人才招聘会得策划书5篇

好文供参考!1/19人才招聘会得策划书5篇【引读】这篇优秀的文档“人才招聘会得策划书5篇”由网友上传分享，供您参考学习使用，希望此文对您有所帮助，喜欢的话就分享给下载吧！人才招聘会得策划书1一、活动背景：当前大学生中普遍对于未来的职业生涯缺乏长远的规划和有针对性的准备，对社会就业方面的具体情况缺乏切身的体会，导致学习目标不明确，甚至失去对未来的追求，而企业也无法在大学生应届毕业生中补充大量新鲜的血液，形成大学生就业困难和企业难觅人才的现象并存。造成现象的主要原因在于学生和就业单位信息缺乏交流沟通，学生对就业信息的空缺，学生难以了解社会和企业对人的要求标准，企业无法将此要求顺利传达给学生。面对大学生就业的严峻形势和人才市场经济激烈的竞争，为了让同学们了解结合自身的'特点，并充分发挥自身的积极作用，进一步加大就业指导力新就业指导方式，我协会欲举办“首届模拟招聘会大赛”。二、活动主题：群英荟萃现我风采三、活动目的：通过“实战演习”，锻炼同学们的专业技能和实际操作能力，让身处在“象牙塔”的同学感受就业求职好文供参考!2/19环境，正确理性的面对就业压力，增强学生的心理素质，熟悉招聘的程序、模式，掌握面试技巧，提高学生的应聘能力和社会竞争力；加强专业的联系，增进同学间的友谊。四、活动地点：甲山校区中心广场五、活动时间：六月上旬六、活动对象：全体学生员七、活动的内容：讲授如何写简历及面试技巧+模拟招聘会八、活动的筹备组：实习部九、活动具体安排：第一阶段：邀请相关的指导老师，进行筹备工作；宣传部负责宣传工作。第二阶段：举办讲座。内容：关于如何撰写简历以及面试的技巧。第三阶段：信息调研、创建“模拟公司”由外联部负责调查会员的专业知识、及各个专业的就业方向岗位工种等等。形成信息报告。宣传部负责宣传工作。职业规划部调查相关的就业情况。形成信息报告。第四阶段：由指导老师担任招聘公司的总经理，筹备组协助，模拟公司的人员应对整个公司的构想和业务扩展及创新能力和应变能力。在筹备组的帮助协调下，各公司总经理选拔出人力资源部成员。各公司总经理和人力资源成员主要由本专业好文供参考!3/19同学组成。创立5-10模拟公司。第五阶段：各个模拟公司模拟简历公司信息，进行工作分析等。具体工作包括：各个公司总经理将公司的历史背景、公司的性质、业务范围、经理理念和企业文化等进行模拟设置。人力资源部成员部根据公司的具体情况进行工作分析、岗位设置、职务分析并篇写职位说明书及薪酬设计等工作并形成材料交筹备小组审核。第六阶段：拟公司制定招聘方案。司各岗位所需的招聘人员的要求、招聘的人数进行具体的规划，并制作求职申请表。第七阶段：各模拟公司选择适合本公司的模拟的最佳模拟方案，并实施。宣传部负责宣传工作。发布相关的招聘信息及模拟招聘会的举办。第六阶段：各模拟公司对工作进行总结。对各应聘人员的面试情况相对写在简历表上，让应聘者了解面试中的不足。会长对整个活动进行总结。十、邀请的指导老师：周宪斌老师、吕志革老师、就业指导中心老师、相关的专业老师、企业人力资源经理十一、活动的具体工作安排：实习部：筹备小组好文供参考!4/19秘书部：签到工作，申请场地，文件打印，印发邀请函；宣传部：负责讲座、模拟公司、招聘会的宣传工作；组织部：维持讲座及模拟招聘会现场的招聘秩序工作；外联部：拉这次活动的赞助及收集相关的资料，及处理突发事件；规划部：收集这次活动所需的资料，邀请嘉宾、评委，器材借用；期刊部：负责活动后的采访工作及编辑期刊；财务部：机动小组十二、模拟公司：人才招聘会得策划书2一、活动背景随着全国高校的扩招，以及近几年经济发展的状况，高校大学毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。为了应对该形势，共青团呼伦贝尔学院委员会、呼伦贝尔学院学生处以及大学生联合会拟举办校园模拟招聘会，给呼伦贝尔学院学子一个社会实践的机会，锻炼自己的舞台，提高呼大学子在未来求职道路上的竞争力，同时也为企业与学校、学生开展更广泛的交流建立一个平台。