多,用得少是愚蠢;读得少用得多才是智慧。二、要学会做人。人人都感到“做人难”,为什么?因为人不是作为个体存在的,每个人一生中都要与身边的人打交道。“人”字本身就是一撇一捺相互依托,相互支撑才构成的。大家都应该堂堂正正做人,踏踏实实做事。做为我们公司的一员,我们更应该了解我们特定的环境,面对周围的人我们应该做到以下几点:一是虚心向别人学习。每个人都有所长有所短,取人之长,补己之短,不仅是为人的良好品德,更是我们进步的阶梯;海纳百川,有容乃大。一个人不可能生下来就比别人强,他能成为强者,正是他勤奋好学、自强不息的结果。二是彼此尊重同事。大家要做到坦然相待、团结互助、精诚协作。企业的振兴,需要人才,人才的挖掘,需要良好的氛围,做任何事都需要跟别人合作才能顺利完成,只有
本文标题:培训演讲稿范文【通用4篇】
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