二、活动目的1：企业方面：架起一座企业与学生沟通的桥梁，搭建企好文供参考!5/19业与学生交流的平台。使企业能够走进校园，了解高校教育状况，有针对性地展开人力资源工作；2：学生方面：能够根据深入了解企业的需求，作好职业规划以应对日益激烈的就业竞争，达到学生实现自身价值和企业发展的双赢。活动主要侧重于引导学生就业观念的转变，正确对待就业、择业和创业，以提高在校大学生的应聘和就业技巧，增强学生的心理素质，提高学生应聘能力和社会竞争力。三、活动可行性分析大学生普遍希望能尽快地融入社会，找到自己满意的工作和位置，而往往会有很大一部分大学生在迈出校园走进社会的起跑线——应聘上就已经比其他人落后了。此次模拟招聘会可以让在校大学生体验招聘场面，了解招聘的礼仪，提高在校大学生的应聘和就业技巧。而且通过这个招聘会各选手也将会深入了解到目前的市场情况，更清晰地剖析自己，弥补不足之处，发扬优点，为自己将来走向社会作好准备。四、大赛主题看世界风起云涌，品人生艰辛旅程五、大赛口号打开职场大门，成就美好未来！六、活动对象本届模拟招聘会面向呼伦贝尔学院所有院系大二及其以上的在校学生。好文供参考!6/19七、活动组织安排本次活动由呼伦贝尔学院学生处、共青团呼伦贝尔学院委员会主办，呼伦贝尔学院大学生联合会承办，纪律保卫部协办。将联合各院系学生会以及邀请驻呼伦贝尔企业或社会机构进行冠名赞助并协办。八、活动方式以及内容本次模拟招聘会主要以面试进行，以面试评委评分的方式选出最后的`优胜者。九、活动宣传1、要求各院系学生会予以配合，协助大学生联合会进行宣传；2、海报九张，贴在醒目的宣传栏内（职教楼、艺术楼、图书馆、工程楼、外院、师专楼、经贸楼、一餐东西两侧各一张）；彩喷宣传（两张）主要介绍本届模拟招聘会基本流程及参赛情况；由信息中心配合在学联网站上进行通知宣传，并通过广播站播音的形式进行立体化宣传。3、邀请校内记者报道活动进行情况。十、活动具体安排（一）筹划准备阶段1、以海报（喷绘）形式大力宣传这次活动。2、联系评委（校内教授、有成功求职经历的毕业生和校外知名企业人士）、邀请记者（校内、校外）。好文供参考!7/193、召开院系联络员会议，并向各个学院下发通知，介绍活动形式（二）模拟招聘会现场A.方式：现场面试B.主题：经济危机下求职路上的自我救赎；C.时间：20xx年4月24日上午9:00—11：30D.大赛以分数排名，取前十六名E.主要包括三个环节：自我展示职场问答场景模拟F.具体流程：1、主持人宣布活动开始，介绍到场嘉宾2、学校领导致辞3、选手面试阶段A:自我展示：参赛选手进行2分钟的自我介绍，并提出应聘口号，阐述自己对于社会就业应聘的看法。然后由选手进行才艺展示，老师进行点评。B:职场问答：：由每一位选手对以下的问题进行选择，并对自己的选择做出2分钟以内的解释。例题：你要组织一个秋季销售定货会，作为会议的组织者，在安排座位的时候，你会把以下的这几位，谁放在最重要的位置？(Ａ)、小公司总经理（新客户，对会议非常重视）(Ｂ)、某公司销售经理（定货量很大，有时会拖欠货款）好文供参考!8/19(Ｃ)、某大公司销售经理（以往对公司支持很大，近年定货量逐渐下降）。C:场景模拟环节：模拟一个在未来工作中可能出现的场景，进行现场模拟。例题：（A）卖场推销，假定会场是某繁华商厦门口，每个选手在2分钟内向在场的观众推销一件商品（推销的商品由选手抽签决定，推销前有2分钟准备时间）（B）客户推销，由一名学长扮演一位挑剔的客户，赛前给出这位客户年龄、职位、收入、性格、爱好等基本信息。选手轮流在5分钟之内向这位客户推销同一产品。一名选手在推销的过程中，他后面比赛的选手退出赛场回避。4、请全体入围总决赛的同学回到赛场，由学校领导及评委代表对应聘者的总体表现进行点评。5、按成绩排名取前十六名。公布获奖名单（一等奖一名、二等奖两名、三等奖三名，校十佳求职者十名）6、由现场嘉宾为获奖者颁奖比赛结束。十一、奖项设置金奖1名奖品及荣誉证书。银奖2名奖品及荣誉证书。铜奖3名奖品及荣誉证书。校十佳求职者10名颁发荣誉证书好文供参考!9/19十二：财务预算：400元左右十三、后期总结1、总结工作：由学校领导老师、嘉宾对本次活动进行总结提出建设性意见，吸取经验和教训，找出亮点和成功之处，发现不足之处并改正，由纪律保卫部部进行整理。2、宣传工作：通过校报、广播、网络宣传板等媒体形式宣传此次模拟招聘中学生所表现的亮点和不足，让每个大学生都能了解并掌握一些基本的应聘技巧。3、大学生联合会整理资料和选手档案并存档。20xx至20xx学年度呼伦贝尔学院校园模拟招聘会将20xx年四月二十四日（周日）全面展开，本届模拟招聘会由呼伦贝尔学院学生处、共青团呼伦贝尔学院委员会主办，呼伦贝尔学院大学生联合会承办，纪律保卫部协办。本流程最终解释权归大学生联合会，如有疑问请致电：xxx。人才招聘会得策划书3一、活动背景谷歌杯中国学生公益创意大赛由谷歌举办（Google）通过收集公益创意和资助获奖项目，推动社会事业发展，倡导学生积极参与社会福利。比赛将以学生为主体，通过选择、优化、指导和资助他的毛益创意，共同实现创意改善社会，公益温暖好文供参考!10/19中国的主题。秘密杀手水中的环境内分泌干扰物项目成功从中国1273所大学的24500多个想法中脱颖而出，成为全国性的获胜团队，并得到谷歌的财政支持。xx该项目将于7月3日7月27日在南通地区。为顺利开展项目，专门招募了一批热爱环保和公益的志愿者，协助团队在南通进行水质监测和教育。希望通过我们的努力，唤醒更多的人关注环境问题，激发居民的社会责任感，创造美好的家园，产生良好的社会效果。二、活动目的通过本次活动，招募一批热爱环保的志愿者，为暑期项目的发展提供人员支持，使项目顺利完成。同时，本次活动可以提高志愿者在组织、实践、人际交往等方面的能力，使每个志愿者都能收获和成长。此外，本次活动还提高了人们的环保意识，对水环境的`保护、开发和利用具有重要的现实意义。三、活动组织机构秘密杀手水中的环境内分泌干扰物团队四、活动对象南通学生五、活动时间5月24日6月5日六、活动流程好文供参考!11/19(一)招募志愿者1.前期宣传：(1)通过海报，QQ、校内网、微博、校内广播等方式对在校学生进行宣传(2)团队成员将定期在一、二食堂门口设置点，提供面对面咨询的机会2.招生对象：南通学生3.基本条件：(1)身体健康，责任感强，有吃苦耐劳的精神(2)热衷公益事业，珍惜志愿者的名誉(3)集体荣誉感强，服从团队安排(4)认真踏实，善于沟通4.志愿者报名：可以通过以下方式注册，填写的注册表应在截止日期内提交(1)现场报名：现场填写报名表(2)电话、短信报名：提供报名电话，获取报名人员相关信息，发送报名表(3)人人、微博等网络媒体获取报名表：下载公共卫生团学主页，发送指定人邮箱5.志愿者面试：时间：20xx年x月x日好文供参考!12/19地点：4号楼104(待定)6.志愿者名单公布：志愿者招聘名单将在博客、人人、一、二食堂门口公布，并通过短信通知候选人(二)志愿者培训1.时间安排：6月8日6月10日(待定)2.培训内容：(1)项目及团队介绍(2)解释比赛规则和团队制度(3)培训安全知识和实践技能(三)志愿者考核表彰活动结束后，组织者将向每位志愿者颁发志愿者证书和纪念品。我们将向谷歌推荐优秀志愿者。(四)活动安排现场招聘人员：8人电话、短信申请人：2人每个人的微博和申请人人面试官：2人发放通知人1人借用桌椅和现场人员：2人：培训教室借用人员：1人好文供参考!13/19七、活动资金预算：4张海报，1元/张，4元注册表，80张，/张、12元总计16元人才招聘会得策划书4一、活动目的随着全国高职院校的扩招，以及近几年经济发展的状况，高职毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。应对这样一个大的'形势，为了给职院学子一个社会实践的机会，提高职院学生在未来求职道路上的竞争力，同时也为企业与学校、学生开展更广泛的交流建立一个平台，学院团委、招生就业处拟举